工劳动合范文五篇
（简称甲方）_____________
（简称乙方）_____________
甲方乙方根中华民国劳动法等法律法规等愿协商致订立合
合期限：
_年_月_日起_年_月_日（完成建筑工程务）止
二工作容：
甲方安排乙方工程项目班组事工作乙方约定时质量完成工作务
三工作时间：
甲方规定具体安排乙方工作时间执行□综合计算工时制□标准工时制□定时工作制（□中√选种工时制度）实行综合计算工时制者定时工作制须劳动保障行政部门批准
四劳动报酬社会保险：
（）甲方根单位法制定工资制度采第种方式确定乙方正常工作时间工资正常工作时间工资低广州市低工资标准：
1日计薪：元日试期元日
2月计薪：元月试期元月
3建筑面积计薪：元方米
4：
（二）甲方月日前货币形式支付乙方工资甲方提供食宿福利
折算乙方工资
（三）甲方采建筑面积计薪工期进度结算乙方工资月支付工资低广州市低工资标准
（四）甲方应规定乙方参加社会保险
五劳动保护劳动条件：
（）甲方应乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境提供劳动防护品
（二）甲方应乙方先安全教育安排岗特种作业必须持证岗
（三）甲方应采取措施做预防避免减少工伤职业危害甲方应公示参加工伤保险关情况
六劳动纪律：
乙方觉遵守劳动法律法规甲方法制定告知规章制度严格遵守安全操作规程施工规范服甲方调度指挥
乙方权拒绝违章险作业危害安全身体健康行权批评检举控告
七解终止续订劳动合：
甲方乙方意解劳动合应法律法规规定解劳动合劳动合期限届满者约定终止条件出现终止劳动合甲乙双方协商意续订劳动合
八劳动争议处理：
甲乙双方履行合发生争议先协商解决愿协商者协商
成直接劳动监察部门投诉争议发生日起60日甲方工商注册者施工劳动争议仲裁委员会申请仲裁
九违反合责双方需约定事项：
十合条款国家省市新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
合式两份双方持份具等法律效力
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表（签字）：_________法定代表（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
篇二
甲方：
单位名称：
法定代表：
址：
联系电话：
乙方：
姓名：
性：
身份证号码：
住址：
联系电话：
签约须知
劳动合书示范性文作强制性文书
二甲方招未满6周岁未成年工
三双方签订合时应认真阅读合书合签订具法律效力双方必须严格履行
四合必须甲方法定代表乙方亲签章加盖单位公章
五合中空白栏双方协商确定填写清楚需填写空白栏请
六合未事宜需补充约定事项双方协商致合第九条中补充约定
七合书钢笔填写必须字迹清楚文字简练准确擅涂改
八甲方克扣者拖欠工资等违反劳动保障法律法规规章行侵犯劳动者合法权益劳动者法单位工劳动监察部门举报投诉举报投诉电话：________年____月____日起____年____月____日止
九工作容：甲方安排乙方工程项目班组事工作乙方约定时质量完成工作务
十工作时间：甲方规定具体安排乙方工作时间执行□综合计算工时制□标准工时制□定时工作制（□中√选种工时制度）实行综合计算工时制者定时工作制须劳动保障行政部门批准
十劳动报酬社会保险：
（）甲方根单位法制定工资制度采第种方式确定乙方正常工作时间工资正常工作时间工资低广州市低工资标准：
1日计薪：________元日试期________元日
2月计薪：________元月试期________元月
3建筑面积计薪：元方米
4：____________________________________
（二）甲方月日前货币形式支付乙方工资甲方提供食宿福利折算乙方工资
（三）甲方采建筑面积计薪工期进度结算乙方工资月支付工资低广州市低工资标准
（四）甲方应规定乙方参加社会保险
十二劳动保护劳动条件：
（）甲方应乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境提供劳动防护品
（二）甲方应乙方先安全教育安排岗特种作业必须持证岗
（三）甲方应采取措施做预防避免减少工伤职业危害甲方应公示参加工伤保险关情况
十三劳动纪律：乙方觉遵守劳动法律法规甲方法制定告知规章制度严格遵守安全操作规程施工规范服甲方调度指挥
乙方权拒绝违章险作业危害安全身体健康行权批评检举控告
十四解终止续订劳动合：甲方乙方意解劳动合应法律法规规定解劳动合劳动合期限届满者约定终止条件出现终止劳动合甲乙双方协商意续订劳动合
十五劳动争议处理：甲乙双方履行合发生争议先协商解决愿协商者协商成直接劳动监察部门投诉争议发生日起60日甲方工商注册者施工劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十六违反合责双方需约定事项：
十七合条款国家省市新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
合式两份双方持份具等法律效力
甲方（盖章）：__________________
乙方：_________________________
代表（签字）：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
篇三
甲 方 乙 方
文化程度
性
