**县劳动事局2010年工作总结汇报
**县劳动事局工作县委政府正确领导关心支持级事部门精心指导认真贯彻关印发〈2010年**县工作点〉通知(福组通16号)文件精神创新机制服务构建谐理念造委政府满意事部门民群众满意事干部目标抓规范基础抓重点创亮点抓服务树形象抓学强素质抓理提效率作工作核心着力深化事制度改革加强队伍建设积极构建谐事工作格局全面促进事工作济建设社会发展服务目前项工作进展利汇报：
2010年工作
（）创新行政机关公务员（参公务员）理工作科学合理规划岗位时报送需求情况年已完成公务员（参公务员）岗位需求统计工作全县报单位岗位需求时准确报统计结果二公务员招考工作根公务员录规定治区保厅关考试录相关求坚持进必考严公务员入口关时准确组织报2010年公务员招录计划积极配合级部门做公务员招考宣传咨询服务工作结合**实际完善基层选拔考录公务员办法竞争岗相关理规定目前严格公公正公开原已完成政机关招录公务员9三公务员培训工作根阿发[2009]243号文件精神认真组织县公务员信息化电子政务培训目前全县874名公务员分15期时完成培训计划四时完成事业单位参公务员法理单位申报工作参单位申报规定周密组织严格审核全县申报11单位五积极推进公务员法实施工作严格执行政策公务员登记关全县完成公务员登记工作根登记信息建立起公务员信息数库
（二）抓专业技术员队伍建设专业技术员进行全面摸底调查全县专业技术员2383中：高级职称135中级职称568初级1680办理2009年专业技术员职称证书182（高级31中级65初级86）二合理设置岗位规范岗位理半年教育系统18事业单位1146进行首次岗位聘理全县参加事业单位理147单位进行事业单位聘合签订工作截止目前70单位1095已签订完报系列高级**升员材料5全县36单位88进行岗位等级变动三加强专业技术员培训采取网培训网考试统发证方式组织开展科技创新知识产权保护容专业技术员公科目培训参加培训数268
（三）强化综合理做事调配认真做全县流动调配工作根事调配工作程序权限坚持调动原组织筹备县事会议1次调配员名干部名工办理工资转移等调配手续办理外县名志调入县工作县名志调出县工作相关手续二积极做工资统发员增资审核申报工作年完成审批新增员增资额万元三完善事业单位公开招聘三支扶储备编制理工作机制根治区区相关文件规定进步做三支扶5储备编制 招募工作年招聘学生三支扶工作员10招聘5储备编制员29事业单位招聘专业技术员9四加强工勤员理组织全县机关事业单位工勤员参加职业道德考试汉语33组织技师培训2组织参加技师评选6组织零散工种培训94
（四）加强择业（企业）军转干部理服务外专引智工作认真做军转干部安置工作加强择业军转干部理服务工作积极择业军转干部提供行政关系接转服务时解决择业军转干部基医疗保险补助冬季取暖费独生子女奖励费扎实做部分企业军转干部解困稳定工作妥善处置突发事件保持企业军转干部择业军转干部总体稳定目前纳入县理
名择业军转干部发放取暖费元发放独生子女奖励费元二积极服务济取层次全方位开展外专引智工作紧紧围绕区支柱产业开展三百工作计划加强外引智工作选派乡（镇）线干部技术员蔬菜种植手蔬菜纪前****县学国外名优蔬菜栽培技术蔬菜病虫害防治技术等培训项目目前6参加设施农业培训
（五）完善市场理建设促进业业工作
广泛收集岗位信息提高业服务力单位劳动者提供劳动保障法律法规业业优惠政策社会保障政策劳动权益保护等方面咨询服务指导目前建立相应工作台帐收集空岗进行求职登记进行职业介绍进行职业指导进行失业登记进行业登记 进行政策答复
全面落实业政策资源开发呈现新亮点力资源理服务中心举办专场招聘会委托招聘重点坚持现场招聘长期招聘相结合全面加强招聘工作力度举办专场招聘会场家单位提供业岗位求职数余(次)达成业意（次）成功（次）
