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教育局人事科工作小结

e***g

贡献于2014-09-06

字数:2934

教育局事科工作结
  2004年安教育局事科工作结
   
  2004年科全体员认真贯彻落实十六精神江总书记关三代表指导思想紧紧围绕局年度工作思路工作中心根全区教育工作会议精神加强师资队伍建设推行教育事制度改革提高师资队伍素质局领导关心指导兄弟科室基层单位支持配合全科志进步发扬严谨务实团结奉献优良传统利完成年度工作计划级组织领导交办项工作务
  
9pt FONTFAMILY 宋体 msoasciifontfamily 'Times New Roman' msohansifontfamily 'Times New Roman'>二 严格执行政策规定认真做毕业生业安置事调配工作
  1
   搞事调配工作科学校进行师资状况调研搞教师需求预测时做事统计工作计划编报工作
  2
   贯彻省市关毕业生业政策做毕业生安置工作调配工作抓紧抓严格政策求程序利安置师范类科毕业生14专科毕业生34中专英语美术音乐体育等技科毕业生1834名教育局鉴定业协议2003届中专普师毕业生均符合协议条件利安排岗7名师范类普师特教专业法安排予分析业形势省市毕业生业政策充分做思想工作愿意择职业
  
三 稳步推进学校部理体制改革
  1
   继续深化毕业生实行试期聘制2003年分配80名毕业生试期满根业绩情况择优录2004年分配100名毕业生继续鉴定聘合书
  2
推行校长负责制教职工聘制结合市教育局事科草拟泉州市中学部理体制综合改革实施意见初步制定区中学校部理体制改革方案马甲中学罗溪中学河市学区万安学区实行校长负责制教职工全员聘制全面推行中学全员全员聘制完善学校部理体制改革更促进教师队伍走科学化规范化轨道创造试点验
  3
全面实施教师资格制度省市教育部门统部署做首批职教师教师资格认定工作全区800申请普通话水测试体检两学培训等项目审查剩692通中学教师资格认定做员信息录入系统理工作发证工作二做社会员教师资格认定职教师资格认定前期工作前开展2期普通话培训进行2次普通话测试目前已1200二级乙等级占全区教师教职工67提高教师语言力时资格认定工作作铺垫
  
四 加快中学师资队伍建设步伐实施跨世纪园丁工程取新进展 
  
根省市关十五期间中学校长培训工作意见关规定全面实施素质教育求重视中学师资培训工作努力提高中学校长教师政治业务素质
  1
广泛发动鼓励中学教师积极参加提高学历培训目前止65中学专教师教师参加专升考科函授学80学专教师参加专考电专班等形势学科毕业初中专教师占15专毕业学教师占13
  2
全面贯彻执行中学校长持证岗制度全面完成九五期间中学校长培训务基础努力开展校长培训工作选拔中学校长学校长1名参加骨干校长培训组织3名中学校长学校长参加校长提高班培训区备干部新中学校长分报送参加泉州师院教师进修学校举办校长岗位培训时选派社会力量办学校长参加校长岗位培训
  3
组织举办中学新教师岗前培训班见期培训班100名中学新教师职学校受常规培训时分参加泉州市教育学院教师进修学校集中培训
  4
切实抓中学教师信息技术全员培训测试工作培训初期乡镇设立培训班聘请计算机教师讲课马甲中学设立考点罗溪中学设立考点培训员1100名800参加测试取合格证书时选送批员参加省市级计算机英特尔电脑培训规模培训马甲罗溪设立两培训点常年培训初中高级信息技术区教育实现现代化科学化奠定基础
  5
扎实开展中学骨干教师省级市级选拔培训工作中中学选拔30名骨干教师学选拔35名骨干教师分赴省市级培训
  
五   进步深化职称改革做教师职称评审专业技术职务聘工作充分调动教师工作积极性
  1
   严格抓专业技术职务评审认真做中学初级学高级教师职务评审委员会学科组织换届推荐报批等工作严格执行省市关职务政策完成253名中学中高初级教师职务资格初审确定资格工作评审125名学教师22名中学教师获初级教师职资格60名中学教师40名学教师获中级教师务资格6名中学教师获高级教师职资格
  2
   认真搞20032004学年度教师年度考核考评工作严格控制优秀例
  3
   程序办理2003年中专毕业生转正确定教师职务审批手续教师职务聘审批工作
  
六 突出师德教育广泛深入开展教书育创优评优活动
  1
  广泛深入组织学宣传教育法教师法中学教师职业道德等法律法规条文进步增强教师履行法律赋予神圣职责觉性提高教师思想政治觉悟职业道德水准维护教师合法权益时进步规范完善区教职工理制度少数违规违计教师进行行政处分
  2
  关科室协作支持认真组织开展创优评优活动树立典型表彰优秀教师教育工作者2004年教师节期间评选表彰41名区级优秀教师先进教育工作者广教师中树立典型弘扬民教师敬业爱岗私奉献精神
  
七 关心离退休干部教师老干工作推新水
  1
  年时中学校18位已达退休年龄教职工办理退休手续
  2
  关心慰问离退休干部教师重病号退休教师科老干局事干部学校检查监督单位老干部生活政治工作落实情况保证老干部政治生活遇利元旦春节期间慰问离退休干部教师
  
八 认真执行工资政策做学校工资基金核增减审批奖金发放工作
  1
   时学校教职工兑现级工资补贴做国库统支付工资审核工作
  2
   审核学校2004年度考核奖金发放工作
  3
   办理员调动毕业生分配工资基金核增减工作
  4
   办理2003年中专毕业生分配转正定级工资审核报批工作
  5
   办理2004年学校教师教龄津贴岗位津贴增加审批工作
  6
   办理调整工作员正常晋升工资档次审批手续
  7
   办理学校教师职务聘兑现工资审批工作
  
足问题:
  
政治理教育事政治法规系统学方面做够必须检查学校执行落实政策法规意见情况时间关系基层检查出现基层单位政策法规执行力度够现象事体制改革存畏难情绪
  
               安市教育局事科
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人事科主要工作职责

人事科主要工作职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度2、负责经营层指定的公司战略规划,确定年度人力资源工作目标;3、负责人事科内部的人员、业务、组织管理;4、负责薪酬体系的维护及完善,提出薪酬改善意见并推动执行;5、负责公司绩效目标考核的实施、评估、总结工作;6、负责员工关系管理,预防、处理劳动争议,参加劳动争议仲裁及诉讼;7

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事业人事科工作职责

事业人事科工作职责1. 负责各招聘渠道管理,招聘信息维护、简历筛选、面试,做好招聘跟踪记录;2. 负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;3. 负责组织新员工入职培训(公司规章制度、管理流程等相关培训),组织在岗培训;4. 完成领导交代的其他事项。事业人事科工作职责21、 根据公司人员编制要求独立开展简历甄别、电话面试及面试邀约;2、 能独立组织开展招聘工作,利用公司各种有利

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人事科工作职责概述

人事科工作职责概述1、负责招聘渠道拓展、维护和储备人才库的建立,并按照规划和需求,执行招聘工作;2、负责员工入职手续的办理,负责招聘、培训及人数汇总表月、年度的统计;3、跟进新员工试用期培训及考核,跟进转正考核工作;4、参与公司年度培训计划的拟定,并按计划组织内、外培训工作,建立培训档案,协助完成培训效果评估;5、按时收集招聘、培训等方面的信息,为公司人事决策提供意见及信息依据;执行公

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公司人事科工作职责

公司人事科工作职责1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。公司人事科工作职责21、公司全员薪资核算,协助运营进行绩效核算审核,参与绩效

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