教师队伍建设
幼园专职编教师队伍缺失社会招聘幼教师学期招聘教师断变化导致9月旬教师队伍断流失时间幼园日常教育工作面种种考验加家长理解工作度陷入困境方面安排科老师搭配方面想方设法家长沟通解释种情况暂时会力快解决目前困境期间学校领导积极想办法通种种渠道吸收专业幼师均未愿期园教师努力通周次例会学总结反思教育教学中出现种种问题规范教育教学中行强化指南精神提高教师师德修养文素养帮助改造观世界做敬职爱岗精业创业教书育师表激发工作热情增强责感命感老师精神面貌焕然新学期中期换教师时家长反舍老教师认加强教师队伍建设结果
二教研工作
单周次教学研讨交流讨教学心交流教学成果开展课异构活动公开课中年轻教师更加成熟老练年龄较教师教研中变年轻充满活力外结合园特点开设园特色活动课程生态种植园系列教育幼解春夏秋冬季节植物生长状况活动贯穿日活动中幼潜移默化中接受劳动教育懂珍惜劳动成果
三狠抓日常规
幼教师辛苦——早走迟幼园门开时进园早幼园教师里接位幼繁忙天结束时教师位幼送走离开幼园
幼入园值日教师晨检校车接送班教师安排幼集体教育游戏活动生活指导午休区角活动离园接送等环节作细致安排确保幼活动中教师护确保活动幼良惯养成作铺垫
四安全教育
安全教育重泰山尤校车接送制度完善幼日活动安全细常检查设施安全状况发现问题时处理水电门窗型玩具等定期检查幼门派专手严防外孩便出入体现切孩子孩子切
全体教职工努力成功举办享受快乐体验亲情题元旦广播操展示暨亲子游戏活动家长社会致评
送走辛劳欢喜忧学期深信新年里幼园会造更加完美更生命力
路漫漫修远吾求索
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