安全严理三抓体系探索实践
做法
安全理道贵严严厚爱面企业发展务繁重安全压力安全生产面新形势新挑战现实问题严理成摆企业面前新课题五抓安全理体系种情况探索实施具体容
()抓安全教育思想认识绷紧安全作业弦
严教育安全理关键安全意识提高教育实现操作行意识支配动适应级安全监新形势新求规范级安全教育容方式根企业理重点针性开展培训教育坚持班前安全强调班中安全提醒班安全总结周次安全教育会议旬开展次安全技培训月召开次安全办公会议季次安全案例分析教育次教育实行签名制度交流分享严格考核处罚职工做风险知道风险控制
具体实施程中力推行安全教育四化模式
安全教育容丰富化首先开展岗位技培训熟悉掌握岗位操作领员工懂正确工作流程操作方法程度实现安全操作规避事发生2023年开展夯基础练兵活动抓手举办技武20场次参加职工239员工整体素质明显提高次教会员工发生事时急救避险方法解掌握知识事发生程度减少伤害先组织开展井火灾水害面高层公寓楼火灾等应急演练活动参加数3000次效提升员工应急抢险救互救力
二安全教育常化安全教育绝集中坐教室里天课完事安全教育做全程全方位谓全程生产活动开始结束严格进行安全教育引导坚持懈谓全方位生产道工序环节员工进行安全教育包括零散岗位员工创造性推行安全流程分析机制天区队利凑头会时间认真排查分析现场存安全风险隐患制定控措施值班员班班前会强调确保岗位作业环节安全
三安全教育通俗化目前企业员工文化素质参差齐特针部分老职工文化水较低外部单位素质等生产线力军实际安全培训容进行分解采取技术专家手台授课+违章受伤员谈历+矿井理念事案例+仿真模拟情景体验等方式员工接受纯粹真实直观安全洗礼推动员工安全转变安全会安全安全2023年公司累计组织类安全教育培训113期受众员工2665次
四安全教育亲情化亲情化教育朵盛开职工心田水莲花馨香四溢企业安全生产员工家庭幸福紧密相关旦发生事流泪爹娘目夜眠妻子创新实施三违员8环节全方位帮教组织协员约请事座倒水拉家常讲事案例分析事违章危害做思想工作6项程序进行谈心帮教8+6亲情教育法开展家属活安全矿工老公封信等活动区队学室摆放全家福片副井口播放家属安全寄语等形式实现亲情转化员工抓安全保安全促安全强强力提升安全理水
(二)抓作业流程生产现场织密安全防护网
作业流程容易出现安全问题环节控力极容易引发零碎敲安全事效防控采取抓牢安监员班队长班组长安全理三驾马车方式制定安全作业流程分析制度效减少问题发生
求名班队长班组长违章身边三违班事底线做班前班中班三件事①班前提求严密结合紧密围绕现场施工流程针性提出施工求员配合注意事项安全措施等确保班员入脑入心知行合@班中勤指导班中施工作业期间班队长班组长根作业标准安全技术措施精准盯督促分类指导确保现场标准作业规程操作措施施工终实现质量达标安全③班善总结班班会召开时班队长班组长认真总结员包挂情况现场施工程中存问题等总结验吸取教训查找原制定措施抓整改确保包挂效果单位必须结合实际制定员包挂记录班前提求班分析总结等做详实原始记录
二名班队长班组长划分区域包挂范围包挂区域设备设施工程质量等必须安全生产标准化精益安全质量理标准进行理安监员天安全生产标准化评分表严格进行检查验收评价采掘头面外机电运搬通防等辅助单位分外围区域必须必须做划分清楚责包挂位确保点遗漏死角盲区
三成立督察队联合采掘机运通等专业口根安全生产标准化验收标准制度严格细化检查量化考核做认标准认员时突出加强抽查验收旬区域抽验低1次面单位列入抽查考核范围整2023年督察队查处类问题3100余条追责527次交易924万元督实处察害工作作风筑牢矿井安全稳定钢铁长城
