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2015 年 1 月国开(中央电)行专科行政组织学期末考试试题答案
(马全力整理电期末纸质考试必备资料盗传必究)
说明：试卷号：2542
资料整理 2020 年 8 月 21 日
单项选择题
1组织干成员相互接触感情交流情趣相利害致未设计产生
交互行意识然形成种际关系种组织(A)
A非正式组织
2(A)决策理研究方面贡献荣获 1978 年诺贝尔济学奖
A西蒙
3秦郡县制奠定(C)特征行政建制
C中央集权
4(C)领导者基职责
C决策
5风险型决策决策果(D)
D预测需定风险
6现代观点认突(C)
C具建设性具破坏性
7组织中进行信息传递沟通级意见文件政策达等种沟通
形式称(A)
A行沟通
8行政组织学种(B)
B集体学
9行政组织文化具种功组织成员目标组织目标机结合起引导组
织成员行种功称(A)
A目标导功
10理学师(B)资义社会书中指出：世界没贫穷国家知
国家
B德鲁克
二项选择题
11巴纳德认组织级高低规模包含三基素(ACD)
A协作意愿
C目标
D信息联系
12组织结构潜结构构成素包括(全选)
A目标认程度
B价值趋程度
C气质协调程度
D力互补程度
13勒温领导者作风分(ABC)等类型
A专制
B民
C放
14突特性(ABC)
A客观性
B观性 2
C程度性
15国行政组织文化正(全选)方迈进
A法治型文化
B开放型文化
C参型文化
D服务型文化
三名词解释
16行政组织结构：行政组织部构成部分部分间确定关系模式
17总理负责制：指总理国务院工作中重问题具决策权决定
领导全部工作负全面责
18行政组织领导：指行政组织中领导者法运国家公权力通决策指挥组
织协调监督控制等方式引导影响属成员达成公目标活动程
19行政组织学：行政组织体指行政组织应环境变化提高治理力进行
系统化持续集体学程行政组织程中通种途径方式断获取知识
组织传递创造出新知识带行组织绩效方面改善组织体系断
完善
四简答题
20简述组织构成素
答：(1)组织目标
(2)机构设置
(3)员构成
(4)权责体系
(5)制度规范
(6)资金设备
(7)技术
(8)信息沟通
(9)团体意识
(10)环境
21简述引起群体产生突素
答： (1)目标素
(2)资源素
(3)责权素
(4)信息沟通素
(5)结构素
五述题
22试代行政组织发展趋势
答：第行政权力断扩张行政组织规模日趋扩量社会危机公问题
政府面处理问题日趋繁杂时促成行政权力断膨胀
第二理性质日趋复杂理功断扩充政府活动范围扩辖事务增
理象复杂理手段元化行政组织理性质日趋复杂理功断扩充
第三专业化职业化趋行政理专业化政府行政理逐渐发展成独
立职业领域意义代行政组织已着专业化职业化方发展
第四组织间相互存协调加强现代行政体系结构功巨分化
组织组织间相互赖程序越越高
第五法律限制程式化程式化行政工作环节皆遵循规章制度
保持理性行重作法制化行政组织活动受法律广泛限制种3
样行政法规行政组织走法制化道路制约行政权力保证行政效率具重
意义
第六重视社会目强调行政组织社会目服务精神重视行政组织公服务
功发挥已成国行政组织理重心
第七国际影响国际化趋现代信息技术网络普整世界已成
谓球村
23结合实际试述国行政组织绩效改进
答：行政组织绩效改进策略：
第加强绩效理立法工作制度化前行政组织绩效理保证行政组织国
家政治机器应加强立法行政组织绩效理确立重法制保障
具体言：(1)立法确立绩效理位保证绩效理成行政组织理基
环节促级类行政组织开展绩效评估工作提高组织理水(2)法律树立绩
效理权威性绩效理机构政府中应具相应位享调查评估政府关活动
