长春市劳动合范
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条甲方
法定代表（负责）委托代理职务
注册址
注册类型（社会团体基金会民办非企业单位社会组织分支机构）
第二条 乙方性
户籍类型（非农业农业）
居民身份证号码护号
者效证件名称证件号码
家庭住址邮政编码
联系址邮政编码
户口省（市）区（县）街道（乡镇）
二劳动合期限
第三条 合
A固定期限劳动合：合____年____月____日生效中试期____年____月____日止合____年____月____日终止
B固定期限劳动合：合____年____月____日生效中试期____年____月____日止
C完成定工作务期限劳动合：合____年____月____日生效工作务完成时止
第四条 乙方工时间：____年____月____日
三工作容工作点
第五条 乙方意根甲方工作需担岗位工作
第六条 乙方工作区域工作点
第七条 乙方工作应达标准
甲乙双方行签订岗位聘协议岗位聘协议规定执行
四工作时间休息休假
第八条 乙方甲方工作期间执行工时制度实行BC工时制需劳动行政部门批准批准日起批准文件执行
A标准工时工作制周休息日
B综合计算工时工作制度
C定时工作制度
乙方应遵守甲方考勤制度
第九条 甲方乙方实行休假制度乙方病假事假等请销假甲方规章制度办理
五劳动报酬
第十条 甲方月日前货币形式支付乙方工资月工资元执行
乙方试期期间工资月元
甲乙双方工资约定
六社会保险保险福利遇
第十条 甲乙双方国家（社会组织住）规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十二条 乙方患病非工负伤医疗遇国家（社会组织住）关规定执行甲方支付乙方病假工资
第十三条 乙方患职业病工负伤遇国家（社会组织住）关规定执行
第十四条 甲方乙方提供福利遇
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十五条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十六条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度防止劳动程中事减少职业危害
八劳动合解终止济补偿
第十七条 甲乙双方解终止续订劳动合应中华民国劳动合法等关法律法规执行
第十八条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第十九条 乙方应双方约定办理工作交接法应支付济补偿甲方办结工作交接时支付
九事约定容
第二十条 甲乙双方约定合增加容：
十合附义务
第二十条 合终止甲方应履行合义务
甲方应乙方七日办妥退工登记备案手续
甲方应乙方开具离职证明加盖公章
第二十二条 乙方应履行合义务
乙方应甲方关规定进行工作交接
合终止乙方应立停止甲方名义事切活动
十劳动争议处理
第二十三条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十四条 合附件
第二十五条 合未事宜国家方关政策规定办理合期合条款国家方新规定相抵触新规定执行
第二十六条 双方确认合第二条 载明甲方址乙方联系址双方送达相关书面效址变更必须时书面通知方否述址送达文件视效送达
第二十七条 合式两份甲乙双方执份
甲方：（盖章）：__________ 乙方：（签名盖章）：__________
法定代表：
（委托代理）
____年____月____日 ____年____月____日
鉴证机构（盖章）
鉴证：
鉴证日期：____年____月____日
长春市劳动合范（二）
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条甲方
法定代表（负责）委托代理职务
注册址
注册类型（社会团体基金会民办非企业单位社会组织分支机构）
第二条 乙方性
户籍类型（非农业农业）
居民身份证号码护号
者效证件名称证件号码
家庭住址邮政编码
联系址邮政编码
户口省（市）区（县）街道（乡镇）
二劳动合期限
第三条 合
A固定期限劳动合：合____年____月____日生效中试期____年____月____日止合____年____月____日终止
B固定期限劳动合：合____年____月____日生效中试期____年____月____日止
C完成定工作务期限劳动合：合____年____月____日生效工作务完成时止
第四条 乙方工时间：____年____月____日
三工作容工作点
第五条 乙方意根甲方工作需担岗位工作
第六条 乙方工作区域工作点
第七条 乙方工作应达标准
甲乙双方行签订岗位聘协议岗位聘协议规定执行
四工作时间休息休假
第八条 乙方甲方工作期间执行工时制度实行BC工时制需劳动行政部门批准批准日起批准文件执行
A标准工时工作制周休息日
B综合计算工时工作制度
C定时工作制度
