员工劳务聘合范文三篇
员工劳务聘合篇1
XX市劳动社会保障局：
________银行________年成立总部设海营业务包括：吸收公众存款代理发行代理兑付承销政府债券业拆外汇兑换结汇首汇代客外汇买卖
中国民银行批准业务
北京分行作总行直属分支机构成立________年截止20__年底分行总资产达________元目前提高行营销工作员素质全力进军外资企业市场金融企业世做准备行计划聘请美籍士________行市场营销顾问工作负责行外资企业营销行员工进行营销工作培训行制定未年营销工作计划等拟聘期限年
________先生毕业_______学参加关金融亚洲开展业务方面研讨会美国国国际市场创出色业绩________公司执行副总裁首席运营官出色领导创俗成：商业信息捕捉确定性事件处理突理流程理职员开发
行全面考查认________先生行急需贵局申请办理外国业许手续请协助盼
________银行XX分行
_____年____月_____日
____________(公章)
员工劳务聘合篇2
甲方：______
乙方：______
甲方聘乙方成____限公司(简称甲方)外贸业务员聘事宜双方达成协议：
1双方着真诚合作谋发展原友协商订立协议
2乙方须具完全民事力劳动力合法公民
3乙方须提供真实合法资料办理相关手续甲方核实误方成甲方外贸业务员
4乙方须详细阅读协议解甲方切相关规定甲方营理念须较高认知度忠诚度愿维护遵守甲方切规章制度
5甲方乙方销售业绩发放相应业绩提成业务员出差费乙方需规定实报销相应费
6便乙方拓展市场甲方须乙方提供相应操作台乙方职期间开发切客户甲方乙方私订单发现追究法律责
7乙方业务级员甲方提供资料情况业绩达公司规定业绩甲方权规定解双方劳动关系
8乙方需保密公司资料包括离职行业报出公
司客户资源产品价目表(离职员享公司资源邮箱)公司造成损害应付相应法律责
9甲方试期_____月乙方试期底薪______月提供中餐晚餐
10乙方销售提成根方式计算：
销售额：_____(考核期_____月)乙方薪资：底薪+(销售额____)
甲方(签字)：甲方(盖章)：
乙方(签字)：乙方(盖章)：
签订日期：_____年_____月_____日
员工劳务聘合篇3
甲方： (简称甲方)
住址： 电话：
乙方： (简称乙方)
住址： 电话：
根中华民国民法典民政府关开展劳务派遣工作干意见等关法律法规规定双方友协商着等互利原乙方甲方派遣员提供派遣服务等事宜达成协议
派遣员数量岗位派遣期限
1乙方派遣员工签订劳动合建立劳动关系根甲方需求甲方派遣员工甲方根生产工作需安排派遣员工工作派遣员工甲方间存劳动关系
2根甲方需求乙方派遣符合甲方工条件 名员工(增减实际数准)甲方事 等工作派遣期限 年
3协议签定前派遣员工甲方发生劳动关系社会保险济补偿金等相关责甲方规定办理支付乙方承担派遣员工劳动关系存续期间法律责
二派遣员工劳动报酬支付办法
1派遣员工岗前乙方应告知派遣员工薪资结构薪酬制度
2甲方根派遣员工岗位变动变更派遣员工劳动报酬
3甲方根营效益派遣员工技增长情况增加派遣员工劳动报酬
4甲方直接通乙方转付方式月派遣员工支付加班费绩效奖金等
5甲方支付乙方派遣员工劳动报酬低年度低工资标准
6甲方月 日前时派遣员工劳动报酬款转账乙方逢节假日双休日延乙方收甲方乙方派遣员工支付劳动报酬款项需五工作日扣税法规定代扣代缴税余款入派遣员工银行工资卡帐户中
三派遣员工社会保险福利遇工伤事处理
1社会保险
(1)乙方应社会保险部门规定标准月派遣劳动者缴
交社会保险企业承担五险例全部费甲方承担
(2)乙方述社保缴交基数派遣员工月劳动报酬中社会保险规定标准代扣应缴纳部分
(3)项保险基数遇政府政策性调整甲方应相关规定做相应调整需补交规定标准补交