法定代表 出生日期年月日
委托代理 居民身份证
号码 邮政编码
甲方址 家庭住址
属街道办事处
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合期限类型期限合
合生效日期年月日中试期月
合终止
二工作容
第二条 乙方意根甲方工作需担岗位（工种）工作
第三条 乙方应甲方合法求时完成规定工作数量达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行 工作制
执行定时工作制甲方安排乙方日工作时间超 八时均周超四十四时甲方保证乙方周少休息日甲方工作需工会方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
执行综合计算工时工作制均日均周工作时间 超法定标准
工作时间
执行定时工作制保证完成甲方工作务情况工作休息休假乙方行安排
第五条 甲方安排乙方加班应安排乙方等时间补休法支付加班工资加点甲方应支付加点工资
第六条 甲方乙方提供必劳动条件劳动工具 建立建全生产工艺流程 制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
甲方应国家北京市关规定组织安排乙方进行健康检查
第七条 甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
四劳动报酬
第八条 甲方工资应遵循劳分配原
第九条 执行定时工作制综合计算工时工作乙方甲方工作甲方月日货币形式支付乙方工资工资低元中试期间工资元
执行定时工作制工资支付－－－执行
第十条 甲方生产务足乙方岗工甲方保证乙方月生活费低元
五保险福利遇
第十条 甲乙双方应国家北京市社会保险关规定缴纳职工养老失业病医疗统筹社会保险费
甲方应乙方填写职工养老保险手册双方解终止劳动合
职工养老保险手册关规定转移
第十二条 乙方患病非工负伤病假工资疾病救济费医疗遇—————— 执行
第十三条 乙方患职业病工负伤工资医疗保险遇国家北京市关规定执行
第十四条 甲方乙方提供福利遇——————————————
六劳动纪律
第十五条 乙方应遵守甲方法制定规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十六条 乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予纪律处分直解合
七劳动合变更解终止续订
第十七条 订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
第十八条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第十九条 甲乙双方协商致合解
第二十条 乙方列情形甲方解合：
1．试期间证明符合录条件
2．严重违反劳动纪律甲方规章制度
3．严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4 法追究刑事责
第二十条 列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1．乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2．乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3．双方合第十八条规定变更合达成协议
第二十二条 甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营发生严重困难工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动行政部门报告解合
第二十三条 乙方列情形甲方合第二十条第二十二条终止解合：
1．患病非工负伤规定医疗期
2．女职工孕期产期哺乳期
3．义务兵复员退伍建设征农转工员初次参加工作未满三年
4．义务服兵役期间
第二十四条 乙方患职业病工负伤医疗终结市区县劳动鉴定委员会确认完全部分丧失劳动力 办理合第二十条第二十二条解劳动合
第二十五条 乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方
第二十六条 列情形乙方时通知甲方解合：
1．试期
2．甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
3．甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
第二十七条 合期限届满甲乙双方协商意续订劳动合
第二十八条 订立固定期限劳动合乙方离休退休退职死亡合约定解条件出现合终止
八济补偿赔偿
第二十九条 列情形甲方违反解乙方劳动合应列标准支付乙方济补偿金：
1．甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
2．甲方支付乙方工资报酬低市低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第三十条 列情形甲方应根乙方甲方工作年限满年发相乙方解合前十二月均工资月济补偿金超十二月：
1．乙方协商致甲方解合
2．乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作甲方解合