基础聚焦作业环节动态素尤针重复查处问题开展整治行动实现重复性问题减少带动问题查处总量减少促进现场次作
明确认定标准查出类重复出现问题参标准进行定性般性问题包括级政府部门集团公司公司部级理员查出般问题违章行隐患性问题参集团公司三违事隐患认定标准进行定性违反标准问题包括规程措施符措施施工违反煤矿安全生产标准问题典型性问题包括公司早会生产会等会议通报问题
二做统计汇总安监部明确专天日查出问题进行汇总问题性质进行分类梳理整理档基层单位安排专负责级领导级理员查出问题进行分析统计重复出现问题分类档天班前报送安监部报送时未进行建裆理重复性问题查找严细相关单位严肃追究责时区队充分利碰头会班前班会时间重复出现问题进行重点安排强化现场次做社绝返工浪费
三认真查找日统计旬考核月总结方式安监部天采取问题通知单双防体系台录入问题方式查找日级部门公司级理员查出问题重复项做分类统计旬次考核兑现月底总结基层单位查出重复问题情况公司早会进行通报
四严格责追究查找出重复出现问题标准进行责追究针般性问题旬重复出现责标准进行双倍交易针隐患问题旬重复出现责队长班队长标准进行双倍交易施工点停工整顿班队长班长停工学少10天安监部约谈施工单位队长责班组停工整顿期间队长书记班盯问题整改针违章行般违章旬重复出现严重三违处理责队长书记班队长标准进行双倍交易责少7天时间停工帮教学严重三违旬重复出现隐患标准进行处理
针违反标准问题旬重复出现出现返工浪费折算交易资总额进行交易针公司早会生产会等会议通报典型性问题旬重复出现责队长书记严重三违处理安监部约谈施工单位队长危安全施工点停工整顿
(三)抓违章惩戒行约束控安全治理
严处理违章安全工作抓手违章事根源事违章造成反违章反事重手段反违章责反违章必须铁腕手段反违章必须突出重点领域始终基层作反违章重点象反违章样需转换角度坚持反时着力安全惯培养形成觉遵守规章制度惯目前基层违章行程度存制定实施刚性制度严惩违章者奖励守规曝光违章事件致力形成遵章守纪良生产氛围
方面制定出台关加严重违章员惩治意见严重三违性质产生果严重三违员采取停工帮教济处罚调离岗位降薪降职辞退开纪处分移交刑事追究等综合惩治措施①停工帮教严重三违员采取分析处理列入安全诚信黑名单曝光亮相脱产培训约谈帮教心智模式改善逐进行帮教转化②济处罚普通严重三违行直接责者罚款500元性质特恶劣严重三违行直接责者罚款1000元严重三违造成事公司年度安全奖惩文件处理现场发生性质特恶劣严重三违群体性(3)严重三违行直接责者进行处罚外追究处罚负安全理责班班长班队长盯头盯面安监员500元③调离岗位严重三违性质较恶劣月度出现2次严重三违责者分析评估确定适合原工作岗位调离原工作岗位④降薪降职月度出现1次严重三违性质较恶劣责者扣月安全工资50严重三违性质特恶劣月度出现2次严重三违责者全部扣月安全工资班组长安全生产理员出现严重三违采取降薪措施外根违章情节严重程度公司关程序予降职相应政纪处分⑤辞退开严重三违性质特恶劣危害果特严重外委施工队伍员律予辞退开处理属公司理施工队伍劳务派遣员予退回处理责令劳务派遣单位解劳动合公司部正式职工关程序予解劳动合处理囹纪处分严重三违性质特恶劣危害果特严重员责者根情节严重程度公司委纪委关程序予相应纪处分⑦移交刑事追究
严重三违行造成事构成犯罪律移交司法机关追究刑事责追加处罚集团公司级政府相关部门查出严重三违行级处罚外公司参条款进行处理取消评先树优资格出现严重三违员年度律取消类评先树优资格全年先惩处严重三违76次辞退4通报警示谈话31心智体感帮教8安全质量交易额3215万元