乙方应遵守甲方考勤制度
第九条 甲方乙方实行休假制度
乙方病假事假等请销假甲方规章制度办理
五劳动报酬
第十条 甲方月日前货币形式支付乙方工资月工资元执行
乙方试期期间工资月元
甲乙双方工资约定
六社会保险保险福利遇
第十条 甲乙双方国家（社会组织住）规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十二条 乙方患病非工负伤医疗遇国家（社会组织住）关规定执行甲方支付乙方病假工资
第十三条 乙方患职业病工负伤遇国家（社会组织住）关规定执行
第十四条 甲方乙方提供福利遇
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十五条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十六条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度防止劳动程中事减少职业危害
八劳动合解终止济补偿
第十七条 甲乙双方解终止续订劳动合应中华民国劳动合法等关法律法规执行
第十八条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第十九条 乙方应双方约定办理工作交接法应支付济补偿甲方办结工作交接时支付
九事约定容
第二十条 甲乙双方约定合增加容：
十合附义务
第二十条 合终止甲方应履行合义务
甲方应乙方七日办妥退工登记备案手续
甲方应乙方开具离职证明加盖公章
第二十二条 乙方应履行合义务
乙方应甲方关规定进行工作交接
合终止乙方应立停止甲方名义事切活动
十劳动争议处理
第二十三条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十四条 合附件
第二十五条 合未事宜国家方关政策规定办理合期合条款国家方新规定相抵触新规定执行
第二十六条 双方确认合第二条 载明甲方址乙方联系址双方送达相关书面效址变更必须时书面通知方否述址送达文件视效送达
第二十七条 合式两份甲乙双方执份
甲方：（盖章）：__________ 乙方：（签名盖章）：__________
法定代表：
（委托代理）
____年____月____日 ____年____月____日
鉴证机构（盖章）
鉴证：
鉴证日期：____年____月____日
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根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条甲方
法定代表（负责）委托代理职务
注册址
注册类型（社会团体基金会民办非企业单位社会组织分支机构）
第二条 乙方性
户籍类型（非农业农业）
居民身份证号码护号
者效证件名称证件号码
家庭住址邮政编码
联系址邮政编码
户口省（市）区（县）街道（乡镇）
二劳动合期限
第三条 合
A固定期限劳动合：合____年____月____日生效中试期____年____月____日止合____年____月____日终止
B固定期限劳动合：合____年____月____日生效中试期____年____月____日止
C完成定工作务期限劳动合：合____年____月____日生效工作务完成时止
第四条 乙方工时间：____年____月____日
三工作容工作点
第五条 乙方意根甲方工作需担岗位工作
第六条 乙方工作区域工作点
第七条 乙方工作应达标准
甲乙双方行签订岗位聘协议岗位聘协议规定执行
四工作时间休息休假
第八条 乙方甲方工作期间执行工时制度实行BC工时制需劳动行政部门批准批准日起批准文件执行
A标准工时工作制周休息日
B综合计算工时工作制度
C定时工作制度
乙方应遵守甲方考勤制度
第九条 甲方乙方实行休假制度乙方病假事假等请销假甲方规章制度办理
五劳动报酬
第十条 甲方月日前货币形式支付乙方工资月工资元执行
乙方试期期间工资月元
甲乙双方工资约定
六社会保险保险福利遇
第十条 甲乙双方国家（社会组织住）规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十二条 乙方患病非工负伤医疗遇国家（社会组织住）关规定执行甲方支付乙方病假工资
第十三条 乙方患职业病工负伤遇国家（社会组织住）关规定执行
第十四条 甲方乙方提供福利遇
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十五条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十六条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度防止劳动程中事减少职业危害
八劳动合解终止济补偿
第十七条 甲乙双方解终止续订劳动合应中华民国劳动合法等关法律法规执行