权利受行政公组织干扰评估结够效传递反馈切
实改进政府公理评估活动引起公众关注充分信度透明度(3)颁布
绩效理工作制度规范公理程项目应该进行评估开展什形式评估
评估应注意事项等问题作出详细规定评估工作法章循绩效理纳
入行政组织日常理范畴
第二明确行政组织绩效理定位价值取行政组织绩效理目评
出谁先进谁落更惩罚某单位领导工作员通评选活动开
展听取公众意见建议找出机关理中存问题影响绩效素改进
行政组织工作提高绩效水
第三建立健全合理效绩效评估体制建立健全合理效绩效评估体制推进评
估事业发展关键政府理部门部评估机构负责协调公项目理通
公项目实施检查回顾总结发现问题吸取验教训改进未决策提供
建议国政府公理需鉴世界国益评估验级政府內部建立
完善绩效理机构(评估理机构)政府实施种公项目进行评估充分发挥政府
理部门部评估功提高政府公理水全国级机关建立必评估
机构评价监督政府公政策规划方案计划等项目实施程效果评估
作监督政府公理效手段促进国公理民化
第四引入公民参机制改善行政组织绩效理效途径引入公民参机制
行政组织绩效评判选择赋予公服务象参权行政组织绩效理身蕴涵
着服务顾客理理念绩效应服务象中心服务象需导
树立公民取绩效观改进行政组织绩效理必须取民众关注参民众关注
参必效改进行政组织绩效理
第五积极利现代理方法技术提高行政组织绩效
现代社会已进入科技社会现代信息通信技术代表高新技术发展
组织理提供极便利积极利先进技术手段改革行政组织结构运行模
式精简优化行政流程实施种服务形式现代行政组织绩效改进重途径前
世界国行政组织推出电子政府网服务便中重举措
时着科学研究发展组织理领域出现许先进理念模式方法技
术积极利先进科研成果断探索行政组织理新形式新制度新方法
会行政组织绩效改进提供源源断契机
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2015 年 1 月国开(中央电)行专科行政组织学期末考试试题答案
(马全力整理电期末纸质考试必备资料盗传必究)
说明：试卷号：2542
资料整理 2020 年 8 月 21 日
单项选择题
1组织干成员相互接触感情交流情趣相利害致未设计产生
交互行意识然形成种际关系种组织(A)
A非正式组织
2(A)决策理研究方面贡献荣获 1978 年诺贝尔济学奖
A西蒙
3秦郡县制奠定(C)特征行政建制
C中央集权
4(C)领导者基职责
C决策
5风险型决策决策果(D)
D预测需定风险
6现代观点认突(C)
C具建设性具破坏性
7组织中进行信息传递沟通级意见文件政策达等种沟通
形式称(A)
A行沟通
8行政组织学种(B)
B集体学
9行政组织文化具种功组织成员目标组织目标机结合起引导组
织成员行种功称(A)
A目标导功
10理学师(B)资义社会书中指出：世界没贫穷国家知
国家
B德鲁克
二项选择题
11巴纳德认组织级高低规模包含三基素(ACD)
A协作意愿
C目标
D信息联系
12组织结构潜结构构成素包括(全选)
A目标认程度
B价值趋程度
C气质协调程度
D力互补程度
13勒温领导者作风分(ABC)等类型
A专制
B民
C放
14突特性(ABC)
A客观性
B观性 2
C程度性
15国行政组织文化正(全选)方迈进
A法治型文化
B开放型文化
C参型文化
D服务型文化
三名词解释
16行政组织结构：行政组织部构成部分部分间确定关系模式
17总理负责制：指总理国务院工作中重问题具决策权决定
领导全部工作负全面责
18行政组织领导：指行政组织中领导者法运国家公权力通决策指挥组
织协调监督控制等方式引导影响属成员达成公目标活动程
19行政组织学：行政组织体指行政组织应环境变化提高治理力进行
