劳动合变更通知书
劳动合变更书正确格式清晰正视听篇合范供您参考
编号：
劳动合变更通知书(存根)
(身份证号码： )：
中华民国劳动合法相关法律法规规定您 年 月 日起先 年 月 日签订劳动合书(编号： )作变更：
请您 年 月 日前 (点)办理劳动合变更手续 特通知
XXX公司 员工(签字)：
(盖章)：
年 月 日 年 月 日
编号：劳动合变更劳动合变更通知书：
中华民国劳动合法相关法律法规规定您 年 月 日起先 年 月 日签订劳动合书(编号： )作变更：
请您 年 月 日前 (点)办理劳动合变更手续
特通知
XXX公司 员工(签字)：
(盖章)：
年 月 日 年 月 日
员工：
您公司签订劳动合(合编号：××××·LD××× ××)进行列第 项变更：
1) 甲乙双方约定劳动合类型期限变更：固定期限定试期 年 月 日起 年 月 日止
2) 乙方工作岗位变更×××××(部门企业)担×××××岗位(工种)工作
3) 乙方工作点变更×××××
4) 乙方岗位工作时间变更××××××劳动合变更5) 乙方基工资变更民币×××××元月
6) 乙方税前岗位津贴变更民币×liuxue86com×××元月
7) 乙方税前绩效工资变更民币 元月
8) 甲方乙方缴纳社会保险变更：
(1)国家工作关规定缴纳城镇社会保险费
(2)国家海市关规定缴纳城镇社会保险费
(3)国家工作关规定缴纳 □失业 □生育 □工伤 社会保险费(正文)
特通知
单位：海XXXXXX限公司
力资源部(盖章)
年 月 日
签 收
□ 意述通知中变更容 年 月 日前公司签订相应变更协议逾期未公司签订相应变更协议述通知书变更容 年 月 日起生效
□ 意述通知中变更容 年 月 日前公司提出书面法逾期未公司提出书面法视已意述通知书变更容 年 月 日起生效
签收(签名)：
年月日
志(先生女士)：
年 月 日甲方签订 年期限劳动合现 缘终止(解)劳动合
甲方：(签字盖章)
乙方：(签字盖章)
年 月 日
注：变更劳动合书式三份甲乙双方失业职工理机构份劳动合变更变更终止解劳动合通知书说明劳动合变更指合双方事合条款进行协商变动双方变更条款执行劳动合终止解指发生法定事者双方事约定事劳动合履行中华民国劳动法国家关部门规定劳动合变更终止解遵循公允合理原合双方事变更终止解劳动合应留意问题：
第劳动合事协商样劳动合解劳动者列情形单位解劳动合：①试期间证明符合录条件②严峻违反劳动纪律者单位规章制度③严峻失职假公济私单位利益造成重损害④法追究刑事责
次列情形单位解劳动合应提前30天书面形式通知劳动者：①劳动者患病者非工负伤医疗期满事原工作事单位行支配工作②劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作③劳动合订立时客观状况发生重改变致原劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
第三单位面破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严峻困难确需裁减员应提前30日工会者全体职工说明状况听取工会者职工法劳动行政部门报告裁减员单位条规定裁减员6月录员应优先录裁减员
第四列状况单位解劳动合：①患职业病者工负伤确认丢失者部分丢失劳动实力②患病者负伤规定医疗期③女职工孕期产期哺乳期④法律行政法规规定情形
第五单位解劳动合工会认适权提出法假单位违反法律法规者劳动合工会权求重新处理劳动者申请仲裁者提起诉讼工会应法赐予支持帮助
第六劳动者求解劳动合应提前30日书面形式
通知单位试期者发生单位暴力威逼者非法限制身手段强迫劳动单位未根劳动合约定支付劳动酬劳者供应劳动条件等状况时劳动者时提出解合
签收
年月日
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(身份证号码： )：
中华民国劳动合法相关法律法规规定您 年 月 日起先 年 月 日签订劳动合书(编号： )作变更：
请您 年 月 日前 (点)办理劳动合变更手续 特通知
XXX公司 员工(签字)：
(盖章)：
年 月 日 年 月 日
编号：劳动合变更劳动合变更通知书：
中华民国劳动合法相关法律法规规定您 年 月 日起先 年 月 日签订劳动合书(编号： )作变更：
请您 年 月 日前 (点)办理劳动合变更手续
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您公司签订劳动合(合编号：××××·LD××× ××)进行列第 项变更：
1) 甲乙双方约定劳动合类型期限变更：固定期限定试期 年 月 日起 年 月 日止
2) 乙方工作岗位变更×××××(部门企业)担×××××岗位(工种)工作
3) 乙方工作点变更×××××
4) 乙方岗位工作时间变更××××××劳动合变更5) 乙方基工资变更民币×××××元月
6) 乙方税前岗位津贴变更民币×liuxue86com×××元月
7) 乙方税前绩效工资变更民币 元月
8) 甲方乙方缴纳社会保险变更：
(1)国家工作关规定缴纳城镇社会保险费
(2)国家海市关规定缴纳城镇社会保险费
(3)国家工作关规定缴纳 □失业 □生育 □工伤 社会保险费(正文)
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单位：海XXXXXX限公司
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□ 意述通知中变更容 年 月 日前公司提出书面法逾期未公司提出书面法视已意述通知书变更容 年 月 日起生效
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年月日
志(先生女士)：
年 月 日甲方签订 年期限劳动合现 缘终止(解)劳动合
甲方：(签字盖章)
乙方：(签字盖章)
年 月 日
注：变更劳动合书式三份甲乙双方失业职工理机构份劳动合变更变更终止解劳动合通知书说明劳动合变更指合双方事合条款进行协商变动双方变更条款执行劳动合终止解指发生法定事者双方事约定事劳动合履行中华民国劳动法国家关部门规定劳动合变更终止解遵循公允合理原合双方事变更终止解劳动合应留意问题：
第劳动合事协商样劳动合解劳动者列情形单位解劳动合：①试期间证明符合录条件②严峻违反劳动纪律者单位规章制度③严峻失职假公济私单位利益造成重损害④法追究刑事责
次列情形单位解劳动合应提前30天书面形式通知劳动者：①劳动者患病者非工负伤医疗期满事原工作事单位行支配工作②劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作③劳动合订立时客观状况发生重改变致原劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
第三单位面破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严峻困难确需裁减员应提前30日工会者全体职工说明状况听取工会者职工法劳动行政部门报告裁减员单位条规定裁减员6月录员应优先录裁减员
第四列状况单位解劳动合：①患职业病者工负伤确认丢失者部分丢失劳动实力②患病者负伤规定医疗期③女职工孕期产期哺乳期④法律行政法规规定情形
第五单位解劳动合工会认适权提出法假单位违反法律法规者劳动合工会权求重新处理劳动者申请仲裁者提起诉讼工会应法赐予支持帮助
第六劳动者求解劳动合应提前30日书面形式
通知单位试期者发生单位暴力威逼者非法限制身手段强迫劳动单位未根劳动合约定支付劳动酬劳者供应劳动条件等状况时劳动者时提出解合
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