| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

2006年人事局人事人才工作要点—年度工作计划

v***p

贡献于2010-12-14

字数:2514

2006年事局事工作点—年度工作计划
 
   2006年全县事工作指导思想:邓理三代表重思想指导深入贯彻落实十六届五中全会全县三级干部会议精神认真落实省市事工作会议精神科学发展观统领服务县域济加强执政力核心力实施强县战略百千万工程突出抓公务员法贯彻实施工资制度改革事业单位改革资源综合开发事部门身建设五项重点工作加强教育培训事代理事宏观理三项服务工作取新突破全面建设山区绿色济强县提供服务保证
根述指导思想年着重做六方面工作:
加强教育培训继续教育基础性工作断提高公务员队伍专业技术员队伍整体素质
1力建设中心加强公务员队伍培训工作重点做全县公务员公务员理事业单位工作员信息化电子政务培训工作年拟县委校举办23期信息化电子政务培训班
2断完善专业技术员继续教育制度深化专业技术员继续教育工作加强行业部门培训办班活动规范化制度化理指导协调部门规范序开展类知识培训严格执行教育培训申报审批制度加强专业技术员继续教育学登记严格实行证书年审制度专业技术员中开展电子运基础创新思维方法训练公科目培训
3扎实效开展专业技术员计算机培训工作根级业务部门统安排专业技术员需适时开展中初级计算机培训考试工作
二加强公务员综合计划理工作全力做公务员法贯彻实施事业单位改革军转干部安置工作
1认真贯彻实施公务员法做全县公务员调查摸底重新登记工作
2级统部署进步深化完善事业单位改革推进改革进程进步加强改革政策宣传二事业单位进行科学分类
3积极做乡镇综合配套改革转制单位员相关服务工作
4根事业单位公开招聘员暂行规定加强事业单位员进出理工作
5加强军转干部安置企业军转干部维稳工作级达指令性计划务切实做军转干部调家属安置业工作加强政策引导信息服务积极做军转干部择业工作配合相关部门切实做企业军转干部信息采集政策遇关遗留落实工作时报稳定素信息时化解种矛盾问题维护社会稳定
三加强职称改革资源开发工作健康成长创造宽松环境
1重视高层次选拔理工作积极做省专家选选拔推荐专家津贴发放工作
2加强职称考试报名考务工作认真做全县专业技术员职称外语考试水力测试类专业技术资格考试执业资格考试政策宣传资格审查报名关考务工作
3认真做初级职称评审高中级职称评审材料审核推荐工作严格职称评审基础性材料审核关高标准高起点做推荐评审工作
4力实施百千万工程远安县优秀乡土农村乡土备选拔理办法规定农村优秀乡土乡土备中组织部分员外学培训
5积极探索完善职称工作新办法进步拓展职称评审工作服务范围服务领域
四加强机关事业单位工资理工作断增强服务工作力度
1积极做机关事业单位工技术等级考核调资相关工作
2积极配合推行合聘制加强事业单位工资分配制度改革宏观理指导协调相关服务工作
3认真做机关事业单位工作员正常滚动升级三年优秀职务晋升工资档次等工作退休手续办理新进调出员工资转移手续办理次性抚恤金遗属生活困难补助审批工作
4国家省市统部署做工资制度改革相关工作
五加强市场建设断提高服务质量服务水
1进步规范事代理加强事代理政策宣传提高理代理信息化理程度业务办理动化水深入扩事代理覆盖面完成改制机关事业单位新建事业单位事代理
2完善全县中介组织清理整顿理机制完善市场硬软件设施配置健全市场理制度规范健全单位新闻媒体刊播发布招聘类需求信息审批制度规范远安市场网营运拓展网服务
3建立社会化档案公理服务系统充实土库
4开展高校毕业生进行业指导服务等业务工作
5完善档案收集整理保护保项制度建立健全种台帐档案日常理更规范序严格执行干部事档案查阅调档转递等相关制度
6县实施12次较规模事代理(项目代理)题宣传活动
六五型机关创建活动契机武装干部头脑断提高干部队伍服务工作领水
1认真开展五型机关创建活动建设温馨事提高机关服务水创建学型服务型创新型实干型节约型机关容力加强机关精神文明创建活动进步丰富活动载体扎实开展千送温暖万帮贫困新风示范园活动进步健全完善项制度规定通项创建活动开展断推动事业务工作健康发展
2加强机关信息化建设断提高机关办公动化运水逐步建立业务股室基础信息数库进步优化远安事网建设完善服务功
3开展事调研月活动建设创新事努力提高外形象力争批价值份量调研信息省市级刊物采初步完成远安事志相关编写工作
4加强机关部理服务协调工作力度建设诚信事进步加强机关机保密工作严格项保密政策纪律坚持法行政加强普法法治理工作增强行政意识进步加强信访工作建立健全信访接工作制度信访台帐加强信访沟通反馈工作力度
5加强风廉政建设建设清廉事认真落实风廉政建设工作责制项规定抓干部廉洁律工作认真做政务财务两公开树立清正廉洁良事部门形象

