| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

县政府办高质量发展综合绩效考核指标完成情况汇报

九***叔

贡献于2024-04-02

字数:2158


县政府办高质量发展综合绩效考核指标完成情况汇报
尊敬位领导:
县政府办高质量发展综合绩效评价指标务中牵头负责6项指标:1直接融资占2普惠金融重点领域贷款余额占3恶性债券违约事件4非法金融活动群体性事件5辖方法金融机构出现风险事件6企业市工作
现6项指标目前完成情况步谋划情况汇报:
()直接融资占直接融资指企业债市企业融资目前县直接融资数零
工作谋划:县石交挂牌企业新三板挂牌企业进行帮扶协助企业做包装宣传制定融资方案争取早日实现股权融资二引进成立创业引导基金
(二)普惠金融重点领域贷款余额占截3月末全县银行单户授信1000万元微企业贷款余额XX亿元授信500万元法机构普惠涉农贷款余额XX亿元项贷款余额XX亿元普惠金融重点领域贷款余额占XX%
工作谋划:全力推动县域银行加贷款投放力度加强银企接根全年政银企接活动方案行业种类企业情况融资需求银行产品等情况适时开展政银企接活动充分解决投融资信息称部分企业融资难问题截目前已
— —

召开2次政银企接活动成功签约30余家企业发放贷款XX余万元二充实企业融资需求信息库成立XX县融资推送金融机构接服务工作领导组时收集更新扩充全县企业(项目)融资需求信息推动县口银行信贷产品实现效接已收集融资需求信息40余条正组织协调银行入企调研接三重点解决县重点项目规企业融资问题县域银行挑选8名业务力强信贷理企业提供偿融资融智服务年挑选16家企业进行帮扶月入企帮扶次解决企业融资问题规范企业财务理增强企业融资力水四月统计银行贷款发放增长情况工作开展银行进行表扬工作落银行进行激励五综合分析普惠金融重点领域贷款余额数指标分组制定金融特色贷款产品进行重点突破
(三)恶性债券违约事件县恶性债券违约事件目前县企业未发行债券
(四)非法金融活动群体性事件季度行业金融风险事件进行排查目前县未发生非法金融活动群体性事件
工作谋划:严格关建立建全1+5机制强化金融风险防控实施意见开展类金融风险防范化解处置工作成立县长组长相关副县级领导副组长关单位负责志成员金融风险排查处置化解工作领导组领导组设办公室15行业风险排查处置化解组负责全县金融风险排查处置化解日常工作防控金融风险工作进行安排部署谁谁负责谁监谁负责谁审批谁负责原分行业分领域落实风险排查处置化解责督导部门定期排查做金融风险早发现早处置早化解问题解决萌芽状态限度降低种损失二定期组织相关部门开展金融风险防范宣传制定2023年防范非法集资宣传活动方案2023年金融风险防范宣传活动方案督促相关部门严格方案规定时间节点宣传规模开展活动宣传情况进行汇总评宣传成效高宣传方式新作典型案例级部门进行推送断提高全县民风险防范意识
— —

伪金融行甄力三加非法金融活动击力度协调公检法部门加非法金融活动击力度非法金融案件进行顶格处置形成强力震慑效应四宣传非法集资举报奖励制度公开举报电话充分发挥群众作实现全民监督非法集资处藏身
(五)辖方法金融机构出现风险事件县现辖方法金融机构XX家XX目前项营指标较未出现风险事件
工作谋划:配合银保监部门行做县农商行监督指导工作二定期听取农商行工作汇报时协调解决营中遇种问题助力良运营稳发展
(六)企业市工作目前县XX家企业石交挂
— —

