如何当好领导？

领导？
搞单位部团结领导特领导责旁贷领导首身正身作率先垂范身正令行身正令求做首先做求做首先做搞团结重前提作领导搞团结化解矛盾促进团结呢？
（）动化解矛盾单位矛盾较时首先弄清诸矛盾中矛盾判明矛盾性质：矛盾认识差异矛盾沟通够误会矛盾先进进差距矛盾正确错误突等等作单位领导心中数症药掌握动
关认识差异应允许工作中认识做工作抒见畅欲言百花齐放涉路线方针政策问题必须统认识理服轻率结引导简单命令认识较快统然时难统突发紧急事先放放条件成熟时解决需时间实践检验时间实践统家认识重原问题必须明确态度切忌般认识问题纲线简单问题复杂化
关沟通够误会单位志间团结问题相部分误会造成究原互相通气够致事双方开诚布公善意相问题清楚误会会烟消云散领导间领导领导间志间讲真诚讲互信问题摆明处动交心沟通推心置腹交心通气增进感情减少误解消隔阂统思想增强凝聚力副良药
关先进进差距里讲先进进包括工作方面包括思想境界方面作领导然扶持先进先进者断提高水巩固发展成绩受尊敬荣誉感时防止骄傲善意帮助进帮助找出问题症结鼓励先进学努力缩先进差距缩差距进先进转化扶持先进帮助进程中推动处中间状态志先进拢样扶帮抓两头带中间推动工作促进团结重工作方法
关正确错误突里讲正确错误指高举旗帜坚持道路理体系基制度国家作出重决定方面态度问题员干部务必深刻理解认真贯彻执行做懈怠折腾干扰惑立身忘做政移公仆心权谋私非面前作领导必须带头坚持性原支持正确反错误态度鲜明团结原性坚持正确原团结重支柱
关陈年旧账单位时间长难免沉淀老矛盾老问题办？陈年老账特非原性非非办法前时间融化新务淡正确政策消溶活血化瘀药淡化矛盾化解原矛盾量避免产生新矛盾然属非问题果理影响单位发展弄清基情况基础审慎处理切忌陷入细枝末节中
关抓苗头堵传言矛盾处萌芽状态解决起较容易等问题尖锐波面宽根子扎深解决起必然费时费力会留遗症作领导敏感问题问题早发现早重视早解决时觉抵制负责传言领导干部仅云云听信扩散传言采取措施果断制止作领导更带头背议班子成员级级短长果领导带头样做单位里义会泛滥原纠纷会增
（二）公正真诚度六字领导干部应该具备基品格单位团结重支柱
公正关键公正单位志采取实事求态度视仁亲言听计疏远理睬关怀备求必应漠关心动辄批评工作放手委重信横着哄着捧着守规矩苛刻求事应尺子标准偏私异法二家公工作机会应该长处充分发挥量避开逐步克服短处刘邦说：夫运筹帷帐中决胜千里外吾子房镇国家抚百姓馈饷绝粮道吾萧连百万军战必胜攻必取吾韩信三者皆杰吾吾取天段话启发
真诚真心诚意交真诚动心灵获感情分真正心心相通相互协作领导光明磊落襟怀坦白表里言行致夸缩买许愿面套背套言必信行必果真诚开启心扉志认面团结坏事互相制约互相监督领导驾驭种观点做法封建统治者资产阶级政客权术应该走正路取否迟早会搬起石头砸脚
度胸怀宽广容作领导眼界开阔胸怀宽广级宽厚容量切利民工作出发计较级态度团结意见志起工作度量修养检验工作中求存异事原问题丝苟步事非原问题妨糊涂学会步学会忍耐受住委屈步忍耐委曲求全某种意义说软弱种坚强智慧豁达顾全局高明领导应善充分发挥领导志作动搭台送梯子施展机会心情舒畅工作
（三）关心爱护志关心爱护志领导干部分事关心爱护体现政治生活两方面中政治关心爱护重
级严格求中国句老话严师出高徒严真爱溺爱害单位干部成长快努力外机遇外重条领导严格求作领导定带带强队伍意识务锻炼家知识武装家制度规范家高标准严求日积月累家整体素质会断提高作风力强出成绩会越越前途会越越宽广
开展批评批评开展正常批评批评种积极爱护出发思想交流达原团结重手段种交流必交锋助级间级间志间关系融洽助家思想升华进步作领导发现单位志问题敢批评时提醒抓紧洗脸扫时勇批评虚心听取家意见具广纳善言闻喜气量采纳正确意见时加改正马列义义掸子棍鸡毛听进逆耳言包容棱角疏远溜须拍马徒
注意考虑级发展作领导级培养帮助断长事断发掘潜力工作中胆放手压担子干事舞台发展空间成长条件级遇非议责难敢讲公道话分清非级遭诬陷坚持实事求辨明真相犯错误志坚持治病救方针满腔热情帮助认识错误改正错误里注意点领导级素质味争职级争遇希调动积极性真正关心爱护志反会引发更矛盾
勇承担责领导责非圣贤孰？领导必须担单位出问题躲避二埋怨三推责动前动出手然级承担责握度志三出现失误责心问题迁承担责注意划清政治立场品质方面错误验足意外情况犯错误界线划清爱护志包庇容错误界线犯品质方面错误包揽领导负教育够理严责
生活关心志志工作爱护生活关心群众眼里领导代表组织级困难援手援手解决力解决解决起困难级反映求级帮助做锦添花事更雪中送炭烧冷灶走冷门坚持事业留感情留适遇留会形成团结谐生动活泼局面

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