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

人事局人事人才工作总结

某某县人事局上半年人事人才工作总结   今年以来,全县人事人才工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“和谐某某、富足某某、文化某某、生态某某”的奋斗目标,树立“更加注重公平公正,更加注重利益协调,更加注重公共服务,更加注重依法行政,更加注重维护稳定”的观念,继续深化人事制度改革,加强人才队伍建设,强化人事公共服务,维护保障人才权益,为某某经济社会发展提

1***7 13年前 上传13692   0

人事局招聘人才工作总结

人事局招聘人才工作总结  2004年度,在区人才工作领导小组的正确领导和局领导的科学指导下,我们紧紧围绕区委、区政府推进“三大主题”,加快建成苏中“两个率先”先导区的目标,进一步解放思想,牢固确立科学的人才观,不断完善人才政策,创新人才工作形式和方式,最大限度地聚集、吸纳各类人才,充分发挥人才作用,人才工作与经济建设这个中心贴得更紧了,人才工作对经济建设的支撑作用更强了。 一、   以解放思

花***了 14年前 上传16105   0

县人事局2006年工作总结及2007年工作要点—年度工作计划

县人事局2006年工作总结及2007年工作要点—年度工作计划 2006年,我局的人事人才工作在区委、区政府的正确领导下,在市人事局的精心指导下,围绕全区中心工作,积极实施人才战略,推进体制机制创新,加强全区公务员的能力建设和作风建设,人事人才和机构编制工作取得了一定的成绩,为全区的经济发展提供了有力的人事人才保障。 一、工作情况 (一)围绕实施人才战略,推进整体性人才开发进程

y***8 18年前 上传710   0

2009年县人事人才工作计划要点—个人工作计划

2009年县人事人才工作计划要点—个人工作计划   2009年**县人事人才工作指导思想是:以党的十七大精神为指导,牢固树立科学发展观和科学人才观,深入实施人才强县战略,加大人才资源开发力度,坚持以“改革、创新、规范”为目标,深化各项人事制度改革,创新体制机制,强化人事人才工作公共服务职能,加强公务员和专业技术人员队伍建设,促进人事人才工作全面发展,着力营造“阳光人事”、“法治人事”和“

w***l 13年前 上传580   0

县人事局2005年工作思路—年度工作计划

县人事局2005年工作思路—年度工作计划 2005年工作思路 一、指导思想:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六大四中全会精神和全国、市、县人事人才工作会议精神,紧紧围绕县委、县政府关于经济社会发展的战略部署和中心工作,充分发挥人事管理职能作用,进一步深化人事制度改革,大胆探索人事人才工作创新发展的路子,努力将我县人事人才工作推上新的台阶,为垫江全面建设

9***g 14年前 上传486   0

2014年工作计划(县人事局)

2014年工作计划(县人事局)  ~年工作计划(县人事局)  一、指导思想:坚持以邓小平理论和xxxx重要思想为指导,全面贯彻落实党的xx大四中全会精神和全国、市、县人事人才工作会议精神,紧紧围绕县委、县政府关于经济社会发展的战略部署和中心工作,充分发挥人事管理职能作用,进一步深化人事制度改革,大胆探索人事人才工作创新发展的路子,努力将我县人事人才工作推上新的台阶,为垫江全面建设小康社会

网***兵 10年前 上传474   0

人事局年度工作总结

2005年,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神,坚持以人为本,依法行政,牢固树立科学发展观和人才观,紧紧围绕全市经济建设这个中心,团结拼搏,扎实工作,各项工作取得了较好成绩。 第一,积极实施整体性人才资源开发。一是加大人才引进力度。今年先后分6次组织市水利局、建筑总公司、东生集团等20余家企事业单位参加了**、**等地组织的大型人才交流洽

u***u 15年前 上传17284   0

2022年人才工作要点:2022年度人才工作要点

根据区中长期人才发展规划的目标任务要求,结合X区经济社会发展和人才工作、人才队伍建设实际,现就2022年全区人才工作安排如下:一、总体要求坚持党管人才原则,坚持“服务发展、人才优先,以用为本、创新机制,高端引领、整体开发”的24字指导方针,围绕加快科学发展,实现率先发展的主题,以实施《X区中长期人才发展规划纲要(2020-2030年)》为主线,以人才政策创新和重点工程实施为抓手,加大人才发展

