**市新世纪131优秀中青年
培养计划（20**20**）实施情况总结
步工作意见
进步推进新轮131优秀中青年培养计划实施现十五时期131优秀中青年培养计划实施情况总结提出步工作意见
十五时期131优秀中青年培养计划实施情况
（）基情况
贯彻落实市委八届五次六次全会全市技术创新会精神加快培养 20**年2月市政府办公厅批转市事局关**市新世纪工程实施意见**市新世纪131优秀中青年培养计划实施方案年4月6日市政府召开全市跨世纪科技工程总结表彰暨新世纪工程工作会议正式启动全面实施131优秀中青年培养计划该计划提出：20**年培养100名45 岁左右国省领先水学术技术带头（第层次）300名40岁备学术技术带头（第二层次）1000名40岁左右优秀专业技术骨干（第三层次）三层次培养45岁左右新世纪优秀中青年1400名
20**年131优秀中青年培养计划实施历三阶段：第阶段(20**年度)启动实施阶段制定落实培养措施第二阶段(20022004年)全面选拔培养阶段完成培养选选拔务围绕培养目标落实培养措施第三阶段(20**年度)全面考核评估阶段全面完成培养目标完成考核评估工作
（二）成效
1．实施培养计划实现培养目标五年选拔培养优秀中青年1592名均年龄41岁年龄30岁中第第二第三层次培养选分1**名320名1167名选拔中青年中博士212名硕士366名高级职称878名培养期间2 获**省首批特级专家12获国家政府特殊津贴4获**市科技特贡献奖144选拔省151工程培养员中重点资助1第层次2第二层次19 第三层次123初步统计20**年担企业技术负责行业协会负责分376191
2．营造良环境带动队伍建设区县（市）实际出发制定实施相应工程少市属部门选单位制定相应培养计划实施意见全国省市工作会议单位加工作专项费投入力度 十五期间全市专业技术员年继续教育覆盖面达45学科学历员九五期末20提高目前35 高级职称专业技术员九五期末6036增加现15504（含学高级职称16788）净增15倍中40岁九五期末12提高28
3．促进科技进步推动济社会发展五年131培养选承担完成市级科研项目1764项中国家级科研项目302项省级科研项目596项省级刊物发表文2408篇出版专著250部获国家级科技进步奖30省部级191市级286科研成果年创利项目1000万元70500万元98500万元211
（三）措施
1．规范程序精心组织131培养选选拔工作突出重点选选准目标根**国民济发展求结合产业结构调整需围绕两港三区重点天堂硅谷建设选拔重点放市十五期间济社会发展起举足轻重作产业新兴行业重点学科放发展潜力中青年二层层关采取组织推荐荐相结合办法单位实施方案选拔原条件进行择优推荐市属部门单位区县（市）事局行专家进行层层审核关列出推荐序报市事局三专家评审市事局初审基础召开学科领域专家进行严格评审重点推荐选科研力技术水承担科技项目课题水发展前景市济社会发展影响作等方面进行全面评议提出推荐象作培养选层次排名次序评议意见提交市新世纪工程协调组审议确定培养象层次
2．齐全面实施新世纪131培养工程组织培训围绕知识结构更新目标积极开展种形式专业培训组织举办二层次培养选高层次培训班10次部门培养选年培训次求结合实际次组织邀请教授高级专家进行类专业知识讲座积极组织培养选参加国外高校类研修班职攻读学位五年中组织职攻读硕士博士学位289派遣出国进修技术考察学术访问交流567次参加国进修学术交流活动3730次二组织攻关紧密结合科研生产项目注重实践中提高培养选技术创新力攻关力市事局市科技局等部门密切配合计划安排鼓励培养选参加重科研技改项目等条件予优先立项时安排资助费单位结合生产科研实际积极组织培养选申报科研项目鼓励支持培养选承担重点科研项目担技术生产领导职务三老带新强化专家导师选指导作二层次培养选中基单位配备较固定导师
3．动态理建立健全竞争激励机制建立131信息理系统开发建立新世纪131信息库采集新世纪131信息编印新世纪131优秀中青年培养选名录二加强动态考核理制定新世纪131中青年培养选考核办法认真组织开展131培养选年度考核工作2004年组织开展全市131培养选阶段考核工作通年度考核阶段考核取明显成果培养选予提升层次中第二第三层次提升第层次8第三层次提升第二层次36工作调动具备条件43名培养选时进行调整20**年认真组织开展全市131培养选综合考核评估工作20**年入选131二三层次培养选分思想素质学识水科研力业绩成果等四方面进行考核评估时选单位部门培养计划措施落实情况进行考核三加强总结宣传20**年**日报走131’优秀题宣传报道姚献等10名业绩突出131培养选
4．建立完善保障体系优化培养环境落实组织保障专门成立新世工程协调组部门成立指定相应理机构员专门负责工程工作级领导培养工作提议事日程列入政领导考核目标少方部门单位建立领导拔尖联系制度二落实费保障推动工程实施市政府设立培养专项费1100万元20**年年底资助培养选413名单位投入相应配套费24376万元新世纪工程实施方案中确定培养费投入目标基位三落实遇保障根关规定131培养选办理优先诊卡逢春节131培养选发放致专家慰问信新年贺卡培养选单位十分重视选培养理工作时间费工作务安排培养选创造较条件少单位实行技术素参分配政策科技成果作技术股量化激励培养选技术创新积极性
