2021年企业工作总结
国家整体济竞争力产业企业国际竞争力决定天第编家整理20xx年企业工作总结希家帮助
20xx年企业工作总结范文回顾半年工作公司领导位事支持帮助严格求公司求较完成职工作通半年学工作工作模式新突破工作方式较改变现半年工作情况总结：
办公室日常理工作办公室说全新工作领域作办公室负责清醒认识办公室总理室直接领导综合理机构承启沟通外协调左右联系四面八方枢纽推动项工作着定目标前进中心办公室工作千头万绪文件起草提供调研资料数量决策提供益资料数文书处理档案理文件批转会议安排迎送车理等面繁杂琐碎量事务性工作强化工作意识注意加快工作节奏提高工作效率冷静办理项事务力求周全准确适度避免疏漏差错基做事事着落
1理关系办理公司关证件公司成立伊始项工作头开始需办理相关手续证件利xx部门工作年部门熟际关系较融洽优势积极公司办理类证件通方努力月余时间办xxx证书项目立项手续xxxx产权证产等充分发挥综合部门协调作
2时解xxxxx情况领导决策提供作xxxxx企业土交付重中重xxx拆迁公司开发进度密切关联早日取土公司成立土交付工作组作组成员利切利资源采取效措施xxxx拆迁办等单位积极关员交流沟通时解拆迁信息工作进度问题反馈总理室公司领导短时间掌握xxxxxx拆迁工作进展基础进步安排交付工作
3积极响应公司号召深入开展市场调研工作根公司（0x号办公会议精神求针目前xx房产发展情况房屋租售价格市场需求发展趋势等做详细市场调查先土建设房部门详细解年房产开发项数指标走访商业部门xxxxxx花园xx花园xx区调查物业租售情况x号块区位优势提出商业住宅辅凸现区位统筹兼顾开发设想
4认真做公司文字工作草拟综合性文件报告等文字工作负责办公会议记录整理会议纪提炼负责会议关决议实施认真做公司关文件收发登记分递文印督办工作公司文件审批表协议书整理档入册做资料档工作配合领导制订项规章制度基础进步补充完善项规章制度时传达贯彻公司关会议文件批示精神
5落实公司事劳资理工作组织落实公司劳动事工资理员工考勤控制监督工作根事理制度聘员工签订劳动合关规定劳动理部门办缴纳社保（养老保险失业保险医疗保险）项手续体现公司规范性解决员工顾忧
6切实抓公司福利企业理日常工作预算审批制度组织落实公司办公设施宿舍品劳保福利等商品采购调配实物理工作办公室装修完毕x月份审批权限完成购置办公品通讯复印机电脑等设备配置工作切实做公司通讯费招费水电费车辆馈赠品登记手续严格程序核定标准
7做公司董事会种会议勤服务工作董事会xxxx召开期间认真做会场布置食宿安排工作落实种会议会前准备会议资料等工作
二加强身学提高业务水感身担子重学识力阅历职定距离总敢掉轻心总学书学周围领导学事学样感觉半年定进步断学断积累已具备办公室工作验够较容处理日常工作中出现类问题组织理力综合分析力协调办事力文字言语表达力等方面半年锻炼提高保证岗位项工作正常运行够正确态度项工作务热爱职工作认真努力贯彻实际工作中积极提高身项业务素质争取工作动性具备较强专业心责心努力提高工作效率工作质量
三存问题努力方半年敬业爱岗创造性开展工作取成绩存问题足表现：第办公室言新岗位许工作边干边摸索致工作起游刃余工作效率进步提高第二工作够细工作协调十分位第三理水太适应公司工作求新年里决心认真提高业务工作水公司济跨越式发展贡献应该贡献力量想应努力做：第加强学拓宽知识面努力学房产专业知识相关法律常识加强房产发展脉络走解加强周围环境行业发展解学公司统筹规划前情况做心中数第二着实事求原做情达情报真正做领导助手第三注重部门工作作风建设加强理团结致勤奋工作形成良部门工作氛围断改进办公室部门支持力服务水遵守公司部规章制度维护公司利益积极公司创造更高价值力争取更工作成绩