方面制定出台关推行严重违章员六步法帮教转化实施意见严重违章员采取分析处理列入安全诚信黑名单曝光亮相脱产培训约谈帮教心智改善六步骤浅深表里违章行进行原剖析心理干预达质安全心智模式转变
第步分析处理安全监察处违章员进行分析认定严重三违行等级根认定三违等级责分析情况形成分析处理报告
第二步列入安全诚信黑名单安监部门列入安全诚信黑名单严格亭南煤业公司建设安全生产诚信体系实施意见求进行考核理
第三步曝光亮相安全监察部严重违章员违章原分析造成危害果三违等级责追究惩治处理措施等情况井口屏幕进行曝光亮相
第四步脱产培训严重三违员进行期37天脱产培训
第五步约谈帮教安全监察部群工作部严重违章员进行提醒质询告诫性约谈情节果严重公司委书记安全总监纪委书记亲约谈
第六步心智模式改善严重违章行深层次原分析基础安培中心严重违章员组织开展体验式矫正心智模式改善强化培训
二取效果
通安全严理三抓体系构建实施进步压实层级安全理责夯实安全理基础促进企业安全发展稳健发展
()安全形势稳定年安全理水持续提升安全理基层基础断巩固实现全年安全生产营考核目标利通XxX省全系统环节监察执法检查国家局家安全生产标准化XXX初验XXXX集团XXXX集团公司领导调研督导XXX市县安全生产检查杜绝停工停产等现象发生
(二)杜绝类事发生级部门安全监形势严峻矿井水火瓦斯击压等灾害耦合桑加开拓深断延伸安全理难度薄弱环节利形势实现安全生产杜绝类事发生
(三)形成安全理新路径通积极动探索持续完善改进断巩固提升安全理新机制新体系趟出切合实际特色鲜明富实效安全理新路子创新推出便参考复制易推广新验XXXX行业安全理安全生产安全发展提供参考
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安全理道贵严严厚爱面企业发展务繁重安全压力安全生产面新形势新挑战现实问题严理成摆企业面前新课题五抓安全理体系种情况探索实施具体容
()抓安全教育思想认识绷紧安全作业弦
严教育安全理关键安全意识提高教育实现操作行意识支配动适应级安全监新形势新求规范级安全教育容方式根企业理重点针性开展培训教育坚持班前安全强调班中安全提醒班安全总结周次安全教育会议旬开展次安全技培训月召开次安全办公会议季次安全案例分析教育次教育实行签名制度交流分享严格考核处罚职工做风险知道风险控制
具体实施程中力推行安全教育四化模式
安全教育容丰富化首先开展岗位技培训熟悉掌握岗位操作领员工懂正确工作流程操作方法程度实现安全操作规避事发生2023年开展夯基础练兵活动抓手举办技武20场次参加职工239员工整体素质明显提高次教会员工发生事时急救避险方法解掌握知识事发生程度减少伤害先组织开展井火灾水害面高层公寓楼火灾等应急演练活动参加数3000次效提升员工应急抢险救互救力
二安全教育常化安全教育绝集中坐教室里天课完事安全教育做全程全方位谓全程生产活动开始结束严格进行安全教育引导坚持懈谓全方位生产道工序环节员工进行安全教育包括零散岗位员工创造性推行安全流程分析机制天区队利凑头会时间认真排查分析现场存安全风险隐患制定控措施值班员班班前会强调确保岗位作业环节安全
三安全教育通俗化目前企业员工文化素质参差齐特针部分老职工文化水较低外部单位素质等生产线力军实际安全培训容进行分解采取技术专家手台授课+违章受伤员谈历+矿井理念事案例+仿真模拟情景体验等方式员工接受纯粹真实直观安全洗礼推动员工安全转变安全会安全安全2023年公司累计组织类安全教育培训113期受众员工2665次
