1快提高乡镇教师工资遇县直教师工酬
县民政府关进步加强中学教师队伍建设意见：提高农村学校教师遇加农村薄弱学校费投入逐步做县域范围教师工酬根财力状况农村教教师予适工作补助适提高边远山区教教师补助标准
正积极县领导汇报争取早日实行县域范围教师工酬
2重视教育时出应注意学校中合格教师理教师带课时工资根考虑学生成绩纯粹误子弟代课班吃请现象特严重家长常请吃非常顾孩子
加强中学教师师德教育公民道德建设实施纲国务院教育部关教师职业道德建设求进步规范全县教师教行强化教师职业道德教育努力营造德教德治学良氛围建立健全具针性实效性操作性强师德教育师德考核检查监督等项制度教师职务评聘评先推优资格认定年度考核等活动中实施师德票否决制
3加公开力度尤职称评审问题涉教师根利益希公布职称评分标准避免暗箱操作
职称评审方面县采取措施：级教育部门事部门文件求继续实行申报民评议推荐单位审查部门审核办法进行申报申报材料事部门严格关未事部门审核材料直接予接收符合求材料予受理
单位申报推荐时 专门成立少7专家委员会申报学术教学水进行评价针县教师队伍教育工作发展单位实行排名推荐意见单位根专家委员会提出推荐意见综合考虑申报品德业绩工作力工作态度等情况然确定申报推荐选公示异议推荐报
根教育工作教师职业特点县申报员综合素质教育教学力进行综合评价单位报员实行异议期制度公示异议单位认真做调查落实
编制岗位符员严格控制条件编制岗位符员律予参评违反计划生育政策社会治安政策实行票否决制度违反计划生育政策受社会治安处罚未解处分申报**升专业技术职务
县年教师专业技术职务评审符合市县关规定全部推荐报
4加快教育改革破干干少样局面落实绩效工资清理高工资干事编岗员
进步健全完善教师考核制度学校应教师政治思想师德履行岗位职责情况进行年度考核聘期考核考核必须坚持客观公正原研究制定符合实施素质教育教师工作特点考核办法学校根实际情况邀请学生家长参学校评价教师考核等工作考核结果作工资**升奖惩聘重
严肃劳动纪律**县教育局关规范学校教职工请销假制度实施意见（苍教字[2008]2号）执行教职工累计事假病假天数年度考核职称评审职务竞聘评优树先等直接挂钩
全面清退代课教师认真履行岗位职责教师优化教师队伍全面推行教师聘制定编定岗前提实行等竞争竞聘岗定期考核合理全面推行教师专业技术职务评聘分开制度逐步形成专业技术职务遇升降优秀脱颖出激励竞争机制
学校制定详细量化考核办法全体教师德勤绩进行量化考核考核结果作工资**升奖惩聘重
5着优质教育资源相集中建议加强城乡教育学交流缩办学水差距时建立城乡教师交流机制农村学生享受等教育机会提高农村学校办学水
建立城乡教师帮扶制度开展城乡教师支教活动切实加强县农村教师队伍建设促进城乡教育均衡谐发展 全面提高县整体办学水实现创建**教育品牌总体目标根**县民政府关进步加强中学教师队伍建设意见（苍政办发[2008]45号）求结合县实际制定**县教育局关城区学校教师支援农村教育工作意见（苍教字[2008]5号） 支教轴心 顶岗进修辐射形式样：城区支教乡镇高中支教初中初中支教初中学支教学乡镇学校支教学区学校顶岗进修送课乡教代训等等引导鼓励城镇学校农村学校开展学校教师结帮扶活动定期选派城镇骨干教师农村学校举办讲座公开课示范课农村学校教师城镇学校培训学挂职锻炼等逐步缩城乡间教师队伍差距
20082009学年度全县三百余名教师报名参加首期支教活动
6继续加强教师队伍建设尤关注农村教师队伍农村教师年龄普遍偏利学生创造性思维培养建议分配批年轻教师基层
保证教育事业持续健康发展建立新教师年补充机制落实县理体制根教师队伍年龄学科结构情况编制限额增计划年通考试形式公开招聘新教师考聘工作教育行政部门会事部门组织实施特注意农村学校倾斜防止农村教师队伍老龄化部分学科教师缺额现象坚决纠正编补量聘时代课教师做法采取效措施分流消化中学年龄偏员宜教员
2008年通笔试面试录师范类毕业生152名期两周培训实实践151分配乡镇学教充实农村学师资力量
2009年正积极县领导汇报争取快考聘部分毕业生充实农村学教
7教育理制度太松责心学生成绩事乡镇教育快垮老百姓非常满老师中午喝醉酒带课
加强中学教师师德教育进步规范全县教师教行强化教师职业道德教育努力营造德教德治学良氛围
建立健全具针性实效性操作性强师德教育师德考核检查监督等项制度教师职务评聘评先推优资格认定年度考核等活动中实施师德票否决制学校教师政治思想师德履行岗位职责情况进行年度考核聘期考核考核必须坚持客观公正原研究制定符合实施素质教育教师工作特点考核办法学校根实际情况邀请学生家长参学校评价教师考核等工作考核结果作工资**升奖惩聘重