20xx年企业工作总结范文二时光白驹隙转眼间酒店班已7月回顾段时间工作中点点滴滴断学着成长着前未事酒店相关工作刚开始工作总觉学知识够力资源部领导正确指导事努力努力学积极工作心协力完成级公司领导交项工作务然部门成立时间长年度工作中通考勤理入离职理员工信息档案备案等工作中突出表现
根酒店部门工作安排20xx年部门员工招聘劳动关系等做基础工作力资源部工作进步走成熟时工作没开展者完善20xx年开始际重新审视完成工作总结验足便更开展工作年度工作做总结：
招聘工作
20xx年着酒店工程项目逐步完成酒店员招聘工作重中重部门岗位需求较需求量较相需求相紧迫部门员招聘工作方面投入较时间精力
6月份开始通网络招聘现场招聘华商报周末版招聘部员工介绍等种渠道进行招聘20xx年6月30日酒店职数71直20xx年12月1日酒店总数增187累计入职员116转岗集团部员3离职员49
期间收取应聘简历电话信息计数酒店员编制务旧艰巨通网络酒店led滚动宣传旧断20xx年招聘工作做前期铺垫
二制度建设员工手册
俗话说规矩成方圆酒店项规章制度必少适合第酒店制度优选择基准根酒店实际情况制定完善项规章制度员工餐厅保安宿舍
着规章制度落实酒店员工手册逐步提日程通部门积极配合提出少意见建议员工手册步步完善起
三薪酬福利理
激励员工努力工作效方法酒店现处开荒期项工作较辛苦仅精神予安慰会量物质满足家迄止组织两场生日聚会场表彰会员工更感觉酒店带家温暖现阶段策划优秀员工选拔达激励员工努力工作奋力拼搏目
四培训开发
刚入职员工说快适应胜工作努力学需公司提供帮助岗员工说适应市场形势变化带公司战略调整需断调整提高技基两方面组织效培训限度开发员工潜变非常必
通年工作着酒店状况深入解身成长根酒店工程逐步竣工通年度项工作完成情况出现问题分析总结力资源部20xx年度计划侧重开展项工作现工作分解：
招聘配置
酒店餐饮业占重较基层服务员招聘工作头服务行业属劳动密集型产业具员流动率较高外务工员较员储备捉襟见肘会成制约酒店发展问题促招聘工作部门工作20xx年度招聘工作计划方面进行开展
1计划采取招聘方式：
①加专业院校联络联系院校建立实业体关系联系校园实生安排餐厅服务员样缓解酒店旺季工压力
②通招聘广告社会关系加酒店宣传力度引进酒店理
③鼓励部员工介绍
④联系附居委会推荐岗职工年龄45周岁左右身体健康业员
中校园招聘距离公司较优先原限省市区进行校园宣讲专场招聘会积极参加67月份院校举办应届生见面会等现场招聘西安市市场重点网络招聘公司投放招聘网站酒店微博收集网站应聘信息宣传推荐视具体需求情况定
2部门应20xx年目标制定时酒店力资源规划报便力资源部合理安排招聘工作
3需酒店招聘作出合理费投资
二薪酬福利理
1逐步落实员工项社保缴纳
2策划举行季度优秀员工评选表彰会员工生日会
三员工关系理
1员工劳动关系员信息档案规范理合理分类种员工信息统理事档案查缺补漏认真梳理应聘登记表片身份证复印件等全部案
2员工沟通工作重点建立员工沟通制度定期进行员工访谈包括试期沟通转正沟通离职沟通等效改善提升员工关系理水时提高员工合理化建议积极性酒店领导决策提供参考
3员工提供培训职位晋升机会预留职位员工提供进步发展成长空间满足员工发展需
20xx年企业工作总结范文三院力资源围绕院发展战略建双提活动求加招聘工作力度加强力资源配置理建立实施工作业绩导绩效考核工作认真做力资源开发干部员工培训工作加力资源基础理工作院20xx年营目标圆满完成提供力支撑保障取较工作成绩现力资源部20xx年工作总结20xx年工作算汇报：
招聘工作成效显著
201x年院针现员工队伍长期存年龄结构偏专业配置合理梯队建设滞等问题满足院跨越式发展力资源求组织制定院xx队伍发展规划院年度计划根规划计划采取校园招聘网招聘社会招聘等种形式等种形式加招聘工作力度院领导关部门支持20xx年院力资源部举行类招聘活动10余次计招聘员工53名中博士毕业生2硕士研究生21科生26专4引进高端5名引进技术业务营骨干12专业技术型队伍引进院加快产业结构调整步伐提高技术核心竞争力提供力技术营保障员工年龄结构学历结构专业结构职称结构正逐步趋合理队伍梯队建设加强
