2018年7月国家开放学科行政领导学
期末纸质考试试题答案
判断题(题2分10分√错×)
1领导文化文化特定领域中表现样式然符合文化质特性
[答案]正确
2关权力起源学说暴力说外张定程度合理性
[答案]错误
3限理性决策模型特点满意原
[答案]正确
4思维创新逻辑起点创新目标
[答案]正确
5国网民数量正处缓慢增长期
[答案]错误
二名词解释(题5分20分)
6领导：特定组织中领导体根领导环境领导客体实际情况确定组织目标通示范说服命令合作等途径获取调动种资源引导规范领导客体实现定目标行互动程强效社会工具
7领导群体结构：系统构成领导群体种员构成例组合方式
8决策树法：风险决策般性方法决策程树状图表示树状图般决策点（常方块表示）方案枝（常细线表示方案枝代表方案）状态结点（常圆点表示）概率枝（常细线表示条概率枝代表种然状态）结果点（收益值损失值）关键部分组成决策树分析步骤：第绘制决策树图第二计算收益期值第三修枝
9突：指两两社会单元间目标特点利益产生立态度行
三简答题(题10分30分)
10简述领导权力运行需遵循原
答：(1)正性原
(2)行性原
(3)民性原
(4)效益性原
(5)权变性原
11简述魅力型领导者特质
答：(1)高度信
(2)精力充沛充满激情
(3)积极乐观坚韧拔
(4)勇气愿意承担风险责
(5)敏锐决断力调控力兼备
(6)出色表达力杰出激励领
12简述公力资源开发新观念容
答：(1)确立力资源第资源观念
(2)确立力资观念
(3)确立商品化观念
(4)明确力资源开发特殊性
四述题(题20分40分)
13试述新时期国领导体制改革容
答题点：
(1)加强社会义协商民制度建设提升民参效
(2)加强权力制约机制建设加强领导体制改革核心容
(3)建立健全司法体制持续维护公正义
(4)进步深化行政领导体制改革提高领导效
（述点点5分均须展开述答点酌情减分点2分）
答：针目前国领导体制存问题遵循述领导体制改革原前提改革领导体制容包括方面：
1加强社会义协商民制度建设提升民参效
改革开放着国济飞速发展利益格局进行着深刻调整新旧矛盾相互交织公众观念日益元化政治参诉求日益增加种情况加强协商民建设仅利扩公民序政治参更实现民家做权利促进社会谐稳定时利促进科学民决策推进国家治理力建设
适应新形势济社会发展领导体制改革已仅仅限行政理体制加强社会义协商民建设仅公众日益提高政治参意愿求领导体制改革发展必然结果协商民民民基实现形式中国特色社会义政治制度具高度契合性仅够效结合选举参两种民实现形式够通组织参影响公政策具实现实体民现实功
根关加强社会义协商民建设意见协商渠道包括政协商政府协商政协协商协商民团体协商基层协商社会组织协商等领域新形势领导体制改革首容继续加强组织体系民代表会组织体系政治协商会议组织体系建设积极探索民团体协商基层社会组织协商组织形式工作机制通组织参实现政策优化断健全完善社会义协商民制度
2加强权力制约机制建设加强领导体制改革核心容
权力领导活动中关键素领导者领导体制框架正确赋予权力制定组织目标调动资源规范引导激励组织成员实现组织目标权力规范制约首先领导活动绩效导求次公领域讨权力运行重目防止公权力异化通制度约束公权力公目标实现服务次加强权力制约机制建设现代国家治理追求目标国家治理力提升标志制度化手段权力关笼子里公众维护身权益诉求
健全权力运行制约监督体系涉国家治理力建设核心领域政治体制改革重点年国力加强反腐败领导体制工作机制建设取较成效定程度发挥缓解社会矛盾作国现行权力监督体系组织构成检察反贪系统纪律检査委员会系统监察系统构成法律纪规范三重屏障规范权力运行
基础设施健全反腐败领导体制工作机制首务加强基础设施建设方面建立健全独立公正高效权威司法体制严格法治规范权力运行方面根决定精神推进章规定纪委双重领导体制具体化制度化程序化十八报告提出保障民知情权参权表达权监督权权力正确运行保证健全反腐败领导体制工作机制公民监督权建设相结合形成够效解决权力规范性问题监督体系