牌XX家企业新三板挂牌年已筛选XX家企业纳入县企业市备资源库进行重点帮扶培育中XX家企业纳入市备资源库XX家企业纳入省备资源库目前XX已XX进行接制定北交市工作方案XX实际控制名XX变更XX子公司时正推进企业名称营范围变更工作快增资扩股奠定基础
工作谋划:全力推进XX市已挂牌2家企业通券商公司研判分析确定新三板挂牌XX体通扩容增资方式做企业规模力争短期达市标准求快进入市辅导程序预计年底前券商中介机构签约刺新三板精选层争取进入北交市程序二入库企业实行重点联系行事议等帮扶制度积极协调解决企业发展市程中遇问题目前18家企业全部明确分包县级银行已10家企业协调银行贷款XX余万元三联系中介机构入库企业脉会诊制定市规划建立企业市问题台账明确责单位责全力解决问题完善提升争取实现更企业步入市轨道四组织企业市公司学观摩距离市企业老总沟通交流增强县企业老板市公司认知
— —

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 12 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

总裁办绩效考核指标

总裁办绩效考核指标总裁办总裁助理绩效考核指标1、总裁办总裁助理KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价50见计算方法说明表本岗位提交报告对计划工作的总结与分析,对下阶段工作的设想与计划2集团战略与投资决策分析报告

y***5 10年前 上传842   0

关于2020年1—6月全市高质量发展主要指标完成情况的通报

关于2020年1—6月全市高质量发展主要指标完成情况的通报今年以来,面对新冠肺炎疫情带来的严峻考验和复杂多变的国内外环境,在市委、市政府的坚强领导下,全市各级各部门认真贯彻落实中央和省上决策部署,一手抓常态化疫情防控,一手抓“六稳”、“六保”任务落实,全力拓展存量,积极创造增量,二季度主要指标恢复性增长,经济运行稳步复苏,基本民生保障有力,市场预期总体向好,社会发展大局稳定。一、主要经济指标

d***0 2年前 上传760   0

绩效考核指标完成情况自查报告

xx年,我们在市委、市政府的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持新发展理念,坚持高质量发展要求,积极承接产业转移,推进保税改革,扩大对外开放,有效促进城乡消费,商务工作稳步发展、亮点纷呈,各项经济指标增幅在全省靠前。根据市委、市政府有关文件精神,市商务局绩效考核指标包括市政府工作报告、市委市政府重点工作与重点工程、落实单位职能职责等六大块22项指标。

d***n 5年前 上传9991   1

某县医保局群众满意度指标完成情况汇报

一、指标完成情况习近平总书记指出,我们建立全民医保制度的根本目的,就是要解除全体人民的疾病医疗后顾之忧。习近平总书记的论断,指出了新时代医保工作的不变初心和光荣使命。

落***人 1年前 上传335   0

创建省级卫生村指标完成情况汇报

 XX乡XX村创建省级卫生村寨指标完成情况汇报   为了进一步加快城乡一体化建设和全面建设小康社会的进程,改善农村环境卫生的状况,根据上级党委政府提出的全面整治开展村庄整治的要求,把今年创建省级卫生村作为营造整治、优美、文明、有序的新农村形象,提高广大村民和生产生活质量,下面就我村如何创建省级卫生村,实现环境优美、次序良好、制度完善、管理长效,创建工作取得阶段性成效作以下汇报。 一、我村基

深***云 9年前 上传7319   0

林业局工作实绩指标完成情况汇报材料

林业局2012年上半年工作实绩指标完成情况汇报材料  市综合考核办: 2012年上半年,林业部门在市委、市政府的正确领导下,在全局干部职工的共同努力下,较好地完成了工作计划和上级下达的各项任务。半年来,我们紧紧围绕牢固树立科技兴林,依法治林,资源富林,人气强林的发展理念,以生态建设和森林资源保护为中心,全力抓好造林绿化和森林防火工作,打好打胜项目建设攻坚战和发展林下经济攻坚战,推进森林公园建

f***b 12年前 上传11457   0

生产经营指标完成情况汇报及经营计划分析

2012年度上半年生产经营指标完成情况汇报及下半年经营计划分析  2012年是***《三年发展规划》中打基础的一年,也是***从起步到上台阶的关键性节点年,2012年度***的经营情况将直接影响到公司从起步到上台阶的平稳过渡。现根据2012年5月集团公司给我司下达的生产经营计划指标,结合我司上半年在建项目实施情况及下半年生产经营情况的预测分析,作经营情况汇报如下: 一、2012年集团公司给*