二绩效考核工作初见成效
根院里考核简单效原求专业分子公司职部门负责考核指标体系指标权重分配进行充分酝酿沟通建立专业分子公司岗位求相适应考核指标体系指标权重出台绩效考核办法（试行）20xx年10月起绩效考核试运行工作全院正式启动降低考核成次考核院办网力支持院力资源部提求网根力资源部求开发考核程序利院信息化台实现网考核提高考核效率降低考核成10月份绩效考核总数计210中199时完成绩效考核工作效绩效考核表中优秀员计11占考核数6良员182占考核数96般员6占考核数311月份绩效考核总数208中194时完成绩效考核工作效绩效考核表中优秀员计9占考核数5良员181占考核数93般员4占考核数2
三培训工作加强
改变华电机械院培训工作长期存重视技培训业务培训轻视理培训现状20xx年先选派12名重岗位中层理员参加职业理研究中心办（国资委）职业理培训提高理员综合素质特营理意识团队合作意识水明显提升邀请海攀成德企业理顾问限公司高级培训师院中层理员部分业务骨干围绕理什理者做什理者需具备核心力做成高效理者领导力建设培训提高领导干部判断形势应复杂局面总揽全局力达促建理体系增强理力提高决策力目
组织开展新员工入职培训工作华电机械院历史革发展战略企业愿景职业生涯规划做重点培训新入职员工提出五点求：树立全新形象认真解企业文化建立事间友关系做事少说闲话坚决遵守工作纪律通培训增强新入职员工企业属感翁责感提高新员工身价值认识工作目标更深刻理解部门组织专业技培训工作进步加强
四事劳动组织理进步加强
1目标责书完成专业分子公司职部门20xx年目标责书制定签订工作
2劳动合书换版工作根新出台社会保险法院情况编制修订新版劳动合书新版劳动合书劳动关系双方权利义务做进步详细规定新版劳动合书20xx年3月份开始启
3编制发放关院发展战略等问题调查问卷围绕院发展战略规划院身优劣势薪酬体系等员工关心问题采记名方式广泛听取员工意见获第手信息院决策提供参考
4退休审批201x年10名志达退休年龄整理报10名退休员退休审批资料审批表已审批10
5职称申报201x年集团公司部署组织院20xx年职称评审报材料审核签章报等业务7名符合条件员工申报中教授级高级工程师3高级工程师2工程师2
6工作组织部门员工参加华电工程关开展创新资理征文竞赛活动投稿两篇浅谈企业现代薪酬理工作获三等奖协助华电工程领导完成华电集团80工程选考察谈话材料准备工作根华电工程41号文关加强公司二级单位组织机构理通知组织报院组织机构设置员配备情况材料
五业务办理离退休工作
1劳动社会保险年检工作通河南省力资源社会保障厅劳动监察局20xx年度劳动监察年检评合格单位（高等级合格）分通河南省社保局河南省医保中心郑州市失业保险中心河南省残疾联合会养老保险医疗保险失业保险工伤保险残疾保险年检
2组织201x年员工收入申报项工作较敏感复杂考虑单位负担考虑员工利益社保稽核风险部分部门沟通提出申报原标准院领导研究决定报实行
3健康体检组织职员工离退休员工健康体检工作结合员工体检报告邀请专家院组织次健康知识讲座答疑
4解决转制前离退休员政策文件渠道问题郑州市社局离退休处等关部门次沟通郑州市社局离退休处意郑州市关事业单位政策文件精神单位传达复印盖章年八月郑州市出台事业单位规范生活补贴政策文件动郑州市离退休处沟通协商政策文件根科技部财政部申报求时办理转制前离退休职工规范生活补贴费事宜
5离退休职工指纹采集备案根河南省社保局求社保局申购采集设备次社保局链接调试采取集中采集门服务相结合方法克服苦难加班加点时完成院103名离退休员信息采集备案工作
