新教师培训方案范文5篇
1新教师培训方案范文
培训目标
通培训新教师进步巩固专业思想热爱教育事业树立正确教育观念理解新课程理念熟悉教育教学环境教学常规掌握教室理基方法正确评价学生正确处理特殊学生问题学生父母建立优良合作关系掌握教育科研般方法初步形成教育科研惯
二培训象
新岗全市学中学教师
三培训容
1教育教学理学
师德修养法律法规教育教学常规教材教法教育科研专业成长心里健康教室理等四板块设8专题：
（1）师德规范教育专题：进步学学中学职业道德规范优秀教师先进事迹等加强师德建设新教师热爱教育工作立志做名光荣合格民教师
（2）政策法规专题：进步解义务教育法教师法未成年保护 法等政策法增强教师法规认识遵章守法
（3）教育教学常规训练专题：结合观摩教室教学备课课组织教室教学等常规方面进行针性现场指导快提高新教师教育教学力
（4）新课改教材教法专题：通学新课改关理深刻领会新课改精神实质加课改力度新教师成新课改支生力军
（5）教育科研专题：新教师树立科研先导认识科研理指导开展教育教学工作努力做科研型新型教师
（6）教师心理健康教育专题：求掌握关心理卫生心理健康教育基知识具科学合理思维方法正确先进教育观念动稳定情绪情感完美性格特征较强际交力调节力
（7）教室理专题：通聆听学者讲座优秀教室领导验介绍观教室领导工作专题光盘阅读教室领导工作书籍等提高新教师组织力理力协调力
（8）教师礼仪专题：求掌握教师仪态仪表行举止般求做文雅方
2师徒结
保证位新教师位指导教师鼓励师徒徒师指导教师实行双导师制名教室领导指导师名学科指导师原学校新教师选定需结名单报市职教中心师训科备案
指导师职责：
（1）定期交流研讨解答新教师疑难问题提供专业咨询检查新教师教案教案提出修改意见学期少5次
（2）听课求：新教师月听指导教师课少6节指导教师听新教师课月少2节教学目标求教学重点难点教学程设计教学方式学法渗透等方面提出指导性意见
（3）指导教室理工作班队活动组织设计等学期少2次
（4）指导新教师参加教育教学技达标关
（5）学年末提交份师徒结工作总结新教师做出基评价
3教育教学技达标关
达标容般性标准：
（1）教师礼仪
仪态仪表：仪表（般含衣着装饰发型等）庄重方朴实体整洁美观
行举止：举止文雅端庄言谈文明礼貌坐态站姿然气质谐
（2）教师书法
毛笔字：毛笔书写副简单作品
硬笔字：钢笔水笔等书写副简单作品
粉笔字：黑板书写名格言古诗词等求规范端正美观
简笔画：根指定物品简笔画出轮廓形状等求快速形似
（3）教师语言
普通话水：说流利普通话达超规定普通话水测试等级
兴朗诵：较流利朗诵机提供材料求准确定表情
题演讲：围绕选体进行35分钟演讲求题集中语言表达流畅定感染力
4教室教学
备课：120分钟完成机指导课程教学设计（教案）求成稿仅提供限教学参考资料独立完成
汇报课：讲堂学科汇报课求基符合教室教学般规范
5教育科研
（1）教育文：撰写篇教育教学文某实际问题进行理探索实践印证鼓励提出独立见解
（2）反思文章：写出篇教育教学程中反思文章某教育教学案例进行深入反思便改进教育教学思想行
（3）验总结：阶段性教育教学验总结文章写成叙事性教学手记进行概括纳
6测评方法
新教师根达标容般性标准进行训练市职职教中心组成评审团进行集中测评测评结果分优秀优良达标达标四等级具体操作细评定标准行拟定评审团成员学者学校领导师训教师组成
根学科相集中原分组进行测评
2新教师培训方案范文
培训目标
通培训新教师更新教育理念提升新教师师德修养水理解初步掌握课程标准形成教育教学力提高新教师学校教育理念教育文化认度快融入学校教育文化缩短新教师角色转换期
二培训象
20xx年9月进入校新教师
三培训形式
教务处集中指导教研组老带新指导相结合交流座谈体学感悟相结合充分发挥骨干教师传帮带作
四培训容
1师德修养培训：着眼加强新教师代教师职业教师师德规范教师职业素质认识确立敬业爱岗教育事业奉献聪明智正确思想
