2023年3月国开电行科西方行政学说
期末考试试题答案
单项选择题(题设选项中正确答案题1分10分选错选选均分)
1行政学直接理基础(A)
A政治学
B官房学
C行政法学
D社会学
2斯坦(A)基础规定行政研究务建构行政研究体系
A国家机体
B社会机体
C社区治体
D公利益体
3古德诺实现国家意志贯彻方治权侵犯必须实现行政权(B)
A扩张
B集中
C扩
D缩
4神秘化组织行权威方式基(B)崇拜迷信基础
A先例
B领导者格
C组织部规
D惯例
5组织理法约尔讨(D)
A组织行问题
B组织协调问题
C组织理问题
D组织结构问题
6怀特指出行政协调程中(A)裁定决定
A行政首长
B顶头司
C高长官
D直接领导
7霍哲认政府绩效具决定性影响素(B)
A领导角色扮演恰否
B力资源尤形资源开发
C公雇员承诺
D雇员组织关系
81994年克林顿政府行政改革理(C)
A现代行政理
B组织行理
C企业家政府理
D政府绩效理
9谓新公理(NPM) 初程度种(A)
A欧洲现象
B美国现象
C日现象
D西方现象
10公治理语境政府社会公网络理中扮演着(B)角色
A监督者
B元治理
C体治理
D制
二定项选择题(题设选项中少正确答案题4分20分选少选错
选选均分)
11法默尔提出引导公行政理进行现代重建值关注方面(ABCD)
A想象
B解构
C领化
D变样
12库珀认行政决策程中伦理问题处理般思考层次包括(ABCD)
A情感表达层次
B道德规层次
C伦理分析层次
D伦理思考层次
13马斯洛需层次说基需层次包括(B)
A生理需
B生活需
C实现需
D尊重需
14沃尔认传统行政学家信奉(ABC)
A义
B等
C实利义
D集体义
15里格斯认行政重叠性必然导致(ABCD)
A派系林立
B政出门
C互相扯皮
D合法机构受控非法机构
三判断题(列题认正确请题干括号√错×题2分10分)
16综观古利克整行政学思想难发现明显具分散化实践性特征
[答案]错误
17巴纳德谓组织衡实质贡献诱衡组织生存发展关键环节
[答案]正确
18代西方行义学派政治学者重方法张提出新概念工具事研究
[答案]正确
19方法理性决策模式注重事物变化量积累量变导致质变强调进行改变时维持社会组织稳定张间断修改张逐步政策加修改终改变政策引起动荡变革
[答案]错误
20新公行政学派鲜明张社会科学家应该专业知识事价值判断强调批判理道德哲学行政学研究意义推崇逻辑实证义哲学思辨方法价值理放优先考虑位
[答案]正确
四简答题(题10分20分)
21简述维尔达夫斯基提出筹划拟定预算提案基办法
答：(1)化繁简简单明
(2)求佳求满意
(3)循序渐进逐步调整
(4)拨款求恰分
22 简述奎德说政策分析程
答：谓政策分析程指政策分析工作先次序问题身容决定
奎德认问题属种性质政策分析程包括五基阶段
(1)总体概述
(2)广泛探索
(3)方较
(4)说明解释
(5)测试检验
奎德指出述五阶段序重重根决策容分析工作需五阶段交叉重复循环直彻底弄清问题找合适决策方案
五述题(题20分40分)
23 泰勒科学理理容什 联系实际谈谈认识
答题点
(1)科学理中心问题提高劳动生产率
(2)提高劳动生产率关键工作挑选第流工
(3)实行标准化原理
(4)实行刺激性工资报酬制度
(5)工雇两方面必须次精神革命
(6)计划职执行职分开变原验工作法科学工作法
(7)实行职工长制
(8)组织机构理控制实行例外原
答：第科学理中心问题提高劳动生产率科学理节省劳动机器样目正提高单位劳动力产量制定科学工合理日工作量必须进行研究进行工时动作研究
第二提高劳动生产率关键工作挑选第流工具天赋工作合适成第流健全事理基原工力工作相配合企业理局责雇员找合适工作培训成第流工激励力量工作
第三实行标准化原理实行标准化原理工掌握标准化操作方法标准化工具机器材料作业环境标准化
第四实行刺激性工资报酬制度体现计件工资方案中通工时研究分析制定出定额标准采种做差计件制刺激性付酬工资支付象工水职位
第五工雇两方面必须次精神革命劳资双方普遍存着想互怀疑彼抗状况雇关心低成工关心高工资工雇两方面必须次精神革命双方相互指责怀疑抗相互信合作工雇双方变相立相互协作提高 劳动生产率努力利提高劳动生产率劳动生产率提高双方达目