加强业见基建设拓宽毕业生业途径重点加家庭困难毕业生少数民族毕业生女毕业生业帮扶力度制定**县中专毕业生业见基理办法引导帮扶更毕业生实现业年通宣讲座谈组织申报实考察等方式县余家行政事业单位理规范效益信誉较企业签订建设高校毕业生业见基协议目前全县建立57高校毕业生业见基提供见岗位吸纳毕业生310名未业高校毕业生参加实践创造条件开辟单位毕业生双选择绿色**
稳定扩业实施积极业政策畅通措施落实业渠道完善政策操作办法加政策宣传力度积极动想办法出实招加强青妇残等部门协作创作性开展工作千方百计促进中专毕业生业落实政策措施加强政策引导完善公服务等方面功夫确保实现中专毕业生特应届高校毕业生业率年提高
加强公益性岗位建设规范公益性岗位员理进步做公益性岗位员理提高工作质量制定**县公益性岗位理制度完善公益性岗位员考勤制度工作纪律制度福利遇制度等实行统理坚持 谁招录谁负责原集中公益性岗位员进行业务培训增强服务意识强化落实建立支素质硬服务队伍目前等单位招录公益性员名
加职业技培训力度拓展农村劳动力转移业渠道采取积极业措施抓紧做返乡农民工业培训工作挖掘业岗位实施政府促进业时突出职业技培训抓手力实施培训业工程授予农牧民毕业生技长增强业领帮助实现创业渠道业目前组织职业技培训期参加家电维修电焊钳工农机修理等工种培训县济产业结构调整产业升级发挥积极作
加快推进工资收入分配制度改革根治区总体安排部署进步完善工资制度继续稳慎推进事业单位实施绩效工资工作积极国家治区调整完善艰苦边远区津贴类建立区附加津贴制度提供第手资料努力争取级部门政策倾斜支持配合关部门做规范津贴补贴工作全面完成全县义务教育学校实施绩效工资申报审核审批工作
二事工作中存问题
()理政策体系够完善政策优势明显表现引进高层次住房子女学家属调等政策够优惠公园休闲等偏少高层次工作生活尤精神生活关怀相较少等方面二选机制够健全表现社会需求导培养机制干部选拔机制尚未完全形成选机制进步深化完善
三机关事业单位总体超编专业技术紧缺员超编问题法迅速解决急需专业渠道补充流动频繁造成基层单位短缺问题严重致单位（部门）出现专现象
(二)市场化配置机制够合理统开放竞争序市场体系需进步健全服务功服务水提高表现供需矛盾然较突出受编制然环境引进方式工资遇低生产生活条件艰苦生源毕业学生愿回业思想稳定等素影响导致单位招优秀想流动走出乡镇然环境生产生活条件艰苦工资遇低思想稳定造成流失严重
(三) 工作投入保障机制够完善然设立开发专项基金资金总量足难满足工作需二相关资金较分散缺乏项目资金整合资金效益高三部分单位重性认识够缺乏开发资源强烈意识队伍建设舍投入难满足队伍建设客观需
(四)吸引区外国外优秀机制够健全县然条件恶劣工资福利遇低缺乏吸引硬环境脱离遇留仅谈事业感情留现实难行通针引进急需短缺出台优惠政策未收满意效果引进难留住
三事工作中点建议
()创新工作运行机制
创新培育机制渠道培养断健全培养机制计划培养出更优秀科学制定培训目标培养总量目标必须立足发展客观规律需求具体实际根济社会发展需研究提出具全面性前瞻性科学性培养目标标准二突出培训培养重点根类层次特点确定培养取重点力培养中青年学术技术带头培养造批优秀中青年专家定影响力土提高致富带富力
三创新培训模式建立健全类培训制度切实抓公务员初职职轮训切实抓专业技术继续教育职业资格考试制度加强学历学位种培训证书理四拓宽培训渠道托工业园区建设努力引进类发展潜力带动县域济发展中型企业时建立高校毕业生见基充分挖掘业业岗位带动剩余劳动力转移培训业高校毕业生专业技企业优势资源优势促进发展五紧抓机遇加培养力度通口援疆省高等院校科研院县（市区）行业部门（单位）等建立友合作关系长期口联系帮扶机制选派专家学者教授专业等分期分批县实帮助工作托口援疆省级校分期分批培训县政干部争取发达省区培训基县培训干部选派县干部赴口援疆省关县（市区）部门（单位）挂职班学