3建立健全司法体制持续维护公正义
司法体制政治体制重组成部分国家治理力建设具关重作：法治推行公权力受严格规范进通发展公政策社会政策推进济发展调整利益矛盾实现政治领域济领域公时国社会转型特定阶段公正高效司法体制维护社会公正义社会秩序效保障
国现行司法体系诸方面方政部门着斩断理乱关系限制司法权限独立运行前群众司法公意见较集中司法公信力足情况较严重问题存司法体制合理密切相关建立健全司法体制首先应该推动省方法院检察院实行财物统理探索行政区划适分离司法辖制度时通司法员分类理制度进行改革提升司法员专业化职业化程度改革举措实施司法权独立行业员专业化程度提高两方面提升司法体系适应性公信力维护公正义
4进步深化行政领导体制改革提高领导效
改革开放次改革计划济形成传统政府理模式已包限权力限职转变新时期行政领导体制改革重务然根济社会发展调整职力推进社会公事务供职时培养社会治力增强社会活力责感具体包括点：
第根统高效原构建政府组织结构围绕贯彻执行路线方针政策确定政府社会济建设总职组织协调序机构体系实现领导理统性
第二权责相称原确定职权体系理职权关系理中央方职权关系关键中央涉国家整体利益宏观理领域问题决策权宏观调控权方政府监督权方政府贯彻中央国务院方针政策计划区中观调控权决策权前国正处市场济建设关键时期提高政府效效率必须进步规范政府职范围容政府权力运行走正确轨道政府权力总量相政府力总量时相政府职总量样保证政府权力运行畅通阻断提高政府理效程度
第三力加强社区治理力建设着城市化现代化进程加速社区治理力建设日益发挥重作根政府社会思路涉市政建设理公益性公众性福利性事务政府指导支持社区单位全体居民身力量社区资源进行理仅效避免政社分效率低时够提升公众社会参程度
第四充分发挥社会组织公服务供程中积极作21世纪国政府充分认识社会组织公服务供中重性政府政策导扶持社会组织迅速发展
14试领导效测评意义
答题点：
(1)领导效测评切领导活动出发点宿
(2)领导效测评衡量领导活动成败失标尺
(3)领导效测评改善领导者素质提高领导水重环节
(4)领导效测评正确科学培训领导者重(5)领导效测评领导活动进行民监督效途径
（述点点4分均须展开述答点酌情减分点2分）
答：总体说领导效进行测评重意义表现方面：
(1)领导效测评切领导活动出发点宿领导者事系列领导活动追求领导效出发点追求始终贯穿领导全程方面然领导效追求盲目建立领导效进行科学测评基础领导效中心种相关素进行综合分析领导效追求建立客观坚实基础良开始成功半良基础时项领导活动进行总结评价避免走弯路出成绩
(2)领导效测评衡量领导活动成败失标尺领导效领导者领导者客观环境等相关素相互作结果诸领导者品德修养际关系工作成绩等方面进行综合客观考核评价必须助领导效测评标尺避免抽象笼统做评语
(3)领导效测评改善领导者素质提高领导水重环节通科学领导效测评领导者间效差会客观公正反眏出进区分出先进进优秀称职称职领导系统部形成激励先进鞭策进淘汰称职者机制会全体领导者间形成种见贤思齐学榜样赶目标积极进取良氛围进提高领导者整体素质领导水
(4)领导效测评正确科学培训领导者重般情况领导者通科学培训贯彻终身学观念领导者进行科学培训针领导素质力欠缺工作程中薄弱环节针现状况新形势求差距进行观念知识技更新强化然切建立领导效进行科学测评基础培训工作效果测评息息相关认真搞测评工作保证培训工作针性效性
(5)领导效测评领导活动进行民监督效途径通建立套科学合理领导效测评指标体系开展规范测评活动测评结果公众疑会领导者形成种形压力起促进作领导活动公开化透明度定制度保证加强完善科学领导效测评工作逐步推进扩社会义民重容动员广民群众参政议政制度化渠道
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期末纸质考试试题答案
