| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

2023年助理项目管理师(三级)考试练习题4及答案

陡***鳅

贡献于2023-12-12

字数:937

2023年助理项目理师(三级)考试练题4答案

1需求分析程包括(  )
A.需求产生需求识需求表达
B.需求产生需求分析编写需求建议书
C.需求识需求表达编写需求建议书
D.需求产生需求表达编写需求建议书

2(  )编制质量检查表原
A.系统
B.准确
C.齐全
D.符合目性

3项目力资源理般力资源理更强调(  )
A.协作性
B.团队建设灵活性
C.效性效率
D.采科学方法

4标底应具(  )
A.公开公公正性
B.诚实信
C.等性
D.合理性公正性真实性行性

5招标单位发出中标通知书日起(  )中标单位签订合
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日

6质量保证关键词(  )
A.保证
B.满足
C.信
D.质量
6(  )工作定义成果
A.工作排序
B.工作说明书
C.工作持续时间
D.工作清单

7工作排序容包括(  )
A.工作清单
B.逻辑关系
C.假设条件
D.网络图

8工作结果允许规定范围称(  )
A.控制线
B.偏差
C.合格品
D.公差
9行性研究考察项目实施(  )
A.适性性
B.性风险性
C.先进性适性
D.适性风险性

10质量成般分(  )
A.部损失外部损失成
B.预防成鉴定成
C.运行质量成外部质量保证成
D.佳质量成适宜质量成

11进行质量成核算包括(  )
A.原始记录
B.原始证
C.统计资料
D.质量计划
12(  )力资源理计划编写原
A.灵活性
B.协调性
C.整体性
D.双赢

13费控制必须考虑控制程(  )
A.进度质量范围
B.力资源沟通
C.风险沟通
D.采购合

14检查工作间逻辑关系变化情况(  )
A.挖掘潜力
B.优化资源
C.掌握进展动态
D.适时调整

15沟通计划编制包括(  )
A.沟通需求
B.沟通技术
C.沟通渠道
D.约束条件假设

16鉴定成包括(  )
A.回访保修费
B.竣工检验费
C.产品评审费
D.质量改进措施费

17外部质量保证成包括(  )
A.申诉受理费
B.索赔费
C.质量培训费
D.提供特殊质量保证措施费








参考答案

15 BBADA 610 CCBAD 1115 AADCD 1617 AC

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 3 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

2023年助理项目管理师(三级)考试练习题4及答案

1、(  )不是风险的基本性质。A.不确定性B.可变性C.相对性D.总体性2、(  )不是克服沟通障碍的有效方法。A.克服心理障碍B.扩大知识面C.积极主动倾听D.排除干扰3、风险控制的依据有(  )。A.风险识别B.风险应对C.风险偏好D.风险损失

公***够 4个月前 上传106   0

2023年助理项目管理师(三级)考试练习题及答案

1、纯粹风险导致的结果是(  )。A.损失B.没损失C.损失或没损失D.获利2、(  )不是资源说明书表现形式。A.资源计划矩阵B.资源负荷图C.资源香蕉曲线D.资源累积需求曲线3、资源数据表描述的是(  )。A.资源的统计说明B.某种资源需求总量C.项目各阶段各种资源消耗情况

公***够 4个月前 上传133   0

2023年助理项目管理师(三级)考试练习题6及答案

1、人力资源管理计划过程为(  )。A.制定组织规划和人员配备与团队成员开发计划、以及计划的执行和控制B.组织结构选择、确定分工协作及报告关系、权力分配、劳动人事规章制度C.人员配备计划、工作规范、绩效考核、反馈意见D.测算各类人员数量、何时需要、何时离开、调整安排2、(  )不是采购合同编制的原则。

陡***鳅 5个月前 上传132   0

2023年助理项目管理师(三级)考试练习题9及答案

1、对项目范围做出准确的定义,必须使用(  )。A.WBSB.SWOTC.CPMD.PERT2、费用偏差因素的定性分析,可用(  )。A.观察法B.SWOT技术C.因果分析法

陡***鳅 5个月前 上传140   0

2022年助理项目管理师(三级)考试练习题1及答案

1、纯粹风险导致的结果是(  )。A.损失B.没损失C.损失或没损失D.获利2、(  )不是资源说明书表现形式。A.资源计划矩阵B.资源负荷图C.资源香蕉曲线D.资源累积需求曲线3、资源数据表描述的是(  )。A.资源的统计说明

公***够 4个月前 上传220   0

2022年助理项目管理师考试练习题含答案

1、在项目沟通中起主要作用的角色是(  )。A.职能经理B.项目经理C.职能团队D.项目办公室2、一般机会研究包括(  )。A.投资、盈利、风险B.参数、资料、数据C.寻找机会、投资、盈利