(4)派遣员工够时享受社保遇协议签订甲方应提供接收派遣员工花名册清单(含身份证号码)约定时间项社保缴交基数足额乙方支付社会保险费乙方收社保费社保税部门规定期限办理社保参保申报缴费手续社保参保手续办妥前甲方时完全缴纳项社保费导致派遣员工享受相关社保遇引起劳动争议纠纷赔偿责甲方承担乙方承担已缴纳生效险种理赔责
2福利遇
(1)派遣员工甲方工作期间享工作岗位容相关福利遇
(2)派遣员工患病非工伤亡遇甲方相关法律法规规定执行
(3)派遣员患职业病工伤亡计划生育遇甲方国家福建省关规定执行
3工伤事处理
派遣员工甲方单位工作期间工负伤甲方单位负责时受伤派遣员工送医院治疗发生费甲方先行垫付甲方
应时通知乙方派员协助甲方处理善工作事发生三天乙方提供工伤书面报告乙方负责申请工伤认定伤残等级鉴定劳动行政部门认定工伤工伤保险机构应支付费乙方负责办理超工伤保险机构理赔范围国家福建省关规定应企业承担部分甲方承担协议期终止协议该条款约定具法律溯力甲方应工伤残员工死亡家属履行国家省规定遇结束止
4乙方派遣员工中属退休返聘超出劳动年龄员办理商业保险意外伤害疾病住院险种参保手续费甲方承担派遣员工发生医疗产生费乙方商业保险公司办理申报理赔
四派遣员工培训工理
1培训
(1)派遣员工岗前甲方组织培训学委托乙方培训合格派遣员工正式岗培训容包括岗位相关应知应会安全教育甲方法制定规章制度等
(2)甲方提高派遣员工技出资选送培训甲方派遣员工签订培训服务协议时协议复印份乙方备案
2劳动条件劳动保护
甲方应派遣员工提供符合国家劳动保护规定工作场条件工作岗位相关劳动防护品
3违反规章制度责
派遣员工甲方工作期间应严格遵守履行甲方法制定项规章制度岗位职责保守甲方商业秘密维护甲方声誉利益乙方义务督促派遣员工履行述义务派遣员工严重违反甲方法制定规章制度履行职责泄密造成甲方济损失甲方权追究派遣员工法律责甲方情况书面告知乙方乙方配合甲方追究派遣员工济赔偿责
4岗位变更退工
(1)甲方根生产营需派遣员工协商致变更派遣员工工作岗位工作容工作点劳动合容约定事项
(2)甲方符合相关法律法规规定情形需辞退派遣员工应提前三十日者额外支付月工资作代通知金前提书面通知乙方说明退工理日期退工单式三份份存根份交派遣员工份交乙方乙方接甲方开具退工通知单应予接收负责办理解聘手续
(3)派遣员工提出辞职提前三十日书面通知甲方甲方应二十日书面形式(附派遣员工辞职申请)告知乙方乙方办理关解聘等手续甲方需派遣员工保守商业秘密甲方派遣员工直接订立保密协议供派遣员工遵守履行
(4)甲方没时书面告知乙方退工事宜甲方退工事成立(劳动仲裁部门民法院认定)造成乙方需派遣员工支付工资社保费法需派遣员工支付费均甲
方承担
五费结算
1甲方时(月 号前)乙方提供月派遣员工劳动报酬分解表增减员表(电子邮件传真)项费划入乙方指定银行账户乙方收项费劳动报酬分解表五工作日须甲方出具项费正式票费未乙方账户协议约定相关条款工伤等项社会保险法缴交发票法开具工资法时发放责甲方承担
2甲方月乙方支付劳务派遣服务费 元月
六双方责权利义务
1甲方责权利义务
(1)派遣员工休息休假制度甲方法制定规章制度执行
(2)遵守国家劳动法律法规派遣员工享甲方员工工酬权利派遣员工实行类岗位劳动者相劳动报酬分配办法根甲方实际情况法制定派遣员工理规定办法书面告知派遣员工时提供乙方份备案
(3)定期组织派遣员工进行思想生产技术安全等方面培训教育适应甲方生产工作需
(4)符合国家劳动法律法规规定范围协议法约定条款情形派遣员工退工权国家法律方性法规规定乙方支付退工补偿金赔偿金
(5)甲方存民法典第三十八条列情形导致派
遣员工乙方张连带赔偿责甲方承担全部济补偿赔偿责
(6)配合乙方做派遣员工劳动合终止工作
(7)派遣员工甲方单位服务期间派遣员工执行工作务造成损害遭受第三侵害甲方承担相应济赔偿责乙方错承担相应补充责
(8)保障派遣员工合法权益乙方委托甲方组建工会组织意派遣员工参加甲方工会组织