判断题(题2分10分√错×)
1领导文化文化特定领域中表现样式然符合文化质特性
[答案]正确
2关权力起源学说暴力说外张定程度合理性
[答案]错误
3限理性决策模型特点满意原
[答案]正确
4思维创新逻辑起点创新目标
[答案]正确
5国网民数量正处缓慢增长期
[答案]错误
二名词解释(题5分20分)
6领导：特定组织中领导体根领导环境领导客体实际情况确定组织目标通示范说服命令合作等途径获取调动种资源引导规范领导客体实现定目标行互动程强效社会工具
7领导群体结构：系统构成领导群体种员构成例组合方式
8决策树法：风险决策般性方法决策程树状图表示树状图般决策点（常方块表示）方案枝（常细线表示方案枝代表方案）状态结点（常圆点表示）概率枝（常细线表示条概率枝代表种然状态）结果点（收益值损失值）关键部分组成决策树分析步骤：第绘制决策树图第二计算收益期值第三修枝
9突：指两两社会单元间目标特点利益产生立态度行
三简答题(题10分30分)
10简述领导权力运行需遵循原
答：(1)正性原
(2)行性原
(3)民性原
(4)效益性原
(5)权变性原
11简述魅力型领导者特质
答：(1)高度信
(2)精力充沛充满激情
(3)积极乐观坚韧拔
(4)勇气愿意承担风险责
(5)敏锐决断力调控力兼备
(6)出色表达力杰出激励领
12简述公力资源开发新观念容
答：(1)确立力资源第资源观念
(2)确立力资观念
(3)确立商品化观念
(4)明确力资源开发特殊性
四述题(题20分40分)
13试述新时期国领导体制改革容
答题点：
(1)加强社会义协商民制度建设提升民参效
(2)加强权力制约机制建设加强领导体制改革核心容
(3)建立健全司法体制持续维护公正义
(4)进步深化行政领导体制改革提高领导效
（述点点5分均须展开述答点酌情减分点2分）
答：针目前国领导体制存问题遵循述领导体制改革原前提改革领导体制容包括方面：
1加强社会义协商民制度建设提升民参效
改革开放着国济飞速发展利益格局进行着深刻调整新旧矛盾相互交织公众观念日益元化政治参诉求日益增加种情况加强协商民建设仅利扩公民序政治参更实现民家做权利促进社会谐稳定时利促进科学民决策推进国家治理力建设
适应新形势济社会发展领导体制改革已仅仅限行政理体制加强社会义协商民建设仅公众日益提高政治参意愿求领导体制改革发展必然结果协商民民民基实现形式中国特色社会义政治制度具高度契合性仅够效结合选举参两种民实现形式够通组织参影响公政策具实现实体民现实功
根关加强社会义协商民建设意见协商渠道包括政协商政府协商政协协商协商民团体协商基层协商社会组织协商等领域新形势领导体制改革首容继续加强组织体系民代表会组织体系政治协商会议组织体系建设积极探索民团体协商基层社会组织协商组织形式工作机制通组织参实现政策优化断健全完善社会义协商民制度
2加强权力制约机制建设加强领导体制改革核心容
权力领导活动中关键素领导者领导体制框架正确赋予权力制定组织目标调动资源规范引导激励组织成员实现组织目标权力规范制约首先领导活动绩效导求次公领域讨权力运行重目防止公权力异化通制度约束公权力公目标实现服务次加强权力制约机制建设现代国家治理追求目标国家治理力提升标志制度化手段权力关笼子里公众维护身权益诉求
健全权力运行制约监督体系涉国家治理力建设核心领域政治体制改革重点年国力加强反腐败领导体制工作机制建设取较成效定程度发挥缓解社会矛盾作国现行权力监督体系组织构成检察反贪系统纪律检査委员会系统监察系统构成法律纪规范三重屏障规范权力运行
基础设施健全反腐败领导体制工作机制首务加强基础设施建设方面建立健全独立公正高效权威司法体制严格法治规范权力运行方面根决定精神推进章规定纪委双重领导体制具体化制度化程序化十八报告提出保障民知情权参权表达权监督权权力正确运行保证健全反腐败领导体制工作机制公民监督权建设相结合形成够效解决权力规范性问题监督体系