2教学常规培训：着眼新教师明确学校教育教学工作基流程规范求教师基职责规范新教师教育教学行
3教学技培训：着眼培养新教师理运实践掌握教学基功力进行备课说课方法训练
五基做法求
1新教师培训坚持政治业务两手抓政治思想教育师德教育放首位提高新教师敬业爱岗精神教育教学力
2新教师配备德高尚教育教学验丰富责心强教师作指导教师教育教学环节新教师进行传帮带具体指导新教师教育教学实践新教师培训期听指导教师示范课少15节写出听课感想指导教师听新教师课少5节听课予点评指导
3学校利星期六时间组织新教师进行集中学培训短时间课程标准求进行课堂教学初步掌握备课课作业（布置批改检查）辅导考试等教学常规工作养成觉钻研业务良惯
4新教师制定计划根学容写学笔记提高身素质教育教学理水新教师加强钢笔字粉笔字简笔画普通话计算机运等教学基功训练快掌握教育教学工作必备项技
六培训考核验收
新教师培训考核验收工作教务处学校进行考查考核容侧重政治表现工作态度业务水课堂教学效果等方面集中培训期间考核采案例分析笔记总结结合出勤作业等方式进行分散实践培训考核采汇报课编写教案检查读书笔记等方式进行
3新教师培训方案范文
根北碚区教委区教师进修学院安排新教师快适应新工作环境熟悉校项制度求快成长合格教师根校师资队伍建设规划学校培训理规求结合校新教师实际情况特制定学校新教师培训方案
指导思想：
提高新教师师德水先导抓新教师基功训练提高新教师业务水力重点通学讲座指导检查等手段促进新教师思想道德素质业务文化水等综合素质快速提高
二组织机构：
组长：xxx（校长）
副组长：xxx
组员：xxx
执行机构：教导处德育处
三培训目标：
树立正确教育理念具良职业道德解教育政策法规熟悉教育教学容熟悉教育教学常规掌握现代教育技术完善专业知识结构提高履行岗位职责力熟悉新课改理念基求解校教研课题基实施方法
四培训重点：
教师职业道德行规范教学教研力求德育力求
五培训形式：
采统培训实践相结合交流座谈体学感悟相结合
六培训象：
20xx年分配校新教师
七培训容时间：
（）师德修养日常行规范培训（10学时）
基容：学中学教师职业道德规范规范教育行六条规定认真学学校种理制度参加学校组织师德校培训
目：师德修养培训着眼加强新教师代教师职业教师师德规范教师职业素质认识促新教师爱岗敬业私奉献热爱学生熟悉教育政策法规明确教师日常行规范
（二）班工作培训（20学时）
基容：班工作重性班工作常规求班工作方法验等学科教师育方法（学生交流沟通方法学生思想工作方法等）学科教师课堂理方法求
目：德育工作培训着眼新教师树立育理念教师仅仅教学肩负育重职责着眼新教师认识班工作教师工作份做班工作体现完美教师生涯着眼新教师初步掌握班工作求基方法
（三）教学常规培训（20学时）
基容：兴学教学常规理系列细
目：通培训新教师具备严律意识熟悉教学常规业务求觉贯彻日常工作中
（四）教育教学研究培训（10学时）
基容：教育教学文撰写培训校教研培训课题立项研究培训
目：教育教学研究培训着眼新教师明确教研教学重性初步掌握教研基方法
八培训求：
1新教师应培训成成长捷径时参加培训活动
2新教师必须时参加培训迟早退参加者须校长请假找负责补课
3认真听课作笔记撰写心实际教学工作做铺垫
4新教师培训方案范文
培训象
20xx年新招录中学幼园教师
二培训目
新教师快适应教育教学工作促实际工作中进步巩固专业思想努力师德求规范逐步熟悉学教育教学常规初步形成理教育学生组织教学实际力适应工作环境基胜岗位工作
三培训原
1理联系实际原试期培训工作重视教育理学必须坚持理联系教育教学实际
2实践性原新教师应加强实践指导采教学观摩听课评课等培训手段切实提高新教师教育教学力
3针性原试期培训针新教师岗急需容进行重点指导促新教师达岗基求
4致性原级培训工作做致
四组织领导
新教师试期培训县教育局领导县教师进修学校具体组织实施
