| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

安全生产工作经验特色亮点做法

🐾***🐾

贡献于2024-06-12

字数:1733

安全生产工作验特色亮点做法
年*市坚持安全发展安全生产纳入富民强市总体战略济建设社会发展方面时规划统部署步推进促全市安全生产基础工作断加强安全生产环境断改善安全生产总体水断提高
坚持安全第强化安全意识
年*市政府强化安全发展意识形成安全发展识断增强责感紧迫感危机感强化安全宣传教育*市安全宣传教育作项长期战略务切实加强安全文化建设:持续深入推进安全生产知识进企业进学校进农村进社区进家庭五进活动媒体开辟安全生产专栏开展种应急救援演练提高防灾救力开展安全生产月安全生产万里行安全生产知识奖答题竞赛安全生产咨询日等活动促全社会更加关注安全生产工作二健全安全责体系*市全面落实三责落实级部门行政手责制建立市级领导分工负责制落实级安全生产部门监责落实生产营单位体责实行企业安全生产承诺制度三强化安全目标考核*市修订完善*市安全生产目标理考核办法考核安全生产事起数死亡数考核安全生产项基础性工作指标考评科学化规范化
二突出预防夯实安全基础
安全生产重治重预防*市坚持标兼治重治着力解决影响安全生产深层次问题严格许提高安全准入标准*市力转变发展方式调整传统产业结构走安全发展道路严格实行安全行政许关提高准入门槛全市原新设工矿企业逐逐项全面审核严格关提高企业安全标准二加投入提高安全防控力*市积极加财政投入引导部门投入督促企业社会投入断完善安全生产装备技术设施提高安全保障力建立断增加市县(市)区乡镇三级重安全隐患治理专项资金
*年累计投入治理资金*亿元组织开展安全生产科研攻关积极推广安全先进适新技术新工艺新材料全市级安全技术改造推广投入达*亿元督促安全生产费安全风险抵押金工伤保险等政策落实仅*年全市类企业投入安全生产资金达*亿元安监部门机构编制费等予优先保障优先安排三创新制度建立安全生产长效机制*市建立完善安全生产预警机制坚持开月次安全生产形势事情况通报会季度次安委会成员单位联席会议建立完善隐患排查治理机制实行隐患月排查制度重隐患分级挂牌督办制度重隐患报告制度群众举报奖励制度新闻媒体公示制度等建立完善安全生产问责处罚机制市委市政府制定错问责办法安全生产方面错行作重容纳入问责范围
三强化综合治理消安全隐患
安全生产涉行业方面种矛盾交织类问题繁必须采取全方位措施综合治理*市坚持齐综合施治力消类安全隐患强化基层治理*市积极开展安全生产示范乡镇创建活动总结推广验全面开展示范县(市)区乡镇企业社区等创建活动二突出重点治理年*市狠抓水道路交通消防危险化学品烟花爆竹尾矿库非煤矿山建筑施工等重点行业领域安全专项整治狠抓节假日两会等重时段安全隐患整治三严格执法治理*市建立起政府统领导相关部门公检法纪检监察机关参联合执法机制协调执法行严格执法标准加执法力度提高执法效形成隐患治理强合力
四加强队伍建设加强安全保障
年*市相继完成市安全生产监察执法支队县(市)区安全生产监察执法队乡镇安全生产执法中队建设推动监组织网络基层延伸全市*乡镇安监站配备乡镇安监员*全员通培训持证岗教育农机电力交通海事工业等负安全理职责部门设立工作机构充实队伍全市企业普遍建立安全理机构配备专兼职安全员外安全监队伍严格执行岗前培训持证岗制度断提高业务水执法力强化廉洁意识法治意识责意识努力提高队伍执行力公信力

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 6 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

人才工作经验做法特色亮点汇报

人才工作经验做法特色亮点汇报坚持党管人才、科学设计,统筹实施人才优先发展战略。按照“管宏观、管政策、管协调、管服务”的工作思路,x区出台《关于进一步建立完善党管人才工作格局的意见》,成立了以区委书记任组长、各有关部门负责人为成员的区人才工作领导小组,合理确定成员部门的工作职责,形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。在全覆盖开展人才资源统计、区

