＊＊医科大学护理学院青年教师培养计划（试行）

***医科学护理学院青年教师培养计划（试行）

促进护理学院师资队伍建设提高教师综合素质力提升学院教育教学质量结合院实际特制定护理学院青年教师培养计划

指导思想：

高等教育改革发展总体求结合院青年教师实际围绕理想信念敬业态度操守德行学问修养业务力理水诸方面努力开展理想责敬业奉献旋律师德师风教育活动开展业务培训全面提升青年教师思想水道德修养学科素质工作技科研力实践创新力努力建设支综合素质优良思想稳定富活力创新精神青年教师队伍

二培养目标：

1培养青年教师热爱教育事业具强烈事业心责感具高尚职业道德修养教书育师表

2加强教学基功训练提高青年教师教学力胜教学工作履行岗位职责

3提高青年教师专业知识水科学研究力
4锻炼青年教师行政理力促进青年教师全面发展

三培养象

新录岗青年教师高校教学历少三年新调入教师高校教学历三年学院考核合格作新教师培养

四培养时间

三年五年

五培养容

1师德师风

11确立正确政治立场观点方法坚定理想信念

12培养职业道德爱岗敬业精神

13树立法纪观念团队精神

2教学力

21班听课学期少1门课（含理课实践课）（床实践期间班听课做求）

22教材阅读全面解阅读拟讲课程种教材课件相关著撰写学笔记

23备课试讲参加教研室集体备课教研室安排教研室全院范围试讲

24公开教学学期少1次公开教学学院安排专业教师院级督导员听课评议

25掌握基教学技现代教育教学手段技术

3实践力

完成基础教学工作量基础教研室学院统安排新教师附属医院参加床实践年（具体求护理学院教师参加床实践实施细执行）

4科研力

31积极参加校外学术交流活动

32加入科研团队做科研助手参学术研究

33申报科研项目1项撰写发表学术文1篇

5行政工作

积极参加学院学科建设专业建设活动学校级组织举办项活动时完成学院教研室安排工作务

完成基础教学工作量基础教研室学院统安排新教师做兼职理工作年期间实行坐班制

6学生工作

学校关规定担兼职辅导员年

六培养措施

1 新录岗青年教师应根学校安排参加岗前培训未参加学校安排岗前培训者岗前培训合格教师承担教学务

2 新聘青年教师校三月教研室指定名治学严谨教学科研验丰富高级职称教师指导教师指导系统熟悉教学科研业务基环节帮助制订发展规划

3 指导教师职责：

（1）关心青年教师思想进步师德修养培养青年教师严谨踏实勇探索科学态度忠诚民教育事业精神

（2）帮助青年教师加强教学实践锻炼熟悉教学工作规程教学环节握教学工作规范提高工作力

（3） 青年教师否具开课力提出意见建议达培养求青年教师提出调整建议

（4） 进行科研工作指导确定青年教师研究方研项目指导教师应积极吸收青年教师参加课题工作指导教师申请科研项目时应指导青年教师纳入课题组成员定期指导青年教师进行学术交流学术讨学术予指导青年教师讨情况（议题问题需解决问题等）应记录

4．青年教师求

（1）尊敬指导教师动交流努力增强教育理力提高教学水

（2）服学院教研室安排积极参加教研活动

（3）接受指导情况记入业务档案作考核转正评优评先重

七培养理

1专门理层层负责 学院成立青年教师培养工作领导组具体负责青年教师培养工作教研室青年教师建立培养计划考核档案项工作纳入教研室考核体系中

2定期联系时进 学院学年专门研究次青年教师培养工作召开l2次青年教师座谈会听取青年教师培养工作意见建议时反馈相关信息

3力加强学位提升 计划安排尚未取学科高学位青年教师报考攻读学位

八培养考核

1学年教研室青年教师培养情况进行结考核填写青年教师培养考核表中关栏目学院相关部门参加考评工作

2青年教师培养纳入教研室工作业绩考核范围

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