新形势加强老干部工作队伍建设调研报告
深入贯彻落实新时代中国特色社会义思想进步提升老干部工作员整体素质更推动X老干部工作高质量发展采取发放征求意见函召开座谈会门征求意见网留言等方式单位老干部工作者局机关干部群众X委XX老干部局部分离退休干部局员干部队伍建设工作进行统计摸底专题调研坚持点面结合调研统计工作进行认真分析粗取精伪存真基础形成调研报告
前老干部工作队伍建设存问题
整体情况支思想端正作风优良纪律严明素质较硬老干部工作员队伍志长期默默闻劳怨工作着项务完成较出色着老干部整体进入双高期养老医疗生活参加活动建学等面许新问题前许方老干部工作队伍建设新形势老干部工作呈现相适应状况概括起表现四方面：
思想观念时俱进求相适应老干部工作干部工作重组成部分岗位光荣责重作老干部工作员老干部服务意味着奉献艰辛付出成正少数志思想观念陈旧思维方式老化惯袭老套提实现老干部工作时俱时说老做法落实两项遇’受前社会敬权敬钱敬老思潮影响认事老干部工作权二钱求费力讨觉政治前途渺茫职位受限难提拔船码头车站没岗位豪感认老干部工作侍候老顾病送走死没出息满足没闹事’访行种种思想波动导致实际工作中心理消极沉闷工作标准低求求硬精心谋事潜心干事心成事成空话
二力素质业务精通求相适应落实新时代中国特色社会义思想总体求积极老干部构建老养老医老老教老学老乐谐环境确保安享晚年健康长寿老干部工作基目标实现目标作老干部工作员必须熟练掌握关政策业务技相关知识兢兢业业做职工作部分志未受专业学甚连短期业务培训未参加政策懂业务熟导致老干部提出问题解释清楚答复明确解决彻底甚心做错事热衷担负传达文件走访慰问开展基活动等般事务性务导致实际工作中注重积累业务知识掌握相关政策探索工作方法
三工作作风深入细致求相适应琐碎繁杂紧迫老干部工作突出特点做服务性强老干部工作作老干部工作员听进闲话耐心事情做恒心始终保持务实作风工作缺乏动性事等领导指示遇棘手问题推推躲躲满足完成领导交务少深入基层调研老干部工作养成守摊子门子气工作缺乏创造性喜欢做常规性事务逆境中工作畏难情绪新形势老干部工作思考深社会变革中老干部工作面新问题缺乏预见性超前防范性遇难题愿花费精力寻找策诸写调查报告总结验报送信息等工作避唯恐
四服务方式求相适应前老干部群体中年龄结构身体状况差距较X老干部年龄98岁75岁半已进入高龄期高发病期13老干部年龄相较轻文化程度较高身体素质较27名老干部居住外50名居住乡种结构性变化居住分散追求物质文化需求相异分中进入双高期老志时突发急病特殊需求预测情况时需提供特殊顾处相低龄老干部健康状况出发享受充裕物质生活更享受丰富精神生活求老干部工作员必须提高理服务质量做生活服务精神服务举实际工作中热衷送钱送物等生活服务擅长提供文体娱乐健康保养政治学等精神服务服务层面窄难满足老干部元化需求愿
二应老干部工作队伍建设问题措施策
没流工作队伍没流工作年针离休干部整体进入双高期老干部工作面着许新情况新问题实际中组部关进步加强新形势离退休干部工作意见求紧紧扣住政治坚定业务精通作风硬老干部信标准积极尝试取成绩具体讲六方面入手：
