在2024年事业单位政工队伍素质建设推进会上的讲话


2024年事业单位政工队伍素质建设推进会讲话
志：
天齐聚里召开2024年事业单位政工队伍素质建设推进会目进步统思想提高认识切实加强事业单位政工队伍素质建设推动项事业发展提供坚强思想保证组织保障面讲点意见
提高站位充分认清事业单位政工队伍素质建设重意义
（）保障核心领导位
确保政治方政工队伍事业单位领导核心肩负着思想引领政治关重职责贯彻落实方针政策舵手事业单位政工员负责抓思想政治工作保证事业单位始终中央保持高度致通开展性教育理想信念教育践行社会义核心价值观等政工队伍时传递中央决策部署方针政策统思想认识引导干部职工坚定理想信念保持正确政治方增强事业单位干部职工政治意识纪律观念维护事业单位政治稳定
强化政治保障事业单位政工干部负责单位组织建设干部理选拔培养员等工作通开展形式样组织活动员教育培训活动坚持三会课制度定期开展谈心谈话民生活会等断提高员思想政治水凝聚力事业单位政工队伍通完善组织设置规范活动选拔优秀干部确保组织战斗堡垒作员先锋模范作充分发挥强化组织领导政治保障
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（二）提高事业单位战斗力
提升思想政治水推动事业单位发展程中追求双重目标：方面促进事业单位健康成长方面加强相关员思想政治教育实现双重目标需坚持两手抓第着力构建高素质高水队伍第二确保政策法规真正贯彻落实项工作中提升事业单位思想政治教育水基础条件
激发工作热情政工队伍通开展思想动员正激励绩效考核等工作激发干部职工工作热情创造力通建立健全评先评优机制事业单位政工队伍树立标杆表彰先进营造良工作氛围时通组织职工会谈心谈话心理疏导等活动解单位干部职工实际需求帮助疏导职工良思想情绪解决问题通方式单位营造良工作氛围促进部团结增强队伍凝聚力充分调动干部职工工作积极性释放潜力
促进单位稳定发展着国社会济发展政府提出构建社会义谐社会战略国社会义现代化建设步入新阶段实现社会义谐社会建设成社会界务履行职责必须紧密围绕持续发展战略展开工作
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事业单位中实施思想政治教育促进持续发展关键
（三）提升事业单位服务水
增强服务意识全单位部进行思想政治目标宣传家够心真正形成种具纯洁性先进性思想意识事业单位政工干部题日活动三严三实忘初心牢记命等教育活动契机结合单位工作实际开展宗旨观念服务观念培训通活动加强思想教育职业道德教育帮助事业单位干部树立廉洁律诚实守信爱岗敬业私奉献价值观增强民服务意识提高服务质量
优化服务水服务文化事业单位服务水灵魂反映事业单位核心价值观服务理念政工队伍作服务文化建设者传播者提升身素质更发挥服务文化构建中引领作政工干部通组织类文化活动宣传先进典型营造积极服务氛围激发事业单位员工服务热情创造力推动形成具鲜明时代特征单位特色服务文化种文化仅够提升事业单位员工属感荣誉感够提升服务象认感满意度进步优化事业单位服务水
提升业务力政工队伍素质建设仅包括政治理水提升包括业务力服务技提升通开展定期业务培训学政工队伍够掌握先进理知识服务技巧提升解决实际问题力服务程中够效运知识技帮助事业单位员工解决服务中遇困难问题
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提升整事业单位服务力时政工队伍够根服务象需求反馈断优化服务流程提高服务效率确保事业单位服务水够适应社会发展新需求
二正视问题进步明确增强事业单位政工队伍素质建设目标务
事业单位肩负着民服务促进社会发展命政工队伍作事业单位重组成部分承担着思想政治引领道德教育团队建设职责然国事业单位直重视思想政治工作着时代发展社会进步前政工队伍建设面诸挑战
（）队伍结构合理事业单位政工队伍存员老化学历偏低等问题队伍结构合理员老龄化现象严重前国事业单位尤基层事业单位政工员年龄老化现象较突出单位政工干部年龄偏高35岁年轻政工干部数量少出现青黄接现象原：员补充机制健全缺乏吸引留住年轻效措施政工工作遇偏低晋升空间限难吸引优秀老志退休较慢导致年轻干部难锻炼提拔学历偏低事业单位中工作重心部分放单位业务工作方面专业技术员重视程度高相单位政工工作重视程度远远够政工员晋升空间般事思想政治工作员准入门槛专业技术员准入门槛更低单位政工员选拔
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标准严学历求较低基层事业单位中科学历政工员例极低甚少部分年龄较政工员达学专科学历年龄精力问题缺少进行继续学动力已难适应现代政工工作知识技求外部分年轻政工员样存身学意识强满足现状愿提升学历问题