创新汇集机制开放型引进加强引进宏观调控根济社会发展实际状况科学合理确定引进方断修改完善紧缺需求目录调整优化结构二落实引进优惠措施时势制定吸引项优惠措施类安家补贴生活费补助等方面加优惠力度畅通引绿色**户口申办档案理职称申报等方面手续简费优三加快引引智载体建设注重搭建台通挂派三支扶公开选拔等种途径帮助基层单位引进紧缺
创新流动机制市场化配置健全流动体制决心破流动体制性障碍进步消流动中城乡区域部门行业身份等限制疏**乡间事业单位机关间流通渠道促进合理流动二健全市场体系进步加强素市场建设断拓宽服务领域提升服务水进步加网络服务力度建立信息库培育发展网市场
(二)优化工作服务机制
着力优化政策环境提升服务水制定市场济知识济相匹配政策做相互衔接形成体系加快制定出台高层次高技农村实社会工作等项政策加政策扶持项目资助生活补助等力度加快引进集聚类优秀成长发挥作创造宽松政策环境抓紧完善劳动事争议仲裁制度妥善处理类劳动事纠纷
着力优化创业环境拓展成长空间加强开发资金筹划重点资助高层次创新型紧缺培训智力引进学毕业生创业等方面限开发资金发挥更作督促单位政策落实项遇营造良工作环境予类更发展空间鼓励济社会发展做出更贡献
着力优化社会环境营造良氛围力宣传县济社会发展做出突出贡献优秀宣传县培养引进激励等方面政策措施积极营造全社会重爱社会氛围政策允许范围努力办实事办事妥善解决类优秀家属业孩子学生活困难医疗等方面问题加强法制信誉文环境建设千方百计帮助解决实际困难积极营造良生活环境类安心创业
(三)完善工作保障机制
建立健全工作投入机制采取效措施形成政府投入体企业投入辅助社会界捐助补充元化投入机制吸引留住提供资金保证发挥政府培养投入导作加财政培养载体建设工作方面投入力度保证资源开发资金积极引导推动企业加培养投入科技投入企事业单位引进培养奖励等方面投入
建立健全工作责机制完善工作检查督办制度抓督促检查组织实施推行领导干部联系优秀制度时解情况搞服务时发现解决工作中存问题确保全县队伍建设项政策措施贯彻落实
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**县劳动事局工作县委政府正确领导关心支持级事部门精心指导认真贯彻关印发〈2010年**县工作点〉通知(福组通16号)文件精神创新机制服务构建谐理念造委政府满意事部门民群众满意事干部目标抓规范基础抓重点创亮点抓服务树形象抓学强素质抓理提效率作工作核心着力深化事制度改革加强队伍建设积极构建谐事工作格局全面促进事工作济建设社会发展服务目前项工作进展利汇报：
2010年工作
（）创新行政机关公务员（参公务员）理工作科学合理规划岗位时报送需求情况年已完成公务员（参公务员）岗位需求统计工作全县报单位岗位需求时准确报统计结果二公务员招考工作根公务员录规定治区保厅关考试录相关求坚持进必考严公务员入口关时准确组织报2010年公务员招录计划积极配合级部门做公务员招考宣传咨询服务工作结合**实际完善基层选拔考录公务员办法竞争岗相关理规定目前严格公公正公开原已完成政机关招录公务员9三公务员培训工作根阿发[2009]243号文件精神认真组织县公务员信息化电子政务培训目前全县874名公务员分15期时完成培训计划四时完成事业单位参公务员法理单位申报工作参单位申报规定周密组织严格审核全县申报11单位五积极推进公务员法实施工作严格执行政策公务员登记关全县完成公务员登记工作根登记信息建立起公务员信息数库
（二）抓专业技术员队伍建设专业技术员进行全面摸底调查全县专业技术员2383中：高级职称135中级职称568初级1680办理2009年专业技术员职称证书182（高级31中级65初级86）二合理设置岗位规范岗位理半年教育系统18事业单位1146进行首次岗位聘理全县参加事业单位理147单位进行事业单位聘合签订工作截止目前70单位1095已签订完报系列高级**升员材料5全县36单位88进行岗位等级变动三加强专业技术员培训采取网培训网考试统发证方式组织开展科技创新知识产权保护容专业技术员公科目培训参加培训数268
