| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

青年教师培养计划及方案

n***s

贡献于2019-11-27

字数:3358

青年教师培养计划方案
指导思想
青年教师学校教师队伍重组成部分学校事业发展希学校持续发展备力量青年教师思想道德素质业务素质提高关系学校生存发展青年教师培养学校教师队伍建设项紧迫务作校长带领青年教师快速成长学校发展注入新鲜血液学校发展产生新动力责义务
二培养目标:
1觉遵守教师职业道德培养职业觉树立翁意识认真履行岗位职责华创造力融入学校发展中
2够全面深入钻研教材课程标准握教材重点难点解教材容前联系做融会贯通针学生实际情况联系生活巧妙设置问题引导学生思维善抓住教材重点难点关键点做讲课时重点突出选方法难点突破
3狠抓教学常规备课课作业辅导听课评课等方面着重指导具扎实教学基功教学设计基功语言表达基功媒体教学基功说课标说教材说教学设计力加强青年教师板书语言表达基功
4较强教学力根学科特点学生实际情况选择优化课堂教学方法探索出适合学科特点学生认知规律教学模式够紧紧围绕教学目标设计提出价值问题灵活运设疑方式引发学兴趣激发求知欲
 5较强课堂班级理力实施严格科学效理课堂学生尊重学生激励鼓励利种形式调动学生学积极性驾驭课堂力强具机应变教育机智够胜班工作班级进行常规理效开展德育工作开班会家长会
哲说:仅知识块石头块石头粒沙子粒沙子思想视野智慧块石头里风景粒沙子里发现灵魂
青年教师做宣科学思思教书匠努力成学者型研究型思想型专业型实践型教育者建立培养教学张通努力力争青年教师三尺讲台立住脚然段时间教学实践逐渐适应学校工作节奏具备独立教育实践力成胜学科教学教师段时间努力形成教学风格具备较强教育科研力逐步成学校教学骨干
三培养措施
1重视师德培养先进教师事迹教育激励甘淡乐奉献思想积极引导热爱教育师表
2加强岗前培训重视青年教师目标引领位青年教师制定发展规划攀登目标发展行动详实求青年教师严格求努力学提高业务水关心学生成长做学生良师益友青年教师高度责心保质保量完成承担教学务努力做教书育工作
3青年教师备课课严格关继续开展带教工作广青年教师原基础进步提高发挥 传帮带作周集体备课青年教师交流工作生活关心指导督促青年教师爱岗敬业加压开拓进取快成长名合格教师骨干教师
4实施走出请进培训办法带领青年教师外出学听课听讲座学外先进教育教学验倾听领导专家校讲学青年教师提供种教学信息鼓励青年教师进行专业知识技学断提高身业务水
5抓教学基功教育常规通组织竞赛赛促练掀起青年教师苦练基功热潮时通说课听课评课等活动全方位提高青年教师教学力
6鼓励创造条件促进青年教师参教育科研鼓励青年教师承担科研课题树立教学教研问题专题意识积极投身新课程教学研讨反思教学行总结教学失努力培养教科研觉性动性 撰写教育教学心体会文等
7班级理方面首先学生爱心工作热情次学先进班级理理念第三具体工作:明确建立什样班集体建立培养班干部常规理班级突发事件处理学生教育学生思想品格培养形成行惯养成学风学惯形成等等
四活动安排:
第制订工作计划
第二言传身教具体指导仅帮助青年教师备课深入课堂听课示范课领路课
第三创造条件青年教师公开课教学实践中锻炼成长堂听课指导青年教师做教学工作
第四重视抓教学反思求青年教师常性教学进行反思周选择堂成功课足课少写两篇反思笔学期少撰写篇较高质量教学文教学案例
第五青年教师开辟外出学机会开阔视野通请专家讲座校级交流活动提高青年教师业务素质
第六直进班级理工作处理班级问题 常规理予指导帮助
清华万博实验学校 校长室
2017年8月28日











