全市干部队伍建设工作调研座谈会工作汇报

　全市干部队伍建设工作调研座谈会工作汇报
　　突出技术赋狠抓信息化支撑
　　高度重视干部信息化工作财政资金紧张情况投入60万元干部事档案清理完善基础建成干部宏观理决策支持系统干部免事项纸化会系统900名区干部基信息免培训奖惩社会关系等情况图视选拔程中推荐考察等情况键知四类干部情况干部队伍结构分析等机索选更科学精准着步事业编制员信息化建设工作推进区干部选理变更加便捷透明高效
　　二突出制度建设狠抓程序规范化
　　制定区委理干部选拔工作实施办法进步树牢正确导断优化干部选流程确保选干部程序规范科学精准坚持日常调研政治建设考察相结合识干部开展换届新轮政治建设考察扎实做区领导班子运行情况调研年重点调研镇街领导班子运行情况已112名班子成员逐画干部考察全面性精准度断提高坚持相结合免干部加强激励引导年已开展公务员职级晋升4批次137次事业单位理岗位职员等级晋升6批次66次分占类员总数16173837重新启1名免职正确影响期满表现较突出干部旗帜鲜明敢善者予鼓励支持探索中挫折予理解宽容严格执行推进领导干部规定年9月已2名宜现职干部调整职级公务员坚持目标导程理相结合考核干部出台关进步激励干部担作二十条措施10干事创业班子30名担作干部职员村（社）书记进行表彰奖励优化完善区领导班子考核方案建立强化考核结果运干干出实效快坚持尺度温度相结合关爱干部规范干部退休具体操作程序细化干部荣誉退休制度解决干部时热热退休时冷冷清清强烈反差问题
　　三突出结构优化狠抓年轻干部培育
　　克服长期干部队伍总量结构优源头活水少实际困难区做顶层设计出台培养办法基础倾心培育年轻干部绵绵力善作善成队伍结构全面优化批年轻干部济建设乡村振兴民生服务社会治理线成力军渠道拓源结合岗位需求发展需加招考力度20XX年2023年新招录公务员71占10年新进公务员总数483首次引进18切实做年轻干部存量全方位广选破行业部门壁垒推动年轻干部跨领域交流转公安检察院法院干部队伍中选拔5名优秀年轻干部进入镇街区直单位领导班子选拔34名年轻干部镇街重部门职选派12名年轻干部担信访专员选派37名年轻干部参区委巡察年轻干部实践中磨练意志提高领快速成长魄力善破资排辈破隐形台阶加优秀年轻干部力度做时长
 
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