XXXX学校课服务教师激励机制
进步落实双减工作成果促进学校课服务工作着减负提质高效创优方发展充分调动教师工作积极性规范课服务费理特制定课服务奖励性绩效考核方案
考核工作领导组
组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXX
教师代表：XXX
二考核范围 参学校课服务工作全体教师
三考核项目1奖励绩效2减扣绩效
四考核方法
采取积分制考核理基础积分100分坚持实事求德先注重实绩劳优绩优酬客观公正规范序奖勤罚懒促进发展分配原
五奖励机制
参加课服务教师应积极发挥身优势课服务台落实五育举工作求促进学生德智体美劳全面发展
（）竞赛量化
1竞赛活动中取团体前三名辅导教师次加30分20分10分（单次赛事取高等级）
2市级竞赛活动中学生取单项奖励次加10分团体前三名加30分团体前六名加20分（单次赛事取高等级）
3校园文化艺术节活动中辅导学生入选文艺节目作品展演节目作品加10分
4市镇校园文化艺术节活动中辅导学生入选文艺节目作品展演节目作品加20分
5指导学生活动征集中入选镇级区级市级国家级评选辅导教师次加5分10分15分20分
（二）理量化
1课服务工作中班教师积极家长开展级政策文件精神宣传切实组织学生开展课服务程中学纪律安全等教育活动积极落实学校工作安排工作求做类统计工作思想动员工作时解决课服务时间突发问题学生参率达100加30分
2学校课服理员员奖励性绩效全体教师均数发放
六减扣机制
（）成效量化
1班级参率降低1百分点直接责减2分直接责相关教师减1分
2家长调查满意度降低1百分点减05分
3学生调查满意度降低1百分点减05分
4接受级督导检查中受批评减20分
（二）考勤量化
1迟早退次减1分（10分钟）
2中途脱岗减2分（10分钟）
3旷课减10分（空课时间累计23时长）
4未组织学生序放学护送出校门减1分
三）态度量化
1认真辅导课服活动中玩手机睡觉做关私事次减2分
2交资料未时间节点交相关资料延迟天减05分高减5分
3辅导程中坚守岗位造成学生组织活动课堂混乱校领导发现警告改正次减5分
4违反师德规范出现体罚变相体罚言语侮辱学生现象教师行妥善化解减10分需学校妥善化解减20分情节严重学校法妥善化解减扣全部绩效追究相关责
5课服务时间理问题学生出现欺凌事件教师化解学校化解次扣10分20分情节严重学校法妥善化解减扣全部绩效追究相关责
6课服务程中理导致出现访相应级10分档次递增减分（项单独附加扣减）
七费源
（）办法中涉类奖项费源学期收取学生课服务费类开支剩余部分：减课时费理费校外辅导教师费等
（二）果参课服务学生数减少等种原导致课服务费总额减少保障课时费等发放基础类绩效考核标准视情况例降低者停止发放
八补充说明
课服务工作中辅导教师具列情形实行票否决制学期取种成绩律停发种绩效奖励
1违反师德规范理位造成严重果学校已法妥善化解
2辅导教师麻痹懈怠渎职活动中造成学生意外伤害学校已法妥善化解
余未事宜召开班子支部会议讨通行决定
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进步落实双减工作成果促进学校课服务工作着减负提质高效创优方发展充分调动教师工作积极性规范课服务费理特制定课服务奖励性绩效考核方案
考核工作领导组
组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXX
教师代表：XXX
二考核范围 参学校课服务工作全体教师
三考核项目1奖励绩效2减扣绩效
四考核方法
采取积分制考核理基础积分100分坚持实事求德先注重实绩劳优绩优酬客观公正规范序奖勤罚懒促进发展分配原
五奖励机制
参加课服务教师应积极发挥身优势课服务台落实五育举工作求促进学生德智体美劳全面发展
（）竞赛量化
1竞赛活动中取团体前三名辅导教师次加30分20分10分（单次赛事取高等级）
2市级竞赛活动中学生取单项奖励次加10分团体前三名加30分团体前六名加20分（单次赛事取高等级）
3校园文化艺术节活动中辅导学生入选文艺节目作品展演节目作品加10分
4市镇校园文化艺术节活动中辅导学生入选文艺节目作品展演节目作品加20分
5指导学生活动征集中入选镇级区级市级国家级评选辅导教师次加5分10分15分20分
（二）理量化
1课服务工作中班教师积极家长开展级政策文件精神宣传切实组织学生开展课服务程中学纪律安全等教育活动积极落实学校工作安排工作求做类统计工作思想动员工作时解决课服务时间突发问题学生参率达100加30分
2学校课服理员员奖励性绩效全体教师均数发放
六减扣机制
（）成效量化
1班级参率降低1百分点直接责减2分直接责相关教师减1分
2家长调查满意度降低1百分点减05分
3学生调查满意度降低1百分点减05分
4接受级督导检查中受批评减20分
（二）考勤量化
1迟早退次减1分（10分钟）
2中途脱岗减2分（10分钟）
3旷课减10分（空课时间累计23时长）
4未组织学生序放学护送出校门减1分
三）态度量化
1认真辅导课服活动中玩手机睡觉做关私事次减2分
2交资料未时间节点交相关资料延迟天减05分高减5分
3辅导程中坚守岗位造成学生组织活动课堂混乱校领导发现警告改正次减5分
4违反师德规范出现体罚变相体罚言语侮辱学生现象教师行妥善化解减10分需学校妥善化解减20分情节严重学校法妥善化解减扣全部绩效追究相关责
5课服务时间理问题学生出现欺凌事件教师化解学校化解次扣10分20分情节严重学校法妥善化解减扣全部绩效追究相关责
6课服务程中理导致出现访相应级10分档次递增减分（项单独附加扣减）
七费源
（）办法中涉类奖项费源学期收取学生课服务费类开支剩余部分：减课时费理费校外辅导教师费等
（二）果参课服务学生数减少等种原导致课服务费总额减少保障课时费等发放基础类绩效考核标准视情况例降低者停止发放
八补充说明
课服务工作中辅导教师具列情形实行票否决制学期取种成绩律停发种绩效奖励
1违反师德规范理位造成严重果学校已法妥善化解
2辅导教师麻痹懈怠渎职活动中造成学生意外伤害学校已法妥善化解
余未事宜召开班子支部会议讨通行决定
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