(9)派遣员工数工资相应残疾业保障金甲方协议期年3月31号前前征缴年度残疾业保障金汇入乙方帐户乙方汇总缴交甲方求派遣员工甲方员工计算汇总甲方缴交甲方乙方提供缴交证花名册
2乙方责权利义务
(1)负责建立解派遣员工劳动关系
(2)根关规定办理派遣员工合法聘手续
(3)关规定时缴纳派遣员工项社会保险费
(4)教育派遣员工遵纪守法遵守甲方项规章制度岗位职责严守甲方商业秘密努力工作
(5)做派遣员工关档案理工作
(6)时甲方通报关国家省市劳动保障方面新政策规定协助甲方做相应调整工作
(7)月收甲方支付派遣员工劳动报酬应协议约定时
间时足额发放派遣员工月劳动报酬
七协议期限
1协议甲乙双方签章生效协议效期甲乙双方擅变更者解协议遇特殊情形需变更解方需书面通知方双方协商解决
2协议效期： 年 年 月 日起 年 月 日止
八违约责协议争议处
1协议签订甲乙双方均应严格履行信守
2方原引起法律济纠纷问题方造成济损失方应根方济损失情况承担相应赔偿责
3甲乙双方均应协议约定事项履行责义务甲乙双方履行协议程中发生相关争议纠纷应争议方书面告知方争议容双方协商解决协商成述第 种方式解决：
(1)提交福州仲裁委员会裁决
(2)法协议签约民法院起诉
九协议未事宜甲乙双方协商致签订变更补充协议变更补充协议协议效组成部分协议具等法律效力
十协议四页式四份甲乙双方执二份具等法律效力
十协议 年 月 日福州市(乙方住)签订
十二协议甲方已征单位工会意
附约：
1甲乙双方协议全文具保密责义务
2甲方支付乙方劳务费派遣员工劳动报酬等项费转入乙方账户：
甲方： 乙方：
法定代表： 法定代表：
年 月 日 年 月 日
承办： 承办：
电 话： 电 话：
财务联系： 财务联系：
电 话： 电 话：
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员工劳务聘合篇1
XX市劳动社会保障局：
________银行________年成立总部设海营业务包括：吸收公众存款代理发行代理兑付承销政府债券业拆外汇兑换结汇首汇代客外汇买卖
中国民银行批准业务
北京分行作总行直属分支机构成立________年截止20__年底分行总资产达________元目前提高行营销工作员素质全力进军外资企业市场金融企业世做准备行计划聘请美籍士________行市场营销顾问工作负责行外资企业营销行员工进行营销工作培训行制定未年营销工作计划等拟聘期限年
________先生毕业_______学参加关金融亚洲开展业务方面研讨会美国国国际市场创出色业绩________公司执行副总裁首席运营官出色领导创俗成：商业信息捕捉确定性事件处理突理流程理职员开发
行全面考查认________先生行急需贵局申请办理外国业许手续请协助盼
________银行XX分行
_____年____月_____日
____________(公章)
员工劳务聘合篇2
甲方：______
乙方：______
甲方聘乙方成____限公司(简称甲方)外贸业务员聘事宜双方达成协议：
1双方着真诚合作谋发展原友协商订立协议
2乙方须具完全民事力劳动力合法公民
3乙方须提供真实合法资料办理相关手续甲方核实误方成甲方外贸业务员
4乙方须详细阅读协议解甲方切相关规定甲方营理念须较高认知度忠诚度愿维护遵守甲方切规章制度
5甲方乙方销售业绩发放相应业绩提成业务员出差费乙方需规定实报销相应费
6便乙方拓展市场甲方须乙方提供相应操作台乙方职期间开发切客户甲方乙方私订单发现追究法律责
7乙方业务级员甲方提供资料情况业绩达公司规定业绩甲方权规定解双方劳动关系
8乙方需保密公司资料包括离职行业报出公
司客户资源产品价目表(离职员享公司资源邮箱)公司造成损害应付相应法律责
9甲方试期_____月乙方试期底薪______月提供中餐晚餐