新教师学校应新教师安排满额工作量担班级班少先队辅导员新教师职学校领导亲抓实践培训工作结合学校教师实际积极组织新教师参加政治学研究备课观摩教学教学研究专题讲座学辅导等活动指定责心强教学验丰富定教育指导力教师担指导教师指导教师选学校报县教师进修学校培训处审批备案新教师应职学校指导教师指导制定培练计划报送学校中心学备案
五培训计划
１培训总时数120学时
２职学校校培训（60学时）
（１）指导教师指导新教师学课程教材制定教学计划备课编写教案讲课批改作业辅导组织考试工作（15学时）
（２）新教师全学年听20节指导教师优秀教师课做听课笔记学校负责指导教师签字简评认指导教师听课记录等学校作新教师试期培训档案保存备查（15学时）
（３）新教师通读教学段学科全部教材解期间部分整体教学求衔接关系完成中全部作业指导教师查阅简评（8学时）
（４）指导教师学校领导学期听新教师10节课（包括新教师教学公开课）予讲评指导（10学时）
（５）参加学校（中心学）组织教研活动教学竞赛教学基功训练等业务活动表现学校领导指导教师签批（6学时）
（６）制定班少先队学期工作计划总结开展班队活动（6学时）
（７）新教师试期期间应始终普通话口头表达三笔（毛笔钢笔粉笔字）作常性培练容两项基功试期培训结业考核容（列课时）
３县教师进修学校集中培训（60学时）
（1）培训课程：
中学教师职业道德修养教育法规讲座教师成长班级理
（2）培训时间：
集中培训时间：
第次20xx年11月2日11月3日
第二次20xx年4月底
（3）培训点：
第次：南城县教师进修学校四楼媒体教室第二次：南城县教师进修学校四楼媒体教室
4培训费：培训资料费60元
六考核
1新教师培训期集中培训累计取少60学时校培训累计取少60学时全期培训累计取120学分
2写篇年思想政治表现教育教学班（少先队）工作等三方面总结指导教师学校领导审核优良般差予评定等级
3县教师进修学校学校组织听节考核课优良般差予评定等级
4县教师进修学校学校分组织新教师进行教学基功实考核优良般差评出等级
5县教师进修学校组织进行教育教学理考试考试采闭卷形式五项中项合格视试期培训合格
七结业
考核合格者南城县中学教师继续教育培训中心颁发统印制南城县新教师培训合格证书作新教师转正定级必备条件考核合格新教师定试期培训合格转正定级必须参加年度新教师试期培训
八评优
期培训结束时20例评选优秀学员基条件：
1全期培训累计取120学分
2严格遵守培训组织纪律
3积极参加培训学成绩优秀
5新教师培训方案范文
根教育部通知精神切实做年新教师岗前培训工作新教师树立正确教育思想观念形成良职业道德敬业精神掌握教育教学基知识技县新教师进行岗前培训景东教师进修学校承担培训务特制定新教师岗前培训实施方案：
培训原
先培训岗培训岗原采学实作考评培训模式加快新教师成长步伐
二培训目标
通培训新教师更新教育理念提升新教师师德修养水学 班级理方法提高班级理力树立正确课堂观学生观教师观评价观快适应新课程教学初步掌握教学新方式新技新手段形成新教育教学力缩短新教师角色转换期
三培训象
通公开招考录取教师
四培训容
略
五培训时间
培训时间：
第阶段8月1日15日
第二阶段8月10日16日
六培训点
景东教师进修学校
七培训考核办法
新教师岗前培训第阶段考核容：
1学教师完成学阶段语数学科2年升考试卷答卷务高中教师完成高中阶段学科3年升考试卷答卷务教师须认真答卷基础写出份少1000字试卷分析
2完成份1课时教学设计
3写出份少1500字学心体会
新教师岗前培训第二阶段考核容：
1课堂实作考核
2制作出课时课件进行展示交流
3写出份说课稿说课
4利2+2评课方式评2节课
5写出3种类型教育教学成展示文章篇进行展示交流
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1新教师培训方案范文