第三十条 列情形甲方应根乙方甲方工作年限满年发相单位年月均工资月济补偿金：
1．乙方患病者非工负伤劳动鉴定委员会确认事原工作事甲方行安排工作解合
2．劳动合订立时客观情况发生重变化致合法履行事协商变更劳动合达成协议甲方解劳动合
3．甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严重困难必须裁减员
三种情况果乙方解合前十二月月均工资高单位年月均工资月均工资计发
第三十二条 甲方解合未规定予方济补偿全额发济补偿金外须该济补偿金数额百分五十支付额外济补偿金
第三十三条 支付乙方济补偿时乙方甲方工作时间满年年标准发济补偿金
第三十四条 乙方患病者非工负伤劳动鉴定委员会确认事原工作事甲方行安排工作解合甲方应发乙方低企业年月均工资六月医疗补助费患重病绝症应增加医疗补助费患重病增加部分低医疗补助费百分五十患绝症增加部分低医疗补助费百分百
第三十五条 甲方违反合约定条件解劳动合甲方原订立效劳动合乙方造成损害应损失程度承担赔偿责
第三十六条 乙方违反合约定条件解劳动合违反合约定保守商业秘密事项甲方造成济损失应损失程度法承担
赔偿责
第三十七条 乙方解合甲方出资培训招接收员应甲方偿付培训费招接收费标准：
九劳动争议处理
第三十八条 履行合发生劳动争议事单位劳动争议调解委员会申请调解调解成事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日 ————劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
十
第三十九条 甲方规章制度作合附件
第四十条 合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第四十条 合式两份甲乙双方执份
甲方(盖 章) 乙方(签 章)
法定代表
委托代理(签章)
签订日期： 年 月 日
鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章)
鉴证日期： 年 月 日
篇四
单位名称：
住：
法定代表：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系：
联系电话：
甲方生产（工作）需国家市关招外职工规定招收乙方双方根关劳动理规定等愿协商致原签订合明确双方权利义务遵守执行
合期限
（）合期限超_______年
（二）合_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止（中头_________天试期）
（三）合甲乙双方存份鉴证时需交鉴证机构份
二工作务岗位
（）乙方工作岗位（工种）_________
（二）乙方完成甲方正常安排生产（工作）务
三劳动时间休假
（）甲方实行国家规定日工作_____时均周工作超_____时工时制度甲方生产工作需安排乙方加班加点工作日超3时月累计超36时确需加班加点必须乙方工会意
（二）乙方合期间享受国家规定节日公休假日婚丧女工劳动保护等假期遇擅超假
四劳动报酬
（）甲方执行市低工资标准规定保证乙方工资标准低市新规定低工资标准
（二）乙方工资形式标准：
1乙方工资形式：_________
2乙方工资标准：_________元月（_________元时）
3乙方月工资收入甲方单位工资理制度根乙方工作成绩出勤纪律情况考核发放
（三）甲方月_________日期发放工资超规定日期第六日起甲方天拖欠工资额_______赔偿乙方
（四）甲方安排乙方加班加点法安排补休国家规定发加班工资
（五）非乙方原致停工停产甲方国家省市规定予乙方停工遇
五保险遇
（）乙方工死亡市工伤保险关规定次性发家属丧葬补助费抚恤金供养直系亲属次性计发抚恤金
（二）乙方工负伤患职业病享受关遇：
1医疗终结期乙方医疗遇工伤生活费等遇市工伤保险关规定支付
2合期满已医疗终结指定医院诊断市县（市）医务劳动鉴定委员会确认残废市工伤保险关规定次性计发相应残废保险遇
（三）发次性项工伤保险费甲乙双方工伤保险关系行终止
（四）乙方患病非工负伤遇：
1停工医疗期限甲方根乙方单位工作时间国家规定单位制度确定
2医疗期医疗遇甲方合制职工相
3伤病假期间企业酌情发生活费_________元
（五）乙方病非工死亡甲方统标准酌情发乙方家属丧葬补助费元次性优抚金_________元
（六）企业应乙方办理缴纳工伤保险基金手续
六劳动保护
（）甲方国家规定乙方进行安全生产知识法规教育操作规程培训业务技术培训乙方应参加述培训严格遵守关安全卫生法规规章制度操作规程
（二）甲方根乙方事工作岗位国家关规定发乙方必劳动保护品劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检
（三）乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
七劳动纪律奖惩
乙方应遵守甲方法制定项规章制度甲方权乙方履行制度情况进行检查督促考核奖惩
八变更解终止劳动合
（）合期限届满终止执行违反市关招外工政策规定前提双方意重新签订合合期限累计超______年乙方属市区农业户口员市属县（市）城乡户口员事通技术性工种工作员外
（二）甲方生产营情况变化调整生产务乙方原求变更合条款双方协商意变更劳动合相关容双方签字（盖章）
