年轻干部队伍政治执行力调研报告

年轻干部队伍政治执行力调研报告
年轻干部队伍政治执行力调研报告
文**实践例简总结梳理年**提高机关年轻干部政治执行力方面做法认真查找分析存问题原健全理学政治生活实践锻炼作风建设等制度机制方面提出策建议
年**市提高机关年轻干部政治执行力生动实践
（）突出政治引领拧紧思想总开关深入学贯彻新时代中国特色社会义思想作重中重着重抓机关年轻干部理武装推动74家市直单位建立186青年理学组实现青年干部理学组织建立员参全覆盖广泛开展学典悟初心青年读书活动周二夜学甬云课堂等台载体组织市直机关潮涌青年理宣讲建立常态长效年轻员干部理学机制深入挖掘**红色资源量身定制传承红色基谱写时代华章题情景课年轻干部实景里边走边实境中边听边学课容化心外化行坚定理想信念
（二）突出培训历练锻造力金刚钻连续组织开展通中梗阻’提升执行力专项行动牢记初心命勇奉献担专题实践活动等紧盯年轻化专业化两攻坚重点做深做实年轻干部强基工程紧扣推进六争攻坚高质量发展年举办助推六争攻坚服务高质量发展系列专题培训班开展岗位练兵武竞赛活动实施年轻干部攻坚线历练计划年选派500名左右素质潜力干部改革发展战场墩苗历练持续开展千名业务骨干线建功千名挂职干部线压担行动高标准选派机关年轻干部东西部扶贫协作口支援山海协作等攻坚线开展实践历练摸爬滚中练担作硬领
（三）突出事识树干事风标坚持事业敢敢担干事作选贤重标尺2018年起开展六争攻坚线调研动态解机关员干部担表现推动考促事事察单位注重聚焦中心工作找准担作机关员干部鄞州开展担作专项考察运实踏勘创优赛绩等手段形成干部立体化评价象山开展双双排考核条线分领导单位领导干部进行条块排名分切实提高干部考核精准度员干部表示：现干愁组织
（四）突出关心关爱足激励催化剂坚持提高干部执行力作项系统工程抓强化制度顶层设计持续完善政策体系激励担作渗透选育环节十八**市先出台建设担作口碑干部队伍干意见关激励干部担作推进六争攻坚干意见等文件明确激励员干部具体求配套制定容错纠错关心关爱信访澄清干部监督等文件形成1+X激励政策体系总结宣传批正效果具典型意义容错典型案例释放干部事业担组织员担强烈信号效提振机关年轻干部敢拼敢闯精气神
（五）突出监督问责扎牢纪律铁篱笆坚持全面严治出台实施领导干部监督问责等实施细扎紧制度笼子明确底线红线坚决整治机关干部担作问题组织开展疫情防控干部表现情况专项督查区环境整治围挡问题专项督查等作担造成严重良影响员干部进行严肃问责处理推动形成者优者奖庸者劣者汰良局面敢担作者重受褒奖碌碌者位子受警醒
二前机关年轻干部政治执行力存突出问题原分析
调研中机关年轻干部政治执行力总体评价认较分占49034345增强前列意识努力争先进位求发现部分机关年轻干部政治执行力方面足
（）政治站位高缺乏干情怀部分年轻机关干部问题政治站位高纠结计较利害失岗位工作仅仅成稻粱谋职业奋斗终生事业缺乏舍谁功情怀格局表现难抓难工作相互推诿动担意识足需方协工作配合够缺乏盘棋思想需牵头工作愿出头遇事够果断敢拍板
（二）力素质强缺乏专领部分受访者反映机关年轻干部高学历等高素质知识结构优创新意识强政策水高业务素质硬急难险重岗位事事面前存畏难情绪表现存畏难避责怕挑重担心态怕接烫手山芋机关年轻干部通病存领恐慌难胜工作中惯修修补补顾失彼左支右绌存遇问题少策惯等遇问题搬救兵消极应
（三）精神状态佳缺乏争劲部分受访者认机关年轻干部定程度存担作精气神缺失争先进位意识强表现动式执行事事请示指示动应付怕犯错误缺少年轻蓬勃气机械式重复遇事惯循着老路走学做老样搬老验守着老吃循规蹈矩敢闯敢试格式满足工作标准高存佛系思想差先生满足60分
（四）工作作风实缺乏严律部分受访者反映机关年轻干部宗旨意识强身缺乏严格律工作心务实责群众点冷工作方法较硬责承担惯推存衙门式气官气袭种现象实权部门尤明显选择性视作风实基层分忧解难事遇问题绕着走甚制度程序做挡箭牌存中梗阻现象功利性心态缺少吃苦耐劳踏实干事精神作风漂浮急求成甚禁止乱作违法乱纪
分析述问题调研组认部分机关年轻干部政治执行力存相关问题思想认识障碍受社会转型利益调整思想元影响机关年轻干部初出茅庐缺少政治历练理想信念够坚定宗旨意识够牢固格局气度够开阔思维理念够先进世界观生观价值观总开关出现问题
追责问责顾忌心理553调查象认激励机制容错纠错机制健全执行位前影响机关年轻干部工作激情原着前监督执纪力度断加追究责心理压力部分机关年轻干部存怕出错怕追责顾虑工作出事成年轻干部害怕事情
二职务晋升倦怠心理508调查象认机关干部发展空间晋升机会少年轻干部成长发展顾虑长期事工作感疲惫单位工作岗位轮岗足挂职机会长期做相工作导致年轻干部缺乏激情
三工作压力焦虑心理506调查象认前工作压力山工作务重压力断创新压力领导标准高求严压力面繁重工作务方面年轻干部力水足产生领恐慌力恐慌方面常加班加点工作少数年轻干部身心健康产生担忧