反***组 4个月前 上传144   0

2023年助理项目管理师(二级)考试练习题及答案

1、(  )不是人力资源管理计划编写的原则。A.灵活性B.协调性C.整体性D.双赢2、费用控制必须考虑其他控制过程,如(  )。A.进度、质量、范围B.人力资源、沟通C.风险、沟通D.采购与合同3、检查工作之间逻辑关系变化情况,是为了(  )。A.挖掘潜力B.优化资源C.掌握进展动态D.适时调整4、沟通计划编制依据不包括(  )。

公***够 4个月前 上传177   0

人力资源管理师三级真题及答案

2011年11月 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业:企业人力资源管理师 等 级:国家职业资格三级 卷册一:职业道德 理论知识 注意事项:1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右 上角的相应位置处。 3、本试卷册包括职业道德和

大***尚 9年前 上传6915   0

HSK三级练习题

HSK三级练习题(三)2015打扫 担心 蛋糕 懂 电视1.这个生日( )是谁送的?2.你能看得( )中文( )吗?3.这么晚还没回家,妈妈有点儿( )她了。4.春节快要到了,我们应该(

文***享 3年前 上传587   0

2010考试练习题4 项目策划题

2010年人力资源管理师二级考试练习题 四 项目策划题 1.背景综述: 良友公司是一家中小型企业,员工只有72名。三年前有一位营业人员离职,经过了两个月终于补进一名营业人员。 该名营业人员姓周,在经过产品认识、推销技巧、市场分析、认识客户……等训练后,终于能够出师作战了。周姓营业员进入公司不到一年,业绩一直停滞在那儿,不能往上突破。该公司李总经理设法从中激励,并派他接受企业外的营业人员训

姜***8 13年前 上传26140   0

助理知识考试答案

助理人力资源管理师知识考试模拟试卷参考答案 一、单选题(每题1分,共60分) 题号 答案 题号 答案 题号 答案 题号 答案 题号 答案 1 A 13 C 25 C 37 D 49 C 2 D 14 C 26 D 38 D 50 A 3 C 15 A 27 B 39 B 51 A 4 A 16 A

D***3 15年前 上传26878   0

2013信息系统项目管理师考试论文写作技巧

2013信息系统项目管理师考试论文写作技巧2013信息系统项目管理师考试论文写作技巧1.前言本人于2012年5月参加并通过信息项目管理师考试,根据自己的复习考试的心得,并结合自己在IT研发项目当中的多年研发和管理经验,总结出在应付信息系统项目管理师考试中论文写作的一些心得以及注意事项,希望对准备参加信息系统项目管理师考试的人员能有所帮助和提示。2.写作注意事项在写作论文的时候

南***夫 11年前 上传373   0

临床执业助理医师考试练习题(101-150) 带答案及解析

临床执业助理医师考试练习题(101-150) 带答案及解析101.男,26 岁。饮酒后剧烈呕吐胃内容物数次,后呕鲜血 600ml。既往体健。查体:BP90/60mmHg。最可能的出血原因是( )A.胃癌B.消化性溃疡C.贲门黏膜撕裂D.急性胃黏膜病变E.胃血管畸形【正确答案】C【答案解析】贲门黏膜撕裂综合征,是以大量呕血、用力不协调的呕吐和食管胃连接部纵形撕裂为特征的综合

开***8 3年前 上传596   0

临床执业助理医师考试练习题(1-50) 带答案及解析

临床执业助理医师考试练习题(1-50) 带答案及解析1.与输入血液质量有关的早期输血反应为( )A.酸碱平衡失调B.过敏反应C.出血倾向D.丙型肝炎E.疟疾【答案】B【难易度】中【解析】过敏反应是由于患者对血中蛋白类物质过敏或者是患者多次输注血浆制品,体内产生抗体。因此与输入血液的质量有关。2.下列哪项乙型肝炎检查指标不容易被检测到( )A.HBsAg

开***8 3年前 上传673   0

人力资源管理师练习题——2010考试练习题2 简答题

2010年人力资源管理师二级考试练习题二 简答题1、人力资源管理的含义和目标是什么?人力资源管理是站在组织整体的高度上,为将组织的目标和员工的目标有效地整合与协调一致而进行的科学管理工作。其最终结果是通过对人力资源进行获取、保持、评价、发展和调整等一系列活动,以提高劳动生产率、工作生活质量和经济效益。考试大,人力资源管理的目标战略层在于协助实现组织的战略目标;人力资源管理的目标管理层