6组织职业资格证书报名考试工作注册事宜20xx年度组织类职业资格证报名工作计30报名中级建造师12注册设备监理师6勘察设计注册工程师4注册安全工程师4报名工作勘察设计注册工程师4河南省工程勘察设计行业协会提交相关资料办理相关手续办理级注册建筑师变更注册续注等事项办理级注册结构师转入转出事宜
7社会保险办理情况：
201x年岗员工56签订合524签部力资源调整配置19次离职员3调出2劳务派遣代理业务咨询办理10公出国事项办理1
201x年社会保险业务情况养老保险办理新增20转入39恢复4医疗保险新增53转入5工伤保险新增56时账户4生育保险新增56慢性病门诊申报3审批通2
8事项参加河南省工伤保险中心举办郑州市绿城广场举办宣传活动省市领导参加次活动
六201x年工作算：
1围绕院科技引领市场推动抢抓机遇创新途径优化资源提高效工作思路开展力资源工作
2根华电机械院xx发展规划部门实际需进步做招聘员配置工作特高端业务骨干引进工作
3进步完善院绩效考核工作优化绩效考核流程做员工绩效考核工作
4继续完善力资源基础理工作院领导决策提供快速准确力资源信息化台
5事劳动组织理精细化工作质量水明显提高
6出台实施员工守等规章制度
7加强部门员工业务培训学提高业务办理力水事工作办理流程进步优化完善
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2021年企业工作总结xx年年公司销量高年项工作均前未长进综合实力增强全体员工级领导团结拼搏全身心投入付出心血汗水结果更重集团公司支求真务实锐意进取着力开拓销售团队公司高
企业工作总结xx年年公司销量高年项工作均前未长进综合实力增强全体员工级领导团结拼搏全身心投入付出心血汗水结果更重集团公司支求真务实锐意进取着力开拓销售团队公司高
2021年企业工作总结xx年企业工作总结xx年工作总结xx年紧张忙碌中回顾展未心情难静艰难年里公司生产营发生重变化生产营遇前未困难***公司公司股东会董事会监事会
企业工作总结范文时光飞逝转眼间已猴年岁末公司工作已十月感受颇收获颇行业转入建筑行业新环境新领导新事新岗位说良发展机遇锻炼提升方面力机会
企业工作总结xx年公司领导志力支持帮助做力工作通方面努力公司做出定贡献俗话说万事开头难
企业工作总结xx年紧张忙碌中回顾展未心情难静艰难年里公司生产营发生重变化生产营遇前未困难x公司公司股东会董事会监事会市县政府相关部门予公司方方面面
公司质量理工作总结范文质量理指质量方面指挥控制组织协调活动质量理通常包括制定质量方针质量目标质量策划质量控制质量保证质量改进面第编整理关质量理工作总结供您参考
公司总结报告国市公司中25家理层收购企业样国理层收购市公司治理绩效相关性进行实证分析天第编家找公司总结供家参考阅读
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国家整体济竞争力产业企业国际竞争力决定天第编家整理20xx年企业工作总结希家帮助
20xx年企业工作总结范文回顾半年工作公司领导位事支持帮助严格求公司求较完成职工作通半年学工作工作模式新突破工作方式较改变现半年工作情况总结：
办公室日常理工作办公室说全新工作领域作办公室负责清醒认识办公室总理室直接领导综合理机构承启沟通外协调左右联系四面八方枢纽推动项工作着定目标前进中心办公室工作千头万绪文件起草提供调研资料数量决策提供益资料数文书处理档案理文件批转会议安排迎送车理等面繁杂琐碎量事务性工作强化工作意识注意加快工作节奏提高工作效率冷静办理项事务力求周全准确适度避免疏漏差错基做事事着落
1理关系办理公司关证件公司成立伊始项工作头开始需办理相关手续证件利xx部门工作年部门熟际关系较融洽优势积极公司办理类证件通方努力月余时间办xxx证书项目立项手续xxxx产权证产等充分发挥综合部门协调作
