餐饮类简单版劳动合范
甲方：法定代表
注册址
乙方性居民身份证号码
出生日期____年____月____日
甲方工作起始时间____年____月____日
家庭住址
邮政编码
户口省（市）区（县）街道（乡镇）
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合期限劳动合
合____年____月____日生效中试期____年____月____日止
合终止
二工作容
第二条 乙方意根甲方工作需担岗位（工种）工作
第三条 乙方工作应达标准
三劳动保护劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行工时制度
执行标准工时制乙方日工作时间8时周工作40时
执行综合计算工时工作制乙方均天工作时间超8时均周工作超40时
执行定时工作制保证完成甲方工作务情况乙方行安排工作休息时间
第五条 甲方安排乙方加班应符合法律法规规定甲方安排乙方延长工作时间应支付低工资___工资报酬甲方安排乙方休息日工作安排补休应支付低工资___工资报酬甲方安排乙方法定休假日工作应支付低工资___工资报酬
乙方加班工资基数日元执行
第六条 甲方乙方提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作范围劳动安全卫生制度
第七条 甲方负责乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律甲方规章制度教育
四劳动报酬
第八条 甲方月日前货币形式支付乙方工资月工资元执行
乙方试期间工资甲乙双方工资约定
第九条 甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费元执行
五保险福利遇
第十条 甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续
第十条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方
支付乙方病假工资
第十二条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十三条 甲方乙方提供福利遇
六劳动纪律
第十四条 甲方根生产营需法制定规章制度劳动纪律
乙方违反劳动纪律甲方规章制度甲方权根规章制度进行处理直解合
第十五条 乙方应遵守劳动纪律规章制度遵守劳动安全卫生
生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高身素质
七劳动合变更解
第十六条 列情形甲乙双方应变更劳动合时办理变更合手续：
（）甲乙双方协商致
（二）订立合客观情况发生重变化致合法履行
（三）订立合法律法规规章发生变化
第十七条 事第十六条 第（二）项约定方求变更合应变更求书面通知方方应___日（含___日）书面答复方___日未答复视意变更合
第十八条 甲乙双方协商致合解
第十九条 乙方列情形甲方解合：试期间证明符合录条件严重违反劳动纪律者甲方规章制度甲方单位规定者合约定接触劳动合严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害法追究刑事责
第二十条 列情形甲方解合应提前___日书面形式通知乙方：
（）乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作者符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作
（二）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
（三）合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
第二十条 甲方列情形确需裁减员应提前___日全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动社会保障部门报告解合：濒破产进行法定整顿期间防治工业污染源搬迁生产营状况发生严重困难
第二十二条 乙方列情况甲方合第二十条 第二十条 解合：
（）患职业病者工负伤确认达伤残等级
（二）患病非工负伤规定医疗期
（三）女职工孕期产期哺乳期
（四）甲方连续工作____年距法定退休年龄满___年
复员转业退伍军初次参加工作未满___年
建设征农转非工员初次参加工作未满___年
义务服兵役期间
（八）集体协商职工代表劳动合期担代表日起___年
第二十三条 乙方解合应提前___日书面形式通知甲方甲方应予已办理相关手续乙方甲方造成济损失尚未处理完毕外
第二十四条 列情形乙方时通知甲方解合：
（）试期