生中次心灵释惑种修行种成长相信生命中次磨砺会生折射出异常光芒会身心焕发出样香味
  常常生中痛换生份成熟成长避免遗憾换取生命份美丽风雨风浪悲喜沉淀出份生淡然淡泊静安宁深邃宽厚慈悲欣然……
  生活里面镜子什会回什件事情悦时候应该想想家样负面情绪
  世界幸福没处心营珍惜味挑剔指责时候没反思否做善美呢?
  假心太懂营善懂尊重感受永远会获真正爱幸福……
  生场旅行行走步丰富生命意义边穿越陌生吸引里边咀嚼回味着抹远走光阴旧味切预料切似预料中
  生走历懂份深刻感悟深刻历
  生总两件重事情成熟改变份错失会反思检讨叩问意识真正缺失许份痛苦领悟吧
  生淡淡异彩纷呈相信德馨足够善美天会切赐予予快乐收获快乐予幸福收获幸福予真情收获厚意生切皆果生活善心……
  假颗计较心会难获份幸福放心份累心奢求心空会变更加蔚蓝干净
  宽容仅种豁达态度更种心灵品德种处事修行宽容低矮释放升华世界宽心中世界样装饰份美丽
  简约释然时候会发现份生命中快乐快乐发颗简单心快乐心灵草里欢快迸发出通温柔眼眸开心笑声传递
  心宽便心悦生天空什颜色取决生态度情绪驾驭……
  世界美东西缘身旁握掌心少切时候请学会珍惜美丽东西会次心会失落处找寻增加生次遗憾……
  终回总失时候懂珍惜总回味时候知道甜美事已矣该放终放该忘记定学会忘记
  实世界什间场心灵路已……许唯属生命刹快乐悲伤颗思索灵魂……
  站时光路口回盘点份历心情生太美太想结局终天热贪念彷徨握紧放手化作尘埃风飞……
  生渺尘埃露珠寻常泥土知处知处灵魂结伴身体走短暂夕寒暖踏流年坎坷花香便世间真正



















文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

青年教师个人培养提高计划

青年教师个人培养提高计划  根据教务通知《关于制定青年教师培养提高计划的通知》的有关规定,先将本人个人培养提高计划制定如下: 一.在毛泽东思想和邓小平理论及三个代表的指导下认真学习科学发展观,学习社会主义荣辱观,不断加强个人的作风建设,为人师表、教书育人,在行为处事方面,应该在学生面前树立榜样并起到表率作用。 二、严守各项规章制度,加强个人师德建设 1. 遵守学院的规章制度,严格按照坐

天***越 11年前 上传11958   0

2014青年教师培养计划

**县幼儿园2013—2014学年度第二学期 青年教师帮培计划 一、指导思想: 为了加快幼儿园素质教育进程,尽快建立一支高素质的,能适应教育教学改期的教师队伍,做好新、老教师的交替工作,提高全体青年教师实施素质教育的能力水平,我园把培养青年教师的工作当作一项关系到幼儿园发展的首要战略任务来抓,努力使青年教师能早日进入角色,尽快在教育教学方面步入轨道,成长为我园教育教学骨干的后备力量。  

马***硕 8年前 上传5359   0

指导培养青年教师计划

指导培养青年教师计划  青年教师的培养关乎学校发展大计。为了落实学校的发展规划,更好地履行岗位职责,促使青年教师快速成长,努力建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍,以满足学校可持续发展,特制定青年教师培养方案。  一、指导思想  以科学发展观为指导,按照教师终身学习的思想,从培养实用型人才的需要出发,坚持以人为本,实事求是,根据教师的具体实际情况,使培训工作逐步走向科学化、规范化、合

魔***导 11年前 上传745   0

青年教师培养计划

青年教师培养计划  一、指导思想:  为了加快教育现代化进程,尽快建立一支高质量的,能适应我校新课程改革需要的教师队伍,提高全体青年教师实施素质教育和推进基础教育改革的能力和水平,我们将把培养青年教师的工作作为一项关系到学校发展的首要任务来抓,努力使青年教师能早日进入角色,尽快胜任教育教学工作,成长为我校教育教学骨干的后备力量。特制定以下工作计划:   二、培养目标:   根据学

a***6 10年前 上传473   0

学校青年教师培养工作方案

学校青年教师培养工作方案一、指导思想青年教师是学校教师队伍的一个重要组成部分,是学校事业发展的希望,是学校可持续发展的后备力量。青年教师的思想政治素质、业务水平直接关系到学校的生存和发展,青年教师的培养是我校教师队伍建设的一项重要而紧迫的任务,是学校建设的一项重大工程。为了加快教育现代化进程,尽快建立一支高质量的,能适应我校新课程改革需要的教师队伍,提高全体青年教师实施素质教育和推进基础教育

平***7 2年前 上传554   0

中学青年教师培养方案

学校的中心工作是教学,教学质量的高低关键在教师,随着学校的发展和师资的更替,一批青年教师充实到学校的教师队伍。迅速提高新教师的思想素质、教学教研能力已成为学校发展的重要工作。

