机关事业单位考勤理办法范例
第章总
第条进步加强国家机关事业单位工作员理严肃工作纪律改进工作作风提高工作效率强化工作员制度化理根中华民国公务员法等关法规门源县副科级干部外出报告制度中门源关进步加强领导班子干部队伍建设意见精神结合门源实际制定规定
第二条 规定适全县国家机关事业单位工作员病假事假公休假探亲假婚假丧假生育产假等考勤公外出考勤日常出勤情况
第三条 工作员考勤理坚持实事求客观公正原坚持监督约束激励保障重原坚持法办事原
第四条 组织部负责全县副科级领导干部(含非领导职务)考勤综合理工作部门(单位)负责单位(部门)工作员日常考勤工作
第二章 审批程序批准权限
第五条 科级干部公外出私请假必须提前组织部报告外出请假事办理报批手续公外出报告私请假方式书面遇特殊情况口头电话报告请假事时补办关手续
第六条 县级政正职领导干部公出省出国(境)私离开工作岗位必须州委书记州长请假分州委副书记州政府常务副州长履行告知手续县县政协正职领导副县级领导干部(包括县县政协副职领导干部)公出省出国(境)私离开工作岗位3 天应书记报告分副书记县政府常务副履行请假手续报组织部备案3 天书记县政府签署意见州委副书记州政府常务副州长报告报州委组织部备案县县政协副职领导干部公出省出国(境)公离开工作岗位3 天单位正职领导批准3 天单位正职领导签署意见报书记意州委副书记通报报州委组织部备案
第七条 乡镇部门政正职领导干部公出省出国(境)私离开工作岗位必须书记报告分副书记县政府常务副履行请假手续时报组织部备案
第八条 乡镇县直部门政副职领导干部(含非领导职务)公出省出国(境)私离开工作岗位3天单位正职领导报告3 天单位正职领导签署意见分副书记县政府常务副履行请假手续时报组织部备案
第九条 乡镇部门国家机关般干部事业单位工作员公出省出国(境)参第六条第七条履行相关手续
第十条 乡镇部门国家机关般干部请假时间3 天单位负责批准3 天部门领导批准假期结束审批销假
第三章 请假手续相关求
第十条 工作员公外出应外出文件证明材料公外出私请假期满需延长应审批权限事前报告履行延长报告手续延长天数旷工处理
第十二条 工作员请公休假探亲假婚假丧假生育产假等关规定执行遇特殊情况需延长假期应审批权限事前报告延长天数事假处理履行延长报告手续延长天数旷工处理
第十三条 工作员事请假应具体事事假期限事假期满需延长延长天数继续事假处理履行延长报告手续延长天数旷工处理
第十四条 工作员病请假10 天县级医疗机构出具疾病证明遇特殊情况医疗疾病证明补
第十五条 工作员履行公外出报告私请假手续岗旷工处理
第十六条 国家法定休假日休息日计入公休假探亲假婚假丧假
第四章 考勤理审核
第十七条 建立健全领导干部考勤档案部门(单位)办公室负责建立部门(单位)科级干部考勤档案组织部负责审核部门(单位)副科级领导干部考勤情况
第十八条 组织部县力资源社会保障局应半年汇总次领导干部考勤情况科级领导干部考勤情况汇总报备案
第十九条 部门单位月汇总次工作员考勤情况进行公布
第五章 请假期间关遇规定
第二十条 请假期间严格中华民国公务员法省事厅关青海省国家机关工作员病假期间生活遇通知(青劳薪字[1999]165 号)关青海省事业单位工作员病假期间生活遇通知(青劳薪字[1999]166 号)关国家工作员事假期间工资遇通知(青劳薪字[1999]186 号)关进步规范公务员津贴补贴通知(青薪字[2015]538 号)等文件精神执行
第二十条 公休假探亲假婚假丧假生育产假期间工资遇关文件规定执行
第六章 考勤理奖惩
第二十二条 考勤纳入时工作考核中考勤统计结果作年度考核评优评先奖励干部提拔重
工作员日工资工作员月工资(含规定考勤发放种津贴补贴)月制度工作天数进行折算根国家关国家机关事业单位实行统工作时间星期六星期日休息日规定月制度工作天数统215 天计算
()工作员履行请假手续旷工扣月工作津贴旷工公外出请假期满正理逾期连续超15 天者年累计超30 天关规定进行处理
(二)工作员病请假年累计超3 月参加年度评优评先病假期间工资遇：
1 工作员病假月累计超10 工作日停发月工作津贴