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3积极响应公司号召深入开展市场调研工作根公司（0x号办公会议精神求针目前xx房产发展情况房屋租售价格市场需求发展趋势等做详细市场调查先土建设房部门详细解年房产开发项数指标走访商业部门xxxxxx花园xx花园xx区调查物业租售情况x号块区位优势提出商业住宅辅凸现区位统筹兼顾开发设想
4认真做公司文字工作草拟综合性文件报告等文字工作负责办公会议记录整理会议纪提炼负责会议关决议实施认真做公司关文件收发登记分递文印督办工作公司文件审批表协议书整理档入册做资料档工作配合领导制订项规章制度基础进步补充完善项规章制度时传达贯彻公司关会议文件批示精神
5落实公司事劳资理工作组织落实公司劳动事工资理员工考勤控制监督工作根事理制度聘员工签订劳动合关规定劳动理部门办缴纳社保（养老保险失业保险医疗保险）项手续体现公司规范性解决员工顾忧
6切实抓公司福利企业理日常工作预算审批制度组织落实公司办公设施宿舍品劳保福利等商品采购调配实物理工作办公室装修完毕x月份审批权限完成购置办公品通讯复印机电脑等设备配置工作切实做公司通讯费招费水电费车辆馈赠品登记手续严格程序核定标准
7做公司董事会种会议勤服务工作董事会xxxx召开期间认真做会场布置食宿安排工作落实种会议会前准备会议资料等工作
二加强身学提高业务水感身担子重学识力阅历职定距离总敢掉轻心总学书学周围领导学事学样感觉半年定进步断学断积累已具备办公室工作验够较容处理日常工作中出现类问题组织理力综合分析力协调办事力文字言语表达力等方面半年锻炼提高保证岗位项工作正常运行够正确态度项工作务热爱职工作认真努力贯彻实际工作中积极提高身项业务素质争取工作动性具备较强专业心责心努力提高工作效率工作质量
三存问题努力方半年敬业爱岗创造性开展工作取成绩存问题足表现：第办公室言新岗位许工作边干边摸索致工作起游刃余工作效率进步提高第二工作够细工作协调十分位第三理水太适应公司工作求新年里决心认真提高业务工作水公司济跨越式发展贡献应该贡献力量想应努力做：第加强学拓宽知识面努力学房产专业知识相关法律常识加强房产发展脉络走解加强周围环境行业发展解学公司统筹规划前情况做心中数第二着实事求原做情达情报真正做领导助手第三注重部门工作作风建设加强理团结致勤奋工作形成良部门工作氛围断改进办公室部门支持力服务水遵守公司部规章制度维护公司利益积极公司创造更高价值力争取更工作成绩
20xx年企业工作总结范文二时光白驹隙转眼间酒店班已7月回顾段时间工作中点点滴滴断学着成长着前未事酒店相关工作刚开始工作总觉学知识够力资源部领导正确指导事努力努力学积极工作心协力完成级公司领导交项工作务然部门成立时间长年度工作中通考勤理入离职理员工信息档案备案等工作中突出表现
根酒店部门工作安排20xx年部门员工招聘劳动关系等做基础工作力资源部工作进步走成熟时工作没开展者完善20xx年开始际重新审视完成工作总结验足便更开展工作年度工作做总结：
招聘工作
20xx年着酒店工程项目逐步完成酒店员招聘工作重中重部门岗位需求较需求量较相需求相紧迫部门员招聘工作方面投入较时间精力
6月份开始通网络招聘现场招聘华商报周末版招聘部员工介绍等种渠道进行招聘20xx年6月30日酒店职数71直20xx年12月1日酒店总数增187累计入职员116转岗集团部员3离职员49
期间收取应聘简历电话信息计数酒店员编制务旧艰巨通网络酒店led滚动宣传旧断20xx年招聘工作做前期铺垫
二制度建设员工手册
俗话说规矩成方圆酒店项规章制度必少适合第酒店制度优选择基准根酒店实际情况制定完善项规章制度员工餐厅保安宿舍
着规章制度落实酒店员工手册逐步提日程通部门积极配合提出少意见建议员工手册步步完善起
三薪酬福利理
激励员工努力工作效方法酒店现处开荒期项工作较辛苦仅精神予安慰会量物质满足家迄止组织两场生日聚会场表彰会员工更感觉酒店带家温暖现阶段策划优秀员工选拔达激励员工努力工作奋力拼搏目
