全市干部队伍建设情况报告
提纲
现状效果
1．政治素质方面
2．专业水方面
3．担作方面
4．政治生态方面
二特色做法
1．政治素质方面
2．专业化建设方面举办培训班
3．发现储备干部
4．干部理监督方面
5．政治生态方面
三存问题
1．存问责处分压力加
2．干部队伍整体专业化水够高
3．干部监督意识强
四策建议
正文：
现状效果
1．政治素质方面
十九市通开展两学做忘初心牢记命史学教育等题教育实践活动干部队伍整体政治素质显著提升干部更加忠诚拥护两确立员干部增强四意识坚定四信做两维护情况普遍评价较高
2．专业水方面
前干部队伍专业化水总体较少数干部疫情防控社会治理开拓创新群众工作项目运作政策运法办事建工作等方面专业化水然欠缺尤认社会治理开拓创新方面专业化水足例较高
3．担作方面
年市握发展黄金机遇期高度重视提升干部精气神激励干部担作坚持事业持续深化线踪考察干部常态化蹲点调研工作中发现储备选拔担作干部进步树立重实干重实绩鲜明导研究出台加强领导班子思想政治作风建设整治官激励干部担作容错纠错机制提振干事创业精气神关心关爱基层干部等激励干部担作系列文件强化政策执行落实推动干部队伍精神面貌断振奋较形成想干事干事干成事良氛围
4．政治生态方面
始终注重深入学贯彻新时代中国特色社会义思想进步强化广员干部新时代中国特色社会义思想政治认理认情感认实践认年市选两报告评议结果选认度满意率逐年升中央八项规定精神坚决落实四风问题效遏制纪律规矩断严明政治生活呈现新气象政治生态断净化
二特色做法
1．政治素质方面
方面强化干部思想政治教育学教育提高干部政治素质重途径市年充分发挥市委校（行政学院）阵渠道作政治素养理想信念性教育贯穿教育培训全程时俱进推动政治文化教育造性教育基广干部政治素养参观学中潜移默化提升方面突出选政治标准推荐考察酝酿决定干部环节注重考核干部政治忠诚政治定力政治担政治力政治律等情况通线考察干部法直观考核干部关键时刻应急难险重务时政治责政治力正确选导引导广干部觉提高身政治素质
2．专业化建设方面举办培训班
围绕全市高质量发展超越务举办疫情防控乡村振兴项目建设全面严治金融风险防控新发展阶段等业务知识培训班年举办期专题培训班培训处科级领导干部次切实提高领导干部专业力二强化实践锻炼选派优秀年轻干部乡村振兴项目建设征拆迁法治理信访维稳等线锻炼历练切实加强实践锻炼优化成长路径三实施交流挂职基层干部市直单位干部进行双交流丰富干部工作验提升综合业务水
3．发现储备干部
出台关加强改进优秀年轻干部培养选拔工作实施意见开展结构性干部培养选拔课题调研专题进行综合分析着眼轮换届更长时期领导班子建设需坚持领导班子调整时优先考虑班子出现空缺职位时优先补充等条件优先三优先原加强常态化选拔配备加强年轻干部实践历练2021年县乡选派名年轻处科级干部省直单位挂职选派名年轻科级干部进行乡镇（街道）市直单位双交流挂职抽调名干部参疫情防控乡村振兴重点项目信访维稳征拆迁等重点工作断优化年轻干部成长路径结合开展蹲点调研线考察中发现表现优秀培养潜力年轻干部调整补充进市备干部队伍加强踪培
4．干部理监督方面
坚持加强领导干部干部选拔工作监督放重中重位置深入整治正风认真开展专项整治重点抓三超两乱裸官领导干部违规兼职等专项整治工作加强选工作监督试行领导干部苗头性问题提醒制度组织部领导干部谈心谈话办法存苗头性问题干部进行提醒谈话起较预防效果坚持定期召开联席会议建立反应灵敏渠道畅通信息沟通机制制定科级干部选拔工作关事项报告暂行办法规范科级干部选拔事前报告关求严格执行违规问题立项督办查核工作责制线索具体切实查进行认真调查核实转关单位调查反馈
5．政治生态方面