2 工作员病假超2 月满6 月：工作年限满10 年第3 月起月工资90 计发工作年限满10 年月工资100 计发(均含工作津贴)
3 工作员病假超6 月：停发年终次性奖励工资精神文明奖工作年限满10 年第7 月起月工资70 计发工作年限满10 年满20 年月工资80 计发工作年限满20 年月工资90 计发
4 身患重疾病工作员停止工作进行治疗期间原发标准工资(含工作津贴)切福利遇职员等
5 工作员病假期间享受单位生活福利遇
6 工作员利虚假证明请病假事营盈利性活动查实停发工资
(三)工作员事请假年累计超2 月参加年度评优评先事假期间工资遇：
1 事假累计超30 天事假30 天工资发(含工作津贴)超30 天第31 天起请事假1 天扣1 天工资
2 超5 月停发年终次性奖励工资精神文明奖取消年公休假
3 工作员直系亲属重疾病需陪护治疗患者出省诊断时间较长申请部门(单位)研究意根审批权限报组织事部门批准扣工资
第二十三条 工作员健康原坚持正常工作年安排病休领导干部病休期间免现职病休视健康状况工作需予重新安排工作
第二十四条 工作员编长期岗者第二十条第款规定处理
第七章 考勤工作纪律监督
第二十五条 考勤理工作中列情形予追究责：
1 考勤工作认真负责定期公布考勤情况考勤工作员领导予通报批评
2 考勤工作中发现弄虚作假造成考勤登记失实视情节轻重追究关领导责考勤工作实行部门(单位)领导负责制
3 考勤工作中坚持实事求客观公正原部门(单位)工作团结造成良影响视情节轻重关员进行处理
第二十六条 县纪律检查委员会定期组织组织部县力资源社会保障局员部门(单位)工作员考勤理情况进行监督检查
第二十七条 全年考勤情况年年底目标责考核情况公布时公布
第八章附
第二十八条 部门(单位)见岗位学生学生志愿者公益性岗位员聘员考勤理参规定执行
第二十九条 规定县纪律检查委员会组织部县力资源社会保障局负责解释
第三十条 规定发日起执行
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第章总
第条进步加强国家机关事业单位工作员理严肃工作纪律改进工作作风提高工作效率强化工作员制度化理根中华民国公务员法等关法规门源县副科级干部外出报告制度中门源关进步加强领导班子干部队伍建设意见精神结合门源实际制定规定
第二条 规定适全县国家机关事业单位工作员病假事假公休假探亲假婚假丧假生育产假等考勤公外出考勤日常出勤情况
第三条 工作员考勤理坚持实事求客观公正原坚持监督约束激励保障重原坚持法办事原
第四条 组织部负责全县副科级领导干部(含非领导职务)考勤综合理工作部门(单位)负责单位(部门)工作员日常考勤工作
第二章 审批程序批准权限
第五条 科级干部公外出私请假必须提前组织部报告外出请假事办理报批手续公外出报告私请假方式书面遇特殊情况口头电话报告请假事时补办关手续
第六条 县级政正职领导干部公出省出国(境)私离开工作岗位必须州委书记州长请假分州委副书记州政府常务副州长履行告知手续县县政协正职领导副县级领导干部(包括县县政协副职领导干部)公出省出国(境)私离开工作岗位3 天应书记报告分副书记县政府常务副履行请假手续报组织部备案3 天书记县政府签署意见州委副书记州政府常务副州长报告报州委组织部备案县县政协副职领导干部公出省出国(境)公离开工作岗位3 天单位正职领导批准3 天单位正职领导签署意见报书记意州委副书记通报报州委组织部备案
第七条 乡镇部门政正职领导干部公出省出国(境)私离开工作岗位必须书记报告分副书记县政府常务副履行请假手续时报组织部备案
第八条 乡镇县直部门政副职领导干部(含非领导职务)公出省出国(境)私离开工作岗位3天单位正职领导报告3 天单位正职领导签署意见分副书记县政府常务副履行请假手续时报组织部备案
第九条 乡镇部门国家机关般干部事业单位工作员公出省出国(境)参第六条第七条履行相关手续
第十条 乡镇部门国家机关般干部请假时间3 天单位负责批准3 天部门领导批准假期结束审批销假
第三章 请假手续相关求
第十条 工作员公外出应外出文件证明材料公外出私请假期满需延长应审批权限事前报告履行延长报告手续延长天数旷工处理