（）抓思想固宗旨加强思想建设老干部工作队伍整体素质推新水前提思想认识深度决定行动力度老干部工作员政治尊重老干部思想关心老干部生活顾老干部求落实处必须筑牢思想根基确保家工作热心方面加思想政治教育力度坚持政治理学制度月次中心组专题学周次员干部理学日干部配发专学笔记定期进行检查求员干部带头学带头思考带头分析带头整改带头开展批评批评带头写读书笔记心体会着力提高员干部思想素质职业道德外适时组织家观反腐教育片进行警示教育赴茅山进行革命传统教育通教育活动强化干部职工局意识服务意识责意识创新服务理念培养爱岗敬业精神干部职工注入思想活力方面广泛开展谈心活动采取组织安排领导约谈职工找谈相合办法开展谈心活动坚持做五必谈工作员工作思想波动时必谈家庭生活遇困难时必谈群众反映较民测评较差时必谈工作中取成绩出现失误时必谈职位岗位变动时必谈通解扣化瘀效调动干部职工观动性家心思凝聚事业精力集中工作专心致志钻研业务全力赴干工作
（二）抓学强素质提升力素质老干部工作队伍整体素质推新水关键实践表明光良愿热情没执行力异海X蜃楼着眼解决前老干部工作中热点难点问题做新形势老干部工作结合实践感通四种方法提高力素质重视业务培训采取会代训集中培训形式全X老干部工作者进行业务培训2004年部分中央XX太仓X关老干部工作方面相关政策汇编成老干部工作文件选编老干部工作员手册利季召开工作例会宣传解释老干部工作新政策场解答疑难问题新老干部工作者开办培训班形式进行业务政策培训老干部工作者两年进行次集中培训确保老干部工作者熟悉政策积极工作二强化岗位锻炼岗位锻炼台时定期老干部基情况老干部工作政策规定服务理中发生问题应措施等容进行抽查结合项工作重活动交务压担子意识独挡面历练中增长干断提高政策运具体业务调查研究服务理等力三抓传帮带局现16名老干部工作员工作验较丰富老干部中定威信年龄偏点老志政治趋成熟工作积极中年志学历工作热情较高思维敏捷年轻志形成较配置实际工作中验丰富政治成熟年轻点滴传验招式教方法新志迅速进入角色力明显提高四搞学交流学兄弟单位先进验取长补短年三区（青浦嘉定奉贤）两X（昆山太仓）院（杭州新疆疗养院）两月召开次老干部工作研讨会着眼老干部思想政治建设居家养老丰富老干部晚年生活加强老干部队伍建设等题开展讨通研讨达相互学相互鉴相互促进提高目
（三）抓作风树形象加强作风建设老干部工作队伍整体素质推新水基求老干部工作员实高级服务员扎实作风超脱学识力种贵品质做项工作重保证深化机关作风效建设机关组织开展三问三活动求干部职工问问已究竟老干部工作作少奉献工作作风否务实问问究竟离退休老干部办少事工作成效否明显问问究竟克难解困想少办法工作领否增强通三问三机关干部中力倡导知实情谈实话鼓实劲办实事求实效工作作风二开展结帮扶活动身患重病空巢独居行走便享受等级护理日常生活困难等40名离休干部登记造册机关办公室服务科活动科分3组定期门服务三推行线工作法干部员深入街道社区深入单位部门深入老干部家中邻里调查解情况做问题线发现感情线联络工作线落实解决重事情第时间汇报四落实五必访制度节假日必访生病住院必访家庭困难必访老干部世必访发生纠纷必访
（四）抓制度促规范加强制度建设老干部工作队伍整体素质推新水重保障制度根坚持制度规章办事做单项业务标准日常理尺度落实工作求建立老干部工作例会制度联系老干部制度通季召开单位分领导工作员例会分析老干部工作面新情况新问题研究工作策解决办法通报全X老干部反映热点问题需解决突出问题加强横联系工作交流督促指导断推进老干部工作整体水老干部居住划分成组局领导相关科室分组包干做季联系次社区干部月联系次志愿者星期联系12次二全面推行工作日志月报季评制度全年工作务包括常规工作重点工作等容分解月落实具体位工作员时具体真实完整记录天工作容完成情况月底报局分领导审核办公室汇总召开月结会议总结月工作部署月工作季度末召开全局工作员考核会议职工作员工作质量工作态度工作效率廉洁律等四方面进行考核民综合评议季评结果作年终目标理考核重进步提升机关科室工作效增强工作积极性动性超前性责性更服务老干部三健全信访办理制度方便老干部活动中心底楼专门设立老干部信访接室专接访确定月10号局领导接日老干部解决信访问题四落实AB岗制度局3名驾驶员分配办公室服务科活动中心三部门事具体工作出车余事做缓解科室工作压力提高工作力工作水