梦***人 4年前 上传3398   0

乡村振兴工作经验特色亮点做法汇报

乡村振兴工作经验特色亮点做法汇报建强主心骨,为乡村振兴注入“组织动能”。党的力量来自组织,组织兴则乡村兴,组织强则乡村强。在新时代背景下,如何打造能力过硬、堪当重任的坚强战斗堡垒,使之成为引领乡村振兴的“主心骨”,首要的是突出政治功能,全面提升其组织力。基于此,X市牢固树立一切工作到支部的鲜明导向,深入实施基层组织“红色细胞工程”,抓基本、补短板、强功能,使每个支部既能“安营扎寨”,又能“攻

锦***3 3年前 上传7608   0

挂职锻炼工作经验特色亮点做法二

挂职锻炼工作经验特色亮点做法二确保“派到位”。在岗位设置上,综合考虑年轻干部的能力、性格、专业特长等因素,尽量实现“专业对口”,便于挂职干部发挥自身优势,尽快进入工作角色,提高处理实际问题和应对复杂情况的综合能力。近三年来选派X名干部到X乡镇、X直部门、市直部门挂职锻炼,开阔视野。要求挂职单位对挂职干部有合理明确的分工、岗位职责,对挂职干部坚持在工作上严要求,充分调动挂职干部的工作热情。要求

锦***3 4年前 上传1416   0

基层减负工作经验亮点做法特色

今年,*区认真贯彻落实中央和省委、市委关于整治形式主义为基层减负精神,以“三个坚持”为抓手,持之以恒抓基层、强基础、固基本,着力解决基层资源不足、力量不够、方法不多等难题。根据调研督导安排,现将有关工作进展情况汇报如下:

梦***人 3周前 上传147   0

基层人才工作经验特色亮点做法

基层人才工作经验特色亮点做法集中掌握一批。综合运用“年度实绩考核+日常干部考察”相结合方式,采取民ZHU测评、个别谈话、实地走访、调研座谈,参加重要工作会议和重要活动等方式,全面考核考察优秀年轻干部表现,了解掌握年轻干部的经历特长、能力“短板”和培养需求。目前,已掌握X名潜力大、有培养前途、群众公认、廉洁自律的优秀年轻干部,为选拔使用年轻干部提供参考依据。一线锻炼一批。坚持强化基层锻炼,把

梦***人 3年前 上传2710   0

村两委换届工作经验特色亮点做法汇报

村两委换届工作经验特色亮点做法汇报拓宽选人渠道,善做换届“加法”。农村发展需要好的班子带领,更需要好的“车头”带头。村级换届要提前做好人才储备,拓宽选人用人渠道,大力选拔德才兼备的后备人才队伍,全镇自去年开始对全镇各村优秀人才进行摸底调查,建立优秀人才信息库,重点摸清年龄在X周岁以下、有意愿参与村级事务管理的人才,加以储备。注重在“选、引、调、派”上下功夫,主要把返乡大中专毕业生、退伍复员军人

梦***人 3年前 上传4230   0

机构编制大数据工作经验做法特色亮点

机构编制大数据工作经验做法特色亮点夯实数据基础,整合“大数据”。健全完善实名制信息系统管理办法、出入编手续办理、编制使用核准等制度措施,建立编制台账、统计月报等实名制管理手段,进一步夯实了机构编制工作基础。严格执行机构编制管理的有关规定,依托机构编制实名制信息管理系统,做好基础信息采集录入工作,实现“机构编制底数清、编制人员类型清、领导职数清、实有人员清”,最大限度地确保信息的完整性和准确性

梦***人 4年前 上传1860   0

办公室工作经验特色亮点做法汇报

办公室工作经验特色亮点做法汇报一、强化“三种意识”,高标准做好日常工作。一是强化责任意识。牢固树立办公室无小事的理念,针对我办新组建成立、综合科人员流动频繁的实际,建立健全了《》等制度以及目前正在修改完善中的《公文发文管理制度》等一系列具有指导性、操作性的制度机制,努力提升政务服务水平。紧扣上级各项决策部署和交付的重点任务,构建起自上而下立体式的责任体系,及时对重点工作、重点项目等各项任务进行

锦***3 3年前 上传8225   0

生态文明建设工作经验亮点做法

生态文明建设工作经验亮点做法近年来,*市深入学习贯彻生态文明思想,坚决打好蓝天、碧水、净土保卫战。农村河道长效管护获全省第一等次,河长制工作获省政府通报奖励,获评国家级节水型社会达标县市;沿江*公里范围内化工企业如期完成关停退出;PM*浓度排名、空气质量优良天数比率全省领先,获评国家园林城市,列*年度绿色发展百强县市第*位,走出了一条经济发展和生态文明水平提高相辅相成、相得益彰的路子。一、加