四培训开发
刚入职员工说快适应胜工作努力学需公司提供帮助岗员工说适应市场形势变化带公司战略调整需断调整提高技基两方面组织效培训限度开发员工潜变非常必
通年工作着酒店状况深入解身成长根酒店工程逐步竣工通年度项工作完成情况出现问题分析总结力资源部20xx年度计划侧重开展项工作现工作分解：
招聘配置
酒店餐饮业占重较基层服务员招聘工作头服务行业属劳动密集型产业具员流动率较高外务工员较员储备捉襟见肘会成制约酒店发展问题促招聘工作部门工作20xx年度招聘工作计划方面进行开展
1计划采取招聘方式：
①加专业院校联络联系院校建立实业体关系联系校园实生安排餐厅服务员样缓解酒店旺季工压力
②通招聘广告社会关系加酒店宣传力度引进酒店理
③鼓励部员工介绍
④联系附居委会推荐岗职工年龄45周岁左右身体健康业员
中校园招聘距离公司较优先原限省市区进行校园宣讲专场招聘会积极参加67月份院校举办应届生见面会等现场招聘西安市市场重点网络招聘公司投放招聘网站酒店微博收集网站应聘信息宣传推荐视具体需求情况定
2部门应20xx年目标制定时酒店力资源规划报便力资源部合理安排招聘工作
3需酒店招聘作出合理费投资
二薪酬福利理
1逐步落实员工项社保缴纳
2策划举行季度优秀员工评选表彰会员工生日会
三员工关系理
1员工劳动关系员信息档案规范理合理分类种员工信息统理事档案查缺补漏认真梳理应聘登记表片身份证复印件等全部案
2员工沟通工作重点建立员工沟通制度定期进行员工访谈包括试期沟通转正沟通离职沟通等效改善提升员工关系理水时提高员工合理化建议积极性酒店领导决策提供参考
3员工提供培训职位晋升机会预留职位员工提供进步发展成长空间满足员工发展需
20xx年企业工作总结范文三院力资源围绕院发展战略建双提活动求加招聘工作力度加强力资源配置理建立实施工作业绩导绩效考核工作认真做力资源开发干部员工培训工作加力资源基础理工作院20xx年营目标圆满完成提供力支撑保障取较工作成绩现力资源部20xx年工作总结20xx年工作算汇报：
招聘工作成效显著
201x年院针现员工队伍长期存年龄结构偏专业配置合理梯队建设滞等问题满足院跨越式发展力资源求组织制定院xx队伍发展规划院年度计划根规划计划采取校园招聘网招聘社会招聘等种形式等种形式加招聘工作力度院领导关部门支持20xx年院力资源部举行类招聘活动10余次计招聘员工53名中博士毕业生2硕士研究生21科生26专4引进高端5名引进技术业务营骨干12专业技术型队伍引进院加快产业结构调整步伐提高技术核心竞争力提供力技术营保障员工年龄结构学历结构专业结构职称结构正逐步趋合理队伍梯队建设加强
二绩效考核工作初见成效
根院里考核简单效原求专业分子公司职部门负责考核指标体系指标权重分配进行充分酝酿沟通建立专业分子公司岗位求相适应考核指标体系指标权重出台绩效考核办法（试行）20xx年10月起绩效考核试运行工作全院正式启动降低考核成次考核院办网力支持院力资源部提求网根力资源部求开发考核程序利院信息化台实现网考核提高考核效率降低考核成10月份绩效考核总数计210中199时完成绩效考核工作效绩效考核表中优秀员计11占考核数6良员182占考核数96般员6占考核数311月份绩效考核总数208中194时完成绩效考核工作效绩效考核表中优秀员计9占考核数5良员181占考核数93般员4占考核数2
三培训工作加强
改变华电机械院培训工作长期存重视技培训业务培训轻视理培训现状20xx年先选派12名重岗位中层理员参加职业理研究中心办（国资委）职业理培训提高理员综合素质特营理意识团队合作意识水明显提升邀请海攀成德企业理顾问限公司高级培训师院中层理员部分业务骨干围绕理什理者做什理者需具备核心力做成高效理者领导力建设培训提高领导干部判断形势应复杂局面总揽全局力达促建理体系增强理力提高决策力目