培训目标
通培训新教师进步巩固专业思想热爱教育事业树立正确教育观念理解新课程理念熟悉教育教学环境教学常规掌握教室理基方法正确评价学生正确处理特殊学生问题学生父母建立优良合作关系掌握教育科研般方法初步形成教育科研惯
二培训象
新岗全市学中学教师
三培训容
1教育教学理学
师德修养法律法规教育教学常规教材教法教育科研专业成长心里健康教室理等四板块设8专题：
（1）师德规范教育专题：进步学学中学职业道德规范优秀教师先进事迹等加强师德建设新教师热爱教育工作立志做名光荣合格民教师
（2）政策法规专题：进步解义务教育法教师法未成年保护 法等政策法增强教师法规认识遵章守法
（3）教育教学常规训练专题：结合观摩教室教学备课课组织教室教学等常规方面进行针性现场指导快提高新教师教育教学力
（4）新课改教材教法专题：通学新课改关理深刻领会新课改精神实质加课改力度新教师成新课改支生力军
（5）教育科研专题：新教师树立科研先导认识科研理指导开展教育教学工作努力做科研型新型教师
（6）教师心理健康教育专题：求掌握关心理卫生心理健康教育基知识具科学合理思维方法正确先进教育观念动稳定情绪情感完美性格特征较强际交力调节力
（7）教室理专题：通聆听学者讲座优秀教室领导验介绍观教室领导工作专题光盘阅读教室领导工作书籍等提高新教师组织力理力协调力
（8）教师礼仪专题：求掌握教师仪态仪表行举止般求做文雅方
2师徒结
保证位新教师位指导教师鼓励师徒徒师指导教师实行双导师制名教室领导指导师名学科指导师原学校新教师选定需结名单报市职教中心师训科备案
指导师职责：
（1）定期交流研讨解答新教师疑难问题提供专业咨询检查新教师教案教案提出修改意见学期少5次
（2）听课求：新教师月听指导教师课少6节指导教师听新教师课月少2节教学目标求教学重点难点教学程设计教学方式学法渗透等方面提出指导性意见
（3）指导教室理工作班队活动组织设计等学期少2次
（4）指导新教师参加教育教学技达标关
（5）学年末提交份师徒结工作总结新教师做出基评价
3教育教学技达标关
达标容般性标准：
（1）教师礼仪
仪态仪表：仪表（般含衣着装饰发型等）庄重方朴实体整洁美观
行举止：举止文雅端庄言谈文明礼貌坐态站姿然气质谐
（2）教师书法
毛笔字：毛笔书写副简单作品
硬笔字：钢笔水笔等书写副简单作品
粉笔字：黑板书写名格言古诗词等求规范端正美观
简笔画：根指定物品简笔画出轮廓形状等求快速形似
（3）教师语言
普通话水：说流利普通话达超规定普通话水测试等级
兴朗诵：较流利朗诵机提供材料求准确定表情
题演讲：围绕选体进行35分钟演讲求题集中语言表达流畅定感染力
4教室教学
备课：120分钟完成机指导课程教学设计（教案）求成稿仅提供限教学参考资料独立完成
汇报课：讲堂学科汇报课求基符合教室教学般规范
5教育科研
（1）教育文：撰写篇教育教学文某实际问题进行理探索实践印证鼓励提出独立见解
（2）反思文章：写出篇教育教学程中反思文章某教育教学案例进行深入反思便改进教育教学思想行
（3）验总结：阶段性教育教学验总结文章写成叙事性教学手记进行概括纳
6测评方法
新教师根达标容般性标准进行训练市职职教中心组成评审团进行集中测评测评结果分优秀优良达标达标四等级具体操作细评定标准行拟定评审团成员学者学校领导师训教师组成
根学科相集中原分组进行测评
2新教师培训方案范文
培训目标
通培训新教师更新教育理念提升新教师师德修养水理解初步掌握课程标准形成教育教学力提高新教师学校教育理念教育文化认度快融入学校教育文化缩短新教师角色转换期
二培训象
20xx年9月进入校新教师
三培训形式
教务处集中指导教研组老带新指导相结合交流座谈体学感悟相结合充分发挥骨干教师传帮带作
四培训容
1师德修养培训：着眼加强新教师代教师职业教师师德规范教师职业素质认识确立敬业爱岗教育事业奉献聪明智正确思想