坚持干部标准认真组织实施市委提升干部干事创业精气神举措出台关心关爱基层干部措施关建立容错纠错机制支持干部干事创业实施办法德兼备德先事业公道正派原配班子选干部进步激励干部敢担改革创新时市委重视提拔疫情防控发展实践乡村振兴项目建设等基层线艰苦岗位中敢担实绩突出群众公认干部鼓励市委推荐线优秀干部激励干部基层线担作仅促进干部干事创业精气神提升营造风清气正选氛围
三存问题
1．存问责处分压力加
加基层遇偏低等部分年龄偏晋升干部事业干部干事创业动力足存想愿现象
2．干部队伍整体专业化水够高
领域出现专业岗位缺专业干部岗干部缺专业力现象特缺乏熟悉金融交通住建规划环保等领域工作专业干部
3．干部监督意识强
少数监象认监督相信动接受监督愿接受监督重视监督监督存逆反心理抵触心理时受社会消极负面现象影响少数监体认领导干部进行监督容易罪甚遭击报复敢监督认领导干部监督达期效果抱着事关高高挂起态度
四策建议
加强领导干部特基层线领导干部专业化力培训建议增加疫情防控乡村振兴项目运作社会治理法行政安征迁金融规划交通环保等基层急需专业课程邀请名师专家开展滴灌式培训
二根层级类型领导干部需求开展差化定制化专业培训掌握领域行业专业知识提升岗位职责需专业技
三建议开展体验式参式实践学基层线作培养干部重阵干部实际工作中加钢淬火增长干
四强化专职师资力量力实施名师工程加强拔尖中青年教师培养拓展兼职师资渠道建立健全领导干部讲台制度通校合作行业部门邀请等请进方式外请高端专家领导知名教授前授课
五 …员e家等网络学…台发挥级政微信公众号作适应信息碎片化趋势适时精准推送政策理专业化知识实现线+线学培训
六加干部交流力度创造机会根基层工作实际发展需履职需求更针性开展基层干部省直机关干部双交流职挂职开展发达区欠发达区干部交流挂职促进优势互补提升专业力
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现状效果
1．政治素质方面
2．专业水方面
3．担作方面
4．政治生态方面
二特色做法
1．政治素质方面
2．专业化建设方面举办培训班
3．发现储备干部
4．干部理监督方面
5．政治生态方面
三存问题
1．存问责处分压力加
2．干部队伍整体专业化水够高
3．干部监督意识强
四策建议
正文：
现状效果
1．政治素质方面
十九市通开展两学做忘初心牢记命史学教育等题教育实践活动干部队伍整体政治素质显著提升干部更加忠诚拥护两确立员干部增强四意识坚定四信做两维护情况普遍评价较高
2．专业水方面
前干部队伍专业化水总体较少数干部疫情防控社会治理开拓创新群众工作项目运作政策运法办事建工作等方面专业化水然欠缺尤认社会治理开拓创新方面专业化水足例较高
3．担作方面
年市握发展黄金机遇期高度重视提升干部精气神激励干部担作坚持事业持续深化线踪考察干部常态化蹲点调研工作中发现储备选拔担作干部进步树立重实干重实绩鲜明导研究出台加强领导班子思想政治作风建设整治官激励干部担作容错纠错机制提振干事创业精气神关心关爱基层干部等激励干部担作系列文件强化政策执行落实推动干部队伍精神面貌断振奋较形成想干事干事干成事良氛围
4．政治生态方面
始终注重深入学贯彻新时代中国特色社会义思想进步强化广员干部新时代中国特色社会义思想政治认理认情感认实践认年市选两报告评议结果选认度满意率逐年升中央八项规定精神坚决落实四风问题效遏制纪律规矩断严明政治生活呈现新气象政治生态断净化
二特色做法
1．政治素质方面
方面强化干部思想政治教育学教育提高干部政治素质重途径市年充分发挥市委校（行政学院）阵渠道作政治素养理想信念性教育贯穿教育培训全程时俱进推动政治文化教育造性教育基广干部政治素养参观学中潜移默化提升方面突出选政治标准推荐考察酝酿决定干部环节注重考核干部政治忠诚政治定力政治担政治力政治律等情况通线考察干部法直观考核干部关键时刻应急难险重务时政治责政治力正确选导引导广干部觉提高身政治素质
