在全省公务员平时考核工作现场观摩交流会上的汇报发言

全省公务员时考核工作现场观摩交流会汇报发言
尊敬位领导志：
年市深入贯彻落实总书记关干部考核功夫时重指示求坚持绩效理理念改进提升公务员时考核工作建立起规范序良性互动科学考核链条进步激发广公务员干事创业积极性根会议安排现关工作进展情况汇报：
坚持系统思维强化顶层设计始终坚持整体谋划统筹设计切实增强项政策措施关联性系统性协性注重制度牵引根中组部印发时考核办法新修订公务员考核规定充分总结十年时考核工作验制定市公务员年度考核实施办法市公务员时考核实施办法两文件突出服务中心局绩效考核融合考准考实干部简便易行实四项原紧紧围绕综合绩效考核体设计年度考核时考核体推进单位考核公务员考核基层单位系统推进考核工作提供制度保障二注重高位指导高规格召开全市考核工作推进会定期召开层面座谈会坚持综合运集中座谈蹲点调研等方式常态化调度单位时考核工作开展情况带动形成负责志亲研究班子集体充分讨分志盯紧精干力量集中攻坚良格局效推动全市公务员考核工作走深走实
三注重试点带动深入抓市行政审批局中组部绩效理试点交通运输系统深度融合试点基础建立40市级联系点重点挖掘培育市委办公厅市委政研室等8市直部门示范点历区司法局市中区家街道等6基层示范点采取定期组织现场观摩座谈交流等方式效促进级单位学榜样赶目标
坚持绩效理念强化全程理坚持绩效理中计划执行评价反馈四环节机融入时考核全程助推时考核质效断提升目标制定突出政治性紧紧围绕贯彻落实中央决策部署国家重战略聚焦全市高质量发展综合绩效考核指标构建逐级分解分工机制逐领域逐单位逐项目量化目标务赋予权重系数责具体二程理突出计划性加强程理变事总结评估事前谋划推进制定年目标周计划月评季考核工作推进体系重点考核公务员德勤绩廉等方面阶段性表现落实11710督查工作机制推动项工作层层压实环环相扣三考核评价突出精准性坚持差异化考核科学设置9项性指标＋N项性指标力求考准考实干部特长足干部选拔提供重探索赛马制评价机制推行全面量化赋分通月月提报工作量积分变年终算总账时算细账推动考核指标更具体评价体系更科学
四结果运突出联动性构建层次常态化评价反馈机制考结合促考良性循环体系考核结果融入公务员选拔职级晋升评先树优等方面鼓励部分单位先行先试年度考核奖总量中出定例专门奖励时考核获等次干部激发干部生动力明确时考核成绩占年度考核成绩60％年度考核优秀等次选季度考评中少2次确定等次员中产生支持单位时考核成绩排名作职务职级晋升重参考2022年10名时考核表现优秀者获评全国全省民满意公务员180余获评出彩型干部
坚持效果导强化业务保障努力找准影响制约时考核工作质效关键问题技术理服务环节入手确保考核工作利推进抓数字运行数字城市建设求搭建公务员时考核新台通山东通手机端电脑端分设置入口公务员时填写理员时统计审核考核工作更加高效便捷二抓评估督导围绕考核工作推进制定公务员时考核工作考评细细化考评指标明确考评标准时挖掘创新亮点引导形成特色品牌编写公务员考核工作案例汇编晒出成绩单亮明验三抓奖先促考核工作考评情况纳入全市高质量发展综合绩效考核作专项考核项目单独计分年少机关总数10％例公务员年度考核时考核工作开展核查解考核工作扎实开展富特色成绩特突出年机关年度考核优秀例提高30％开展者敷衍应付相应降低例考核工作关求落实处
汇报完毕处请位领导批评指正谢谢


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