2023年劳动保障监察队总结2024年计划
年劳动保障监察队局领导班子正确领导紧紧围绕年初订工作计划目标深入贯彻落实科学发展观促进社会谐稳定充分发挥劳动保障监察职作完成全年项工作务维护社会谐稳定
年市处理劳动监察举报投诉群体性劳资纠纷案件XXXX宗涉数约XXXX涉金额约XXXX万元排查处理欠薪企业XXXX家已发现停产停业企业约XXXX家中群体性劳资纠纷案件XXXX宗涉数约XXXX涉金额约XXXX万元建筑行业群体性案件占XXXX宗涉数约XXXX涉金额约XXXX万元制造业群体性案件占XXXX宗涉数约XXXX涉金额约XXXX万元
二〇二三年劳动保障监察工作开展情况
（）开展次执法专项检查劳资隐患排查工作
年结合级部门统部署市实际工情况根局统部署队联动镇（街）社服务全市范围先开展劳动保障监察专项执法监察劳动工备案检查农民工工资支付检查等项检查督促企业做网工备案申报摸清企业工资发放参加社会保险等工情况执法检查程中发现企业存工问题责令企业限期改正
根级关部门求队开展关劳资纠纷社会矛盾化解年劳资纠纷形势月研判全市突出矛盾纠纷情况排查等系列排查活动队根实际劳资纠纷形势定期收集劳资纠纷隐患关数时监控处理发现问题企业务求做早发现早处理
（二）规范群体性劳资纠纷处置措施加强部门联动争取劳资纠纷处置快稳妥
年群体性劳资纠纷呈升趋势涉数金额巨社会影响面广局高度重视群体性劳资纠纷预防处置更更规范预防处置该类案件局草拟关建立XXXX市预防化解处置劳资纠纷联席会议制度通知市市府办发文进步建设完善市预防化解处置劳资纠纷联席会议制度落实单位工作职责利数工作方式收集企业营工情况数综合分析研判规范群体性劳资纠纷处理流程求单位联动配合快速处理群体性劳资维护劳资纠纷处理期间社会稳定综合利方力量妥善解决群体性劳资纠纷
（三）密切关注建筑行业工资支付情况严格执行建筑企业工资保证金制度解决建筑施工企业拖欠工工资问题
日常巡查工作中职部门密切关注建筑公司工资支付情况确保工工资时足额发放时市严格执行XXXX市建筑施工企业工资保证金制度理办法求建筑施工企业必须相应规定支付建筑施工企业工资保证金旦单位出现种原造成严重拖欠工工资情形社部门动工资保证金支付工工资资金源头解决拖欠工工资事件
（四）做两法衔接处理拒支付劳动报酬案件
年欠薪逃匿等拒支付劳动报酬案件升劳动报酬涉民生队加执法力度做行政刑事两法衔接根实施细断完善工作程序快确定涉数涉工资数额公告责令单位负责处理欠薪事件加强争议调解力度舒缓工激情绪加强公安工商镇（街）民政府等关部门联动争取加快侦办审理等流程快速妥善开展处理工作争取快处理解决劳动者实际问题年队市公安局移送涉嫌拒支付劳动报酬案件江门宗涉数江门涉金额江门万元
二存问题：
（）劳资纠纷形势日益严峻
年济行压力增市劳资纠纷数量呈升趋势案趋样化拖欠工资补缴社保等日常监察案件数量断升单位停业结业企业欠薪等造成群体性劳资纠纷案件呈升趋势涉金额巨处理难度稳定力资源市场维护社会秩序提出新挑战
（二）车辆足手足
劳动保障监察举报投诉案件群体性突发事件剧增队工作员常分组行动案件分布市镇（街）队公务车辆满足日常公务安排时队岗工作员7名局劳动保障监察队两办案组均算约江门宗日常监察案件办日常举报投诉案件已占满队工作员工作日程需24时值班处理出现突发性群体事件旦时出现宗突发事件出现调配需回调正处理案件工作员情况
三步计划
（）探索建立相应制度督促引导企业建立专户支付工资督促单位银行转账形式发放工工资落实银行转账支付工资实名制明确工资项目通银行转账方式形成工资发放全程线监控加市工资支付监控力度
（二）继续健全防范击企业欠薪逃匿行工作联席会议成员单位高度统思想提高认识围绕解决涉劳资突出矛盾事件全面配合做市防范击企业欠薪逃匿行工作积极探索防范击企业欠薪逃匿行新方法新思路加强成员单位间信息沟通搭建信息享台发现问题时解决
（三）建立健全企业诚信体系加强住建局行工商公安等部门联动加工程建筑领域工行规范整治力度加强住建局行工商公安等关部门沟通协作积极探索建立全市企业信评价奖惩机制企业工情况实际评价企业等级订立相应奖惩促进企业规范工拖欠工工资现象单位列入黑名单制度单位良违法行记录诚信档案里
（四）加恶意欠薪违法行击力度级政府关击欠薪逃匿行文件拒支付劳动报酬罪名实施细等精神逐渐完善部门防范击企业欠薪行联动机制旦发现拒支付劳动报酬行社局程序时妥善处理拒支付劳动报酬案件移送工作细涉嫌恶意欠薪案件移送公安机关公安机关法实施抓捕争取快速侦办快速立案快速批捕提高击欠薪行威慑力设立奖励基金落实抓回欠薪逃匿员功部门奖励参建筑企业工工资保证金制度探讨制定全市企业欠薪应急周转金制度
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
