调查报告
──公司线职工实际收入情况
公司工会
二○○八年六月
公司线职工实际收入情况调查报告
准确握司企业职工工资收入分配总体状况推动建立科学工资调控机制企业部正常工资增长机制维护职工收入分配权益年初公司委会议精神总理求工会力资源部2008年46月份司27基层单位228
名线职工工资收入分配情况进行摸底调查（中**片区14单位**片区13单位）调查采取现场询问查工资表项目班子领导劳资员座谈等形式现调查情况报告：
基情况：
2007年半年市场济调节作普工劳动力市场单价涨涨迫司基层单位2008年4月份前均程度员工工资收入分配进行调整分**片区**片区岗位岗位员类作分析统计见表1：
表1
宝
鸡
片
区
岗 位
岗 位 类
月总收入（元）
线工
生产线操作工
机械工电工 瓦工等
800～1450
三级理员
资料员库员般理员
1100～1400
二级理员
工长材料员技术员安全员助理等
1300～1800
级理员
项目副理理
1900～3200
西
安
片
区
线工
生产线操作工
机械工电工 瓦工等
1000～1500
三级理员
资料员库员般理员
1200～1400
二级理员
工长材料员技术员安全员助理等
1500～1800
级理员
项目副理理
2000～3000
二分析研究：
次调查象重点分析研究生产线工收入状况表中难出线工实际收入横差距范围（**：800～1500**：1000～1500）似差甚微（低800～1000：高：1500～1500）进步分析讨重点职工实际收入分布状况作统计：
表2
**
片区
13
单位
实际收入范围（元）
780
900～1200
1400
占调查单位
份额（％）
76％
692％
153％
表3
**
片区
14
单位
实际收入范围（元）
1000
1100～1200
1400
占调查单位
份额（％）
71％
571％
142％
表中出：
1****两片区中低高工资分布较单具代表性**言低月收入780元仅占76％1单位高收入1400元仅占153％2单位900～1200元占692％9单位
**言：低月收入1000元仅占71％1单位高收入1400元占142％2单位1100～1200元占571％8单位
出：****片区职工普遍收入水准集中水线：
**线工月收入均900～1200间（30天工作日）
**线工月收入均1100～1200间（30天工作日）
2调查中知职工月实际收入三种形式：
（1）指职工（30天）干天算天累积收入8时收入包含三金等关扣费
（2）部分单位实行月工资制度收尾工程修补项目
（3）工程务饱满工程体时期职工收入相应会基础升高加班工资部分项目部采取工程定额分包务
3项目部分公司未职工回家路费伙食补贴通信费等补助费
4次调查228名线职工说完全统计目前70％职工已事理辅助理工作工龄十年安全员现场负责助理等岗位收入基1300～1500元外全司仅剩约40～60线工岗位事机械操作工作集中**分公司通风分公司吊装分公司商品砼公司等单位解单位职工收入项目部职工收入高出200元项目部事机械工职工月收入基1000～1200元间事型机械驾驶维修工作部分职工已廖廖占全司线职工6％
5次调查中掌握职工时会出现 收入低现象说月手三四佰元更少解造成种情况原两方面：项目部分公司没务者务饱满情况保证**（560元）**（600元）低生活标准项目部分公司采取扣 三金等费手肯定少二然务雨天甲方外界素致职工班然工资标准40～50元天职工没够30工作日15甚更少工作日项目部实际工作日发放工资两种情况导致职工时出现收入低现象原
三调查建议：
1次线职工实际收入重点调查工作中力争实际出发目前市场济前提谋司发展业项目部分公司领导班子部分职工沟通畅谈换位思考家激情高涨畅欲言：问收入否满意时致80％职工表示满意目前收入够接受够理解市场济作特建筑行业单位难处承认市场残酷企业发展难收入低表示然理解支持公司发展说：效益单位时工然时工天挣80元甚100元毕竟短期行中数愿：****吃喝月家里交1000元真实愿认目前司职工思想状况道德素养较高队伍稳定愿表明公司极信理解
2综合全司理员线职工意愿家致认公司工关键时刻住然年位特身力市场作击充生产力军灵魂然二公司次司改制高层般理员均程度提高工资然职工工资定提高幅度位工说**班想1500元拼命加班工程体时间长正常工资月1200元吃饭回家路费等家里交500元男常年外心里实滋味……
次调查中听取众职工项目领导建议根2007年**市岗职工均工资2084元月2007年**市岗职工均工资1571元月结合现行市场行情（**普工45元日技工
80～100元日）司实际职工愿认真正事线施工职工（重点项目部线职工）收入应确保水线：
**片区：月收入应该1300（含加班）
**片区：月收入应该1500（含加班）
果出现二5种情况职工收入低现象公司行政应制定相应标准补偿办法予解决量避免减少职工收入低现象时发生
致
公司工会
二○○八年六月
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调查报告