（三）列情况甲方解劳动合：
1乙方正理屡次完成合规定生产工作务
2乙方非工伤病医疗期满事原工作事甲方行安排工作
3乙方违法违纪行国家甲方法制定关规定应予辞退
4甲方生产营情况发生变化继续履行劳动合须征求工会意见劳动行政部门报告
（四）列情况乙方时解劳动合：
1国家关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
2甲方劳动合规定支付劳动报酬
3甲方履行劳动合严重违反国家政策法规侵害乙方合法权益
（五）列情况甲方解劳动合：
1乙方患职业病工负伤医疗终结前合期
2乙方患病非工负伤规定医疗期医疗期满住院治疗
3职工享受法定假期间
4乙方女职工孕期产期哺乳期
（六）济补偿金国家_________市规定执行
（七）合第八条第（三）款2项解劳动合时甲方发次性医疗补助费_________
（八）合终止解乙方应甲方交乙方保物品工具等数交甲方遗失应予赔偿（低值易耗品外）
（九）甲乙方解劳动合必须书面形式提前30天通知方试期符合第八条第（三）款3项第（四）款情形时解劳动合解劳动合通知应包括原生效时间等容
九违反合承担责
方违反合方造成济损失应根果责予适赔偿
十调解仲裁
双方履行合发生争议应先协商解决协商效甲方劳动争议调解委员会申请调解调解效甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁服甲方民法院起诉
十合未事宜国家关政策规定办理合期合条款国家省市关劳动理新规定符双方新规定执行
甲方（公章）：
法定代表（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
乙方（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
篇五
甲方：红砖厂
乙方：砖厂理劳动员
第条：甲方：红砖厂
法代表（甲方代表）：
营址：
第二条：乙方：
成品红砖加工组
1红砖加工组理：辽宁省建昌县魏家岭乡柴木沟村
2装窑工：辽宁省建昌县汤神庙乡等12
3出窑工：辽宁省建昌县魏家岭 等5
4码窑工：辽宁省建昌县魏家岭等6
5堵门工：辽宁省建昌县魏家岭等2
6煤工：辽宁省建昌县魏家岭
二半成品红砖加工组
1半成品红砖加工组理：辽宁省建昌县魏家岭
2扒土工：辽宁省建昌县魏家岭等2
3滚工：辽宁省建昌县
4杂质工：辽宁省建昌县
5粉煤工：蒙古通辽市库伦旗等2
6二刀工：辽宁省建昌县魏家岭等2
7手沙工：辽宁省建昌县魏家岭
8码坯工：辽宁省建昌县 等10
9开电动拉水坯工：辽宁省建昌县 等10
10扒煤工：辽宁省凌源
三护架组
护架组理：
护架组工：辽宁省建昌县等14
第三条：劳动合期限：合固定期限劳动合合20xx年3月生效砖厂生产年度结束止
第四条：劳动报酬
成品半成品理劳动报酬
成品半成品理分xxggg二实行年薪制年薪三万元民币合中年薪20xx年3月工进厂生产开始年度生产结束止产生工资
工资发放形式采取月发放年终结清办法三月份开始月三千元发放发放工资日期月15日年度生产结束日甲方应未发放完三万元余款次性发二位理
二成品红砖加工组工劳动报酬
（）工资数额
1装窑工：实行计件工资装万块砖坯甲方应付乙方六十元（包括捡砖头）
2出窑工：实行计件工资出窑丁红砖元二角丁200块红砖
3堵门工：实行月工资月工资千五百元
4煤工：实行月工资月工资千元
5码窑工：实行计件工资码砖坯万块工资三十五元
（二）工资统计时间方法：工工资月月底30日（31日截止31日）进行月工资统计计算计算工资工种理手中记工单生产结束月份工资应生产结束日进行统计
（三）工资发放时间方法：工工资发放甲方采取押支十五天方法发放时间统计月十五日生产结束月份产生工资发放时间生产结束日押支十五天工资生产结束日面工资发工工已工资会计处领取工资时签字准
三半成品红砖加工组工劳动报酬
（）工资数额
1扒土工：实行计件工资扒土万块砖坯土量工资十元 2滚工：实行月工资月工资千元
3杂质工：实行月工资月工资八百元
4粉煤工：实行计件工资粉万块砖坯材料工资十元
5二刀工：实行月工资中工资千八百元工资千七百元
6手沙工：实行月工资 月工资八百元
7码坯工：实行保底工资加计件工资月保底工资千五百元该保底工资指生产年度工计件工资总额生产总月份均工资应该低千五百元计件工资超保底工资计件工资发放工码坯工码万块砖坯工资四十元
8开电动拉水坯工：实行保底工资加计件工资月保底工资千二百元该保底工资指生产年度工计件工资总额生产总月份均工资应该低千二百元计件工资超保底工资计件工资发放工开电动拉水坯工拉水坯万块坯工资三十五元
9扒煤工：实行月工资月八百元
（二）工资统计时间方法：成品红砖加工组致
（三）工资发放时间方法：成品红砖加工组致
四护架组工劳动报酬
（）工资数额
护架组工工资采取月工资加计件工资形式月工资八百元倒二遍架工资采取计件工资属月工资外劳动报酬倒万块砖坯工资十四元
（二）工资统计时间方法：成品红砖加工组致
（三）工资发放时间方法：成品红砖加工组致
第五条：劳动争议处理
双方履行合发生争议事进行协商调解协商调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
合式二份甲乙双方执份乙方乙方代表保
甲方（公章） 乙方代表（签字）
法代表（甲方代表签字） 证明（签字）
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（简称甲方）_____________