蓝***0 14年前 上传465   0

人力资源管理师练习题——2010考试练习题3 综合题

2010年人力资源管理师二级考试练习题三 综合题(一)近年来,一种“知本经济”的说法日益流行。“脑体倒挂”的现象不再,高学历者正在拥有日益增多的收入和机遇。与此同时,中国接受高等教育的人数也越来越多。根据上述材料,回答下列问题:1、下列费用不属于大学教育成本的是__________。A、学费 B、资料费 C、学习用品费 D、伙食费2

落***晖 14年前 上传651   0

人力资源管理师三级完整版教材

助理人力资源管理师(三级)完整电子版(出版社母版)教材 第一章 人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 第一单元 工作岗位分析 【学习目标】 通过学习,掌握工作岗位分析的基本原理,岗位信息的来源,工作说明书的内容,以及工作岗位分析及编写工作说明书的程序和步骤。 【知识要求】 一、人力资源规划的基本概念 (一)人力资源规划的内涵 人力资源规划的内涵有广义和狭义之分,广义的人力资

l***金 5年前 上传2341   0

2023年保险从业资格《中国寿险管理师》练习题3及答案

1.中国被认为是一个典型的二元经济国家,按照二元经济理论,会存在大量的剩余劳动力。以下对于我国当前流动人口的认识不正确的是(  )。  A.流动人口规模有了大幅增加,增长幅度也逐步增加  B.近年人口迁移主要从西北部地区迁往东南沿海地区及部分经济发达的内陆省市

月***忆 4个月前 上传174   0

人力资源管理师考试二级答案

综合分析题问题:从人力资源管理职能角度来看,北山医药集团在管理方面的主要症结是什么?具体表现在哪些方面?您认为应该从哪几方面来着手解决这些问题?1、答案要点: 该企业的人力资源管理方面的问题很多,主要的症结在于缺乏有效的人力资源规划。具体来说,主要表现为:(1)从企业外部来看,企业缺乏合理的外部人力资源的补充计划。 (2)从企业内部来看,由于缺乏晋升计划、员工的

问***起 12年前 上传679   0

安全交底项目三级 - 环保

1、搞好施工工地和宿舍的卫生,合理布置施工场地及各种施工设施,保持施工驻地及现场的清洁。2、现场,材料堆放合理整齐,做到工完场清。设备分类集中堆放,设备不整洁,滴、漏油或安全性不够等严禁进入作业区。

s***5 3年前 上传728   0

2023年心理咨询师三级考前练习题4含答案

1、幼儿记忆的特点有( )。(A)无意识记占主导地位(B)形象记忆占主要地位(C)意义记忆占主导地位(D)词语记忆占主导地位2、青春期心理发展的矛盾性表现包括( )。(A)心理上的成人感与半成熟现状之间的矛盾(B)心理断乳与精神依赖之间的矛盾(C)心理闭锁性与开放性之间的矛盾 ’

陡***鳅 5个月前 上传192   0

三级指南-答案

国家职业资格考试指南企业人力资源管理师(三级)第三篇 辅导练习相关知识和能力要求第一章 人力资源规划参考答案一、选择题答案略二、简答题1. 答:(1) 岗位分析为企业选拔、任用合格的员工奠定了基础。(2) 岗位分析为员工考核、晋升提供了依据。(3) 岗位分析成为企业改进岗位设计、优化劳动环境的必要条件。(4) 岗位分析是企

s***i 8年前 上传480   0

2023年国家司法考试《国际法》练习题及答案(4)

1、《南极条约》对缔约国在南极的领土要求的规定是(C)A.肯定 B.否定 C.冻结 D.驳斥

画***村 5个月前 上传128   0

最短路径算法过程解析(信息系统项目管理师考试)

最短路径算法过程解析1.概念最短路径:如果从图中某一顶点(源点)到达另一顶点(终点)的路径可能不止一条,如何找到一条路径使得沿此路径上各边的权值总和(称为路径长度)达到最小。2.最短路径算法(1)单源(某一点到其余各点)最短路径—迪杰斯特拉(Dijkstra)算法设带权图G=(V,E)的顶点分为两个集合S、V-S,其中顶点集S是已求出的最短路径的终点集合(初始时S={s}),顶点集V

龘***覇 2年前 上传528   0

最小生成树算法过程详解(信息系统项目管理师考试)

最小生成树算法过程详解针对最小生成树算法这一知识点,相当一部分课本和相关参考书对算法过程讲解并不是特别详尽。本文主要针对信息系统项目管理师考试,对最小生成树算法过程进行逐步解析,以更加促进对知识点的理解和掌握。1.概念在连通的带权图的所有生成树中,权值和最小的那棵生成树(包含图中所有顶点的树)称作最小生成树(权值:在数据结构领域,权值是树或者图中两个结点路径上的值,这个值表明一种代价,如从

龘***覇 2年前 上传289   0