（二）甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
（三）甲方未合约定支付劳动报酬者提供劳动条件
（四）甲方未法乙方缴纳社会保险费
第二十五条 合期限界满甲方原未办理终止手续
乙方求解劳动关系劳动关系行解
八劳动合终止续订
第二十六条 列情形合终止：
（）合期限届满
（二）合约定终止条件出现
（三）乙方达法定退休条件
（四）甲方法破产解散
（五）法律法规规章规定情形
第二十七条 合期限界满前___日甲方应终止续订劳动合意书面形式通知乙方甲方未提前通知乙方终止劳动合乙方月日均工资标准延迟___日支付乙方___日工资赔偿金
第二十八条 列情形应续订合时办理续订手续：
（）甲乙双方意续订劳动合
（二）合期限届满未办理终止劳动合手续存劳动关系乙方求续订劳动合
出现条第（二）项情况双方续订劳动合期限协商致时续订劳动合期限签字日起少12月乙方符合续订固定期限劳动合条件甲方应签订固定期限劳动合
九济补偿赔偿
第二十九条 发生列情形甲方列标准乙方支付济补偿金：
（）甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬全额支付乙方工资报酬外应加发相工资报酬___济补偿金
（二）支付乙方工资报酬低北京市低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分___济补偿金
第三十条 列情形甲方根乙方甲方工作年限乙方解合前12月均工资工作满___年支付1月工资济补偿金满___年___年计算超12月：
（）乙方协商致甲方解合
（二）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作甲方解合
（三）合期限届满甲方原未办理终止手续存劳动
关系甲方乙方协商致解劳动关系
第三十条列情形甲方解合应根乙方甲方工作年限满___年支付乙方相甲方年月均工资1月工资济补偿金满___年___年计算乙方解合前12月均工资高甲方年月均工资月均工资计发：
（）乙方患病者非工负伤事原工作事甲方行安排工作
（二）合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议
（三）甲方裁减员
第三十二条甲方乙方支付济补偿金计发标准低北京市低工资
第三十三条甲方解合未规定发乙方济补偿金全额发济补偿金外需该济补偿金数额___支付额外济补偿金
第三十四条甲方合第二十条 第（）项解劳动合应支付低6月工资医疗补助费患重病应加发___医疗补助费患绝症加发___医疗补助费
第三十五条甲方违反合约定解劳动合甲方原订立效劳动合乙方造成损害应损失程度承担赔偿责
第三十六条甲方出资培训出资招接收乙方违反合约定解合赔偿标准
第三十七条乙方存合规定第十九条 第（二）项第（三）项规定情形甲方解合甲方造成损失应承担赔偿责
第三十八条乙方违反合约定条件解劳动合违反保守商业秘密事项甲方造成济损失应法承担赔偿责
双方约定
十事约定容
第三十九条甲乙双方约定合增加容：
十劳动争议处理
第四十条双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成应劳动争议发生日起___日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第四十条合附件
第四十二条合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第四十三条合式两份甲乙双方执份
甲方：__________（公章） 乙方：__________（签字盖章）
餐饮类简单版劳动合范（二）
甲方：
住：
法定代表：
电话：
传真：
乙方：
住：
法定代表：
电话：
传真：
风险提示：
合作方式种样合作设立公司合作开发软件合作购销产品等等合作方式涉项目容相应协议条款相协议条款设置建立特定项目基础仅供参考实践中需根双方实际合作方式项目容权利义务等修改重新拟定条款
甲乙双方友协商决定发挥利资源优势____餐饮项目展开合作着赢互利公公正原甲乙双方达成合作框架协议：
合作具体容
风险提示：应明确约定合作方式尤涉资金技术劳务等投入方式时应明确权益份额否容易项目实际营程中责承担盈亏分担等产生纠纷
（）合作营项目范围
连锁餐饮产品研发餐厅筹措设立营推广理等
（二）合作期限
协议生效时起项目全满完全时止
（三）甲方负责事项
风险提示：
应明确约定合作方权利义务免项目实际营中出现扯皮情形次温馨提示：合作方式项目容致方权利义务条款致应根实际情况进行拟定
1甲方义务协助乙方做餐饮项目前期商务技术咨询工作积极配合乙方进行开展相关业务活动甲方权解客户相关信息资料
2甲方配合协助乙方做投标中商务工作提供次餐饮项目需资质文件等资料甲方权解餐饮项目投标容中相关情况资料权标书中虚假隐瞒商务技术应答承诺予拒绝