四价值实现失衡心理286调查象认薪酬水低福利遇少369调查象认作发挥生价值法体现谈话中家反映工作精力投入限晋升空间济收入等付出获衡机关年轻干部工作满意度评价显示职位晋升工资福利收入满意度评价均低均值
三新时代提高机关年轻干部政治执行力策建议
综合分析述情况认提高机关年轻干部政治执行力需努力更离开组织培养组织应抓住年轻干部政治拔节孕穗关键时期帮助方面加强思想淬炼政治历练实践锻炼专业训练完善制度机制推动机关年轻干部练敢担铁肩膀做敢啃硬骨头实干家切实提高政治执行力
（）建立专门性理学培训机制理想信念课干部成长起必须加强马克思义理武装补齐理短板机关年轻干部说务急组织理武装作加强机关年轻干部政治历练基础务根关新时代加强改进思想政治工作意见等针机关年轻干部特点建立专门性理学培训机制通组织年轻干部理学组开展理征文评选学标兵等方式搭建交流研讨台激发理学动力养成理学惯切实学深吃透悟出真理味道理武装中提升政治站位学出坚定信念通深入系统学马克思义典著作学马克思义中国化理成果深刻领悟中国产什马克思义什行中国特色社会义什等重问题真正做国者心中数新时代更加坚定理想信念二学出胸襟器宇通学历史学先进榜样尤学革命先烈革命领袖坚定信念格风范中汲取精神力量教育引导机关年轻干部正确失顶天理想立行动统起者落实中见切实增强维护服务局观念三学出科学思维新时代中国特色社会义思想蕴含着丰富马克思义思想方法工作方法组织机关年轻干部认真学着力培养着眼全局战略思维贯古历史思维破立举创新思维立统辩证思维未雨绸缪底线思维等科学思维真正掌握观察理解世界远镜显微镜运登高远锐利思想武器
（二）完善政治生活落实机制性锻炼课严肃政治生活产员锤炼性熔炉组织着眼年轻干部普遍缺乏严格政治生活锤炼实际全面系统总结史学教育中行效验做法进步完善符合年轻干部特征政治生活落实机制政治生活容求化心外践行丰富容求实效供需两端发力丰富学容贴实际贴工作贴员避免讲者空洞物听者食味史国史域性红色文化资源托员学教育活动组织生活结合起组织年轻干部结合区单位改革发展实际参制定单位发展规划重事务讨等丰富政治生活容政治氛围严肃活泼提高政治生活实效性二创新载体强引力尝试现场式体验开放式讨课题式调研等形式政治生活走出会议室进现场岗位注入新活力展现新气息利微信微博等互联网+造直播式互动式教育载体推动政治生活传统手段信息技术深度融合提升感召力吸引力三造台严理机关建加装数字化引擎造集PC端移动端体智慧建数台开发建设员积分制理系统机关员政治生命全周期理系统年轻干部动态信息纪实系统等模块机关年轻干部八时外表现进行严格理监督政治训练贯穿日常工作学生活方面全程
（三）搭建差异化实践锻炼台力提升课提高政治执行力说底练履职责硬领组织加强实践锻炼作培养年轻干部途径年轻干部成长搭建台济社会发展实践作锻炼年轻干部战场济社会发展重点项目重点产业重点区重活动年轻干部历练政治领开阔眼界增长见识难台年轻干部提供参机会胆放手交务进步深化济社会发展动态趋势全局握激发改革创新工作潜力提升专业素养协作力丰富参牵头开展重点工作验提高研究问题科学决策改革攻坚推动落实等综合素质二急难险重务作摔年轻干部试金石疫情防控应急处突防汛减灾安全生产等年轻干部历练政治领磨刀石创造条件年轻干部火线种确定素交织中学会处变惊容应坚持原敢斗争熟练驾驭局面稳妥审慎处理磨砺出事静气政治定力沧海横流显色政治胆魄三基层线作磨砺年轻干部练兵场通挂职职指派专项务等灵活样方式推动年轻干部基层接气查实情深入解政策公里落实情况学会基层角度思考问题提高研判形势制定政策力水放深入具体基层事务中摸爬滚捧块烫手山芋历次风吹浪回热锅蚂蚁苗墩更壮实断提高解决实际问题力
（四）健全密切联系群众长效机制作风建设课江山守江山守民心前少年轻干部缺乏群众盐咸盐淡历组织帮补密切联系群众门必修课年轻时候开始牢记宗旨厚植百姓情感牢牢扎根民群众站稳政治立场锤炼民务实硬作风建立常态化线调研机制深化落实初公务员选调生镇乡村社蹲点历练机制组织年轻干部明确基层联系点结户常性开展蹲点调研基层走访结帮扶等引导年轻干部走入田间头市井街巷解群众疾苦民生冷暖交话说百姓朋友群众真心沟通真情交流成片深入群众广泛听取意见研究制定政策前问政民问需民问计民时纠正偏差完善政策措施二建立性化线宣讲机制发挥年轻干部思维活跃善表达优势广泛组建8090理宣讲团持续响潮涌青年理宣讲品牌组织年轻干部围绕级精神时事热点重点工作开展种形式政策宣讲理阐释解疑答惑群众面面沟通交流中拉距离解心声增进认群众语言群众喜闻乐见形式张变群众思想认觉行动时群众深入交流中学群众语言融入群众生活断提升做群众工作力水三建立专业化线解难机制群众解难题办实事作出发点落脚点持续深化群众办实事活动深入开展走亲问效解忧线员身边温暖千万家等实践活动发动年轻干部发挥单位职优势专业特长组建青年服务队认领民生微项目等种形式切实帮助群众解决批愁事难事烦心事基层线参基层治理助力谐稳定

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