（三）强化综合理做事调配认真做全县流动调配工作根事调配工作程序权限坚持调动原组织筹备县事会议1次调配员名干部名工办理工资转移等调配手续办理外县名志调入县工作县名志调出县工作相关手续二积极做工资统发员增资审核申报工作年完成审批新增员增资额万元三完善事业单位公开招聘三支扶储备编制理工作机制根治区区相关文件规定进步做三支扶5储备编制 招募工作年招聘学生三支扶工作员10招聘5储备编制员29事业单位招聘专业技术员9四加强工勤员理组织全县机关事业单位工勤员参加职业道德考试汉语33组织技师培训2组织参加技师评选6组织零散工种培训94
（四）加强择业（企业）军转干部理服务外专引智工作认真做军转干部安置工作加强择业军转干部理服务工作积极择业军转干部提供行政关系接转服务时解决择业军转干部基医疗保险补助冬季取暖费独生子女奖励费扎实做部分企业军转干部解困稳定工作妥善处置突发事件保持企业军转干部择业军转干部总体稳定目前纳入县理
名择业军转干部发放取暖费元发放独生子女奖励费元二积极服务济取层次全方位开展外专引智工作紧紧围绕区支柱产业开展三百工作计划加强外引智工作选派乡（镇）线干部技术员蔬菜种植手蔬菜纪前****县学国外名优蔬菜栽培技术蔬菜病虫害防治技术等培训项目目前6参加设施农业培训
（五）完善市场理建设促进业业工作
广泛收集岗位信息提高业服务力单位劳动者提供劳动保障法律法规业业优惠政策社会保障政策劳动权益保护等方面咨询服务指导目前建立相应工作台帐收集空岗进行求职登记进行职业介绍进行职业指导进行失业登记进行业登记 进行政策答复
全面落实业政策资源开发呈现新亮点力资源理服务中心举办专场招聘会委托招聘重点坚持现场招聘长期招聘相结合全面加强招聘工作力度举办专场招聘会场家单位提供业岗位求职数余(次)达成业意（次）成功（次）
加强业见基建设拓宽毕业生业途径重点加家庭困难毕业生少数民族毕业生女毕业生业帮扶力度制定**县中专毕业生业见基理办法引导帮扶更毕业生实现业年通宣讲座谈组织申报实考察等方式县余家行政事业单位理规范效益信誉较企业签订建设高校毕业生业见基协议目前全县建立57高校毕业生业见基提供见岗位吸纳毕业生310名未业高校毕业生参加实践创造条件开辟单位毕业生双选择绿色**
稳定扩业实施积极业政策畅通措施落实业渠道完善政策操作办法加政策宣传力度积极动想办法出实招加强青妇残等部门协作创作性开展工作千方百计促进中专毕业生业落实政策措施加强政策引导完善公服务等方面功夫确保实现中专毕业生特应届高校毕业生业率年提高
加强公益性岗位建设规范公益性岗位员理进步做公益性岗位员理提高工作质量制定**县公益性岗位理制度完善公益性岗位员考勤制度工作纪律制度福利遇制度等实行统理坚持 谁招录谁负责原集中公益性岗位员进行业务培训增强服务意识强化落实建立支素质硬服务队伍目前等单位招录公益性员名
加职业技培训力度拓展农村劳动力转移业渠道采取积极业措施抓紧做返乡农民工业培训工作挖掘业岗位实施政府促进业时突出职业技培训抓手力实施培训业工程授予农牧民毕业生技长增强业领帮助实现创业渠道业目前组织职业技培训期参加家电维修电焊钳工农机修理等工种培训县济产业结构调整产业升级发挥积极作
加快推进工资收入分配制度改革根治区总体安排部署进步完善工资制度继续稳慎推进事业单位实施绩效工资工作积极国家治区调整完善艰苦边远区津贴类建立区附加津贴制度提供第手资料努力争取级部门政策倾斜支持配合关部门做规范津贴补贴工作全面完成全县义务教育学校实施绩效工资申报审核审批工作
二事工作中存问题
()理政策体系够完善政策优势明显表现引进高层次住房子女学家属调等政策够优惠公园休闲等偏少高层次工作生活尤精神生活关怀相较少等方面二选机制够健全表现社会需求导培养机制干部选拔机制尚未完全形成选机制进步深化完善
三机关事业单位总体超编专业技术紧缺员超编问题法迅速解决急需专业渠道补充流动频繁造成基层单位短缺问题严重致单位（部门）出现专现象