系统化持续集体学程行政组织程中通种途径方式断获取知识
组织传递创造出新知识带行组织绩效方面改善组织体系断
完善
四简答题
20简述组织构成素
答：(1)组织目标
(2)机构设置
(3)员构成
(4)权责体系
(5)制度规范
(6)资金设备
(7)技术
(8)信息沟通
(9)团体意识
(10)环境
21简述引起群体产生突素
答： (1)目标素
(2)资源素
(3)责权素
(4)信息沟通素
(5)结构素
五述题
22试代行政组织发展趋势
答：第行政权力断扩张行政组织规模日趋扩量社会危机公问题
政府面处理问题日趋繁杂时促成行政权力断膨胀
第二理性质日趋复杂理功断扩充政府活动范围扩辖事务增
理象复杂理手段元化行政组织理性质日趋复杂理功断扩充
第三专业化职业化趋行政理专业化政府行政理逐渐发展成独
立职业领域意义代行政组织已着专业化职业化方发展
第四组织间相互存协调加强现代行政体系结构功巨分化
组织组织间相互赖程序越越高
第五法律限制程式化程式化行政工作环节皆遵循规章制度
保持理性行重作法制化行政组织活动受法律广泛限制种3
样行政法规行政组织走法制化道路制约行政权力保证行政效率具重
意义
第六重视社会目强调行政组织社会目服务精神重视行政组织公服务
功发挥已成国行政组织理重心
第七国际影响国际化趋现代信息技术网络普整世界已成
谓球村
23结合实际试述国行政组织绩效改进
答：行政组织绩效改进策略：
第加强绩效理立法工作制度化前行政组织绩效理保证行政组织国
家政治机器应加强立法行政组织绩效理确立重法制保障
具体言：(1)立法确立绩效理位保证绩效理成行政组织理基
环节促级类行政组织开展绩效评估工作提高组织理水(2)法律树立绩
效理权威性绩效理机构政府中应具相应位享调查评估政府关活动
权利受行政公组织干扰评估结够效传递反馈切
实改进政府公理评估活动引起公众关注充分信度透明度(3)颁布
绩效理工作制度规范公理程项目应该进行评估开展什形式评估
评估应注意事项等问题作出详细规定评估工作法章循绩效理纳
入行政组织日常理范畴
第二明确行政组织绩效理定位价值取行政组织绩效理目评
出谁先进谁落更惩罚某单位领导工作员通评选活动开
展听取公众意见建议找出机关理中存问题影响绩效素改进
行政组织工作提高绩效水
第三建立健全合理效绩效评估体制建立健全合理效绩效评估体制推进评
估事业发展关键政府理部门部评估机构负责协调公项目理通
公项目实施检查回顾总结发现问题吸取验教训改进未决策提供
建议国政府公理需鉴世界国益评估验级政府內部建立
完善绩效理机构(评估理机构)政府实施种公项目进行评估充分发挥政府
理部门部评估功提高政府公理水全国级机关建立必评估
机构评价监督政府公政策规划方案计划等项目实施程效果评估
作监督政府公理效手段促进国公理民化
第四引入公民参机制改善行政组织绩效理效途径引入公民参机制
行政组织绩效评判选择赋予公服务象参权行政组织绩效理身蕴涵
着服务顾客理理念绩效应服务象中心服务象需导
树立公民取绩效观改进行政组织绩效理必须取民众关注参民众关注
参必效改进行政组织绩效理
第五积极利现代理方法技术提高行政组织绩效
现代社会已进入科技社会现代信息通信技术代表高新技术发展
组织理提供极便利积极利先进技术手段改革行政组织结构运行模
式精简优化行政流程实施种服务形式现代行政组织绩效改进重途径前
世界国行政组织推出电子政府网服务便中重举措
时着科学研究发展组织理领域出现许先进理念模式方法技
术积极利先进科研成果断探索行政组织理新形式新制度新方法
会行政组织绩效改进提供源源断契机
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