──公司线职工实际收入情况
公司工会
二○○八年六月
公司线职工实际收入情况调查报告
准确握司企业职工工资收入分配总体状况推动建立科学工资调控机制企业部正常工资增长机制维护职工收入分配权益年初公司委会议精神总理求工会力资源部2008年46月份司27基层单位228
名线职工工资收入分配情况进行摸底调查（中**片区14单位**片区13单位）调查采取现场询问查工资表项目班子领导劳资员座谈等形式现调查情况报告：
基情况：
2007年半年市场济调节作普工劳动力市场单价涨涨迫司基层单位2008年4月份前均程度员工工资收入分配进行调整分**片区**片区岗位岗位员类作分析统计见表1：
表1
宝
鸡
片
区
岗 位
岗 位 类
月总收入（元）
线工
生产线操作工
机械工电工 瓦工等
800～1450
三级理员
资料员库员般理员
1100～1400
二级理员
工长材料员技术员安全员助理等
1300～1800
级理员
项目副理理
1900～3200
西
安
片
区
线工
生产线操作工
机械工电工 瓦工等
1000～1500
三级理员
资料员库员般理员
1200～1400
二级理员
工长材料员技术员安全员助理等
1500～1800
级理员
项目副理理
2000～3000
二分析研究：
次调查象重点分析研究生产线工收入状况表中难出线工实际收入横差距范围（**：800～1500**：1000～1500）似差甚微（低800～1000：高：1500～1500）进步分析讨重点职工实际收入分布状况作统计：
表2
**
片区
13
单位
实际收入范围（元）
780
900～1200
1400
占调查单位
份额（％）
76％
692％
153％
表3
**
片区
14
单位
实际收入范围（元）
1000
1100～1200
1400
占调查单位
份额（％）
71％
571％
142％
表中出：
1****两片区中低高工资分布较单具代表性**言低月收入780元仅占76％1单位高收入1400元仅占153％2单位900～1200元占692％9单位
**言：低月收入1000元仅占71％1单位高收入1400元占142％2单位1100～1200元占571％8单位
出：****片区职工普遍收入水准集中水线：
**线工月收入均900～1200间（30天工作日）
**线工月收入均1100～1200间（30天工作日）
2调查中知职工月实际收入三种形式：
（1）指职工（30天）干天算天累积收入8时收入包含三金等关扣费
（2）部分单位实行月工资制度收尾工程修补项目
（3）工程务饱满工程体时期职工收入相应会基础升高加班工资部分项目部采取工程定额分包务
3项目部分公司未职工回家路费伙食补贴通信费等补助费
4次调查228名线职工说完全统计目前70％职工已事理辅助理工作工龄十年安全员现场负责助理等岗位收入基1300～1500元外全司仅剩约40～60线工岗位事机械操作工作集中**分公司通风分公司吊装分公司商品砼公司等单位解单位职工收入项目部职工收入高出200元项目部事机械工职工月收入基1000～1200元间事型机械驾驶维修工作部分职工已廖廖占全司线职工6％
5次调查中掌握职工时会出现 收入低现象说月手三四佰元更少解造成种情况原两方面：项目部分公司没务者务饱满情况保证**（560元）**（600元）低生活标准项目部分公司采取扣 三金等费手肯定少二然务雨天甲方外界素致职工班然工资标准40～50元天职工没够30工作日15甚更少工作日项目部实际工作日发放工资两种情况导致职工时出现收入低现象原
三调查建议：
1次线职工实际收入重点调查工作中力争实际出发目前市场济前提谋司发展业项目部分公司领导班子部分职工沟通畅谈换位思考家激情高涨畅欲言：问收入否满意时致80％职工表示满意目前收入够接受够理解市场济作特建筑行业单位难处承认市场残酷企业发展难收入低表示然理解支持公司发展说：效益单位时工然时工天挣80元甚100元毕竟短期行中数愿：****吃喝月家里交1000元真实愿认目前司职工思想状况道德素养较高队伍稳定愿表明公司极信理解
2综合全司理员线职工意愿家致认公司工关键时刻住然年位特身力市场作击充生产力军灵魂然二公司次司改制高层般理员均程度提高工资然职工工资定提高幅度位工说**班想1500元拼命加班工程体时间长正常工资月1200元吃饭回家路费等家里交500元男常年外心里实滋味……
次调查中听取众职工项目领导建议根2007年**市岗职工均工资2084元月2007年**市岗职工均工资1571元月结合现行市场行情（**普工45元日技工
80～100元日）司实际职工愿认真正事线施工职工（重点项目部线职工）收入应确保水线：
**片区：月收入应该1300（含加班）
**片区：月收入应该1500（含加班）
果出现二5种情况职工收入低现象公司行政应制定相应标准补偿办法予解决量避免减少职工收入低现象时发生
致
公司工会
二○○八年六月
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