2024年全市优秀年轻干部队伍建设推进会发言
尊敬位领导志：
年**市健全发现储备培养锻炼选拔监督理全链条工作机制着力造支数量充足质量优良充满活力优秀年轻干部队伍根会议安排现关工作进展情况汇报：
拓宽选渠道始终坚持干部标准措举拓宽选视野建年轻干部蓄水池广泛储备源头选摸排全市单位需求通四海揽事业单位公开招聘公务员招录时补充新鲜血液换届引进高层次108新录年轻公务员142选调生17事业单位公开招聘992专题调研集中选重点开展年轻干部调研选调生培养理调研行业系统干部调研座谈推荐档案审查综合研判分类纳入库135工作考核步选结合干部时考核年度考核专项考核等工作年轻干部层层筛确保苗子时发现踪培养
造育台坚持重实践畅路径优服务干部搭建成长梯导师帮带引领72名新提拔年轻干部建立单位手+1名验丰富老志帮带引领成长机制5镇（街）选配验丰富(工)委书记帮带年轻镇长（）确保事业发展接续年轻干部快速成长教育培训赋充分发挥校阵作利高校台红色资源网络学等提升年轻干部力水年举办类年轻干部体班专题班12期培训年轻干部2400余次开展青年夜校青年干部开讲啦等学活动年轻干部强魂提实践锻炼淬火推进干部跨区跨部门跨行业交流年企事业单位调年轻干部6市直镇（街）间交流37分批次选派26名优秀年轻干部**港区**县等挂职锻炼161名参驻村帮扶巡察工作年轻干部岗位锻炼淬火成金
提升质效坚持突出重点日常严常造高素质干部队伍保驾护航加强政治建设始终讲政治作年轻干部培养首务断强化性教育夯实年轻干部谈心谈话常态化机制持续开展思想淬炼效加强政治历练组建年轻干部宣讲团志愿队开展类微课998次进行志愿服务9870场次引导年轻员干部实干中接受政治洗礼常态分析研判加强调研考核结果运全市年轻干部实施分类建库动态理定期分析反响工作状态欠佳公认度低11名年轻干部建立台账实行动态销号严格监督理力实施青廉工程推行廉政导师帮带廉洁教育轮训重点岗位交流三项机制定期开展廉政家访举办青廉讲堂青廉家书分享会等活动教育引导年轻干部扣廉洁政第粒扣子
标尺坚持实干英雄实绩干部正确导引领干事创业导注重基层线干部提拔重点基层急难险重工作中表现突出干部倾斜换届防灾抗灾产业发展乡村振兴民生服务等线提拔重工作成效显著干群公认度高年轻干部113名破隐形台阶破遵惯例资排辈等潜规镇（街）班子中择优选11名年轻干部担市直部门副职效激活干部队伍活力激发干事创业激情推进实行岗定责目标理动态调整年8名适应岗位年轻领导干部改职级公务员责令1名常岗年轻干部辞职力消躺佛系心态时坚持三区分开收实举报5名年轻干部时澄清胆
发言完毕谢谢家
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年**市健全发现储备培养锻炼选拔监督理全链条工作机制着力造支数量充足质量优良充满活力优秀年轻干部队伍根会议安排现关工作进展情况汇报：
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