第六计划职执行职分开变原验工作法科学工作法
第七实行职工长制
第八组织机构理控制实行例外原
24布坎南说政府失败什意思 请评价种失败根源分析
答题点
谓政府失败指政府活动总应该样效理说够做样效
布坎南政府工作机构低效率原进行分析认导致政府机构工作低效率原方面
第缺乏竞争机制
第二缺乏降低成激励机制
第三政府机构膨胀
第四监督信息完备
第五政府寻租行
答：谓政府失败指政府活动总应该样效理说够做样效布坎南认政府政策低效率指执行政策佳政策种政策确保资源佳配置
布坎南产生政府行外部原缺乏种约束机制制约政府行方式果约束机制提供种良性压力确保处某特权位时均牟取私利高尚执政官保证公利益继者意意损害正意义公选择理强调应该增加社会福利保证等权力便交某特权机构阶层然虔诚等恩赐理性做法应该特权机构物受制某硬约束机制公民真正非形式掌握该约束机制终决策权
布坎南认导致政府机构工作低效率原方面：
第缺乏竞争机制：美国选民直接选举产生代表占政府工作员总数例部门领导民选代表间存密切利害关系会工作低效率遭解雇没压力高效率工作外约束政治家活动限制体制营利目提供公服务部门间存竞争政府官员拥私企业理没努力工作积极性见横政府部门缺乏竞争压力
第二缺乏降低成激励机制
第三政府机构膨胀：包括政府部门组成员增加政府部门支出水增长会出现种情况布坎南政府官员追求利益化者总希断扩机构规模增加层次扩权力相应提高机构级遇时 制定更规章制度增加薪水享受政府机构扩张直接结果财政赤字赤字压力时便会迫政府增加货币发行诱发通货膨胀
第四监督信息完备
第五政府寻租行
布坎南等公选择理家种失败进行补救提出颇启发性具体建议：(1)创立种新政治技术提高社会民程度(2)公部门恢复竞争改善官僚体制运转效率(3)改革赋税制度约束政府权力总旦发生公生产低效率问题应该现行体制寻找原制度创新寻找策便根减少政府失败
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期末考试试题答案
单项选择题(题设选项中正确答案题1分10分选错选选均分)
1行政学直接理基础(A)
A政治学
B官房学
C行政法学
D社会学
2斯坦(A)基础规定行政研究务建构行政研究体系
A国家机体
B社会机体
C社区治体
D公利益体
3古德诺实现国家意志贯彻方治权侵犯必须实现行政权(B)
A扩张
B集中
C扩
D缩
4神秘化组织行权威方式基(B)崇拜迷信基础
A先例
B领导者格
C组织部规
D惯例
5组织理法约尔讨(D)
A组织行问题
B组织协调问题
C组织理问题
D组织结构问题
6怀特指出行政协调程中(A)裁定决定
A行政首长
B顶头司
C高长官
D直接领导
7霍哲认政府绩效具决定性影响素(B)
A领导角色扮演恰否
B力资源尤形资源开发
C公雇员承诺
D雇员组织关系
81994年克林顿政府行政改革理(C)
A现代行政理
B组织行理
C企业家政府理
D政府绩效理
9谓新公理(NPM) 初程度种(A)
A欧洲现象
B美国现象
C日现象
D西方现象
10公治理语境政府社会公网络理中扮演着(B)角色
A监督者
B元治理
C体治理
D制
二定项选择题(题设选项中少正确答案题4分20分选少选错
选选均分)
11法默尔提出引导公行政理进行现代重建值关注方面(ABCD)
A想象
B解构
C领化
D变样
12库珀认行政决策程中伦理问题处理般思考层次包括(ABCD)
A情感表达层次
B道德规层次
C伦理分析层次
D伦理思考层次
13马斯洛需层次说基需层次包括(B)
A生理需
B生活需
C实现需
D尊重需
14沃尔认传统行政学家信奉(ABC)
A义
B等
C实利义
D集体义
15里格斯认行政重叠性必然导致(ABCD)
A派系林立
B政出门
C互相扯皮
D合法机构受控非法机构
三判断题(列题认正确请题干括号√错×题2分10分)
16综观古利克整行政学思想难发现明显具分散化实践性特征
[答案]错误
17巴纳德谓组织衡实质贡献诱衡组织生存发展关键环节
[答案]正确
18代西方行义学派政治学者重方法张提出新概念工具事研究