（二）专业素质足部分政工员缺乏系统专业政工理知识业务技导致工作水高难效开展思想政治工作专业素质足体现：政工员选拔时专业背景力求严格政工干部培训缺乏针性难满足实际工作需部分政工员缺乏钻研精神工作中遇问题时愿深入研究政工干部继续教育制度健全缺乏系统性培训学机会
（三）思想政治素质提升事业单位中政工员思想政治素质提升理基础薄弱部分政工员理学够系统深入路线方针政策新时代中国特色社会义思想领会深没深研细读缺乏应思想理素养导致开展思想政治工作时缺乏理指导难效应新形势思想挑战思想观念落伍着社会元化发展事业单位员工思想观念更加开放传统思想政
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治工作模式接受度较低部分事业单位政工员思想观念陈旧墨守成规惯老套方式开展工作开展思想政治教育方式说教学文件开会写笔记等忽视互联网＋等新兴工具影响力根背景年龄性格干部采取教育方式缺乏年轻干部效沟通技巧法满足职工断变化思想需求服务意识淡化政工工作涉事建工会办公室等事务繁杂务较重政工干部晋升空间职称评聘机会影响政工员工作积极性政工干部工作求功求服务意识逐渐淡化甚部分政工员想办法调离政工岗位
三聚力攻坚断汇聚做事业单位政工队伍素质建设工作合力
（）优化队伍结构事业单位政工队伍建设进程中优化队伍结构提升整体工作效基石合理确定编制例求单位进行员配置时充分考虑政工队伍专业性验年龄结构确保队伍具备丰富验拥足够新鲜血液政工岗位应该根工作实际需设定合理编制数避免员冗余手足二严员入口关事业单位选拔政工员时重心放思想品德政治立场坚定
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正派务实德兼备作首条件具良道德品质素质硬政治立场坚定政工队伍促进事业单位健康稳定发展三加强引进培养引进培养优化队伍结构关键环节事业单位应拓宽引进渠道通校园招聘社会招聘等方式吸引更具备思想政治工作专业背景实践验加入政工队伍时事业单位建立健全政工培养机制通组织定期培训学交流活动邀请业专家行业前辈年轻政工员授课传授工作验政工理知识工作实际紧密联合起全方位提升政工员业务力政治素养
（二）加强思想政治建设思想政治建设事业单位政工队伍建设核心事业单位强化理教育通开展定期政治理学加强马克思列宁义毛泽东思想邓理三代表重思想科学发展观新时代中国特色社会义思想学政工员深入理解掌握基理基路线基方略增强政治敏锐性鉴力时注重理实践相结合理学实际工作紧密结合引导政工员实践中深化理认识理指导实践解决实际问题外应加强性教育通开展性分析性锻炼等活动提升政工员性修养增强性观念
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（三）创新工作方式着时代进步科技发展事业单位政工队伍建设必须断创新工作方式适应新形势工作需充分利互联网＋融媒体宣传台通官方网站微信公众号微博等拓宽政工工作传播渠道提高信息传播效率扩覆盖面时利数云计算等技术手段政工工作进行量化分析决策提供科学开展形式样教育活动政工员改变学文件召开会议教育方式采互动式体验式案例式等种模式进行教学增强员工参感结合事业单位实际情况职工需求组织开展类文化活动志愿服务道德讲堂红色题演讲参观红色基等活动加强思想政治工作建工会青年工作相结合发挥协效应样够干部职工接受教育提升政治思想水提升政工工作吸引力凝聚力提升职工参政工工作积极性动性
（四）健全保障制度健全保障制度事业单位政工队伍建设重保障做新时期思想政治工作事业单位结合实际断完善坚持思想政治工作制度充分发挥制度优势制度保成效完善考核评价体系建立科学合理公正考核评价体系政工员工作实绩业务力政治素养等纳入考核范围实行量化考核动态理通考核结果反馈
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运激励政工员断提升身素质工作力加强纪律约束建立健全政工队伍纪律规范行准违反纪律行进行严肃处理维护政工队伍形象声誉形成领导亲抓分领导具体抓支部书记深入抓工作机制加强政工员日常理监督确保严格遵守纪律规定认真履行职责定期开展学教育事业单位应定期开展思想政治学教育通题日活动红色题演讲支部书记讲课员讲微课等活动创新思想教育方式确保学成效
志加强事业单位政工队伍建设项长期艰巨务高度责感命感认真项工作努力造支政治坚定业务精通作风优良政工队伍相信家努力事业单位政工队伍素质建设定够取新更成绩谢谢家
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