2教学常规培训：着眼新教师明确学校教育教学工作基流程规范求教师基职责规范新教师教育教学行
3教学技培训：着眼培养新教师理运实践掌握教学基功力进行备课说课方法训练
五基做法求
1新教师培训坚持政治业务两手抓政治思想教育师德教育放首位提高新教师敬业爱岗精神教育教学力
2新教师配备德高尚教育教学验丰富责心强教师作指导教师教育教学环节新教师进行传帮带具体指导新教师教育教学实践新教师培训期听指导教师示范课少15节写出听课感想指导教师听新教师课少5节听课予点评指导
3学校利星期六时间组织新教师进行集中学培训短时间课程标准求进行课堂教学初步掌握备课课作业（布置批改检查）辅导考试等教学常规工作养成觉钻研业务良惯
4新教师制定计划根学容写学笔记提高身素质教育教学理水新教师加强钢笔字粉笔字简笔画普通话计算机运等教学基功训练快掌握教育教学工作必备项技
六培训考核验收
新教师培训考核验收工作教务处学校进行考查考核容侧重政治表现工作态度业务水课堂教学效果等方面集中培训期间考核采案例分析笔记总结结合出勤作业等方式进行分散实践培训考核采汇报课编写教案检查读书笔记等方式进行
3新教师培训方案范文
根北碚区教委区教师进修学院安排新教师快适应新工作环境熟悉校项制度求快成长合格教师根校师资队伍建设规划学校培训理规求结合校新教师实际情况特制定学校新教师培训方案
指导思想：
提高新教师师德水先导抓新教师基功训练提高新教师业务水力重点通学讲座指导检查等手段促进新教师思想道德素质业务文化水等综合素质快速提高
二组织机构：
组长：xxx（校长）
副组长：xxx
组员：xxx
执行机构：教导处德育处
三培训目标：
树立正确教育理念具良职业道德解教育政策法规熟悉教育教学容熟悉教育教学常规掌握现代教育技术完善专业知识结构提高履行岗位职责力熟悉新课改理念基求解校教研课题基实施方法
四培训重点：
教师职业道德行规范教学教研力求德育力求
五培训形式：
采统培训实践相结合交流座谈体学感悟相结合
六培训象：
20xx年分配校新教师
七培训容时间：
（）师德修养日常行规范培训（10学时）
基容：学中学教师职业道德规范规范教育行六条规定认真学学校种理制度参加学校组织师德校培训
目：师德修养培训着眼加强新教师代教师职业教师师德规范教师职业素质认识促新教师爱岗敬业私奉献热爱学生熟悉教育政策法规明确教师日常行规范
（二）班工作培训（20学时）
基容：班工作重性班工作常规求班工作方法验等学科教师育方法（学生交流沟通方法学生思想工作方法等）学科教师课堂理方法求
目：德育工作培训着眼新教师树立育理念教师仅仅教学肩负育重职责着眼新教师认识班工作教师工作份做班工作体现完美教师生涯着眼新教师初步掌握班工作求基方法
（三）教学常规培训（20学时）
基容：兴学教学常规理系列细
目：通培训新教师具备严律意识熟悉教学常规业务求觉贯彻日常工作中
（四）教育教学研究培训（10学时）
基容：教育教学文撰写培训校教研培训课题立项研究培训
目：教育教学研究培训着眼新教师明确教研教学重性初步掌握教研基方法
八培训求：
1新教师应培训成成长捷径时参加培训活动
2新教师必须时参加培训迟早退参加者须校长请假找负责补课
3认真听课作笔记撰写心实际教学工作做铺垫
4新教师培训方案范文
培训象
20xx年新招录中学幼园教师
二培训目
新教师快适应教育教学工作促实际工作中进步巩固专业思想努力师德求规范逐步熟悉学教育教学常规初步形成理教育学生组织教学实际力适应工作环境基胜岗位工作
三培训原
1理联系实际原试期培训工作重视教育理学必须坚持理联系教育教学实际
2实践性原新教师应加强实践指导采教学观摩听课评课等培训手段切实提高新教师教育教学力
3针性原试期培训针新教师岗急需容进行重点指导促新教师达岗基求
4致性原级培训工作做致
四组织领导
新教师试期培训县教育局领导县教师进修学校具体组织实施