（四）乙方负责事项
1针次合作餐饮项目乙方甲方名义外开展业务工作做客户公关工作餐饮项目发生公关应酬标书制作等切费乙方承担
2乙方负责该餐饮项目投标文件编写工作需甲方编写投标文件收取加班费____元
3乙方负责提供该餐饮项目投标保证金投标开标日前五天汇款达甲方指定账户否餐饮项目导致失败甲方概负责
4未取甲方意前提乙方擅甲方名义开展次合作餐饮项目外业务
5乙方甲方资质原件作质押担保途承担发生果
6第次甲方合作公司乙方需甲方提交营业执副资质证书复印件法代表身份证复印件公司财务年度报表公司简介业绩合作餐饮项目情况等复印件备案
7乙方客户签订餐饮项目合否甲方权没收乙方投标保证金追究产生切果
二合作餐饮项目利润分成
1甲方收取该餐饮项目投标总金额____作利润
2该餐饮项目中____甲方应利润外乙方承担缴纳餐饮项目产生税金剩余利润乙方
3餐饮项目中标乙方需甲方支付该餐饮项目资料费咨询费____元
三保密条款
风险提示：应约定保密竞业禁止义务特针项目涉技术客户资源免出现合作方项目外牟利事损害项目权益活动
甲乙双方保证协议容关事项保守秘密未方书面许第三方透露关容合作知悉方信息餐饮项目外途双方披露关资料予必须接触知道员工保证方员工第三方泄露双方第三方签订该餐饮项目业务关类似协议甲方提供资质文件证明文件仅供餐饮项目未授权乙方第三方展示提供泄露发现损害甲方利益追究乙方责
四合作保障措施
风险提示：合约定然细致法保证合作方违约必须明确约定违约条款旦方违约方够作追偿
1合作期项目合作双方中方未方协商认擅退出该合作项目违约方时赔偿侵害方投入损失合作期应收益（具体：合作日起产生变时止侵害方应收益均值计算违约方赔付侵害方剩余协议期总收益）必须遵守技术市场保密条款两年营项目类技术容客户资源否项目合作方权追究违约方切济法律责
2合作期战争灾害疾病等抗力素导致项目合作解散合作期满合作方合作该项目技术容双方
3合作方方违反协议方权取消违约方合作追究违约方切济法律责
五纠纷解决
甲乙双方发生纠纷应协商着利连锁餐厅事业发展原予解决协商成方均____民法院起诉
六附
合正式____份甲方执____份乙方执____份具等法律效力
甲方：
签约代表：
签约日期：____年____月____日
乙方：
签约代表：
签约日期：____年____月____日
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甲方：法定代表
注册址
乙方性居民身份证号码
出生日期____年____月____日
甲方工作起始时间____年____月____日
家庭住址
邮政编码
户口省（市）区（县）街道（乡镇）
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合期限劳动合
合____年____月____日生效中试期____年____月____日止
合终止
二工作容
第二条 乙方意根甲方工作需担岗位（工种）工作
第三条 乙方工作应达标准
三劳动保护劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行工时制度
执行标准工时制乙方日工作时间8时周工作40时
执行综合计算工时工作制乙方均天工作时间超8时均周工作超40时
执行定时工作制保证完成甲方工作务情况乙方行安排工作休息时间
第五条 甲方安排乙方加班应符合法律法规规定甲方安排乙方延长工作时间应支付低工资___工资报酬甲方安排乙方休息日工作安排补休应支付低工资___工资报酬甲方安排乙方法定休假日工作应支付低工资___工资报酬
乙方加班工资基数日元执行
第六条 甲方乙方提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作范围劳动安全卫生制度
第七条 甲方负责乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律甲方规章制度教育
四劳动报酬
第八条 甲方月日前货币形式支付乙方工资月工资元执行
乙方试期间工资甲乙双方工资约定
第九条 甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费元执行
五保险福利遇
第十条 甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续
第十条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方
支付乙方病假工资
第十二条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十三条 甲方乙方提供福利遇
六劳动纪律
第十四条 甲方根生产营需法制定规章制度劳动纪律
乙方违反劳动纪律甲方规章制度甲方权根规章制度进行处理直解合