(二)市场化配置机制够合理统开放竞争序市场体系需进步健全服务功服务水提高表现供需矛盾然较突出受编制然环境引进方式工资遇低生产生活条件艰苦生源毕业学生愿回业思想稳定等素影响导致单位招优秀想流动走出乡镇然环境生产生活条件艰苦工资遇低思想稳定造成流失严重
(三) 工作投入保障机制够完善然设立开发专项基金资金总量足难满足工作需二相关资金较分散缺乏项目资金整合资金效益高三部分单位重性认识够缺乏开发资源强烈意识队伍建设舍投入难满足队伍建设客观需
(四)吸引区外国外优秀机制够健全县然条件恶劣工资福利遇低缺乏吸引硬环境脱离遇留仅谈事业感情留现实难行通针引进急需短缺出台优惠政策未收满意效果引进难留住
三事工作中点建议
()创新工作运行机制
创新培育机制渠道培养断健全培养机制计划培养出更优秀科学制定培训目标培养总量目标必须立足发展客观规律需求具体实际根济社会发展需研究提出具全面性前瞻性科学性培养目标标准二突出培训培养重点根类层次特点确定培养取重点力培养中青年学术技术带头培养造批优秀中青年专家定影响力土提高致富带富力
三创新培训模式建立健全类培训制度切实抓公务员初职职轮训切实抓专业技术继续教育职业资格考试制度加强学历学位种培训证书理四拓宽培训渠道托工业园区建设努力引进类发展潜力带动县域济发展中型企业时建立高校毕业生见基充分挖掘业业岗位带动剩余劳动力转移培训业高校毕业生专业技企业优势资源优势促进发展五紧抓机遇加培养力度通口援疆省高等院校科研院县（市区）行业部门（单位）等建立友合作关系长期口联系帮扶机制选派专家学者教授专业等分期分批县实帮助工作托口援疆省级校分期分批培训县政干部争取发达省区培训基县培训干部选派县干部赴口援疆省关县（市区）部门（单位）挂职班学
创新汇集机制开放型引进加强引进宏观调控根济社会发展实际状况科学合理确定引进方断修改完善紧缺需求目录调整优化结构二落实引进优惠措施时势制定吸引项优惠措施类安家补贴生活费补助等方面加优惠力度畅通引绿色**户口申办档案理职称申报等方面手续简费优三加快引引智载体建设注重搭建台通挂派三支扶公开选拔等种途径帮助基层单位引进紧缺
创新流动机制市场化配置健全流动体制决心破流动体制性障碍进步消流动中城乡区域部门行业身份等限制疏**乡间事业单位机关间流通渠道促进合理流动二健全市场体系进步加强素市场建设断拓宽服务领域提升服务水进步加网络服务力度建立信息库培育发展网市场
(二)优化工作服务机制
着力优化政策环境提升服务水制定市场济知识济相匹配政策做相互衔接形成体系加快制定出台高层次高技农村实社会工作等项政策加政策扶持项目资助生活补助等力度加快引进集聚类优秀成长发挥作创造宽松政策环境抓紧完善劳动事争议仲裁制度妥善处理类劳动事纠纷
着力优化创业环境拓展成长空间加强开发资金筹划重点资助高层次创新型紧缺培训智力引进学毕业生创业等方面限开发资金发挥更作督促单位政策落实项遇营造良工作环境予类更发展空间鼓励济社会发展做出更贡献
着力优化社会环境营造良氛围力宣传县济社会发展做出突出贡献优秀宣传县培养引进激励等方面政策措施积极营造全社会重爱社会氛围政策允许范围努力办实事办事妥善解决类优秀家属业孩子学生活困难医疗等方面问题加强法制信誉文环境建设千方百计帮助解决实际困难积极营造良生活环境类安心创业
(三)完善工作保障机制
建立健全工作投入机制采取效措施形成政府投入体企业投入辅助社会界捐助补充元化投入机制吸引留住提供资金保证发挥政府培养投入导作加财政培养载体建设工作方面投入力度保证资源开发资金积极引导推动企业加培养投入科技投入企事业单位引进培养奖励等方面投入
建立健全工作责机制完善工作检查督办制度抓督促检查组织实施推行领导干部联系优秀制度时解情况搞服务时发现解决工作中存问题确保全县队伍建设项政策措施贯彻落实
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