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养老规划咨询师

有氧进化

贡献于2023-04-25

字数:3193

养老顾问
1 做养老顾问必须吃透政策熟悉掌握种服务资源没窍门工作中断钻研积累——社区养老顾问工作室(马伟)
养老顾问充老年养老服务政策资源间桥梁角色仅具备专业性耐心爱心

2 残疾证办理加装电梯找部门工作中常常会遇属职容求助电话回答说知道清楚找部门’样话马伟坦言字矛盾根源轻易老说’马伟工作室条重服务理念属工作范畴会想办法帮助老联系相关部门

3 马伟十分注重培训通结带教总结推广工作法方式教团队成员老相处方法普养老政策工作室坚持开展周次咨询接情况汇总分析两周次典型案例验交流月次疑难问题头脑风暴提升活动目前团队13获区级金牌养老家25获区级银牌养老家

4 询非简单事事掌握老身体情况济条件喜等方面基础整体规划推荐较完备性化定制方案样养老区域年龄段老会养老服务需求

5 信息称加老年群体特殊性少老年急需养老服务时常常解相关政策头雾水养老顾问提高新求必须种养老政策资源然胸养老服务真正落实处

6 通年时间学储备终高龄补贴制度居家养老等种政策解透彻着社会断进步养老政策断新增变化常参加培训相关政策制度吃透样老年制定养老服务方案时放矢会出现纰漏

7 首先丰富资源库丰富专业服务技通养老顾问职业帮助老服务

8 热线电话养老顾问工作方面老年说选择种养老方式需番取舍仔细考量长期算问题果热线电话中老明确表示养老需求刘雨珊事马云会作线养老顾问老门访

9 推出养老顾问初衷需求老提供相关政策宣传普时链接类养老服务资源想入住养老院想找保姆家政等等根老兴趣爱身体情况老制定样化晚年生活想参旅游文化娱乐活动等等养老服务更加知选

10 接受咨询问题法律咨询心理咨询包括养老政策方面咨询会提供免费咨询服务目前综合服务天没想服务果老找会量帮助找关部门者关单位接解决

11全市社区养老顾问点基础虹口区结合养老顾问工作造家式养老服务制定养老顾问家式服务清单接性化定制服务目前虹口区养老顾问点237培养养老家474名中金牌养老家101名银牌养老家202名
基础虹口区推动养老顾问点市民驿站居民区延伸顾问顾问团发展发挥社区志愿者社会组织作提供家式养老服务符合条件老提供助餐助浴陪医诊等门服务真正做政策解答生活帮助烦恼解决推动养老服务公里贴身服务零距离

12养老顾问称养老纪(care manager)日称作护支援者2000年日护保险法开始施行产生职业资格思德库研究院引入国创新型职业
工作护保险法基准护支援利者家提供咨询服务根利者现状提供护建议等工作考虑利者家庭条件身体状况众护服务中挑选适合利者服务拟出方案养老纪仅关注利者情况顾护服务提供者设计出双赢护方案
养老顾问养老纪工作时性持续性重持续观察利者身体状况护程度改变情况第时间调整原计划重新利者护提供者家医生讨确认数认合理拟出新护计划然讨原利者尊严立生活















JD
1) 针财务家庭财务状况提供养老产业服务指定专养老服务方案
2) (2) 托公司提供创业台完备服务体系开拓客户做客户维护服务
3) (3)解决客户问题化解客户矛盾踪维护客户关系

岗位职责:
1 健康养老事业企划:分析行业发展动客户需求协助构筑健康养老服务解决方案发掘商业机会行性分析
2 重点项目推进理:协助战略合作伙伴合作项目推进理
3 健康养老服务资源整合:统合松日社国相关事业部战略合作伙伴技术资源高效推进
4 健康养老服务生态链构建:协助松相关事业部建健康养老服务事业生态链
职位亮点:
1公司提供整套生涯规划养老规划知识全面提升规划力
2接企业家者高净值脉全面提升脉交际圈
3学全套落项目理机制现脉资源高质缝接高效变现
4全面学财富理资产配置提升含金量
5受邀参加应试面谈者免费份规划报告

岗位职责:
1快速学整套养生涯规划养老规划相关知识
2客户提供生涯规划养老规划知识资讯配套服务
3勤奋学积极热情
4职业形象良
5组织策划体验养老服务活动脉资源链接活动等
6高端资源拓展商务合作
7活老学奉献奉献积极阳光规划迎接金黄色老年时光……
职求:
1年龄25—60周岁学专科学历(50岁者力强者条件放宽)
2热爱教育行业客户服务理工作致力教育服者咨询行业发展
3具备较强语言表达沟通力较亲力责心
4拥积极心态良职业素养乐奉献建立正确价值观形象气质佳
5够熟练Exclewordppt等办公软件
6生规划老年规划财税规划者2年咨询服务行业相关工作验优先培养政策
7懂市场营销项目理验者优胜录

养老顾问(养老规划师)岗位职责:
1开发中老年群体目标客户提供养老旅居健康理解决方案

2客户需求角度客户进行效沟通意客户进行促单成交

3客户进行公司产品系列介绍推广解答疑问等

4通推会销养生讲座聚会活动等种方式寻找积累潜客户

5负责完成级布置项销售业绩工作指标

6维护客户关系时进行回访客户提供优质服务


未业方
私养老顾问:退休群提供养老咨询服务
养老规划师:高净值客户群体提供全面退休规划
养老团队负责:养老机构理层业务团队理层
培训师讲师:学员客户提供培训宣讲
技掌握
养老规划概述:养老规划含义特点功目标素专业领域专业伦理守养老规划七程
老年行特征:老年日常行际交行消费行休闲行性行
老年财富规划理:养老金规划财富增值财富传承
老年健康理:寿命影响素健康理念老年心理健康常见慢病调护中老年健康评量
养老方式规划:养老方式分类类养老方式特点选择推荐养老机构
养老程中法律风险应:政策法规常见法律风险应策略社会法律救助应

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