第十五条 乙方应遵守劳动纪律规章制度遵守劳动安全卫生
生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高身素质
七劳动合变更解
第十六条 列情形甲乙双方应变更劳动合时办理变更合手续：
（）甲乙双方协商致
（二）订立合客观情况发生重变化致合法履行
（三）订立合法律法规规章发生变化
第十七条 事第十六条 第（二）项约定方求变更合应变更求书面通知方方应___日（含___日）书面答复方___日未答复视意变更合
第十八条 甲乙双方协商致合解
第十九条 乙方列情形甲方解合：试期间证明符合录条件严重违反劳动纪律者甲方规章制度甲方单位规定者合约定接触劳动合严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害法追究刑事责
第二十条 列情形甲方解合应提前___日书面形式通知乙方：
（）乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作者符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作
（二）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
（三）合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
第二十条 甲方列情形确需裁减员应提前___日全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动社会保障部门报告解合：濒破产进行法定整顿期间防治工业污染源搬迁生产营状况发生严重困难
第二十二条 乙方列情况甲方合第二十条 第二十条 解合：
（）患职业病者工负伤确认达伤残等级
（二）患病非工负伤规定医疗期
（三）女职工孕期产期哺乳期
（四）甲方连续工作____年距法定退休年龄满___年
复员转业退伍军初次参加工作未满___年
建设征农转非工员初次参加工作未满___年
义务服兵役期间
（八）集体协商职工代表劳动合期担代表日起___年
第二十三条 乙方解合应提前___日书面形式通知甲方甲方应予已办理相关手续乙方甲方造成济损失尚未处理完毕外
第二十四条 列情形乙方时通知甲方解合：
（）试期
（二）甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
（三）甲方未合约定支付劳动报酬者提供劳动条件
（四）甲方未法乙方缴纳社会保险费
第二十五条 合期限界满甲方原未办理终止手续
乙方求解劳动关系劳动关系行解
八劳动合终止续订
第二十六条 列情形合终止：
（）合期限届满
（二）合约定终止条件出现
（三）乙方达法定退休条件
（四）甲方法破产解散
（五）法律法规规章规定情形
第二十七条 合期限界满前___日甲方应终止续订劳动合意书面形式通知乙方甲方未提前通知乙方终止劳动合乙方月日均工资标准延迟___日支付乙方___日工资赔偿金
第二十八条 列情形应续订合时办理续订手续：
（）甲乙双方意续订劳动合
（二）合期限届满未办理终止劳动合手续存劳动关系乙方求续订劳动合
出现条第（二）项情况双方续订劳动合期限协商致时续订劳动合期限签字日起少12月乙方符合续订固定期限劳动合条件甲方应签订固定期限劳动合
九济补偿赔偿
第二十九条 发生列情形甲方列标准乙方支付济补偿金：
（）甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬全额支付乙方工资报酬外应加发相工资报酬___济补偿金
（二）支付乙方工资报酬低北京市低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分___济补偿金
第三十条 列情形甲方根乙方甲方工作年限乙方解合前12月均工资工作满___年支付1月工资济补偿金满___年___年计算超12月：
（）乙方协商致甲方解合
（二）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作甲方解合
（三）合期限届满甲方原未办理终止手续存劳动
关系甲方乙方协商致解劳动关系
第三十条列情形甲方解合应根乙方甲方工作年限满___年支付乙方相甲方年月均工资1月工资济补偿金满___年___年计算乙方解合前12月均工资高甲方年月均工资月均工资计发：
（）乙方患病者非工负伤事原工作事甲方行安排工作
（二）合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议
（三）甲方裁减员
第三十二条甲方乙方支付济补偿金计发标准低北京市低工资
第三十三条甲方解合未规定发乙方济补偿金全额发济补偿金外需该济补偿金数额___支付额外济补偿金