四安全教育亲情化亲情化教育朵盛开职工心田水莲花馨香四溢企业安全生产员工家庭幸福紧密相关旦发生事流泪爹娘目夜眠妻子创新实施三违员8环节全方位帮教组织协员约请事座倒水拉家常讲事案例分析事违章危害做思想工作6项程序进行谈心帮教8+6亲情教育法开展家属活安全矿工老公封信等活动区队学室摆放全家福片副井口播放家属安全寄语等形式实现亲情转化员工抓安全保安全促安全强强力提升安全理水
(二)抓作业流程生产现场织密安全防护网
作业流程容易出现安全问题环节控力极容易引发零碎敲安全事效防控采取抓牢安监员班队长班组长安全理三驾马车方式制定安全作业流程分析制度效减少问题发生
求名班队长班组长违章身边三违班事底线做班前班中班三件事①班前提求严密结合紧密围绕现场施工流程针性提出施工求员配合注意事项安全措施等确保班员入脑入心知行合@班中勤指导班中施工作业期间班队长班组长根作业标准安全技术措施精准盯督促分类指导确保现场标准作业规程操作措施施工终实现质量达标安全③班善总结班班会召开时班队长班组长认真总结员包挂情况现场施工程中存问题等总结验吸取教训查找原制定措施抓整改确保包挂效果单位必须结合实际制定员包挂记录班前提求班分析总结等做详实原始记录
二名班队长班组长划分区域包挂范围包挂区域设备设施工程质量等必须安全生产标准化精益安全质量理标准进行理安监员天安全生产标准化评分表严格进行检查验收评价采掘头面外机电运搬通防等辅助单位分外围区域必须必须做划分清楚责包挂位确保点遗漏死角盲区
三成立督察队联合采掘机运通等专业口根安全生产标准化验收标准制度严格细化检查量化考核做认标准认员时突出加强抽查验收旬区域抽验低1次面单位列入抽查考核范围整2023年督察队查处类问题3100余条追责527次交易924万元督实处察害工作作风筑牢矿井安全稳定钢铁长城
基础聚焦作业环节动态素尤针重复查处问题开展整治行动实现重复性问题减少带动问题查处总量减少促进现场次作
明确认定标准查出类重复出现问题参标准进行定性般性问题包括级政府部门集团公司公司部级理员查出般问题违章行隐患性问题参集团公司三违事隐患认定标准进行定性违反标准问题包括规程措施符措施施工违反煤矿安全生产标准问题典型性问题包括公司早会生产会等会议通报问题
二做统计汇总安监部明确专天日查出问题进行汇总问题性质进行分类梳理整理档基层单位安排专负责级领导级理员查出问题进行分析统计重复出现问题分类档天班前报送安监部报送时未进行建裆理重复性问题查找严细相关单位严肃追究责时区队充分利碰头会班前班会时间重复出现问题进行重点安排强化现场次做社绝返工浪费
三认真查找日统计旬考核月总结方式安监部天采取问题通知单双防体系台录入问题方式查找日级部门公司级理员查出问题重复项做分类统计旬次考核兑现月底总结基层单位查出重复问题情况公司早会进行通报
四严格责追究查找出重复出现问题标准进行责追究针般性问题旬重复出现责标准进行双倍交易针隐患问题旬重复出现责队长班队长标准进行双倍交易施工点停工整顿班队长班长停工学少10天安监部约谈施工单位队长责班组停工整顿期间队长书记班盯问题整改针违章行般违章旬重复出现严重三违处理责队长书记班队长标准进行双倍交易责少7天时间停工帮教学严重三违旬重复出现隐患标准进行处理
针违反标准问题旬重复出现出现返工浪费折算交易资总额进行交易针公司早会生产会等会议通报典型性问题旬重复出现责队长书记严重三违处理安监部约谈施工单位队长危安全施工点停工整顿
(三)抓违章惩戒行约束控安全治理
