县关于加强年轻干部“传帮带”工作的情况汇报


县关加强年轻干部传帮带工作情况汇报
提纲
帮带体突出靶精准
二帮带方法立足基层线
三帮带机制重视长期长效

正文：
年落实市委组织部关加强年轻干部传帮带工作通知精神县切实发扬传帮带优良传统导师帮带制作传承历史验传授基层工作方法传递民服务情怀效载体形成互促互学真抓实干学赶超良干事风气
帮带体突出靶精准
县注重帮带导师老干部选拔更关注培养体年轻干部精准焦重点面刚跨出学校门参加工作满三年缺乏基层实践验年轻干部时范围延伸事业单位专业技术员企事业单位储备干部村（社区）新进班子成员等导师选配委组织部门提升备年轻干部帮带效首先进行机关干部荐群众推荐基础组织部确定批事基层工作时间长验丰富担领导职务退二线干部作导师年轻干部建立师徒帮带关系力确保工作方法专业技民情怀责担效传递采带带方式优选名帮带导师名帮带象进行帮带结年轻干部需提高七种力抓手严强干活实工作求切实
加强帮带验交流深化帮带效果着力搭建高素质干部梯队
二帮带方法立足基层线
基层干部做群众工作基功包括化解矛盾纠纷解决基层现实问题帮带程中导师作帮带体根身工作验结合帮带象特点采取灵活机动办事方法探索帮带方式案说案处理土整理换届选举拆迁征等具体问题时加强指导提高独立分析处理问题工作领采取现身说法导师始终带着年轻干部导听帮做年轻干部亲历亲中体验感悟作群众工作方法真谛注重总结说理帮助年轻干部常回头分析案例总结提炼实践验升华理性高度着力提高年轻干部独面应急处突工作力特针日常学中存困难帮带导师年轻干部量身制定学计划列出学清单统筹安排日常学务通微信群QQ群等载体时推送学资料年轻干部加油充电进步夯实年轻干部理基础丰富知识储备
三帮带机制重视长期长效
注重帮带关系机制化运行推动帮学双方互促进压实帮带责通颁发聘证书举行师徒结仪式等方式强化帮带责建立健全动态调整机制离开工作岗位帮带实效明显导师时调整出师资库严格理考评结合干部年度考核组织书记双述双评民测评等工作帮带情况作出综合评价意见建立导师帮带工作档案动态踪位导师帮带举措年轻干部成长进步情况完善帮带绩效理注重考结合导师帮带活动纳入
干部年度考核重容中县纪委监委委派机关派驻机构35周岁年轻干部进行导师帮带加强时踪评价量化评价结合干部评基础部门派驻机构负责分领导干部表现进行书面点评月度晾晒保证导师帮带制够达促进工作热情切实提升领目
导师帮带制提升年轻干部成长速度注重老带新青蓝接续年轻干部成长进入快车道推进乡村振兴提供支撑县继续落实导师帮带制建立长效传帮带工作机制扎实序推进导师帮带制工作导师帮带制惠民利民中断走深走实成凝聚民心重力量
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