新教师学校应新教师安排满额工作量担班级班少先队辅导员新教师职学校领导亲抓实践培训工作结合学校教师实际积极组织新教师参加政治学研究备课观摩教学教学研究专题讲座学辅导等活动指定责心强教学验丰富定教育指导力教师担指导教师指导教师选学校报县教师进修学校培训处审批备案新教师应职学校指导教师指导制定培练计划报送学校中心学备案
五培训计划
１培训总时数120学时
２职学校校培训（60学时）
（１）指导教师指导新教师学课程教材制定教学计划备课编写教案讲课批改作业辅导组织考试工作（15学时）
（２）新教师全学年听20节指导教师优秀教师课做听课笔记学校负责指导教师签字简评认指导教师听课记录等学校作新教师试期培训档案保存备查（15学时）
（３）新教师通读教学段学科全部教材解期间部分整体教学求衔接关系完成中全部作业指导教师查阅简评（8学时）
（４）指导教师学校领导学期听新教师10节课（包括新教师教学公开课）予讲评指导（10学时）
（５）参加学校（中心学）组织教研活动教学竞赛教学基功训练等业务活动表现学校领导指导教师签批（6学时）
（６）制定班少先队学期工作计划总结开展班队活动（6学时）
（７）新教师试期期间应始终普通话口头表达三笔（毛笔钢笔粉笔字）作常性培练容两项基功试期培训结业考核容（列课时）
３县教师进修学校集中培训（60学时）
（1）培训课程：
中学教师职业道德修养教育法规讲座教师成长班级理
（2）培训时间：
集中培训时间：
第次20xx年11月2日11月3日
第二次20xx年4月底
（3）培训点：
第次：南城县教师进修学校四楼媒体教室第二次：南城县教师进修学校四楼媒体教室
4培训费：培训资料费60元
六考核
1新教师培训期集中培训累计取少60学时校培训累计取少60学时全期培训累计取120学分
2写篇年思想政治表现教育教学班（少先队）工作等三方面总结指导教师学校领导审核优良般差予评定等级
3县教师进修学校学校组织听节考核课优良般差予评定等级
4县教师进修学校学校分组织新教师进行教学基功实考核优良般差评出等级
5县教师进修学校组织进行教育教学理考试考试采闭卷形式五项中项合格视试期培训合格
七结业
考核合格者南城县中学教师继续教育培训中心颁发统印制南城县新教师培训合格证书作新教师转正定级必备条件考核合格新教师定试期培训合格转正定级必须参加年度新教师试期培训
八评优
期培训结束时20例评选优秀学员基条件：
1全期培训累计取120学分
2严格遵守培训组织纪律
3积极参加培训学成绩优秀
5新教师培训方案范文
根教育部通知精神切实做年新教师岗前培训工作新教师树立正确教育思想观念形成良职业道德敬业精神掌握教育教学基知识技县新教师进行岗前培训景东教师进修学校承担培训务特制定新教师岗前培训实施方案：
培训原
先培训岗培训岗原采学实作考评培训模式加快新教师成长步伐
二培训目标
通培训新教师更新教育理念提升新教师师德修养水学 班级理方法提高班级理力树立正确课堂观学生观教师观评价观快适应新课程教学初步掌握教学新方式新技新手段形成新教育教学力缩短新教师角色转换期
三培训象
通公开招考录取教师
四培训容
略
五培训时间
培训时间：
第阶段8月1日15日
第二阶段8月10日16日
六培训点
景东教师进修学校
七培训考核办法
新教师岗前培训第阶段考核容：
1学教师完成学阶段语数学科2年升考试卷答卷务高中教师完成高中阶段学科3年升考试卷答卷务教师须认真答卷基础写出份少1000字试卷分析
2完成份1课时教学设计
3写出份少1500字学心体会
新教师岗前培训第二阶段考核容：
1课堂实作考核
2制作出课时课件进行展示交流
3写出份说课稿说课
4利2+2评课方式评2节课
5写出3种类型教育教学成展示文章篇进行展示交流
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