y***羊 11年前 上传22052   0

综合计划部绩效考核指标

 中联重科制造公司综合计划部绩效考核指标组成表 新华信管理咨询公司 2002年7月 目 录 综合计划部经理岗位业绩考核指标组成表 3 综合计划部副经理岗位业绩考核指标组成表 5 综合计划部综合管理室主管岗位业绩考核指标组成表 7 综合计划部综合管理室统计员岗位业绩考核指标组成表 9 综合计划部综合管理室内勤员岗位业绩考核指标组成表 11 综

A***_ 6年前 上传13378   0

管理局2018年度绩效考核指标完成情况自评报告

2018年,在市委市政府的坚强领导下,局党委带领全局广大干部职工准确把握进入新时代的新特征,进一步认清新形势,理顺新思路,践行新举措,不忘初心,主动作为

自***路 2年前 上传370   0

在县政府高质量发展推进会议上的讲话

今天,我们召开×年县政府高质量发展推进会议,主要任务是全面贯彻落实省、市关于经济社会发展的

D***y 3年前 上传520   0

5绩效考核指标

人力资源绩效考核指标——KPI 序号 指标类型 考核目标 具体指标 指标说明 数据来源 指标定义/计算公式 考核周期 范围 权重 1 财务类 费用和成本控制 部门费用预算达成率 当年部门实际发生费用与预算费用的比例(以财务部下发的费用预算表为准) 部门费用实际及预算资料 (实际部门费用/计划费用)*100%       2     薪资总量预算安排

n***m 10年前 上传9950   0

市干道办年度目标责任状完成情况汇报

市干道办年度目标责任状完成情况汇报  各位领导:市干道办所承担的城建重点工程是与群众利益息息相关的,是党与政府联系群众最直接的桥梁和纽带,处在改革发展的最前沿、维护稳定的第一线,既繁重艰巨又面临着严峻的考验和挑战。一年来,我干道办在市委、市政府的支持关心下,在市建设局的直接指挥下,紧紧围绕建设工作会议精神,按照“工程推进年、管理提升年和作风建设年”的要求,深入贯彻落实科学发展观及新一轮解放思想

v***y 14年前 上传16666   0

投资发展部绩效考核指标

某投资发展部绩效考核指标组成表目 录投资发展部经理岗位业绩考核指标组成表 3投资发展部企业并购及证券投资岗位业绩考核指标组成表 6投资发展部信息披露及股权事务岗位业绩考核指标组成表 9投资发展部经理岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标对有关证券市场和上市公司的最新法律法规、制度政策进行学习研究直接

a***s 9年前 上传583   0

营商环境“政务服务”评价指标完成情况报告

根据会议精神,对照《2023年xx省营商环境指标基本情况》,认真分析研判,知形势、补短板、强弱项,现将有关情况报告如下。一、总体情况今年,我县在优化营商环境评价指标政务

九***叔 6个月前 上传149   0

煤矿年度经营指标完成情况报告

xx煤矿2012年度经营指标完成情况报告    按照2012年经营责任书和2012年考核管理办法、专项考核办法要求,实际完成情况报告如下:    安全:全年实现零死亡     1、产量:全年完成原煤产量xx万吨。全年计划xx万吨,超额xx万吨。     2、净利润:经营目标xxxx万元.全年计划累计净利润xxxxx万元,实际完成xxxxx万元,完成计划xxxx%。 3、      成本

j***0 11年前 上传12376   0

矿井反风演习与抽放进尺及指标完成情况汇报材料

12月24日视频会汇报材料 一、矿井反风演习准备情况 坪上煤业定于12月29日进行矿井反风演习。为确保反风演习工作安全顺利进行,12月6日由总工程师组织有关单位正职召开反风演习准备会并制定反风演习方案及安全技术措施,12月8日矿井反风演习方案及安全措施经会审后上报沁秀公司技术部。12月10日,通风科将反风所需的风表、光瓦等测量仪器仪表进行了全面检查、调校。12月15日,通风科牵头对井下通风设