平***7 2年前 上传396   0

年青年教师培养计划及实施方案

2018年青年教师培养计划及实施方案一、指导思想青年教师是学校教育教学的主力军,是学校的希望所在。为了进一步加大青年教师培养的力度,使他们教师迅速成长,根据学校教师培养的要求,以“让教师与学校一起发展,让教师与学生共同成长”为培养目标,遵循骨干教师成长的规律,采取全方位、多途径的培养措施,建设一支具有现代教师素质和创新精神的新型骨干教师队伍。使他们成为学校教育教学的带头人,带动全校教育教学工

喊***3 4年前 上传995   0

学校2020年青年教师培养计划及实施方案

青年教师是学校教育教学的主力军,是学校的希望所在。为了进一步加大青年教师培养的力度,使他们教师迅速成长,根据学校教师培养的要求,以“让教师与学校一起发展,让教师与学生共同成长”为培养目标,遵循骨干教师成长的规律

奋***行 4年前 上传3455   0

2篇培养指导青年教师工作总结及计划合集

 为进一步加强我校师资队伍建设,提高教师队伍整体水平,建立有利于教师快速成长的培养机制,通过老教师的传、帮、带,使青年教师树立正确的教育观念,具有良好的职业道德、合理的知识结构、较高的职业能力和教育教学水平,以适应中职教育发展的要求,我校开展了新老教师“结对子”的活动。

盼***2 4年前 上传1353   0

2022—2023学年小学培养青年教师计划

2022—2023学年小学培养青年教师计划一、 指导思想:为了加速青年老师教材入门、成才,成为教学上的主力军;充分使他们具有独立驾驭教材的力量,并能够敏捷依据教材的内容进行教学,优化课堂结构,实施素养训练,力争在较短时间内提高新任青年老师的政治、业务素养,努力为学校建筑一支师德高尚、素养优良、结构合理的老师队伍。二、培育对象35周岁以下(含35周岁)的在职青年老师;正式进入明招学校教学工

至***圣 2年前 上传391   0

20017指导培养青年教师工作计划

【20017——2018年度】 指导培养青年教师计划 近几年,学校接收了大批青年教师到校任教,这些青年教师素质如何,将直接影响我校教育教学质量及中学生的生存和发展。为此,我校每年都要对青年教师刚进入我校工作的原初级中学教师实行传、帮、带,目的是使他们在较短的时间内,牢固树立专业思想,有着良好的职业道德,具有较高的教育教学水平,适应高中教育、教学发展的需要。 基于以上原因,为了使这部分教师尽

Z***7 6年前 上传5285   0

2010—2011学年小学培养青年教师计划

2010―2011学年小学培养青年教师计划  一、    指导思想:  为了加速青年教师教材入门、成才,成为教学上的主力军;充分使他们具有独立驾驭教材的能力,并能够灵活根据教材的内容进行教学,优化课堂结构,实施素质教育,力争在较短时间内提高新任青年教师的政治、业务素质,努力为学校建造一支师德高尚、素质优良、结构合理的教师队伍。  二、培养对象  35周岁以下(含35周岁)的在职青

0***0 11年前 上传550   0

小学培养青年教师工作计划

小学培养青年教师工作计划  一指导思想:  青年教师是学校的未来,是教育的未来。是学校办学的中间力量、是我校教育事业充满生机与活力的生力军和源泉,也是制约我校教育教学质量提高的“瓶颈”,如何建设一支高素质的青年教师队伍,直接关系到我校的兴衰,是摆在我们面前的一个严峻课题。学校领导应重视对青年教师的培养,加快教师队伍的建设步伐。不断提高青年教师教育教学能力水平,使青年教师成为学校发展的主力

我***1 10年前 上传573   0

青年教师培养工作方案3篇

青年教师是学校可持续发展的基础。青年教师的培养至关重要。教师成长是终身学习发展过程,应是职前教育、新任教师培养和职后培训的整体。实践说明,优秀教师的教学内容处理能力、运用教学方法和手段的能力、教学组织和管理能力、语言表达能力、教育科研能力、教育机智和与学生交往能力,这七种能力的形成主要在新任教师培养和职后培训。