（简称乙方）_____________
甲方乙方根中华民国劳动法等法律法规等愿协商致订立合
合期限：
_年_月_日起_年_月_日（完成建筑工程务）止
二工作容：
甲方安排乙方工程项目班组事工作乙方约定时质量完成工作务
三工作时间：
甲方规定具体安排乙方工作时间执行□综合计算工时制□标准工时制□定时工作制（□中√选种工时制度）实行综合计算工时制者定时工作制须劳动保障行政部门批准
四劳动报酬社会保险：
（）甲方根单位法制定工资制度采第种方式确定乙方正常工作时间工资正常工作时间工资低广州市低工资标准：
1日计薪：元日试期元日
2月计薪：元月试期元月
3建筑面积计薪：元方米
4：
（二）甲方月日前货币形式支付乙方工资甲方提供食宿福利
折算乙方工资
（三）甲方采建筑面积计薪工期进度结算乙方工资月支付工资低广州市低工资标准
（四）甲方应规定乙方参加社会保险
五劳动保护劳动条件：
（）甲方应乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境提供劳动防护品
（二）甲方应乙方先安全教育安排岗特种作业必须持证岗
（三）甲方应采取措施做预防避免减少工伤职业危害甲方应公示参加工伤保险关情况
六劳动纪律：
乙方觉遵守劳动法律法规甲方法制定告知规章制度严格遵守安全操作规程施工规范服甲方调度指挥
乙方权拒绝违章险作业危害安全身体健康行权批评检举控告
七解终止续订劳动合：
甲方乙方意解劳动合应法律法规规定解劳动合劳动合期限届满者约定终止条件出现终止劳动合甲乙双方协商意续订劳动合
八劳动争议处理：
甲乙双方履行合发生争议先协商解决愿协商者协商
成直接劳动监察部门投诉争议发生日起60日甲方工商注册者施工劳动争议仲裁委员会申请仲裁
九违反合责双方需约定事项：
十合条款国家省市新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
合式两份双方持份具等法律效力
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表（签字）：_________法定代表（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
篇二
甲方：
单位名称：
法定代表：
址：
联系电话：
乙方：
姓名：
性：
身份证号码：
住址：
联系电话：
签约须知
劳动合书示范性文作强制性文书
二甲方招未满6周岁未成年工
三双方签订合时应认真阅读合书合签订具法律效力双方必须严格履行
四合必须甲方法定代表乙方亲签章加盖单位公章
五合中空白栏双方协商确定填写清楚需填写空白栏请
六合未事宜需补充约定事项双方协商致合第九条中补充约定
七合书钢笔填写必须字迹清楚文字简练准确擅涂改
八甲方克扣者拖欠工资等违反劳动保障法律法规规章行侵犯劳动者合法权益劳动者法单位工劳动监察部门举报投诉举报投诉电话：________年____月____日起____年____月____日止
九工作容：甲方安排乙方工程项目班组事工作乙方约定时质量完成工作务
十工作时间：甲方规定具体安排乙方工作时间执行□综合计算工时制□标准工时制□定时工作制（□中√选种工时制度）实行综合计算工时制者定时工作制须劳动保障行政部门批准
十劳动报酬社会保险：
（）甲方根单位法制定工资制度采第种方式确定乙方正常工作时间工资正常工作时间工资低广州市低工资标准：
1日计薪：________元日试期________元日
2月计薪：________元月试期________元月
3建筑面积计薪：元方米
4：____________________________________
（二）甲方月日前货币形式支付乙方工资甲方提供食宿福利折算乙方工资
（三）甲方采建筑面积计薪工期进度结算乙方工资月支付工资低广州市低工资标准
（四）甲方应规定乙方参加社会保险
十二劳动保护劳动条件：
（）甲方应乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境提供劳动防护品
（二）甲方应乙方先安全教育安排岗特种作业必须持证岗
（三）甲方应采取措施做预防避免减少工伤职业危害甲方应公示参加工伤保险关情况
十三劳动纪律：乙方觉遵守劳动法律法规甲方法制定告知规章制度严格遵守安全操作规程施工规范服甲方调度指挥
乙方权拒绝违章险作业危害安全身体健康行权批评检举控告
十四解终止续订劳动合：甲方乙方意解劳动合应法律法规规定解劳动合劳动合期限届满者约定终止条件出现终止劳动合甲乙双方协商意续订劳动合
十五劳动争议处理：甲乙双方履行合发生争议先协商解决愿协商者协商成直接劳动监察部门投诉争议发生日起60日甲方工商注册者施工劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十六违反合责双方需约定事项：
十七合条款国家省市新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
合式两份双方持份具等法律效力
甲方（盖章）：__________________
乙方：_________________________
代表（签字）：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
篇三
甲 方 乙 方
文化程度
性