（五）抓机制激活力建立健全机制老干部工作队伍整体素质推新水重途径建立动力压力活力权责利机结合激励机制明确岗位职责确定工作目标采取领导考核老干部反馈相结合工作实绩考核思想政治素质考核相结合时考核年终考核相结合方法工作完成情况进行定性定量严格考核力表彰先进科室先进优秀产员成果予定奖励重成果予重奖重没时完成工作务认真查找原该追究责严肃追究责设立工作创新奖服务明星奖克服干干样干干少样干干坏样难题制定宣传调研工作信息报送奖励办法报送信息调研文章规定兑现奖金实施订送生日蛋糕鲜花等性化措施通建立激励机制加文关怀力度充分调动干部职工工作积极性形成奋发团结协作工作氛围
（六）抓示范做表率领导模范带头老干部工作队伍整体素质推新水效办法火车跑快全车头带队伍建设领导班子成员严格求率先作出表率事集体决策事讲风格求爱护已眼睛样维护班子团结领导集体威信关起门抒已见开门声音利团结话说利团结事做心处想劲处格魅力影响带领全局员形成坚强战斗堡垒工作安排坚持周例会月安排季考评月次例会总结月工作安排部署月务听取家意见建议项工作目标明确思路清晰务次学实践活动中局领导班子先三次召开办公会进行认真研究广泛听取意见充分发扬民搞言堂群策群力老干部工作高质量发展理清思路明确措施坚定基础
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深入贯彻落实新时代中国特色社会义思想进步提升老干部工作员整体素质更推动X老干部工作高质量发展采取发放征求意见函召开座谈会门征求意见网留言等方式单位老干部工作者局机关干部群众X委XX老干部局部分离退休干部局员干部队伍建设工作进行统计摸底专题调研坚持点面结合调研统计工作进行认真分析粗取精伪存真基础形成调研报告
前老干部工作队伍建设存问题
整体情况支思想端正作风优良纪律严明素质较硬老干部工作员队伍志长期默默闻劳怨工作着项务完成较出色着老干部整体进入双高期养老医疗生活参加活动建学等面许新问题前许方老干部工作队伍建设新形势老干部工作呈现相适应状况概括起表现四方面：
思想观念时俱进求相适应老干部工作干部工作重组成部分岗位光荣责重作老干部工作员老干部服务意味着奉献艰辛付出成正少数志思想观念陈旧思维方式老化惯袭老套提实现老干部工作时俱时说老做法落实两项遇’受前社会敬权敬钱敬老思潮影响认事老干部工作权二钱求费力讨觉政治前途渺茫职位受限难提拔船码头车站没岗位豪感认老干部工作侍候老顾病送走死没出息满足没闹事’访行种种思想波动导致实际工作中心理消极沉闷工作标准低求求硬精心谋事潜心干事心成事成空话
二力素质业务精通求相适应落实新时代中国特色社会义思想总体求积极老干部构建老养老医老老教老学老乐谐环境确保安享晚年健康长寿老干部工作基目标实现目标作老干部工作员必须熟练掌握关政策业务技相关知识兢兢业业做职工作部分志未受专业学甚连短期业务培训未参加政策懂业务熟导致老干部提出问题解释清楚答复明确解决彻底甚心做错事热衷担负传达文件走访慰问开展基活动等般事务性务导致实际工作中注重积累业务知识掌握相关政策探索工作方法