组织开展新员工入职培训工作华电机械院历史革发展战略企业愿景职业生涯规划做重点培训新入职员工提出五点求：树立全新形象认真解企业文化建立事间友关系做事少说闲话坚决遵守工作纪律通培训增强新入职员工企业属感翁责感提高新员工身价值认识工作目标更深刻理解部门组织专业技培训工作进步加强
四事劳动组织理进步加强
1目标责书完成专业分子公司职部门20xx年目标责书制定签订工作
2劳动合书换版工作根新出台社会保险法院情况编制修订新版劳动合书新版劳动合书劳动关系双方权利义务做进步详细规定新版劳动合书20xx年3月份开始启
3编制发放关院发展战略等问题调查问卷围绕院发展战略规划院身优劣势薪酬体系等员工关心问题采记名方式广泛听取员工意见获第手信息院决策提供参考
4退休审批201x年10名志达退休年龄整理报10名退休员退休审批资料审批表已审批10
5职称申报201x年集团公司部署组织院20xx年职称评审报材料审核签章报等业务7名符合条件员工申报中教授级高级工程师3高级工程师2工程师2
6工作组织部门员工参加华电工程关开展创新资理征文竞赛活动投稿两篇浅谈企业现代薪酬理工作获三等奖协助华电工程领导完成华电集团80工程选考察谈话材料准备工作根华电工程41号文关加强公司二级单位组织机构理通知组织报院组织机构设置员配备情况材料
五业务办理离退休工作
1劳动社会保险年检工作通河南省力资源社会保障厅劳动监察局20xx年度劳动监察年检评合格单位（高等级合格）分通河南省社保局河南省医保中心郑州市失业保险中心河南省残疾联合会养老保险医疗保险失业保险工伤保险残疾保险年检
2组织201x年员工收入申报项工作较敏感复杂考虑单位负担考虑员工利益社保稽核风险部分部门沟通提出申报原标准院领导研究决定报实行
3健康体检组织职员工离退休员工健康体检工作结合员工体检报告邀请专家院组织次健康知识讲座答疑
4解决转制前离退休员政策文件渠道问题郑州市社局离退休处等关部门次沟通郑州市社局离退休处意郑州市关事业单位政策文件精神单位传达复印盖章年八月郑州市出台事业单位规范生活补贴政策文件动郑州市离退休处沟通协商政策文件根科技部财政部申报求时办理转制前离退休职工规范生活补贴费事宜
5离退休职工指纹采集备案根河南省社保局求社保局申购采集设备次社保局链接调试采取集中采集门服务相结合方法克服苦难加班加点时完成院103名离退休员信息采集备案工作
6组织职业资格证书报名考试工作注册事宜20xx年度组织类职业资格证报名工作计30报名中级建造师12注册设备监理师6勘察设计注册工程师4注册安全工程师4报名工作勘察设计注册工程师4河南省工程勘察设计行业协会提交相关资料办理相关手续办理级注册建筑师变更注册续注等事项办理级注册结构师转入转出事宜
7社会保险办理情况：
201x年岗员工56签订合524签部力资源调整配置19次离职员3调出2劳务派遣代理业务咨询办理10公出国事项办理1
201x年社会保险业务情况养老保险办理新增20转入39恢复4医疗保险新增53转入5工伤保险新增56时账户4生育保险新增56慢性病门诊申报3审批通2
8事项参加河南省工伤保险中心举办郑州市绿城广场举办宣传活动省市领导参加次活动
六201x年工作算：
1围绕院科技引领市场推动抢抓机遇创新途径优化资源提高效工作思路开展力资源工作
2根华电机械院xx发展规划部门实际需进步做招聘员配置工作特高端业务骨干引进工作
3进步完善院绩效考核工作优化绩效考核流程做员工绩效考核工作
4继续完善力资源基础理工作院领导决策提供快速准确力资源信息化台
5事劳动组织理精细化工作质量水明显提高
6出台实施员工守等规章制度
7加强部门员工业务培训学提高业务办理力水事工作办理流程进步优化完善
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