清风和酒言欢 2年前 上传1289   0

县人事局2005年主要工作计划—年度工作计划

县人事局2005年主要工作计划—年度工作计划 平阳县人事局2005年主要工作计划 2005年,我县人才人事工作将坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六届四中全会精神,围绕平阳实际,深入实施人才强县战略,以人为本,统筹发展,全面认真抓好人才人事各项工作。一、以吸引、培养为重点,进一步推动人才资源整体性开发完善招才、育才、用才的人才政策和服务体系,建立人才竞争

s***0 13年前 上传610   0

人事局长在人才规划编制工作会议上的讲话

人事局长在人才规划编制工作会议上的讲话  今天我们在这里召开全市“十一五”人才规划编制工作会议,这次会议是经市人才开发暨知识分子工作领导小组同意召开的,是我市第一次以人才规划编制工作为主题召开的专题会议,体现了在国家、省、市人才工作会议后市委、市政府对人才开发工作的高度重视。这次会议的主要任务是提高认识,明确分工,广泛动员,为切实做好我市“十一五”人才规划编制工作打下坚实基础。会议印发了《×

我***血 12年前 上传558   0

上半年人才中心工作总结(人事局窗口)

上半年人才中心工作总结(人事局窗口)  XX年上半年人才中心工作总结(人事局窗口)  一、窗口建设  窗口服务人员积极参加政治和业务学习,服务态度端正,努力营造良好的工作氛围,提升队伍素质及优质服务水平,为广大群众提供热情、周到、优质、快捷的服务。在去年的成绩上再接再励,上半年3-4月份人才中心获得 “流动红旗窗口”,王剑明和方华同志获得“先进个人”。  二、人才工作  ①上

l***8 11年前 上传518   0

人事局年度考核情况说明

人事局2008年度考核情况说明   各单位,今年的考核表同往年有所不同,先就考核的具体要求和考核表的填写做以下简要说明: 1、民主测评 分德、能、勤、绩、廉五项,每项20分。基层单位自行组织本单位的测评,将测评结果盖单位公章交区人事局。 2、考核登记表的填写 科级干部:登记表后面各栏除本人意见签名外其余都不填写。 科员或工人:“机关负责人或考核委员会意见”栏由部门负责人填写意见和确定

y***g 13年前 上传17745   0

2021年人事局年度个人总结

 2021年人事局年度个人总结撰写人:___________日 期:___________2021年人事局年度个人总结工作总结1一年来,本局以“___”重要思想为指导,在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕我市经济社会发展大局,大力引进培养各类高素质人才,切实加强公务员队伍建设,继续深化人事制度改革,为我市全面建设更高水平的小康社会提供了强有力的人才人事保证。一、人才工作方面

h***0 3年前 上传391   0

县人事局工作思路

县人事局工作思路  重抓体制机制创新强势推进跨越发展  县人事局  近年来,我们在上级人事部门的悉心指导下,紧紧围绕县委、县政府提出的“经济倍增,环境倍优”目标,以解放思想为先导,以改革创新为动力,以人才开发为主线,强化机制和制度创新,不断深化人事工作的“两个调整”,努力为全县经济发展和社会进步提供优质的人事人才保障,各项人事工作都取得了新进展,连续四年被评为市人事系统综合工作先进集

e***u 10年前 上传453   0

人事局工作总结

人事局工作总结  XX年我局坚持邓小平理论和“xxxx”重要思想,以科学发展观为指导,全面贯彻落实市委二届十次全委会和旗委十三届十三次全委(扩大)会议精神,紧紧围绕“创城市管理品牌,做人民满意城管”这一宗旨,本着“精细管理,规范执法,服务群众”的执法理念,按照旗委、政府提出的“创建生态之城、宜居之城、幸福之城”的“三城联创”目标,努力实现“五个突破,一个跨越”。“五个突破”即:打造一至两条景

y***9 9年前 上传455   0

人事局工作职责内容

人事局工作职责内容1、负责招聘渠道维护、简历初筛、面试安排及人才库更新;2、负责公司员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;3、负责新进员工试用期的跟踪考核及转正流程,员工每月度绩效考核流程;4、负责每月五险一金和个税申报缴费;5、组织策划员工的各类活动(生日会、团建等);6、处理员工落户,各项政策补贴申报申请等事务工作;7、做好员工内部关系,负责组织氛围建设、公司文化执行与日

