2022年度国有企业人才工作总结

2022年度国企业工作总结

2022年XXXX持续深化事制度改革渠道抓实引进领域强化招引维度推进培育举措优化理努力提高组织工作科学化水推动国企业高质量发展提供坚强组织保证

（）递橄榄枝加新生力量引进培养

结合选调生退役军等专场招聘组织开展招聘工作XX名应聘者中择优招聘录XX名新员工中引进高学历XX名紧缺型XX名集团注入新鲜血液围绕红色教育职业道德教育安全生产教育等方面新入职员工开展培训XX次

（二）栽梧桐树干事者搭建广阔舞台

全面开展奋力造精彩版块锻造唯实惟先善作善成堪国企高质量发展重专项行动强化集团干部队伍建设提拔集团中层XX名轮岗交流XX名指导属企业开展中层理员竞争性选聘工作推行三年期制干部竞聘岗制度深化落实干部年轻化专业化目标求截止目前集团属企业
XX名中层干部中40周岁XX占XX制定落实专业技术顶岗锻炼方案建立干部交流常态化机制年原水公司建设转运营契机XX名员进行合理调配助推系统层次层次岗位磨炼积极组织开展职工培训年干部职工参加类培训XX次集团总计开展评表彰项集体荣誉XX项荣誉XX次获市级集体荣誉XX项荣誉XX次

（三）构建制度圈提升队伍理方法科学规范

广泛深入开展事调研工作基础制定劳动工干部退现职外派员理期制契约化理等XX项事理制度通完善制度严紧提升效原完成XX家属企业设机构员编制核定持续深化推进薪酬改革指导XX家分公司开展薪酬理体系建设明确进步解放思想开拓思路薪酬理确立价值导绩效导

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档