严处理违章安全工作抓手违章事根源事违章造成反违章反事重手段反违章责反违章必须铁腕手段反违章必须突出重点领域始终基层作反违章重点象反违章样需转换角度坚持反时着力安全惯培养形成觉遵守规章制度惯目前基层违章行程度存制定实施刚性制度严惩违章者奖励守规曝光违章事件致力形成遵章守纪良生产氛围
方面制定出台关加严重违章员惩治意见严重三违性质产生果严重三违员采取停工帮教济处罚调离岗位降薪降职辞退开纪处分移交刑事追究等综合惩治措施①停工帮教严重三违员采取分析处理列入安全诚信黑名单曝光亮相脱产培训约谈帮教心智模式改善逐进行帮教转化②济处罚普通严重三违行直接责者罚款500元性质特恶劣严重三违行直接责者罚款1000元严重三违造成事公司年度安全奖惩文件处理现场发生性质特恶劣严重三违群体性(3)严重三违行直接责者进行处罚外追究处罚负安全理责班班长班队长盯头盯面安监员500元③调离岗位严重三违性质较恶劣月度出现2次严重三违责者分析评估确定适合原工作岗位调离原工作岗位④降薪降职月度出现1次严重三违性质较恶劣责者扣月安全工资50严重三违性质特恶劣月度出现2次严重三违责者全部扣月安全工资班组长安全生产理员出现严重三违采取降薪措施外根违章情节严重程度公司关程序予降职相应政纪处分⑤辞退开严重三违性质特恶劣危害果特严重外委施工队伍员律予辞退开处理属公司理施工队伍劳务派遣员予退回处理责令劳务派遣单位解劳动合公司部正式职工关程序予解劳动合处理囹纪处分严重三违性质特恶劣危害果特严重员责者根情节严重程度公司委纪委关程序予相应纪处分⑦移交刑事追究
严重三违行造成事构成犯罪律移交司法机关追究刑事责追加处罚集团公司级政府相关部门查出严重三违行级处罚外公司参条款进行处理取消评先树优资格出现严重三违员年度律取消类评先树优资格全年先惩处严重三违76次辞退4通报警示谈话31心智体感帮教8安全质量交易额3215万元
方面制定出台关推行严重违章员六步法帮教转化实施意见严重违章员采取分析处理列入安全诚信黑名单曝光亮相脱产培训约谈帮教心智改善六步骤浅深表里违章行进行原剖析心理干预达质安全心智模式转变
第步分析处理安全监察处违章员进行分析认定严重三违行等级根认定三违等级责分析情况形成分析处理报告
第二步列入安全诚信黑名单安监部门列入安全诚信黑名单严格亭南煤业公司建设安全生产诚信体系实施意见求进行考核理
第三步曝光亮相安全监察部严重违章员违章原分析造成危害果三违等级责追究惩治处理措施等情况井口屏幕进行曝光亮相
第四步脱产培训严重三违员进行期37天脱产培训
第五步约谈帮教安全监察部群工作部严重违章员进行提醒质询告诫性约谈情节果严重公司委书记安全总监纪委书记亲约谈
第六步心智模式改善严重违章行深层次原分析基础安培中心严重违章员组织开展体验式矫正心智模式改善强化培训
二取效果
通安全严理三抓体系构建实施进步压实层级安全理责夯实安全理基础促进企业安全发展稳健发展
()安全形势稳定年安全理水持续提升安全理基层基础断巩固实现全年安全生产营考核目标利通XxX省全系统环节监察执法检查国家局家安全生产标准化XXX初验XXXX集团XXXX集团公司领导调研督导XXX市县安全生产检查杜绝停工停产等现象发生
(二)杜绝类事发生级部门安全监形势严峻矿井水火瓦斯击压等灾害耦合桑加开拓深断延伸安全理难度薄弱环节利形势实现安全生产杜绝类事发生
(三)形成安全理新路径通积极动探索持续完善改进断巩固提升安全理新机制新体系趟出切合实际特色鲜明富实效安全理新路子创新推出便参考复制易推广新验XXXX行业安全理安全生产安全发展提供参考
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