z***a 2年前 上传1087   0

关于人事局的工作职责

关于人事局的工作职责1、根据公司发展需求和上级指示,独立完成人事完成招聘工作;2、跟进员工办理入职、离职手续,花名册更新及员工异动;3、员工入职培训跟进以及员工档案的归档;4、员工关系板块:开展员工座谈会跟员工访谈 ;5、协助安排公司及各部门的各种活动;6、合同的签订与续签;7、管理办公室卫生与环境;8、 其他突发事件处理和领导交办的工作。关于人事局的工作职责21.通过电话和

t***e 2年前 上传488   0

市人事局工作总结

**市人事局工作总结 全局上下以市委四届十四次全会为指导,认真贯彻落实中央、省、市人事工作会议精神,用科学发展观统领各项工作,围绕服务市域社会经济发展工作大局,充分发挥职能作用,在强化人事服务、规范人事管理、加强自身建设等各项工作取得了一定成绩,现总结如下: 一、几年来取得的工作成绩 (一)围绕实施人才战略,推进整体性人才开发进程 1、人才引进和交流工作取得成效。一是充分利用人事人才网站

m***5 5年前 上传835   0

县人事局工作总结

开江县人事局二00八年工作总结  我局在县委、县政府的正确领导下,在上级人事部门的具体指导下,认真贯彻上级人事人才工作会议精神,紧紧围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点,以深入学习实践科学发展观活动为契机,大力推进人才强县战略,切实履行工作职能,不断加强人事干部队伍建设,全面推进人事人才工作为经济建设和社会发展服务,各项工作进展顺利,圆满地完成了全年工作目标任务。 一、深入贯彻上级人才工作

a***0 15年前 上传17676   0

人事局企业人才队伍现状调研报告

为深入了解全市企业人才工作现状,帮助解决企业人才工作中面临的实际问题,增强人事编制部门为企业服务的针对性和实效性,市人事局近日成立了两个企业人才调研组深入相关企业进行调研。调研组就人才需求、制约企业人才队伍建设主要原因,企业人才资源开发情况、人事代理服务等方面与各相关企业主要负责人、人力资源部门负责人进行座谈,能现场解决的问题当场拍板,现场办公,为企业提供一切便利条件和优惠服务。此次调研活动,还

z***6 14年前 上传15099   0

县2023年度人才工作要点

2024年全县人才工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的二十大精神,落实习近平总书记对XX工作重要指示精神和省第十一次党代会

九分知 3个月前 上传150   0

市人才工作要点

市人才工作要点  2011年全市人才工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观,贯彻党的十七大、十七届三中全会、省委八届六次全会和市委二届五次全会精神,坚持党管人才原则,更好地实施人才强市战略,认真制定中长期人才发展规划,加大创新人才发展体制机制和政策力度,统筹抓好以高层次和高技能人才为重点的各类人才队伍建设,不断提高人才工作为科学发展服务的能力和水

廖***凯 9年前 上传654   0

人事局2008年工作思路—个人工作计划

人事局2008年工作思路—个人工作计划       2008年我XX人事人才工作总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七大精神,落实科学发展观和X、X人事人才工作会议精神,紧紧围绕XX委、XX政府关于经济社会发展的战略部署和中心工作,进一步贯彻《公务员法》,充分发挥人事管理职能作用,进一步深化人事制度改革,大胆探索人事人才工作创新发展的路子,努力将我

w***4 14年前 上传342   0

2010年人事人才工作计划

 2010年人事人才工作计划      1、着力加强公务员管理。认真做好公务员年度考核结果运用和兑现工作。结合县政府机构改革,认真贯彻实施《关于加强全县党政机关公务员交流轮岗工作的意见(试行)》,稳妥做好职能调整、新组建政府部门的人员安排工作。  2、积极推进事业单位人事制度改革。配合有关部门认真做好乡镇区划调整后的人员调配工作。加快推行事业单位人员聘用合同制。会同有关部

q***n 13年前 上传593   0

2021年度人事人才工作总结

 2021年度人事人才工作总结撰写人:___________日 期:___________2021年度人事人才工作总结半年来,以贯彻实施《公务员法》为重点,突出抓好公务员队伍建设,按照科学人才观的要求,进一步抓好专业技术人才队伍建设,统筹兼顾,继续做好其他各项人事人才工作,注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用,努力推进人事人才工作和谐发展。现将半年工作工作情况总结如下。一

f***u 3年前 上传720   0