三工作作风深入细致求相适应琐碎繁杂紧迫老干部工作突出特点做服务性强老干部工作作老干部工作员听进闲话耐心事情做恒心始终保持务实作风工作缺乏动性事等领导指示遇棘手问题推推躲躲满足完成领导交务少深入基层调研老干部工作养成守摊子门子气工作缺乏创造性喜欢做常规性事务逆境中工作畏难情绪新形势老干部工作思考深社会变革中老干部工作面新问题缺乏预见性超前防范性遇难题愿花费精力寻找策诸写调查报告总结验报送信息等工作避唯恐
四服务方式求相适应前老干部群体中年龄结构身体状况差距较X老干部年龄98岁75岁半已进入高龄期高发病期13老干部年龄相较轻文化程度较高身体素质较27名老干部居住外50名居住乡种结构性变化居住分散追求物质文化需求相异分中进入双高期老志时突发急病特殊需求预测情况时需提供特殊顾处相低龄老干部健康状况出发享受充裕物质生活更享受丰富精神生活求老干部工作员必须提高理服务质量做生活服务精神服务举实际工作中热衷送钱送物等生活服务擅长提供文体娱乐健康保养政治学等精神服务服务层面窄难满足老干部元化需求愿
二应老干部工作队伍建设问题措施策
没流工作队伍没流工作年针离休干部整体进入双高期老干部工作面着许新情况新问题实际中组部关进步加强新形势离退休干部工作意见求紧紧扣住政治坚定业务精通作风硬老干部信标准积极尝试取成绩具体讲六方面入手：
（）抓思想固宗旨加强思想建设老干部工作队伍整体素质推新水前提思想认识深度决定行动力度老干部工作员政治尊重老干部思想关心老干部生活顾老干部求落实处必须筑牢思想根基确保家工作热心方面加思想政治教育力度坚持政治理学制度月次中心组专题学周次员干部理学日干部配发专学笔记定期进行检查求员干部带头学带头思考带头分析带头整改带头开展批评批评带头写读书笔记心体会着力提高员干部思想素质职业道德外适时组织家观反腐教育片进行警示教育赴茅山进行革命传统教育通教育活动强化干部职工局意识服务意识责意识创新服务理念培养爱岗敬业精神干部职工注入思想活力方面广泛开展谈心活动采取组织安排领导约谈职工找谈相合办法开展谈心活动坚持做五必谈工作员工作思想波动时必谈家庭生活遇困难时必谈群众反映较民测评较差时必谈工作中取成绩出现失误时必谈职位岗位变动时必谈通解扣化瘀效调动干部职工观动性家心思凝聚事业精力集中工作专心致志钻研业务全力赴干工作
（二）抓学强素质提升力素质老干部工作队伍整体素质推新水关键实践表明光良愿热情没执行力异海X蜃楼着眼解决前老干部工作中热点难点问题做新形势老干部工作结合实践感通四种方法提高力素质重视业务培训采取会代训集中培训形式全X老干部工作者进行业务培训2004年部分中央XX太仓X关老干部工作方面相关政策汇编成老干部工作文件选编老干部工作员手册利季召开工作例会宣传解释老干部工作新政策场解答疑难问题新老干部工作者开办培训班形式进行业务政策培训老干部工作者两年进行次集中培训确保老干部工作者熟悉政策积极工作二强化岗位锻炼岗位锻炼台时定期老干部基情况老干部工作政策规定服务理中发生问题应措施等容进行抽查结合项工作重活动交务压担子意识独挡面历练中增长干断提高政策运具体业务调查研究服务理等力三抓传帮带局现16名老干部工作员工作验较丰富老干部中定威信年龄偏点老志政治趋成熟工作积极中年志学历工作热情较高思维敏捷年轻志形成较配置实际工作中验丰富政治成熟年轻点滴传验招式教方法新志迅速进入角色力明显提高四搞学交流学兄弟单位先进验取长补短年三区（青浦嘉定奉贤）两X（昆山太仓）院（杭州新疆疗养院）两月召开次老干部工作研讨会着眼老干部思想政治建设居家养老丰富老干部晚年生活加强老干部队伍建设等题开展讨通研讨达相互学相互鉴相互促进提高目