梦***人 1年前 上传580   0

集团思政工作经验亮点做法

近年来,*集团党委高度重视思想政治建设,坚持以*思想为指导,深入学习贯彻关于思想政治工作重要论述,认真学习贯彻《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,始终聚焦政治引领,坚持以文化人,围绕

梦***人 1个月前 上传105   0

卫健委统战亮点经验做法特色

近年来,县卫生健康委在县委的坚强领导和县委统战的精心指导下,坚持以*思想为指引,立足主业、围绕中心、服务大局,积极引导统战对象在思想上同心、目标上同向、行动上同行,不断开创卫生健康系统统战工作团结

梦***人 4周前 上传75   0

群众路线特色亮点经验做法

做好理论宣传,把党的正确主张变为群众的自觉行动。基层是一切工作的落脚点,把党中央各项决策部署落地落实,关键在基层。党员干部必须强化政治意识,着力提高政策理论水平,以群众喜闻乐见的形式宣传党的路线

梦***人 3周前 上传66   0

流动党员党史教育特色亮点经验做法

流动党员党史教育特色亮点经验做法在开展党史教育中,针对流动党员流动性较强、分布范围广、个体差异大、学习集中难等特点,*县通过邮寄资料送学、结对联姻帮学等“六学”举措,抓好抓实流动党员学习教育,推动流动党员流动“不流学“、离乡“不离学“、务工“不误学“、思想“不掉档”,确保全县党史教育不留盲点、取得实效。结对联姻帮学。在落实好县级领导、乡镇干部基层联系点制度的基础上,实行党组织班子成员包保党员

锦***3 3年前 上传2670   0

公共机构节能特色亮点经验做法

公共机构节能特色亮点经验做法在市委、市政府的正确领导和高度重视下,在省公共机构节能工作领导小组和办公室的精心指导下,X年,全市公共机构严格按照《公共机构节能条例》和《X省公共机构节能管理办法》的要求,创新举措,强化工作落实,节能工作稳步推进,取得新的成效。X年我市公共机构节能工作效果显著,除常规工作外,主要表现在以下几个方面:一是领导重视,公共机构节能纳入政府绩效考核。X年,市政府和市节能

梦***人 3年前 上传2359   0

安全生产创新亮点经验做法汇报

安全生产创新亮点经验做法汇报*年,我区始终坚持“科学发展、安全发展、高质量发展”理念,牢守安全生产红线和底线意识,以落实安全生产“两个主体责任”为根本,以安全隐患排查和“打非治违”为重点,强化安全基础保障,完善长效工作机制,全力提升安全工作水平,实现了*年全区无较大以上生产安全事故、各类事故起数和死亡人数“双降”的目标,确保了全区安全生产形势稳定。一、坚持以落实安全生产“两个主体责任”为抓手

锦***3 3年前 上传5174   0

人才引进工作经验做法亮点材料

人才引进工作经验做法亮点材料一是组建机构,强化人才引进工作组织保障。成立了以X委书记为组长的x年X事业单位引进专业人才工作领导小组。召开领导小组会议,对x年X事业单位引进专业人才工作领导机构、实施方案、人岗相适评估方案等相关文件进行研究审议。领导小组下设办公室,X委常委、组织部长兼任办公室主任,相关业务部门主要负责同志担任副主任,全面负责此次人才引进工作的协调落实和统筹推进。截止目前,召开领

梦***人 4年前 上传1895   0

基层统战工作经验亮点做法

基层统战工作经验亮点做法近年来,*县坚持因地制宜,细化措施,明确目标,以点带面,激活乡贤资源、凝聚乡贤智慧、汇集乡贤力量,以“四个参与”为抓手,精心打造了以幸福讲堂、幸福产业、同心驿站为核心要素的“统战同心·共同缔造”实践创新基地试点工程,发挥试点在助力产业转型、生态转型、乡村振兴等方面的辐射引领作用,基层统战与共同缔造一体推进工作初见成效。一是引导乡贤能人参与共同缔造。坚持以“新乡贤”为纽