第三十四条甲方合第二十条 第（）项解劳动合应支付低6月工资医疗补助费患重病应加发___医疗补助费患绝症加发___医疗补助费
第三十五条甲方违反合约定解劳动合甲方原订立效劳动合乙方造成损害应损失程度承担赔偿责
第三十六条甲方出资培训出资招接收乙方违反合约定解合赔偿标准
第三十七条乙方存合规定第十九条 第（二）项第（三）项规定情形甲方解合甲方造成损失应承担赔偿责
第三十八条乙方违反合约定条件解劳动合违反保守商业秘密事项甲方造成济损失应法承担赔偿责
双方约定
十事约定容
第三十九条甲乙双方约定合增加容：
十劳动争议处理
第四十条双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成应劳动争议发生日起___日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第四十条合附件
第四十二条合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第四十三条合式两份甲乙双方执份
甲方：__________（公章） 乙方：__________（签字盖章）
餐饮类简单版劳动合范（二）
甲方：
住：
法定代表：
电话：
传真：
乙方：
住：
法定代表：
电话：
传真：
风险提示：
合作方式种样合作设立公司合作开发软件合作购销产品等等合作方式涉项目容相应协议条款相协议条款设置建立特定项目基础仅供参考实践中需根双方实际合作方式项目容权利义务等修改重新拟定条款
甲乙双方友协商决定发挥利资源优势____餐饮项目展开合作着赢互利公公正原甲乙双方达成合作框架协议：
合作具体容
风险提示：应明确约定合作方式尤涉资金技术劳务等投入方式时应明确权益份额否容易项目实际营程中责承担盈亏分担等产生纠纷
（）合作营项目范围
连锁餐饮产品研发餐厅筹措设立营推广理等
（二）合作期限
协议生效时起项目全满完全时止
（三）甲方负责事项
风险提示：
应明确约定合作方权利义务免项目实际营中出现扯皮情形次温馨提示：合作方式项目容致方权利义务条款致应根实际情况进行拟定
1甲方义务协助乙方做餐饮项目前期商务技术咨询工作积极配合乙方进行开展相关业务活动甲方权解客户相关信息资料
2甲方配合协助乙方做投标中商务工作提供次餐饮项目需资质文件等资料甲方权解餐饮项目投标容中相关情况资料权标书中虚假隐瞒商务技术应答承诺予拒绝
（四）乙方负责事项
1针次合作餐饮项目乙方甲方名义外开展业务工作做客户公关工作餐饮项目发生公关应酬标书制作等切费乙方承担
2乙方负责该餐饮项目投标文件编写工作需甲方编写投标文件收取加班费____元
3乙方负责提供该餐饮项目投标保证金投标开标日前五天汇款达甲方指定账户否餐饮项目导致失败甲方概负责
4未取甲方意前提乙方擅甲方名义开展次合作餐饮项目外业务
5乙方甲方资质原件作质押担保途承担发生果
6第次甲方合作公司乙方需甲方提交营业执副资质证书复印件法代表身份证复印件公司财务年度报表公司简介业绩合作餐饮项目情况等复印件备案
7乙方客户签订餐饮项目合否甲方权没收乙方投标保证金追究产生切果
二合作餐饮项目利润分成
1甲方收取该餐饮项目投标总金额____作利润
2该餐饮项目中____甲方应利润外乙方承担缴纳餐饮项目产生税金剩余利润乙方
3餐饮项目中标乙方需甲方支付该餐饮项目资料费咨询费____元
三保密条款
风险提示：应约定保密竞业禁止义务特针项目涉技术客户资源免出现合作方项目外牟利事损害项目权益活动
甲乙双方保证协议容关事项保守秘密未方书面许第三方透露关容合作知悉方信息餐饮项目外途双方披露关资料予必须接触知道员工保证方员工第三方泄露双方第三方签订该餐饮项目业务关类似协议甲方提供资质文件证明文件仅供餐饮项目未授权乙方第三方展示提供泄露发现损害甲方利益追究乙方责
四合作保障措施
风险提示：合约定然细致法保证合作方违约必须明确约定违约条款旦方违约方够作追偿
1合作期项目合作双方中方未方协商认擅退出该合作项目违约方时赔偿侵害方投入损失合作期应收益（具体：合作日起产生变时止侵害方应收益均值计算违约方赔付侵害方剩余协议期总收益）必须遵守技术市场保密条款两年营项目类技术容客户资源否项目合作方权追究违约方切济法律责
2合作期战争灾害疾病等抗力素导致项目合作解散合作期满合作方合作该项目技术容双方
3合作方方违反协议方权取消违约方合作追究违约方切济法律责
五纠纷解决
甲乙双方发生纠纷应协商着利连锁餐厅事业发展原予解决协商成方均____民法院起诉
六附
合正式____份甲方执____份乙方执____份具等法律效力
甲方：
签约代表：
签约日期：____年____月____日
乙方：
签约代表：
签约日期：____年____月____日
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