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县民政府关进步加强中学教师队伍建设意见：提高农村学校教师遇加农村薄弱学校费投入逐步做县域范围教师工酬根财力状况农村教教师予适工作补助适提高边远山区教教师补助标准
正积极县领导汇报争取早日实行县域范围教师工酬
2重视教育时出应注意学校中合格教师理教师带课时工资根考虑学生成绩纯粹误子弟代课班吃请现象特严重家长常请吃非常顾孩子
加强中学教师师德教育公民道德建设实施纲国务院教育部关教师职业道德建设求进步规范全县教师教行强化教师职业道德教育努力营造德教德治学良氛围建立健全具针性实效性操作性强师德教育师德考核检查监督等项制度教师职务评聘评先推优资格认定年度考核等活动中实施师德票否决制
3加公开力度尤职称评审问题涉教师根利益希公布职称评分标准避免暗箱操作
职称评审方面县采取措施：级教育部门事部门文件求继续实行申报民评议推荐单位审查部门审核办法进行申报申报材料事部门严格关未事部门审核材料直接予接收符合求材料予受理
单位申报推荐时 专门成立少7专家委员会申报学术教学水进行评价针县教师队伍教育工作发展单位实行排名推荐意见单位根专家委员会提出推荐意见综合考虑申报品德业绩工作力工作态度等情况然确定申报推荐选公示异议推荐报
根教育工作教师职业特点县申报员综合素质教育教学力进行综合评价单位报员实行异议期制度公示异议单位认真做调查落实
编制岗位符员严格控制条件编制岗位符员律予参评违反计划生育政策社会治安政策实行票否决制度违反计划生育政策受社会治安处罚未解处分申报**升专业技术职务
县年教师专业技术职务评审符合市县关规定全部推荐报
4加快教育改革破干干少样局面落实绩效工资清理高工资干事编岗员
进步健全完善教师考核制度学校应教师政治思想师德履行岗位职责情况进行年度考核聘期考核考核必须坚持客观公正原研究制定符合实施素质教育教师工作特点考核办法学校根实际情况邀请学生家长参学校评价教师考核等工作考核结果作工资**升奖惩聘重
严肃劳动纪律**县教育局关规范学校教职工请销假制度实施意见（苍教字[2008]2号）执行教职工累计事假病假天数年度考核职称评审职务竞聘评优树先等直接挂钩
全面清退代课教师认真履行岗位职责教师优化教师队伍全面推行教师聘制定编定岗前提实行等竞争竞聘岗定期考核合理全面推行教师专业技术职务评聘分开制度逐步形成专业技术职务遇升降优秀脱颖出激励竞争机制
学校制定详细量化考核办法全体教师德勤绩进行量化考核考核结果作工资**升奖惩聘重
5着优质教育资源相集中建议加强城乡教育学交流缩办学水差距时建立城乡教师交流机制农村学生享受等教育机会提高农村学校办学水
建立城乡教师帮扶制度开展城乡教师支教活动切实加强县农村教师队伍建设促进城乡教育均衡谐发展 全面提高县整体办学水实现创建**教育品牌总体目标根**县民政府关进步加强中学教师队伍建设意见（苍政办发[2008]45号）求结合县实际制定**县教育局关城区学校教师支援农村教育工作意见（苍教字[2008]5号） 支教轴心 顶岗进修辐射形式样：城区支教乡镇高中支教初中初中支教初中学支教学乡镇学校支教学区学校顶岗进修送课乡教代训等等引导鼓励城镇学校农村学校开展学校教师结帮扶活动定期选派城镇骨干教师农村学校举办讲座公开课示范课农村学校教师城镇学校培训学挂职锻炼等逐步缩城乡间教师队伍差距
20082009学年度全县三百余名教师报名参加首期支教活动
6继续加强教师队伍建设尤关注农村教师队伍农村教师年龄普遍偏利学生创造性思维培养建议分配批年轻教师基层
保证教育事业持续健康发展建立新教师年补充机制落实县理体制根教师队伍年龄学科结构情况编制限额增计划年通考试形式公开招聘新教师考聘工作教育行政部门会事部门组织实施特注意农村学校倾斜防止农村教师队伍老龄化部分学科教师缺额现象坚决纠正编补量聘时代课教师做法采取效措施分流消化中学年龄偏员宜教员
2008年通笔试面试录师范类毕业生152名期两周培训实实践151分配乡镇学教充实农村学师资力量
2009年正积极县领导汇报争取快考聘部分毕业生充实农村学教
7教育理制度太松责心学生成绩事乡镇教育快垮老百姓非常满老师中午喝醉酒带课
加强中学教师师德教育进步规范全县教师教行强化教师职业道德教育努力营造德教德治学良氛围
建立健全具针性实效性操作性强师德教育师德考核检查监督等项制度教师职务评聘评先推优资格认定年度考核等活动中实施师德票否决制学校教师政治思想师德履行岗位职责情况进行年度考核聘期考核考核必须坚持客观公正原研究制定符合实施素质教育教师工作特点考核办法学校根实际情况邀请学生家长参学校评价教师考核等工作考核结果作工资**升奖惩聘重
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