3建立健全司法体制持续维护公正义
司法体制政治体制重组成部分国家治理力建设具关重作：法治推行公权力受严格规范进通发展公政策社会政策推进济发展调整利益矛盾实现政治领域济领域公时国社会转型特定阶段公正高效司法体制维护社会公正义社会秩序效保障
国现行司法体系诸方面方政部门着斩断理乱关系限制司法权限独立运行前群众司法公意见较集中司法公信力足情况较严重问题存司法体制合理密切相关建立健全司法体制首先应该推动省方法院检察院实行财物统理探索行政区划适分离司法辖制度时通司法员分类理制度进行改革提升司法员专业化职业化程度改革举措实施司法权独立行业员专业化程度提高两方面提升司法体系适应性公信力维护公正义
4进步深化行政领导体制改革提高领导效
改革开放次改革计划济形成传统政府理模式已包限权力限职转变新时期行政领导体制改革重务然根济社会发展调整职力推进社会公事务供职时培养社会治力增强社会活力责感具体包括点：
第根统高效原构建政府组织结构围绕贯彻执行路线方针政策确定政府社会济建设总职组织协调序机构体系实现领导理统性
第二权责相称原确定职权体系理职权关系理中央方职权关系关键中央涉国家整体利益宏观理领域问题决策权宏观调控权方政府监督权方政府贯彻中央国务院方针政策计划区中观调控权决策权前国正处市场济建设关键时期提高政府效效率必须进步规范政府职范围容政府权力运行走正确轨道政府权力总量相政府力总量时相政府职总量样保证政府权力运行畅通阻断提高政府理效程度
第三力加强社区治理力建设着城市化现代化进程加速社区治理力建设日益发挥重作根政府社会思路涉市政建设理公益性公众性福利性事务政府指导支持社区单位全体居民身力量社区资源进行理仅效避免政社分效率低时够提升公众社会参程度
第四充分发挥社会组织公服务供程中积极作21世纪国政府充分认识社会组织公服务供中重性政府政策导扶持社会组织迅速发展
14试领导效测评意义
答题点：
(1)领导效测评切领导活动出发点宿
(2)领导效测评衡量领导活动成败失标尺
(3)领导效测评改善领导者素质提高领导水重环节
(4)领导效测评正确科学培训领导者重(5)领导效测评领导活动进行民监督效途径
（述点点4分均须展开述答点酌情减分点2分）
答：总体说领导效进行测评重意义表现方面：
(1)领导效测评切领导活动出发点宿领导者事系列领导活动追求领导效出发点追求始终贯穿领导全程方面然领导效追求盲目建立领导效进行科学测评基础领导效中心种相关素进行综合分析领导效追求建立客观坚实基础良开始成功半良基础时项领导活动进行总结评价避免走弯路出成绩
(2)领导效测评衡量领导活动成败失标尺领导效领导者领导者客观环境等相关素相互作结果诸领导者品德修养际关系工作成绩等方面进行综合客观考核评价必须助领导效测评标尺避免抽象笼统做评语
(3)领导效测评改善领导者素质提高领导水重环节通科学领导效测评领导者间效差会客观公正反眏出进区分出先进进优秀称职称职领导系统部形成激励先进鞭策进淘汰称职者机制会全体领导者间形成种见贤思齐学榜样赶目标积极进取良氛围进提高领导者整体素质领导水
(4)领导效测评正确科学培训领导者重般情况领导者通科学培训贯彻终身学观念领导者进行科学培训针领导素质力欠缺工作程中薄弱环节针现状况新形势求差距进行观念知识技更新强化然切建立领导效进行科学测评基础培训工作效果测评息息相关认真搞测评工作保证培训工作针性效性
(5)领导效测评领导活动进行民监督效途径通建立套科学合理领导效测评指标体系开展规范测评活动测评结果公众疑会领导者形成种形压力起促进作领导活动公开化透明度定制度保证加强完善科学领导效测评工作逐步推进扩社会义民重容动员广民群众参政议政制度化渠道
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