公务员考核工作提质增效专项行动实施方案


公务员考核工作提质增效专项行动实施方案
深化推进高素质专业化公务员队伍建设高质量抓新时代公务员考核工作根中央省委市委关精神全省公务员考核工作交流推进会部署求决定2024年8月起2025年12月利年时间全县级机关中联动开展公务员考核工作提质增效专项行动现提出实施方案
目标求
坚持新时代中国特色社会义思想指导全面贯彻公务员法配套政策法规聚焦公务员考核工作中难点痛点堵点问题拉高标杆靶施策变革创新着力推动公务员时考核工作提质增效具标志性创新成果考核工作助力高素质专业化公务员队伍建设守红色根脉造重窗口建设富裕示范区提供坚强组织保障
二举措
（）提高站位全面推行时考核全面推行公务员时考核工作加强公务员队伍集中统领导深入贯彻落实总书记关干部考核功夫时重求尚未建章立制机关单位时完成时考核制度建设抓紧结合实际制定完善工作实施方案坚持制宜量身定制适目标根三定方案职配置分层分类提出设机构岗位职责求奠定分类考核基础考核标准考核周期考核程序方法考核结果运组织领导等单位范围予公布考核容坚持守正创新统筹性指标性指标定性指标定量指标显
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绩指标潜绩指标静态指标动态指标正指标反指标五统筹求综合研判分析公务员实际付出客观成绩坚持德勤绩廉全面考核立足公务员职确定考核容重点突出考核政治素质工作实绩考核周期应根单位工作性质队伍特点合理确定长超1季度前期已完成时考核实施方案备案机关需调整实施方案原应年季度进行重新备案
（二）注重工作实效着力优化程序办法时考核般结审核评鉴结果反馈程序进行切实减轻负担单位积极探索公务员时考核日常理绩效理统筹融合方法结审核评鉴等程序机关设机构工作例会总结会绩效理谈心谈话等制度相结合作评价公务员时考核绩重根**公务员全周期理场景应实际充分利浙政钉办公网等信息化台开展公务员时考核提高时考核工作智化水力求简便易行坚持定性定量相结合定量进步优化考核程序改进考核办法条件机关单位原充分运定量考核方式难定量评价部门岗位适方式提升定性评价准确性量减少等非客观素计算积分评定等次机关单位督促指导考核结果分数形式转化等次形式年底前推动整改位简单没台账记录工作笔记等作工作否落实标准简单留痕少评判工作坏坚决防止度留痕
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（三）强化结果运激发担作动力时考核工作基务区分优劣奖优罚劣激励担促进发展进步发挥时考核指挥棒风标助推器作时考核结果作年度考核结果作公务员职务职级调整交流轮岗教育培训奖励惩戒等重参考通强化时考核结果运加强激励约束培养教育鼓励先进鞭策落营造见贤思齐学赶超良氛围更硬政策更力度更实举措足考核结果推动考核工作真正发挥实质性作严格执行政策规定考核结果作调整公务员职务职级奖励培训疗休养等重时表彰奖励年度考核优秀公务员推动乡镇干部20全口径倾斜遇发放时考核结果全面挂钩严格执行时考核结果年度考核相挂钩等政策求时表现般适宜评优情形公务员评年度优秀通取消评优资格求提供书面说明材料核减优秀等次指标面通
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报等方式追究相关单位委（组）责时考核般等次年度考核基称职等次公务员时进批评教育诫勉谈话限期整改等措施
三组织保障
单位委（组）高度重视时考核工作充分认识项工作重意义时考核工作纳入重议事日程加强领导统筹推进单位委（组）负责志亲抓负总责确保时考核工作全面规范序推进结合工作实际明确目标务工作求进步优化考核容程序认真总结验成果断完善考核评价办法引导公务员更履职责担作根公务员时考核办法（试行）关规定年年底前县委组织部少机关总数10例单位机关公务员考核工作开展情况进行常态化督查抽查联合县纪委监委执行公务员处分决定贯彻公务员法相关政策法规落实等次评定结果运等情况开展督查抽查处分决定执行等次评定规范结果运位严督促整改时公务员考核工作纳入县委巡察选专项检查作领导班子考核委（组）书记抓建述职评议重容
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