全省年轻干部队伍建设工作观摩推进会发言
尊敬**部长位领导志：
全国组织工作会议指出抓继根计健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制全省组织工作会议强调树立战略眼光完善日常发现踪培养适时严理常态化工作机制**认真贯彻落实中央省委部署求培养选拔年轻干部作事关长远制胜未战略务谋划推动健全制度机制优化选育工作着力锻造支堪担重高素质年轻干部队伍根会议安排现关工作进展情况汇报：
高起点引蓄足年轻干部源头活水坚持标准条件扩选视野放眼条战线领域行业更范围发现选拔优秀实施百名高素质专业化政引进工程面国双流建设重点高校国外知名高校常态化开展智汇** *专项引活动市级年引进***名全日制硕士研究生学历高素质专业化政引进政先安排事业单位产业园区实践锻炼考核合格安排事业单位理岗位职符合公务员调条件择优调市县政机关乡镇（街道）职实施千名高素质专业化专业技术引进工程聚焦新材料电子信息矿物宝石等重点产业链发展教育医疗事业需市级年引进高层次急需紧缺专业技术****名县市区步进实施年政治硬业务精湛敢担实绩突出专业技术中发现储备批优秀年轻干部实施十名高素质专业化高端引进工程年省直单位央企省属企业高等院校科研院引进**名高学历专业型优秀年轻干部市直单位县市区担领导职务
途径育锤炼年轻干部硬领坚持踪培养年轻干部放改革发展稳定线艰苦复杂环境关键吃劲岗位等历练方历练通递进培养层层考验阅历更深厚验更丰富力更扎实实施乡村墩苗行动坚持基层线作培养锻炼干部基础阵年机关选拔100名政治素质力责感年轻干部乡镇（街道）职驻村工作队实践锻炼台轮选派100名优秀年轻干部担乡村振兴驻村第书记年轻干部线磨砺中积累基层工作验提升做群众工作处理复杂问题力实施湾区赋行动紧盯产城融合数字济工智等**产业发展需干部力短板弱项年全市济部门产业园区新引进政中选派100名优秀年轻干部粤港澳湾区沉浸式培训点点驻湾区产业园区科创台重点企业等机构学招商开阔视野增长见识提升力实施校铸魂行动聚焦年轻干部职责需年市委校（行政学院）举办1期正科级中青年干部培训班1期选调生专题培训班强化系统理学性教育力培训帮助年轻干部时填知识空白补素质短板强力弱项严格落实省委组织部关加强年轻干部监督理实施办法明确级校（行政学院）举办类体班学员中应少15年轻干部5年实现优秀年轻干部培训全覆盖
力度助推年轻干部成长成坚持时长德表现工作实绩突出实践证明确实优秀搞资排辈破隐性台阶早压担子胆推进年轻政正职优配计划年提拔重批40岁左右市政工作部门正职35岁左右县市区政工作部门正职35岁乡镇（街道）政正职注重配备40岁左右县市区政正职2027年确保层次年轻政正职占相应政正职总数八分推进年轻政领导班子成员优配计划年提拔重批40岁左右县市区领导班子成员市政工作部门领导班子成员35岁左右县市区政工作部门领导班子成员35岁乡镇（街道）政领导班子成员2027年确保层次年轻政领导班子成员占相应政领导班子成员总数五分市县政工作部门配备年轻干部班子占总数二分推进年轻中层骨干优配计划年提拔重批35岁左右市政工作部门设机构正副职30岁左右县市区政工作部门设机构乡镇（街道）设机构正副职2027年确保配年轻干部层次设机构占设机构总数三分
全方位护航年轻干部行稳致远坚持越重点选拔干部越重点理加强年轻干部全方位理常性监督引导年轻干部忠诚老实严守纪律规矩扣廉洁政第粒扣子落实政治监督制度年开展政治建设考察时年轻干部进行单列评价轮巡察时注重解年轻干部政治表现年机抽查领导干部报告关事项时年轻干部作核查重点建立年轻干部政治素质档案时收集综合分析干部队伍建设调研巡视巡察前考察年度考核中年轻干部政治表现政治合格票否决落实谈心谈话制度委（组）负责志年年轻干部谈心谈话1次组织事部门负责志年年轻干部全覆盖谈心谈话2次解年轻干部思想工作生活等方面情况帮助调整心态排解困惑疏通心结坚持抓早抓防微杜渐发现苗头性倾性问题时指出早提醒帮助年轻干部校正偏差筑牢防线落实廉政体检制度身处关键岗位手握重权力年轻干部常开展政治体检年优秀年轻干部遵守廉洁纪律情况征求纪检部门意见存廉政问题视情况采取提醒谈话组织处理纪政务处分等措施清出优秀年轻干部资源库
汇报完毕处请位领导志批评指正谢谢家
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尊敬**部长位领导志：
全国组织工作会议指出抓继根计健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制全省组织工作会议强调树立战略眼光完善日常发现踪培养适时严理常态化工作机制**认真贯彻落实中央省委部署求培养选拔年轻干部作事关长远制胜未战略务谋划推动健全制度机制优化选育工作着力锻造支堪担重高素质年轻干部队伍根会议安排现关工作进展情况汇报：
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