王***国 11年前 上传10602   0

党办:2020年1-10月全市主要经济指标完成情况汇报

今年以来,在市委的正确领导下,全市上下心往一处想、劲往一处使,围绕中心转、紧盯指标干,努力在出成绩、保先进、争位次上下真功夫、硬功夫,确保了各项指标运行在合理区间,延续了9月份

王***朝 3年前 上传605   0

**县交通运输扶贫脱贫工作主要指标完成情况汇报

扶贫脱贫攻坚工作开展以来,为充分发挥交通运输在经济发展中的基础性先导作用,**县县委县政府确立了“聚焦交通运输扶贫,当好全面建成小康社会先行官”的总体思路,把全县118个贫困村作为交通运输精准扶贫脱贫攻坚主战场,以交通项目安排优先、资金保障优先、扶贫工作对接优先为着力点,不断加强公路路网建设,提升农村公路服务水平,实现公路交通大保障,推进农村经济大发展。

喜***戒 4年前 上传941   0

2023年黄河流域生态保护和高质量发展工作完成情况汇报一

  xx年以来,区商务服务中心紧紧围绕《xx区推动黄河流域生态保护和高质量发展xx年工作要点》任务分工,细化措施,严格落实,现将上半年任务目标完成情况汇报如下:

奋***行 7个月前 上传291   0

在高质量发展综合绩效考核暨优化营商环境工作大会上的讲话发言

同志们:这天这次会议,既是一次兑现考核奖励的总结表彰会,也是一次鼓干劲、再出发的动员部署会。刚才,大会进行了表彰,部分企业家和先进代表作了发言,思路清晰、目标明确、措施得力,关键要落到

橘子小小 2年前 上传381   0

最全绩效考核KPI指标库

令客户满意:• 会议• 规格信息• 价格信息• 程序/产品信息• 对业务的影响 1. 每年召开4-6次客户会议2. 每年召开4-6次效益会议3. 主管认为客户满意生产经理的服务:• 客户要求获得产品信息• 客户要求召开更多的会议• 客户使用公司的规格信息• 客户要求查看定价信息• 客户认为公司产品符合要求

z***u 4年前 上传1593   0

工会正职年度绩效考核指标表

工会正职年度绩效考核指标表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面材料消耗、差旅费办公费用 预算达成率顾客方面工作满意度内部营运流程方面计划工作完成率

r***w 10年前 上传568   0

人力资源绩效考核指标——KPI

人力资源绩效考核指标——KPI序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的比例(以财务部下发的费用预算表为准)部门费用实际及预算资料(实际部门费用/计划费用)*100%   2  薪资总量预算安排

m***u 10年前 上传890   0

绩效考核管理流程加指标

绩效考核管理 指标+流程+考核第一步 明确责任,设定指标一、明确责任绩效考核管理工作由人力资源部绩效主管牵头,责任涉及其他岗位人员。责任如图13-1所示责任体系。图13-1 绩效考核管理责任划分二、考核指标(一)绩效主管考核指标1.定性指标(1)绩效考核制度制定和实施情况。(2)绩效考核制度修订、完善情况。(3)员工考核数据收

f***s 9年前 上传613   0

营销系统绩效考核指标

某营销系统绩效考核指标组成表目 录 营销公司总经理业绩考核指标组成表 4营销公司副总经理业绩考核指标组成表 7营销公司专项律师业绩考核指标组成表 9营销公司营销行政部经理岗位业绩考核指标组成表 12营销公司营销行政部接待员岗位业绩考核指标组成表 15营销行政部内勤员岗位业绩考核指标组成表 17营销行政部车辆管理员岗位业绩考核指标组成表 19营销行政部驾驶员

0***j 9年前 上传636   0