10乙方销售提成根方式计算：
销售额：_____(考核期_____月)乙方薪资：底薪+(销售额____)
甲方(签字)：甲方(盖章)：
乙方(签字)：乙方(盖章)：
签订日期：_____年_____月_____日
员工劳务聘合篇3
甲方： (简称甲方)
住址： 电话：
乙方： (简称乙方)
住址： 电话：
根中华民国民法典民政府关开展劳务派遣工作干意见等关法律法规规定双方友协商着等互利原乙方甲方派遣员提供派遣服务等事宜达成协议
派遣员数量岗位派遣期限
1乙方派遣员工签订劳动合建立劳动关系根甲方需求甲方派遣员工甲方根生产工作需安排派遣员工工作派遣员工甲方间存劳动关系
2根甲方需求乙方派遣符合甲方工条件 名员工(增减实际数准)甲方事 等工作派遣期限 年
3协议签定前派遣员工甲方发生劳动关系社会保险济补偿金等相关责甲方规定办理支付乙方承担派遣员工劳动关系存续期间法律责
二派遣员工劳动报酬支付办法
1派遣员工岗前乙方应告知派遣员工薪资结构薪酬制度
2甲方根派遣员工岗位变动变更派遣员工劳动报酬
3甲方根营效益派遣员工技增长情况增加派遣员工劳动报酬
4甲方直接通乙方转付方式月派遣员工支付加班费绩效奖金等
5甲方支付乙方派遣员工劳动报酬低年度低工资标准
6甲方月 日前时派遣员工劳动报酬款转账乙方逢节假日双休日延乙方收甲方乙方派遣员工支付劳动报酬款项需五工作日扣税法规定代扣代缴税余款入派遣员工银行工资卡帐户中
三派遣员工社会保险福利遇工伤事处理
1社会保险
(1)乙方应社会保险部门规定标准月派遣劳动者缴
交社会保险企业承担五险例全部费甲方承担
(2)乙方述社保缴交基数派遣员工月劳动报酬中社会保险规定标准代扣应缴纳部分
(3)项保险基数遇政府政策性调整甲方应相关规定做相应调整需补交规定标准补交
(4)派遣员工够时享受社保遇协议签订甲方应提供接收派遣员工花名册清单(含身份证号码)约定时间项社保缴交基数足额乙方支付社会保险费乙方收社保费社保税部门规定期限办理社保参保申报缴费手续社保参保手续办妥前甲方时完全缴纳项社保费导致派遣员工享受相关社保遇引起劳动争议纠纷赔偿责甲方承担乙方承担已缴纳生效险种理赔责
2福利遇
(1)派遣员工甲方工作期间享工作岗位容相关福利遇
(2)派遣员工患病非工伤亡遇甲方相关法律法规规定执行
(3)派遣员患职业病工伤亡计划生育遇甲方国家福建省关规定执行
3工伤事处理
派遣员工甲方单位工作期间工负伤甲方单位负责时受伤派遣员工送医院治疗发生费甲方先行垫付甲方
应时通知乙方派员协助甲方处理善工作事发生三天乙方提供工伤书面报告乙方负责申请工伤认定伤残等级鉴定劳动行政部门认定工伤工伤保险机构应支付费乙方负责办理超工伤保险机构理赔范围国家福建省关规定应企业承担部分甲方承担协议期终止协议该条款约定具法律溯力甲方应工伤残员工死亡家属履行国家省规定遇结束止
4乙方派遣员工中属退休返聘超出劳动年龄员办理商业保险意外伤害疾病住院险种参保手续费甲方承担派遣员工发生医疗产生费乙方商业保险公司办理申报理赔
四派遣员工培训工理
1培训
(1)派遣员工岗前甲方组织培训学委托乙方培训合格派遣员工正式岗培训容包括岗位相关应知应会安全教育甲方法制定规章制度等
(2)甲方提高派遣员工技出资选送培训甲方派遣员工签订培训服务协议时协议复印份乙方备案
2劳动条件劳动保护
甲方应派遣员工提供符合国家劳动保护规定工作场条件工作岗位相关劳动防护品
3违反规章制度责
派遣员工甲方工作期间应严格遵守履行甲方法制定项规章制度岗位职责保守甲方商业秘密维护甲方声誉利益乙方义务督促派遣员工履行述义务派遣员工严重违反甲方法制定规章制度履行职责泄密造成甲方济损失甲方权追究派遣员工法律责甲方情况书面告知乙方乙方配合甲方追究派遣员工济赔偿责
4岗位变更退工