奋***行 2年前 上传276   0

中学2011年青年教师培养方案

中学2011年青年教师培养方案  一、指导思想:  一流的学校需要一流的师资。为了促进学校的内涵发展可持续发展,在加强教师队伍建设的过程中,我们把对青年教师的培养作为学校的校本培训重要内容之一,以此提高青年教师“思想素质、理论素质、业务素质、身心素质”四个环节,开展一个由普及到提高再到拔尖,力争在较短时间内为学校建造一支师德高、业务精、理念新的梯队型教师队伍。提高我校的综合竞争力,为我校

f***2 13年前 上传648   0

2017年青年教师培养总结

青年教师培养总结  教师是是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源,更是学校的宝贵财富。而青年教师是学校的未来和希望。但由于青年教师都是刚刚走上工作岗位,工作阅历较浅,教学经验不足,往往需要经过一段时间的传帮带或者一段时间的重点扶持和培养,一年来,我们英语组根据学校的安排和要求,积极开展青年教师教育教学能力的提高培训工作,有效提高了青年教师的各种教育教学实际能力,为我校取得良好的办学成效

刘***豪 7年前 上传497   0

青年教师培养工作总结

青年教师培养工作总结  随着外国语学校品牌化建设的不断深化,时代和教育形势的需求,对学校的发展提出了更高的要求和挑战。学校领导班子成员深刻体会到:“名师培育名生,名生铸造名校,名校成就名师”,因此,名师队伍的建设是学校“精细化管理,内涵式发展”的名校品牌化建设的保证。外国语学校现有一批享誉油田的各级各类名师,他们是学校品牌化发展的中流砥柱。但是,分析学校的师资结构,近五年进校的大学毕业生30

我***去 10年前 上传619   0

学校青年教师培养制度

1、青年教师培养对象为35周岁以下的教师。目前首要任务是加强近五年参加工作的新教师的培养。 2、对新教师培养按类别、定目标、分阶段进行。

平***7 1年前 上传205   0

小学青年教师培养工作总结

小学青年教师培养工作总结  改革的春风,创新的理念,滋润着师范附小这一方教育改革的丰腴沃土。无数投身教苑的年轻耕耘者,期盼着迎来硕果满枝头的收获季节。 随着教育改革的不断深化,时代和形势的变化,作为一名校长,深刻感受到:教育大计,教师为本。提携青年教师,加大青年教师的培养工作,是学校教育改革和发展的根本大计,是保证教育可持续发展的首要任务,是教育工作永恒的主题。为此,我根据学校教育教学现状和

郎***郎 11年前 上传509   0

2008―2009年度青年教师培养计划—个人工作计划

2008―2009年度青年教师培养计划—个人工作计划   一、指导思想:  为了加快教育现代化进程,尽快建立一支高质量的,能适应我校新课程改革需要的教师队伍,提高全体青年教师实施素质教育和推进基础教育改革的能力和水平,我们将把培养青年教师的工作作为一项关系到学校发展的首要任务来抓,努力使青年教师能早日进入角色,尽快胜任教育教学工作,成长为我校教育教学骨干的后备力量。特制定以下工作计划

l***9 10年前 上传387   0

青年教师培训计划方案

高素质的教育以高素质的教师队伍为基本条件,创建素质教育示范校,需要优质的师资队伍。青年教师是学校的希望,学校的未来。因此加强青年教师的队伍建设,不断提高青年教师教育教学水平,使青年教师成为学校发展的主力军,有助于促进学校教育质量和办学水平的提高。

奋***行 9个月前 上传146   0

**医科大学护理学院青年教师培养计划(试行)

为促进护理学院师资队伍建设,提高教师的综合素质和能力,以提升学院教育教学质量。结合我院实际,特制定护理学院青年教师培养计划。

潘***5 10个月前 上传171   0

“青蓝工程”结对帮扶暨青年教师培养工作实施方案

为加快教师队伍建设,构建我校教师成长共同体,充分发挥老教师示范引领和“传、帮、带”作用,促进青年教师专业素养和教学能力的提升,在全校营造“以老带新,以新促老”的良好氛围,实现优质教学资源共享,进一步提升我校教育教学质量,结合实际,特制定我校“青蓝工程”结对帮扶暨青年教师培养工作实施方案。

平***7 1年前 上传356   0

新版中小学校中青年教师结对帮扶培养方案

学校的中心工作是教学,教学质量的高低关键在教师,随着学校的发展和师资的更替,一批青年教师充实到学校的教师队伍。迅速提高新教师的思想素质、教学教研能力已成为学校发展的重要工作。

4***1 2年前 上传536   0

实习生培养计划方案

为了更好的帮助实习生完成由学生向职业人的转变,并尽快融入企业,稳步成长,现提出实习生培养计划,具体方案如下: 一、方案目的: 1、使实习生快速转换角色与心态,适应从校园到企业的坏境转变; 2、使实习生系统的了解公司和各部门情况,熟悉公司各岗位职能以及相关工作流程;

文艺范书香满屋 3年前 上传1000   0