第十二条 工作员请公休假探亲假婚假丧假生育产假等关规定执行遇特殊情况需延长假期应审批权限事前报告延长天数事假处理履行延长报告手续延长天数旷工处理
第十三条 工作员事请假应具体事事假期限事假期满需延长延长天数继续事假处理履行延长报告手续延长天数旷工处理
第十四条 工作员病请假10 天县级医疗机构出具疾病证明遇特殊情况医疗疾病证明补
第十五条 工作员履行公外出报告私请假手续岗旷工处理
第十六条 国家法定休假日休息日计入公休假探亲假婚假丧假
第四章 考勤理审核
第十七条 建立健全领导干部考勤档案部门(单位)办公室负责建立部门(单位)科级干部考勤档案组织部负责审核部门(单位)副科级领导干部考勤情况
第十八条 组织部县力资源社会保障局应半年汇总次领导干部考勤情况科级领导干部考勤情况汇总报备案
第十九条 部门单位月汇总次工作员考勤情况进行公布
第五章 请假期间关遇规定
第二十条 请假期间严格中华民国公务员法省事厅关青海省国家机关工作员病假期间生活遇通知(青劳薪字[1999]165 号)关青海省事业单位工作员病假期间生活遇通知(青劳薪字[1999]166 号)关国家工作员事假期间工资遇通知(青劳薪字[1999]186 号)关进步规范公务员津贴补贴通知(青薪字[2015]538 号)等文件精神执行
第二十条 公休假探亲假婚假丧假生育产假期间工资遇关文件规定执行
第六章 考勤理奖惩
第二十二条 考勤纳入时工作考核中考勤统计结果作年度考核评优评先奖励干部提拔重
工作员日工资工作员月工资(含规定考勤发放种津贴补贴)月制度工作天数进行折算根国家关国家机关事业单位实行统工作时间星期六星期日休息日规定月制度工作天数统215 天计算
()工作员履行请假手续旷工扣月工作津贴旷工公外出请假期满正理逾期连续超15 天者年累计超30 天关规定进行处理
(二)工作员病请假年累计超3 月参加年度评优评先病假期间工资遇：
1 工作员病假月累计超10 工作日停发月工作津贴
2 工作员病假超2 月满6 月：工作年限满10 年第3 月起月工资90 计发工作年限满10 年月工资100 计发(均含工作津贴)
3 工作员病假超6 月：停发年终次性奖励工资精神文明奖工作年限满10 年第7 月起月工资70 计发工作年限满10 年满20 年月工资80 计发工作年限满20 年月工资90 计发
4 身患重疾病工作员停止工作进行治疗期间原发标准工资(含工作津贴)切福利遇职员等
5 工作员病假期间享受单位生活福利遇
6 工作员利虚假证明请病假事营盈利性活动查实停发工资
(三)工作员事请假年累计超2 月参加年度评优评先事假期间工资遇：
1 事假累计超30 天事假30 天工资发(含工作津贴)超30 天第31 天起请事假1 天扣1 天工资
2 超5 月停发年终次性奖励工资精神文明奖取消年公休假
3 工作员直系亲属重疾病需陪护治疗患者出省诊断时间较长申请部门(单位)研究意根审批权限报组织事部门批准扣工资
第二十三条 工作员健康原坚持正常工作年安排病休领导干部病休期间免现职病休视健康状况工作需予重新安排工作
第二十四条 工作员编长期岗者第二十条第款规定处理
第七章 考勤工作纪律监督
第二十五条 考勤理工作中列情形予追究责：
1 考勤工作认真负责定期公布考勤情况考勤工作员领导予通报批评
2 考勤工作中发现弄虚作假造成考勤登记失实视情节轻重追究关领导责考勤工作实行部门(单位)领导负责制
3 考勤工作中坚持实事求客观公正原部门(单位)工作团结造成良影响视情节轻重关员进行处理
第二十六条 县纪律检查委员会定期组织组织部县力资源社会保障局员部门(单位)工作员考勤理情况进行监督检查
第二十七条 全年考勤情况年年底目标责考核情况公布时公布
第八章附
第二十八条 部门(单位)见岗位学生学生志愿者公益性岗位员聘员考勤理参规定执行
第二十九条 规定县纪律检查委员会组织部县力资源社会保障局负责解释
第三十条 规定发日起执行
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档