第十八条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第十九条 乙方应双方约定办理工作交接法应支付济补偿甲方办结工作交接时支付
九事约定容
第二十条 甲乙双方约定合增加容：
十合附义务
第二十条 合终止甲方应履行合义务
甲方应乙方七日办妥退工登记备案手续
甲方应乙方开具离职证明加盖公章
第二十二条 乙方应履行合义务
乙方应甲方关规定进行工作交接
合终止乙方应立停止甲方名义事切活动
十劳动争议处理
第二十三条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十四条 合附件
第二十五条 合未事宜国家方关政策规定办理合期合条款国家方新规定相抵触新规定执行
第二十六条 双方确认合第二条 载明甲方址乙方联系址双方送达相关书面效址变更必须时书面通知方否述址送达文件视效送达
第二十七条 合式两份甲乙双方执份
甲方：（盖章）：__________ 乙方：（签名盖章）：__________
法定代表：
（委托代理）
____年____月____日 ____年____月____日
鉴证机构（盖章）
鉴证：
鉴证日期：____年____月____日
长春市劳动合范（二）
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条甲方
法定代表（负责）委托代理职务
注册址
注册类型（社会团体基金会民办非企业单位社会组织分支机构）
第二条 乙方性
户籍类型（非农业农业）
居民身份证号码护号
者效证件名称证件号码
家庭住址邮政编码
联系址邮政编码
户口省（市）区（县）街道（乡镇）
二劳动合期限
第三条 合
A固定期限劳动合：合____年____月____日生效中试期____年____月____日止合____年____月____日终止
B固定期限劳动合：合____年____月____日生效中试期____年____月____日止
C完成定工作务期限劳动合：合____年____月____日生效工作务完成时止
第四条 乙方工时间：____年____月____日
三工作容工作点
第五条 乙方意根甲方工作需担岗位工作
第六条 乙方工作区域工作点
第七条 乙方工作应达标准
甲乙双方行签订岗位聘协议岗位聘协议规定执行
四工作时间休息休假
第八条 乙方甲方工作期间执行工时制度实行BC工时制需劳动行政部门批准批准日起批准文件执行
A标准工时工作制周休息日
B综合计算工时工作制度
C定时工作制度
乙方应遵守甲方考勤制度
第九条 甲方乙方实行休假制度
乙方病假事假等请销假甲方规章制度办理
五劳动报酬
第十条 甲方月日前货币形式支付乙方工资月工资元执行
乙方试期期间工资月元
甲乙双方工资约定
六社会保险保险福利遇
第十条 甲乙双方国家（社会组织住）规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十二条 乙方患病非工负伤医疗遇国家（社会组织住）关规定执行甲方支付乙方病假工资
第十三条 乙方患职业病工负伤遇国家（社会组织住）关规定执行
第十四条 甲方乙方提供福利遇
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十五条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十六条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度防止劳动程中事减少职业危害
八劳动合解终止济补偿
第十七条 甲乙双方解终止续订劳动合应中华民国劳动合法等关法律法规执行
第十八条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第十九条 乙方应双方约定办理工作交接法应支付济补偿甲方办结工作交接时支付
九事约定容
第二十条 甲乙双方约定合增加容：
十合附义务
第二十条 合终止甲方应履行合义务
甲方应乙方七日办妥退工登记备案手续
甲方应乙方开具离职证明加盖公章
第二十二条 乙方应履行合义务
乙方应甲方关规定进行工作交接
合终止乙方应立停止甲方名义事切活动
十劳动争议处理
第二十三条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十四条 合附件
第二十五条 合未事宜国家方关政策规定办理合期合条款国家方新规定相抵触新规定执行
第二十六条 双方确认合第二条 载明甲方址乙方联系址双方送达相关书面效址变更必须时书面通知方否述址送达文件视效送达
第二十七条 合式两份甲乙双方执份
甲方：（盖章）：__________ 乙方：（签名盖章）：__________
法定代表：
（委托代理）
____年____月____日 ____年____月____日
鉴证机构（盖章）
鉴证：
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