XX生态环境局年轻干部帮带计划

XX生态环境局年轻干部帮带计划
加强XX市XX生态环境局年轻干部队伍建设培养提高年轻干部工作力综合素质促进年轻干部快速成长根XX市局关文件精神局实际局组研究决定XX市XX生态环境局年轻干部中实行领导干部帮带年轻干部计划
目意义
年轻干部民事业战略接班肩负着中国特色社会义事业薪火相传继开历史重年轻干部中实行帮带制度遵循干部成长规律弥补年轻干部实践短板效措施传承干部队伍作风基础保障帮助年轻干部成长意义重通建立帮带制度促进年轻干部养成良学工作生活惯加强业务学觉遵守项纪律年轻干部更快掌握工作技丰富工作方法更发挥作真正成推动XX市生态环境保护工作新台阶生力军
二帮带导师帮带象员组成
帮带导师局领导班子成员责心强热心验阅历相丰富员担帮带象年招录35岁编岗干部（年1987年1月1日出计）
位导师帮带23名工作交集相较接触较年轻干部期新考录员年根需调整次导师帮带周期2年
三帮带职责求
通导师言传身教帮带象动沟通双发力促进年轻干部快速成长推动XX市环保事业发展进步
（）导师职责导师根身实际情况帮带象特点异采取灵活帮带方式努力提高帮带效果指导帮助帮带象事岗位具体工作
1．年帮带象开展次家访解干部家庭情况生活状况
2．年少带领帮带象基层项目线开展次调查研究实践锻炼
3．半年帮带象谈心次解掌握年轻干部思想动态针情况适调整帮带计划引导帮带象树立正确世界观生观价值观
4．半年帮带象推荐书部电影
5．年组织帮扶象开展次范围座谈交流思想
6．年年末帮带象写次总结评语
（二）帮带象职责帮带象应服导师工作指导安排遇难事惑事时导师求教解疑释惑做相关帮带活动记录
7．季度动导师汇报次思想工作情况
8．年年末认真总结导师学撰写篇心体会
（三）求组导师帮带制度作加强年轻干部教育培训重抓手根帮带工作容指导方式认真制定培养计划精心组织实施提高帮带工作水确保帮带工作取实效
9．组年听取帮带导师作次专题汇报年轻干部思想状况进行分析总结
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