2．专业化建设方面举办培训班
围绕全市高质量发展超越务举办疫情防控乡村振兴项目建设全面严治金融风险防控新发展阶段等业务知识培训班年举办期专题培训班培训处科级领导干部次切实提高领导干部专业力二强化实践锻炼选派优秀年轻干部乡村振兴项目建设征拆迁法治理信访维稳等线锻炼历练切实加强实践锻炼优化成长路径三实施交流挂职基层干部市直单位干部进行双交流丰富干部工作验提升综合业务水
3．发现储备干部
出台关加强改进优秀年轻干部培养选拔工作实施意见开展结构性干部培养选拔课题调研专题进行综合分析着眼轮换届更长时期领导班子建设需坚持领导班子调整时优先考虑班子出现空缺职位时优先补充等条件优先三优先原加强常态化选拔配备加强年轻干部实践历练2021年县乡选派名年轻处科级干部省直单位挂职选派名年轻科级干部进行乡镇（街道）市直单位双交流挂职抽调名干部参疫情防控乡村振兴重点项目信访维稳征拆迁等重点工作断优化年轻干部成长路径结合开展蹲点调研线考察中发现表现优秀培养潜力年轻干部调整补充进市备干部队伍加强踪培
4．干部理监督方面
坚持加强领导干部干部选拔工作监督放重中重位置深入整治正风认真开展专项整治重点抓三超两乱裸官领导干部违规兼职等专项整治工作加强选工作监督试行领导干部苗头性问题提醒制度组织部领导干部谈心谈话办法存苗头性问题干部进行提醒谈话起较预防效果坚持定期召开联席会议建立反应灵敏渠道畅通信息沟通机制制定科级干部选拔工作关事项报告暂行办法规范科级干部选拔事前报告关求严格执行违规问题立项督办查核工作责制线索具体切实查进行认真调查核实转关单位调查反馈
5．政治生态方面
坚持干部标准认真组织实施市委提升干部干事创业精气神举措出台关心关爱基层干部措施关建立容错纠错机制支持干部干事创业实施办法德兼备德先事业公道正派原配班子选干部进步激励干部敢担改革创新时市委重视提拔疫情防控发展实践乡村振兴项目建设等基层线艰苦岗位中敢担实绩突出群众公认干部鼓励市委推荐线优秀干部激励干部基层线担作仅促进干部干事创业精气神提升营造风清气正选氛围
三存问题
1．存问责处分压力加
加基层遇偏低等部分年龄偏晋升干部事业干部干事创业动力足存想愿现象
2．干部队伍整体专业化水够高
领域出现专业岗位缺专业干部岗干部缺专业力现象特缺乏熟悉金融交通住建规划环保等领域工作专业干部
3．干部监督意识强
少数监象认监督相信动接受监督愿接受监督重视监督监督存逆反心理抵触心理时受社会消极负面现象影响少数监体认领导干部进行监督容易罪甚遭击报复敢监督认领导干部监督达期效果抱着事关高高挂起态度
四策建议
加强领导干部特基层线领导干部专业化力培训建议增加疫情防控乡村振兴项目运作社会治理法行政安征迁金融规划交通环保等基层急需专业课程邀请名师专家开展滴灌式培训
二根层级类型领导干部需求开展差化定制化专业培训掌握领域行业专业知识提升岗位职责需专业技
三建议开展体验式参式实践学基层线作培养干部重阵干部实际工作中加钢淬火增长干
四强化专职师资力量力实施名师工程加强拔尖中青年教师培养拓展兼职师资渠道建立健全领导干部讲台制度通校合作行业部门邀请等请进方式外请高端专家领导知名教授前授课
五 …员e家等网络学…台发挥级政微信公众号作适应信息碎片化趋势适时精准推送政策理专业化知识实现线+线学培训
六加干部交流力度创造机会根基层工作实际发展需履职需求更针性开展基层干部省直机关干部双交流职挂职开展发达区欠发达区干部交流挂职促进优势互补提升专业力
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