某县乡镇基层干部作风建设群众测评工作方案
工作目标
围绕民务实清廉题群众满意标准引入第三方评价通干部作风建设群众测评活动促进干部作风建设部评议社会评议延伸实现民意调查作风评价工作制度化常态化切实解决影响发展环境干部作风突出问题改进干部作风强化服务意识营造优良发展环境
二测评象时间安排
测评象乡（镇）街道工业园区村（居）基层干部（简称乡镇基层干部）测评时间6月旬11月旬纪工委（监察分局）负责联系乡镇基层干部队伍作风建设实施群众测评测评结果应测评月30日前报县行政投诉中心汇总
三测评容
1廉洁律情况：落实中央关改进工作作风密切联系群众八项规定情况遵守风廉政建设责制廉洁律关规定情况遵守财制度村集体资产资源资金理规定践行廉洁履职情况
2联系群众情况：完善基层员干部直接联系群众制度民服务意识工作态度工作效情况员干部驻村入户接群众走访群众倾听群众诉求民排扰解难办实事情况
3工作执行情况：贯彻县委县政府关深化干部作风建设工作部署强化宗旨意识局意识落实委政府分工工作交办中心务情况落实级惠民利民政策重决策部署推进急难险重等中心工作情况
四测评实施计分方式
1机测评：乡镇基层干部作风建设群众测评纪工委（监察分局）组成测评组机抽查方式直接进村入户群众发放测评表乡镇基层干部队伍廉洁律情况联系群众情况工作执行情况进行测评
2统计汇总计分：
（1）分值设置：县2024年度科级领导班子济社会发展考核细分值设置进行计分测评容分四项廉洁律情况（03分）联系群众情况（03分）工作执行情况（03）否存吃卡现象（01分）
项测评结果设置满意较满意般较差四等次赋分值次03分025分02分015分
（2）计算公式：
①半年测评分（满意次数×03＋较满意次数×025＋般次数×02＋较差次数×015）÷参评员总数－存吃卡次扣01分（存01分）
②年度测评总分半年测评分＋半年测评分÷全年测评次数
五测评结果运
1测评结果列入县2024年科级领导班子济社会发展考核成绩做乡镇基层干部作风建设考核重
2测评结果高分低分进行排序县纪委监察局纪检监察网予公布
3测评排序六名乡镇县纪委监察局县2024年科级领导班子济社会发展考核细予扣分：035030250201501分县纪委监察局视情况约谈乡镇领导
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工作目标
围绕民务实清廉题群众满意标准引入第三方评价通干部作风建设群众测评活动促进干部作风建设部评议社会评议延伸实现民意调查作风评价工作制度化常态化切实解决影响发展环境干部作风突出问题改进干部作风强化服务意识营造优良发展环境
二测评象时间安排
测评象乡（镇）街道工业园区村（居）基层干部（简称乡镇基层干部）测评时间6月旬11月旬纪工委（监察分局）负责联系乡镇基层干部队伍作风建设实施群众测评测评结果应测评月30日前报县行政投诉中心汇总
三测评容
1廉洁律情况：落实中央关改进工作作风密切联系群众八项规定情况遵守风廉政建设责制廉洁律关规定情况遵守财制度村集体资产资源资金理规定践行廉洁履职情况
2联系群众情况：完善基层员干部直接联系群众制度民服务意识工作态度工作效情况员干部驻村入户接群众走访群众倾听群众诉求民排扰解难办实事情况
3工作执行情况：贯彻县委县政府关深化干部作风建设工作部署强化宗旨意识局意识落实委政府分工工作交办中心务情况落实级惠民利民政策重决策部署推进急难险重等中心工作情况
四测评实施计分方式
1机测评：乡镇基层干部作风建设群众测评纪工委（监察分局）组成测评组机抽查方式直接进村入户群众发放测评表乡镇基层干部队伍廉洁律情况联系群众情况工作执行情况进行测评
2统计汇总计分：
（1）分值设置：县2024年度科级领导班子济社会发展考核细分值设置进行计分测评容分四项廉洁律情况（03分）联系群众情况（03分）工作执行情况（03）否存吃卡现象（01分）
项测评结果设置满意较满意般较差四等次赋分值次03分025分02分015分
（2）计算公式：
①半年测评分（满意次数×03＋较满意次数×025＋般次数×02＋较差次数×015）÷参评员总数－存吃卡次扣01分（存01分）
②年度测评总分半年测评分＋半年测评分÷全年测评次数
五测评结果运
1测评结果列入县2024年科级领导班子济社会发展考核成绩做乡镇基层干部作风建设考核重
2测评结果高分低分进行排序县纪委监察局纪检监察网予公布
3测评排序六名乡镇县纪委监察局县2024年科级领导班子济社会发展考核细予扣分：035030250201501分县纪委监察局视情况约谈乡镇领导
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