锦***3 1年前 上传1547   0

人才引进工作经验做法亮点材料

人才引进工作经验做法亮点材料在体制机制改革上推陈出新。坚持用足用活现有人才引育政策,逐步破除制约人才发展的政策壁垒。创新“周末工程师”“候鸟式专家”“假日专家”等人才柔性引进使用机制,搭建人才干事创业平台,吸引高层次急需紧缺人才向X区集聚。健全人才引进、评价和流动机制,落实《X分类推进人才评价机制改革的实施意见》,改进完善引才方式,优化人才评价指标体系,畅通合理流动渠道,推动各类人才向基层一

锦***3 4年前 上传2175   0

老干部工作经验做法亮点材料

老干部工作经验做法亮点材料一是领导重视之非常,突出“重要任务、重要工作”这个定位,确保老干部工作有承载有依托。X市委、市政府高度重视老干部工作,常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难,落实情况通报、走访慰问、挂钩联系制度。牢固树立“一盘棋”思维,精准审时度势,把握大局大势,始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进,把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内容、各级党委(党

锦***3 4年前 上传3314   0

网格化管理工作经验亮点做法

网格化管理工作经验亮点做法合理划分网格。制定了《全X党建引领基层网格化管理工作实施方案》,细化了网格划分、网格设置,做到网格设置、人员配备、待遇保障、责任落实、实体运行“五个到位”。综合考虑X村(社区)地域布局、人口、党组织和党员等因素,将全X个X镇X个X村(场)以自然村民小组及党员中心户等为基础合理划分为X个网格,选派网格长X名,网格员X名;将X个社区按照“街巷定界、规模适度、无缝对接、动

锦***3 3年前 上传4140   0

干部考核评价工作经验亮点做法汇报

干部考核评价工作经验亮点做法汇报定目标。围绕全市年初既定的各项任务目标,将“亮工作思路”、“亮目标规划”、“亮创新举措”作为年度第一项考核任务,实行“一把手”责任制,党委(党组)书记牵头研究谋划,班子会议集体研究,通过制定年度规划,列出任务清单,进一步明晰“干什么”、谋划“怎么干”、思考“怎样干得好”,倒逼领导干部干事创业主动性。目前全体组工干部已下沉至X个基层单位,审核年度计划、任务清单X

梦***人 4年前 上传1991   0

复产复工人才工作经验亮点做法

复产复工人才工作经验亮点做法一是突出政策支持,促进企业健康发展。政府出台八项政策措施,鼓励企业创新创业、健康发展。对落地的“互联网+医疗”“互联网+教育”等产业,给予其地方经济贡献X%奖励,同时给予企业高管、核心技术人才薪酬所得形成的地方经济贡献全额奖励;安排不少于X万元的专项资金作为创新券引导资金,支持创新型企业购买检测实验、仿真设计和样品制作、发明专利代理、知识产权融资评估等科技服务,支持

锦***3 4年前 上传1002   0

审计后勤工作经验亮点做法

审计后勤工作经验亮点做法近年来,为进一步提升审计机关办公室的工作效率,完善科学规范的机关管理制度,市审计局根据办公室工作特点和工作实际,建立和实施“一流程两台账三落实”工作流程,目前已初显成效。“一流程”即一个办公室工作管理流程。针对日常考勤、办文办会、财务管理、保密工作、档案管理、文明创建等各项工作都建立了管理流程,健全和完善了相关管理制度,确保所有工作能够有序开展,同时能作为考核办公室干

梦***人 2年前 上传641   0

离休工作经验亮点做法案例

离休工作经验亮点做法案例近年来,我区不断加强和改进离休干部工作,坚持“精准化、个性化”服务理念,细化服务标准,拓宽服务领域,从四个方向精准发力,纵深推进“一人一策”服务,让离休干部老有所乐、老有所依、老有所养,不断提升离休干部的幸福指数。一、统筹多方力量,精细绘制“路线图”。坚持“带着问题去走访,带着办法去沟通,带着措施去落实”的工作原则,多次召开专题会议,梳理项目清单*项。组织职能部门,讨

锦***3 1年前 上传415   0

精准画像考核工作经验亮点做法

精准画像考核工作经验亮点做法“画像”先构思,准备工作“铺垫好”。根据被考核对象的功能定位以及职能职责的具体差异,本着“重点+特点”、“共性+个性”的原则,把考核对象分为X乡镇(街道)、市委部门及其他机关、群团部门、经济管理部门、社会事务部门、执法监督部门、教育部门、参公(事业)部门、国有企业X个类别,合理设置考核指标项目和权重,同时依据部内各科室分管职能领域不同,按照组织工作经验丰富的老组工干

梦***人 3年前 上传992   0