机关单位福利费理办法
贯彻激励干部担作关精神进步加强机关干部关心关爱提高单位机关福利费理制度化规范化水根XXXXXX等文件精神结合单位实际特制定办法
组织领导
做机关福利费理成立XX单位福利工作组群工作办公室综合办公室机关委机关工会等关部门组成负责时解掌握工作员困难情况结合单位实际提出福利费建议具体标准统筹福利费补助慰问员范围监督单位福利费理福利工作组办公室设群工作办公室
二范围
1机关福利费困难救济解决工作员生活困难时慰问适补助集体福利事业
2范围机关编职干部
3办法中未婚干部直系亲属般指父母已婚干部直系亲属般指配偶未成年子女
二困难救济
1适情形坚持困难补助困难少补助原包括情形：
（1）工作员家庭生活困难
（2）工作员直系亲属确需行负担合理高额医疗费（年度付2万元3万元单位高补助1万元付3万元6万元单位高补助2万元付6万元10万元单位高补助3万元付10万元单位高补助5万元直系亲属年度付医药费6万元10万元单位高补助1万元付10万元20万元单位高补助2万元付20万元30万元单位高补助3万元付30万元单位高补助5万元）
（3）工作员直系亲属然灾害重变受损失
（4）工作员直系亲属确特殊困难
2困难救济干部提出书面申请部门解情况基础报机关工会根单位三重相关制度提交相关会议研究具体慰问标准年高补助5万元
3原造成生活困难年原单位福利费补助次
三慰问
1住院生育慰问机关干部患病住院（身体检查类外）生育慰问品标准般超2000元住院慰问生育慰问
部门分领导办委队中心福利工作组相关员组织特殊重病住院适增加慰问次数般年超两次
2退休慰问机关干部退休慰问品标准般超2000元群工作办公室负责
3重病慰问机关干部直系亲属患重病慰问金标准般超5000元年原单位福利费慰问次重病慰问申请条件：年度付医药费1万（含1万）元直系亲属年度付医药费3万元干部提出书面申请部门解情况基础报机关工会根单位三重相关制度提交相关会议研究确定具体慰问标准
4世慰问机关干部父母配偶未成年子女世慰问金标准般超5000元丧事慰问部门分领导办委队中心福利工作组相关员组织
5援派挂职慰问执行外省市援派挂职等专项务慰问金标准般超5000元群工作办公室负责
6享受困难救济工作员直系亲属单位福利工作组意继续予慰问
四集体福利
1集中体检单位年少组织次集中体检根工作
员性年龄岗位特点合理增选项目提高体检针性机关工会负责组织实施
2子女医药费补助18周岁子女干部予负医药费补助年子女超550元综合办公室财务部门负责组织实施
3集体福利事业包括哺乳室子女课假期托场文体活动室等集体福利零星购置费支出购买必备防护品单位吊唁世慰问花圈挽联等物品机关工会综合办公室群工作办公室负责
五求
1工作员直系亲属困难救济慰问年原超两次
2机关福利费应足额保障述福利费开支项目确保全年福利费开支项目落实位基础结余区财政局关公费相关规定求
3福利费收支项目享受补助慰问名单款数应次年第季度前单位范围公示次群工作办公室负责
4办委队中心应时准确解部门干部生活情况关情况报街道福利工作组办公室列入办法重病世慰问象办委队中心核准确认报街道福利工作组办公室
5审批程序慰问品购物范围财务等关理制度执行
6办法XX会议审议通日起施行原关心关爱干部职工工作制度时废止
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机关单位福利费理办法
贯彻激励干部担作关精神进步加强机关干部关心关爱提高单位机关福利费理制度化规范化水根XXXXXX等文件精神结合单位实际特制定办法
组织领导
做机关福利费理成立XX单位福利工作组群工作办公室综合办公室机关委机关工会等关部门组成负责时解掌握工作员困难情况结合单位实际提出福利费建议具体标准统筹福利费补助慰问员范围监督单位福利费理福利工作组办公室设群工作办公室
二范围
1机关福利费困难救济解决工作员生活困难时慰问适补助集体福利事业
2范围机关编职干部
3办法中未婚干部直系亲属般指父母已婚干部直系亲属般指配偶未成年子女
二困难救济
1适情形坚持困难补助困难少补助原包括情形：
（1）工作员家庭生活困难
（2）工作员直系亲属确需行负担合理高额医疗费（年度付2万元3万元单位高补助1万元付3万元6万元单位高补助2万元付6万元10万元单位高补助3万元付10万元单位高补助5万元直系亲属年度付医药费6万元10万元单位高补助1万元付10万元20万元单位高补助2万元付20万元30万元单位高补助3万元付30万元单位高补助5万元）
（3）工作员直系亲属然灾害重变受损失
（4）工作员直系亲属确特殊困难
2困难救济干部提出书面申请部门解情况基础报机关工会根单位三重相关制度提交相关会议研究具体慰问标准年高补助5万元
3原造成生活困难年原单位福利费补助次
三慰问
1住院生育慰问机关干部患病住院（身体检查类外）生育慰问品标准般超2000元住院慰问生育慰问
部门分领导办委队中心福利工作组相关员组织特殊重病住院适增加慰问次数般年超两次
2退休慰问机关干部退休慰问品标准般超2000元群工作办公室负责
3重病慰问机关干部直系亲属患重病慰问金标准般超5000元年原单位福利费慰问次重病慰问申请条件：年度付医药费1万（含1万）元直系亲属年度付医药费3万元干部提出书面申请部门解情况基础报机关工会根单位三重相关制度提交相关会议研究确定具体慰问标准
4世慰问机关干部父母配偶未成年子女世慰问金标准般超5000元丧事慰问部门分领导办委队中心福利工作组相关员组织
5援派挂职慰问执行外省市援派挂职等专项务慰问金标准般超5000元群工作办公室负责
6享受困难救济工作员直系亲属单位福利工作组意继续予慰问
四集体福利
1集中体检单位年少组织次集中体检根工作
员性年龄岗位特点合理增选项目提高体检针性机关工会负责组织实施
2子女医药费补助18周岁子女干部予负医药费补助年子女超550元综合办公室财务部门负责组织实施
3集体福利事业包括哺乳室子女课假期托场文体活动室等集体福利零星购置费支出购买必备防护品单位吊唁世慰问花圈挽联等物品机关工会综合办公室群工作办公室负责
五求
1工作员直系亲属困难救济慰问年原超两次
2机关福利费应足额保障述福利费开支项目确保全年福利费开支项目落实位基础结余区财政局关公费相关规定求
3福利费收支项目享受补助慰问名单款数应次年第季度前单位范围公示次群工作办公室负责
4办委队中心应时准确解部门干部生活情况关情况报街道福利工作组办公室列入办法重病世慰问象办委队中心核准确认报街道福利工作组办公室
5审批程序慰问品购物范围财务等关理制度执行
6办法XX会议审议通日起施行原关心关爱干部职工工作制度时废止
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