（三）抓作风树形象加强作风建设老干部工作队伍整体素质推新水基求老干部工作员实高级服务员扎实作风超脱学识力种贵品质做项工作重保证深化机关作风效建设机关组织开展三问三活动求干部职工问问已究竟老干部工作作少奉献工作作风否务实问问究竟离退休老干部办少事工作成效否明显问问究竟克难解困想少办法工作领否增强通三问三机关干部中力倡导知实情谈实话鼓实劲办实事求实效工作作风二开展结帮扶活动身患重病空巢独居行走便享受等级护理日常生活困难等40名离休干部登记造册机关办公室服务科活动科分3组定期门服务三推行线工作法干部员深入街道社区深入单位部门深入老干部家中邻里调查解情况做问题线发现感情线联络工作线落实解决重事情第时间汇报四落实五必访制度节假日必访生病住院必访家庭困难必访老干部世必访发生纠纷必访
（四）抓制度促规范加强制度建设老干部工作队伍整体素质推新水重保障制度根坚持制度规章办事做单项业务标准日常理尺度落实工作求建立老干部工作例会制度联系老干部制度通季召开单位分领导工作员例会分析老干部工作面新情况新问题研究工作策解决办法通报全X老干部反映热点问题需解决突出问题加强横联系工作交流督促指导断推进老干部工作整体水老干部居住划分成组局领导相关科室分组包干做季联系次社区干部月联系次志愿者星期联系12次二全面推行工作日志月报季评制度全年工作务包括常规工作重点工作等容分解月落实具体位工作员时具体真实完整记录天工作容完成情况月底报局分领导审核办公室汇总召开月结会议总结月工作部署月工作季度末召开全局工作员考核会议职工作员工作质量工作态度工作效率廉洁律等四方面进行考核民综合评议季评结果作年终目标理考核重进步提升机关科室工作效增强工作积极性动性超前性责性更服务老干部三健全信访办理制度方便老干部活动中心底楼专门设立老干部信访接室专接访确定月10号局领导接日老干部解决信访问题四落实AB岗制度局3名驾驶员分配办公室服务科活动中心三部门事具体工作出车余事做缓解科室工作压力提高工作力工作水
（五）抓机制激活力建立健全机制老干部工作队伍整体素质推新水重途径建立动力压力活力权责利机结合激励机制明确岗位职责确定工作目标采取领导考核老干部反馈相结合工作实绩考核思想政治素质考核相结合时考核年终考核相结合方法工作完成情况进行定性定量严格考核力表彰先进科室先进优秀产员成果予定奖励重成果予重奖重没时完成工作务认真查找原该追究责严肃追究责设立工作创新奖服务明星奖克服干干样干干少样干干坏样难题制定宣传调研工作信息报送奖励办法报送信息调研文章规定兑现奖金实施订送生日蛋糕鲜花等性化措施通建立激励机制加文关怀力度充分调动干部职工工作积极性形成奋发团结协作工作氛围
（六）抓示范做表率领导模范带头老干部工作队伍整体素质推新水效办法火车跑快全车头带队伍建设领导班子成员严格求率先作出表率事集体决策事讲风格求爱护已眼睛样维护班子团结领导集体威信关起门抒已见开门声音利团结话说利团结事做心处想劲处格魅力影响带领全局员形成坚强战斗堡垒工作安排坚持周例会月安排季考评月次例会总结月工作安排部署月务听取家意见建议项工作目标明确思路清晰务次学实践活动中局领导班子先三次召开办公会进行认真研究广泛听取意见充分发扬民搞言堂群策群力老干部工作高质量发展理清思路明确措施坚定基础
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