年劳动保障监察队局领导班子正确领导紧紧围绕年初订工作计划目标深入贯彻落实科学发展观促进社会谐稳定充分发挥劳动保障监察职作完成全年项工作务维护社会谐稳定
年市处理劳动监察举报投诉群体性劳资纠纷案件XXXX宗涉数约XXXX涉金额约XXXX万元排查处理欠薪企业XXXX家已发现停产停业企业约XXXX家中群体性劳资纠纷案件XXXX宗涉数约XXXX涉金额约XXXX万元建筑行业群体性案件占XXXX宗涉数约XXXX涉金额约XXXX万元制造业群体性案件占XXXX宗涉数约XXXX涉金额约XXXX万元
二〇二三年劳动保障监察工作开展情况
（）开展次执法专项检查劳资隐患排查工作
年结合级部门统部署市实际工情况根局统部署队联动镇（街）社服务全市范围先开展劳动保障监察专项执法监察劳动工备案检查农民工工资支付检查等项检查督促企业做网工备案申报摸清企业工资发放参加社会保险等工情况执法检查程中发现企业存工问题责令企业限期改正
根级关部门求队开展关劳资纠纷社会矛盾化解年劳资纠纷形势月研判全市突出矛盾纠纷情况排查等系列排查活动队根实际劳资纠纷形势定期收集劳资纠纷隐患关数时监控处理发现问题企业务求做早发现早处理
（二）规范群体性劳资纠纷处置措施加强部门联动争取劳资纠纷处置快稳妥
年群体性劳资纠纷呈升趋势涉数金额巨社会影响面广局高度重视群体性劳资纠纷预防处置更更规范预防处置该类案件局草拟关建立XXXX市预防化解处置劳资纠纷联席会议制度通知市市府办发文进步建设完善市预防化解处置劳资纠纷联席会议制度落实单位工作职责利数工作方式收集企业营工情况数综合分析研判规范群体性劳资纠纷处理流程求单位联动配合快速处理群体性劳资维护劳资纠纷处理期间社会稳定综合利方力量妥善解决群体性劳资纠纷
（三）密切关注建筑行业工资支付情况严格执行建筑企业工资保证金制度解决建筑施工企业拖欠工工资问题
日常巡查工作中职部门密切关注建筑公司工资支付情况确保工工资时足额发放时市严格执行XXXX市建筑施工企业工资保证金制度理办法求建筑施工企业必须相应规定支付建筑施工企业工资保证金旦单位出现种原造成严重拖欠工工资情形社部门动工资保证金支付工工资资金源头解决拖欠工工资事件
（四）做两法衔接处理拒支付劳动报酬案件
年欠薪逃匿等拒支付劳动报酬案件升劳动报酬涉民生队加执法力度做行政刑事两法衔接根实施细断完善工作程序快确定涉数涉工资数额公告责令单位负责处理欠薪事件加强争议调解力度舒缓工激情绪加强公安工商镇（街）民政府等关部门联动争取加快侦办审理等流程快速妥善开展处理工作争取快处理解决劳动者实际问题年队市公安局移送涉嫌拒支付劳动报酬案件江门宗涉数江门涉金额江门万元
二存问题：
（）劳资纠纷形势日益严峻
年济行压力增市劳资纠纷数量呈升趋势案趋样化拖欠工资补缴社保等日常监察案件数量断升单位停业结业企业欠薪等造成群体性劳资纠纷案件呈升趋势涉金额巨处理难度稳定力资源市场维护社会秩序提出新挑战
（二）车辆足手足
劳动保障监察举报投诉案件群体性突发事件剧增队工作员常分组行动案件分布市镇（街）队公务车辆满足日常公务安排时队岗工作员7名局劳动保障监察队两办案组均算约江门宗日常监察案件办日常举报投诉案件已占满队工作员工作日程需24时值班处理出现突发性群体事件旦时出现宗突发事件出现调配需回调正处理案件工作员情况
三步计划
（）探索建立相应制度督促引导企业建立专户支付工资督促单位银行转账形式发放工工资落实银行转账支付工资实名制明确工资项目通银行转账方式形成工资发放全程线监控加市工资支付监控力度
（二）继续健全防范击企业欠薪逃匿行工作联席会议成员单位高度统思想提高认识围绕解决涉劳资突出矛盾事件全面配合做市防范击企业欠薪逃匿行工作积极探索防范击企业欠薪逃匿行新方法新思路加强成员单位间信息沟通搭建信息享台发现问题时解决
（三）建立健全企业诚信体系加强住建局行工商公安等部门联动加工程建筑领域工行规范整治力度加强住建局行工商公安等关部门沟通协作积极探索建立全市企业信评价奖惩机制企业工情况实际评价企业等级订立相应奖惩促进企业规范工拖欠工工资现象单位列入黑名单制度单位良违法行记录诚信档案里
（四）加恶意欠薪违法行击力度级政府关击欠薪逃匿行文件拒支付劳动报酬罪名实施细等精神逐渐完善部门防范击企业欠薪行联动机制旦发现拒支付劳动报酬行社局程序时妥善处理拒支付劳动报酬案件移送工作细涉嫌恶意欠薪案件移送公安机关公安机关法实施抓捕争取快速侦办快速立案快速批捕提高击欠薪行威慑力设立奖励基金落实抓回欠薪逃匿员功部门奖励参建筑企业工工资保证金制度探讨制定全市企业欠薪应急周转金制度
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档