(1)甲方根生产营需派遣员工协商致变更派遣员工工作岗位工作容工作点劳动合容约定事项
(2)甲方符合相关法律法规规定情形需辞退派遣员工应提前三十日者额外支付月工资作代通知金前提书面通知乙方说明退工理日期退工单式三份份存根份交派遣员工份交乙方乙方接甲方开具退工通知单应予接收负责办理解聘手续
(3)派遣员工提出辞职提前三十日书面通知甲方甲方应二十日书面形式(附派遣员工辞职申请)告知乙方乙方办理关解聘等手续甲方需派遣员工保守商业秘密甲方派遣员工直接订立保密协议供派遣员工遵守履行
(4)甲方没时书面告知乙方退工事宜甲方退工事成立(劳动仲裁部门民法院认定)造成乙方需派遣员工支付工资社保费法需派遣员工支付费均甲
方承担
五费结算
1甲方时(月 号前)乙方提供月派遣员工劳动报酬分解表增减员表(电子邮件传真)项费划入乙方指定银行账户乙方收项费劳动报酬分解表五工作日须甲方出具项费正式票费未乙方账户协议约定相关条款工伤等项社会保险法缴交发票法开具工资法时发放责甲方承担
2甲方月乙方支付劳务派遣服务费 元月
六双方责权利义务
1甲方责权利义务
(1)派遣员工休息休假制度甲方法制定规章制度执行
(2)遵守国家劳动法律法规派遣员工享甲方员工工酬权利派遣员工实行类岗位劳动者相劳动报酬分配办法根甲方实际情况法制定派遣员工理规定办法书面告知派遣员工时提供乙方份备案
(3)定期组织派遣员工进行思想生产技术安全等方面培训教育适应甲方生产工作需
(4)符合国家劳动法律法规规定范围协议法约定条款情形派遣员工退工权国家法律方性法规规定乙方支付退工补偿金赔偿金
(5)甲方存民法典第三十八条列情形导致派
遣员工乙方张连带赔偿责甲方承担全部济补偿赔偿责
(6)配合乙方做派遣员工劳动合终止工作
(7)派遣员工甲方单位服务期间派遣员工执行工作务造成损害遭受第三侵害甲方承担相应济赔偿责乙方错承担相应补充责
(8)保障派遣员工合法权益乙方委托甲方组建工会组织意派遣员工参加甲方工会组织
(9)派遣员工数工资相应残疾业保障金甲方协议期年3月31号前前征缴年度残疾业保障金汇入乙方帐户乙方汇总缴交甲方求派遣员工甲方员工计算汇总甲方缴交甲方乙方提供缴交证花名册
2乙方责权利义务
(1)负责建立解派遣员工劳动关系
(2)根关规定办理派遣员工合法聘手续
(3)关规定时缴纳派遣员工项社会保险费
(4)教育派遣员工遵纪守法遵守甲方项规章制度岗位职责严守甲方商业秘密努力工作
(5)做派遣员工关档案理工作
(6)时甲方通报关国家省市劳动保障方面新政策规定协助甲方做相应调整工作
(7)月收甲方支付派遣员工劳动报酬应协议约定时
间时足额发放派遣员工月劳动报酬
七协议期限
1协议甲乙双方签章生效协议效期甲乙双方擅变更者解协议遇特殊情形需变更解方需书面通知方双方协商解决
2协议效期： 年 年 月 日起 年 月 日止
八违约责协议争议处
1协议签订甲乙双方均应严格履行信守
2方原引起法律济纠纷问题方造成济损失方应根方济损失情况承担相应赔偿责
3甲乙双方均应协议约定事项履行责义务甲乙双方履行协议程中发生相关争议纠纷应争议方书面告知方争议容双方协商解决协商成述第 种方式解决：
(1)提交福州仲裁委员会裁决
(2)法协议签约民法院起诉
九协议未事宜甲乙双方协商致签订变更补充协议变更补充协议协议效组成部分协议具等法律效力
十协议四页式四份甲乙双方执二份具等法律效力
十协议 年 月 日福州市(乙方住)签订
十二协议甲方已征单位工会意
附约：
1甲乙双方协议全文具保密责义务
2甲方支付乙方劳务费派遣员工劳动报酬等项费转入乙方账户：
甲方： 乙方：
法定代表： 法定代表：
年 月 日 年 月 日
承办： 承办：
电 话： 电 话：
财务联系： 财务联系：
电 话： 电 话：
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