法定代表 出生日期年月日
委托代理 居民身份证
号码 邮政编码
甲方址 家庭住址
属街道办事处
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合期限类型期限合
合生效日期年月日中试期月
合终止
二工作容
第二条 乙方意根甲方工作需担岗位（工种）工作
第三条 乙方应甲方合法求时完成规定工作数量达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行 工作制
执行定时工作制甲方安排乙方日工作时间超 八时均周超四十四时甲方保证乙方周少休息日甲方工作需工会方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
执行综合计算工时工作制均日均周工作时间 超法定标准
工作时间
执行定时工作制保证完成甲方工作务情况工作休息休假乙方行安排
第五条 甲方安排乙方加班应安排乙方等时间补休法支付加班工资加点甲方应支付加点工资
第六条 甲方乙方提供必劳动条件劳动工具 建立建全生产工艺流程 制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
甲方应国家北京市关规定组织安排乙方进行健康检查
第七条 甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
四劳动报酬
第八条 甲方工资应遵循劳分配原
第九条 执行定时工作制综合计算工时工作乙方甲方工作甲方月日货币形式支付乙方工资工资低元中试期间工资元
执行定时工作制工资支付－－－执行
第十条 甲方生产务足乙方岗工甲方保证乙方月生活费低元
五保险福利遇
第十条 甲乙双方应国家北京市社会保险关规定缴纳职工养老失业病医疗统筹社会保险费
甲方应乙方填写职工养老保险手册双方解终止劳动合
职工养老保险手册关规定转移
第十二条 乙方患病非工负伤病假工资疾病救济费医疗遇—————— 执行
第十三条 乙方患职业病工负伤工资医疗保险遇国家北京市关规定执行
第十四条 甲方乙方提供福利遇——————————————
六劳动纪律
第十五条 乙方应遵守甲方法制定规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十六条 乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予纪律处分直解合
七劳动合变更解终止续订
第十七条 订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
第十八条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第十九条 甲乙双方协商致合解
第二十条 乙方列情形甲方解合：
1．试期间证明符合录条件
2．严重违反劳动纪律甲方规章制度
3．严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4 法追究刑事责
第二十条 列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1．乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2．乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3．双方合第十八条规定变更合达成协议
第二十二条 甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营发生严重困难工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动行政部门报告解合
第二十三条 乙方列情形甲方合第二十条第二十二条终止解合：
1．患病非工负伤规定医疗期
2．女职工孕期产期哺乳期
3．义务兵复员退伍建设征农转工员初次参加工作未满三年
4．义务服兵役期间
第二十四条 乙方患职业病工负伤医疗终结市区县劳动鉴定委员会确认完全部分丧失劳动力 办理合第二十条第二十二条解劳动合
第二十五条 乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方
第二十六条 列情形乙方时通知甲方解合：
1．试期
2．甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
3．甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
第二十七条 合期限届满甲乙双方协商意续订劳动合
第二十八条 订立固定期限劳动合乙方离休退休退职死亡合约定解条件出现合终止
八济补偿赔偿
第二十九条 列情形甲方违反解乙方劳动合应列标准支付乙方济补偿金：
1．甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
2．甲方支付乙方工资报酬低市低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第三十条 列情形甲方应根乙方甲方工作年限满年发相乙方解合前十二月均工资月济补偿金超十二月：
1．乙方协商致甲方解合
2．乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作甲方解合