[答案]正确
19方法理性决策模式注重事物变化量积累量变导致质变强调进行改变时维持社会组织稳定张间断修改张逐步政策加修改终改变政策引起动荡变革
[答案]错误
20新公行政学派鲜明张社会科学家应该专业知识事价值判断强调批判理道德哲学行政学研究意义推崇逻辑实证义哲学思辨方法价值理放优先考虑位
[答案]正确
四简答题(题10分20分)
21简述维尔达夫斯基提出筹划拟定预算提案基办法
答：(1)化繁简简单明
(2)求佳求满意
(3)循序渐进逐步调整
(4)拨款求恰分
22 简述奎德说政策分析程
答：谓政策分析程指政策分析工作先次序问题身容决定
奎德认问题属种性质政策分析程包括五基阶段
(1)总体概述
(2)广泛探索
(3)方较
(4)说明解释
(5)测试检验
奎德指出述五阶段序重重根决策容分析工作需五阶段交叉重复循环直彻底弄清问题找合适决策方案
五述题(题20分40分)
23 泰勒科学理理容什 联系实际谈谈认识
答题点
(1)科学理中心问题提高劳动生产率
(2)提高劳动生产率关键工作挑选第流工
(3)实行标准化原理
(4)实行刺激性工资报酬制度
(5)工雇两方面必须次精神革命
(6)计划职执行职分开变原验工作法科学工作法
(7)实行职工长制
(8)组织机构理控制实行例外原
答：第科学理中心问题提高劳动生产率科学理节省劳动机器样目正提高单位劳动力产量制定科学工合理日工作量必须进行研究进行工时动作研究
第二提高劳动生产率关键工作挑选第流工具天赋工作合适成第流健全事理基原工力工作相配合企业理局责雇员找合适工作培训成第流工激励力量工作
第三实行标准化原理实行标准化原理工掌握标准化操作方法标准化工具机器材料作业环境标准化
第四实行刺激性工资报酬制度体现计件工资方案中通工时研究分析制定出定额标准采种做差计件制刺激性付酬工资支付象工水职位
第五工雇两方面必须次精神革命劳资双方普遍存着想互怀疑彼抗状况雇关心低成工关心高工资工雇两方面必须次精神革命双方相互指责怀疑抗相互信合作工雇双方变相立相互协作提高 劳动生产率努力利提高劳动生产率劳动生产率提高双方达目
第六计划职执行职分开变原验工作法科学工作法
第七实行职工长制
第八组织机构理控制实行例外原
24布坎南说政府失败什意思 请评价种失败根源分析
答题点
谓政府失败指政府活动总应该样效理说够做样效
布坎南政府工作机构低效率原进行分析认导致政府机构工作低效率原方面
第缺乏竞争机制
第二缺乏降低成激励机制
第三政府机构膨胀
第四监督信息完备
第五政府寻租行
答：谓政府失败指政府活动总应该样效理说够做样效布坎南认政府政策低效率指执行政策佳政策种政策确保资源佳配置
布坎南产生政府行外部原缺乏种约束机制制约政府行方式果约束机制提供种良性压力确保处某特权位时均牟取私利高尚执政官保证公利益继者意意损害正意义公选择理强调应该增加社会福利保证等权力便交某特权机构阶层然虔诚等恩赐理性做法应该特权机构物受制某硬约束机制公民真正非形式掌握该约束机制终决策权
布坎南认导致政府机构工作低效率原方面：
第缺乏竞争机制：美国选民直接选举产生代表占政府工作员总数例部门领导民选代表间存密切利害关系会工作低效率遭解雇没压力高效率工作外约束政治家活动限制体制营利目提供公服务部门间存竞争政府官员拥私企业理没努力工作积极性见横政府部门缺乏竞争压力
第二缺乏降低成激励机制
第三政府机构膨胀：包括政府部门组成员增加政府部门支出水增长会出现种情况布坎南政府官员追求利益化者总希断扩机构规模增加层次扩权力相应提高机构级遇时 制定更规章制度增加薪水享受政府机构扩张直接结果财政赤字赤字压力时便会迫政府增加货币发行诱发通货膨胀
第四监督信息完备
第五政府寻租行
布坎南等公选择理家种失败进行补救提出颇启发性具体建议：(1)创立种新政治技术提高社会民程度(2)公部门恢复竞争改善官僚体制运转效率(3)改革赋税制度约束政府权力总旦发生公生产低效率问题应该现行体制寻找原制度创新寻找策便根减少政府失败
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