第三十条 列情形甲方应根乙方甲方工作年限满年发相单位年月均工资月济补偿金：
1．乙方患病者非工负伤劳动鉴定委员会确认事原工作事甲方行安排工作解合
2．劳动合订立时客观情况发生重变化致合法履行事协商变更劳动合达成协议甲方解劳动合
3．甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严重困难必须裁减员
三种情况果乙方解合前十二月月均工资高单位年月均工资月均工资计发
第三十二条 甲方解合未规定予方济补偿全额发济补偿金外须该济补偿金数额百分五十支付额外济补偿金
第三十三条 支付乙方济补偿时乙方甲方工作时间满年年标准发济补偿金
第三十四条 乙方患病者非工负伤劳动鉴定委员会确认事原工作事甲方行安排工作解合甲方应发乙方低企业年月均工资六月医疗补助费患重病绝症应增加医疗补助费患重病增加部分低医疗补助费百分五十患绝症增加部分低医疗补助费百分百
第三十五条 甲方违反合约定条件解劳动合甲方原订立效劳动合乙方造成损害应损失程度承担赔偿责
第三十六条 乙方违反合约定条件解劳动合违反合约定保守商业秘密事项甲方造成济损失应损失程度法承担
赔偿责
第三十七条 乙方解合甲方出资培训招接收员应甲方偿付培训费招接收费标准：
九劳动争议处理
第三十八条 履行合发生劳动争议事单位劳动争议调解委员会申请调解调解成事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日 ————劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
十
第三十九条 甲方规章制度作合附件
第四十条 合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第四十条 合式两份甲乙双方执份
甲方(盖 章) 乙方(签 章)
法定代表
委托代理(签章)
签订日期： 年 月 日
鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章)
鉴证日期： 年 月 日
篇四
单位名称：
住：
法定代表：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系：
联系电话：
甲方生产（工作）需国家市关招外职工规定招收乙方双方根关劳动理规定等愿协商致原签订合明确双方权利义务遵守执行
合期限
（）合期限超_______年
（二）合_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止（中头_________天试期）
（三）合甲乙双方存份鉴证时需交鉴证机构份
二工作务岗位
（）乙方工作岗位（工种）_________
（二）乙方完成甲方正常安排生产（工作）务
三劳动时间休假
（）甲方实行国家规定日工作_____时均周工作超_____时工时制度甲方生产工作需安排乙方加班加点工作日超3时月累计超36时确需加班加点必须乙方工会意
（二）乙方合期间享受国家规定节日公休假日婚丧女工劳动保护等假期遇擅超假
四劳动报酬
（）甲方执行市低工资标准规定保证乙方工资标准低市新规定低工资标准
（二）乙方工资形式标准：
1乙方工资形式：_________
2乙方工资标准：_________元月（_________元时）
3乙方月工资收入甲方单位工资理制度根乙方工作成绩出勤纪律情况考核发放
（三）甲方月_________日期发放工资超规定日期第六日起甲方天拖欠工资额_______赔偿乙方
（四）甲方安排乙方加班加点法安排补休国家规定发加班工资
（五）非乙方原致停工停产甲方国家省市规定予乙方停工遇
五保险遇
（）乙方工死亡市工伤保险关规定次性发家属丧葬补助费抚恤金供养直系亲属次性计发抚恤金
（二）乙方工负伤患职业病享受关遇：
1医疗终结期乙方医疗遇工伤生活费等遇市工伤保险关规定支付
2合期满已医疗终结指定医院诊断市县（市）医务劳动鉴定委员会确认残废市工伤保险关规定次性计发相应残废保险遇
（三）发次性项工伤保险费甲乙双方工伤保险关系行终止
（四）乙方患病非工负伤遇：
1停工医疗期限甲方根乙方单位工作时间国家规定单位制度确定
2医疗期医疗遇甲方合制职工相
3伤病假期间企业酌情发生活费_________元
（五）乙方病非工死亡甲方统标准酌情发乙方家属丧葬补助费元次性优抚金_________元
（六）企业应乙方办理缴纳工伤保险基金手续
六劳动保护
（）甲方国家规定乙方进行安全生产知识法规教育操作规程培训业务技术培训乙方应参加述培训严格遵守关安全卫生法规规章制度操作规程
（二）甲方根乙方事工作岗位国家关规定发乙方必劳动保护品劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检
（三）乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
七劳动纪律奖惩
乙方应遵守甲方法制定项规章制度甲方权乙方履行制度情况进行检查督促考核奖惩
八变更解终止劳动合
（）合期限届满终止执行违反市关招外工政策规定前提双方意重新签订合合期限累计超______年乙方属市区农业户口员市属县（市）城乡户口员事通技术性工种工作员外
（二）甲方生产营情况变化调整生产务乙方原求变更合条款双方协商意变更劳动合相关容双方签字（盖章）
（三）列情况甲方解劳动合：
1乙方正理屡次完成合规定生产工作务
2乙方非工伤病医疗期满事原工作事甲方行安排工作
3乙方违法违纪行国家甲方法制定关规定应予辞退
4甲方生产营情况发生变化继续履行劳动合须征求工会意见劳动行政部门报告
（四）列情况乙方时解劳动合：
1国家关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
2甲方劳动合规定支付劳动报酬
3甲方履行劳动合严重违反国家政策法规侵害乙方合法权益
（五）列情况甲方解劳动合：
1乙方患职业病工负伤医疗终结前合期
2乙方患病非工负伤规定医疗期医疗期满住院治疗
3职工享受法定假期间
4乙方女职工孕期产期哺乳期
（六）济补偿金国家_________市规定执行
（七）合第八条第（三）款2项解劳动合时甲方发次性医疗补助费_________
（八）合终止解乙方应甲方交乙方保物品工具等数交甲方遗失应予赔偿（低值易耗品外）
（九）甲乙方解劳动合必须书面形式提前30天通知方试期符合第八条第（三）款3项第（四）款情形时解劳动合解劳动合通知应包括原生效时间等容
九违反合承担责
方违反合方造成济损失应根果责予适赔偿
十调解仲裁
双方履行合发生争议应先协商解决协商效甲方劳动争议调解委员会申请调解调解效甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁服甲方民法院起诉
十合未事宜国家关政策规定办理合期合条款国家省市关劳动理新规定符双方新规定执行
甲方（公章）：
法定代表（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
乙方（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
篇五
甲方：红砖厂
乙方：砖厂理劳动员
第条：甲方：红砖厂
法代表（甲方代表）：
营址：
第二条：乙方：
成品红砖加工组
1红砖加工组理：辽宁省建昌县魏家岭乡柴木沟村
2装窑工：辽宁省建昌县汤神庙乡等12
3出窑工：辽宁省建昌县魏家岭 等5
4码窑工：辽宁省建昌县魏家岭等6
5堵门工：辽宁省建昌县魏家岭等2
6煤工：辽宁省建昌县魏家岭
二半成品红砖加工组
1半成品红砖加工组理：辽宁省建昌县魏家岭
2扒土工：辽宁省建昌县魏家岭等2
3滚工：辽宁省建昌县
4杂质工：辽宁省建昌县
5粉煤工：蒙古通辽市库伦旗等2
6二刀工：辽宁省建昌县魏家岭等2
7手沙工：辽宁省建昌县魏家岭
8码坯工：辽宁省建昌县 等10
9开电动拉水坯工：辽宁省建昌县 等10
10扒煤工：辽宁省凌源
三护架组
护架组理：
护架组工：辽宁省建昌县等14
第三条：劳动合期限：合固定期限劳动合合20xx年3月生效砖厂生产年度结束止
第四条：劳动报酬
成品半成品理劳动报酬
成品半成品理分xxggg二实行年薪制年薪三万元民币合中年薪20xx年3月工进厂生产开始年度生产结束止产生工资
工资发放形式采取月发放年终结清办法三月份开始月三千元发放发放工资日期月15日年度生产结束日甲方应未发放完三万元余款次性发二位理
二成品红砖加工组工劳动报酬
（）工资数额
1装窑工：实行计件工资装万块砖坯甲方应付乙方六十元（包括捡砖头）
2出窑工：实行计件工资出窑丁红砖元二角丁200块红砖
3堵门工：实行月工资月工资千五百元
4煤工：实行月工资月工资千元
5码窑工：实行计件工资码砖坯万块工资三十五元
（二）工资统计时间方法：工工资月月底30日（31日截止31日）进行月工资统计计算计算工资工种理手中记工单生产结束月份工资应生产结束日进行统计
（三）工资发放时间方法：工工资发放甲方采取押支十五天方法发放时间统计月十五日生产结束月份产生工资发放时间生产结束日押支十五天工资生产结束日面工资发工工已工资会计处领取工资时签字准
三半成品红砖加工组工劳动报酬
（）工资数额
1扒土工：实行计件工资扒土万块砖坯土量工资十元 2滚工：实行月工资月工资千元
3杂质工：实行月工资月工资八百元
4粉煤工：实行计件工资粉万块砖坯材料工资十元
5二刀工：实行月工资中工资千八百元工资千七百元
6手沙工：实行月工资 月工资八百元
7码坯工：实行保底工资加计件工资月保底工资千五百元该保底工资指生产年度工计件工资总额生产总月份均工资应该低千五百元计件工资超保底工资计件工资发放工码坯工码万块砖坯工资四十元
8开电动拉水坯工：实行保底工资加计件工资月保底工资千二百元该保底工资指生产年度工计件工资总额生产总月份均工资应该低千二百元计件工资超保底工资计件工资发放工开电动拉水坯工拉水坯万块坯工资三十五元
9扒煤工：实行月工资月八百元
（二）工资统计时间方法：成品红砖加工组致
（三）工资发放时间方法：成品红砖加工组致
四护架组工劳动报酬
（）工资数额
护架组工工资采取月工资加计件工资形式月工资八百元倒二遍架工资采取计件工资属月工资外劳动报酬倒万块砖坯工资十四元
（二）工资统计时间方法：成品红砖加工组致
（三）工资发放时间方法：成品红砖加工组致
第五条：劳动争议处理
双方履行合发生争议事进行协商调解协商调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
合式二份甲乙双方执份乙方乙方代表保
甲方（公章） 乙方代表（签字）
法代表（甲方代表签字） 证明（签字）
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