市新世纪131培养工程然取较成绩工作中存问题足具国领先水拔尖较少目前市列入国家百千万工程培养象仅1二全市 工程工作发展衡部分单位项工作做领导重视措施位培养队伍建设搞起色少数部门单位实施工程重意义认识足领导重视够未制订相应培养计划配套资助费落实培养措施位三促进培养选科技成果交流转化措施力成果交流转化台缺乏采取效措施实施新轮131优秀中青年培养计划中认真加解决
二步工作意见
年开始市开始全面实施济社会发展第十五年规划根市委九届十次全体（扩）会议市十届六次会议精神加快培养创新型科技特中青年体创新型领军国家百千万工程省151’工程（20**—2**0）实施相衔接市济社会发展需十五时期滚动实施131优秀中青年培养计划2**0年三层次培养45岁左右新世纪优秀中青年1400名中第层次：100名45岁左右国省具领先水学术技术带头第二层次：300名40岁备学术技术带头第三层次：1000名40岁左右优秀专业技术骨干五年培养周期前轮131培养选入选满五年考核评估合格发131证书（20**20**）20032004年入选考核评估合格予进入新轮131优秀中青年培养计划相应层次继续接受培养
十五时期131优秀中青年培养计划总体**市民政府办公厅转发市事局关**市新世纪工程实施意见通知（杭政办〔20**〕3号）精神实施结合市十五时期济社会发展总体目标务断补充完善
（）进步落实领导责
十五时期进步落实领导责确保131优秀中青年培养计划实施组织计划措施市级层面131优秀中青年培养计划实施列入区县（市）政领导班子科技进步工作年度目标责制考核区县（市）政府关部门选单位领导特领导高度重视亲问协调解决计划实施工作中重问题市新世纪工程协调组成员单位围绕实施计划目标齐抓形成合力市直部门区县（市）政府结合实际制定相应培养计划选单位全面落实培养措施
（二）进步落实资金投入
十五期间市政府适提高131优秀中青年培养计划费资助第层次选均资助额度5万元提高8万元第二层次选均资助额度2万元提高5万元五年投入2300万元需费**市开发专项资金中列支区县（市）政府市属部门培养选单位低11例投入配套资助费第三层次选培养费区县（市）政府关部门予资助选单位予配套培养资金列支渠道企业理费—技术开发费科目中列支事业单位费事业发展基金科目中列支部门单位预算外资金中予解决
（三）进步落实培养措施
十五期间市里计划重点选派资助培养选出国进行中长期培训继续办关专业领域高级研修班建立学术休假制度区县（市）政府部门选单位创造条件安排培养选参加国外学术技术交流提供国外种培训研修深造机会鼓励支持培养选承担参加国家省部级区重科研工作重点工程建设优先支持培养选科研项目立项
（四）进步促进成果交流转化
加快131培养选信息理系统建设建立完善培养选基础信息库科技成果库开展学术技术坛科技成果展示会联谊会等活动加强科技孵化器技术市场建设构筑科技成果转化交流台促进学术技术交流科技成果转化
（五）进步完善培养选选拔理
培养选选拔 紧紧围绕建设济强市文化名城旅游胜天堂硅谷目标着眼**济社会发展产业结构调整需增强创新力选拔重点放十五期间支柱产业高新技术产业传统优势产业重点学科进步加强培养选考核理入选培养选市新世纪工程协调组办公室发131优秀中青年培养选入选证书时五年培养考核合格选市新世纪工程协调组办公室发131优秀中青年证书
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
培养计划（20**20**）实施情况总结
步工作意见
进步推进新轮131优秀中青年培养计划实施现十五时期131优秀中青年培养计划实施情况总结提出步工作意见
十五时期131优秀中青年培养计划实施情况
（）基情况
贯彻落实市委八届五次六次全会全市技术创新会精神加快培养 20**年2月市政府办公厅批转市事局关**市新世纪工程实施意见**市新世纪131优秀中青年培养计划实施方案年4月6日市政府召开全市跨世纪科技工程总结表彰暨新世纪工程工作会议正式启动全面实施131优秀中青年培养计划该计划提出：20**年培养100名45 岁左右国省领先水学术技术带头（第层次）300名40岁备学术技术带头（第二层次）1000名40岁左右优秀专业技术骨干（第三层次）三层次培养45岁左右新世纪优秀中青年1400名
20**年131优秀中青年培养计划实施历三阶段：第阶段(20**年度)启动实施阶段制定落实培养措施第二阶段(20022004年)全面选拔培养阶段完成培养选选拔务围绕培养目标落实培养措施第三阶段(20**年度)全面考核评估阶段全面完成培养目标完成考核评估工作
（二）成效
1．实施培养计划实现培养目标五年选拔培养优秀中青年1592名均年龄41岁年龄30岁中第第二第三层次培养选分1**名320名1167名选拔中青年中博士212名硕士366名高级职称878名培养期间2 获**省首批特级专家12获国家政府特殊津贴4获**市科技特贡献奖144选拔省151工程培养员中重点资助1第层次2第二层次19 第三层次123初步统计20**年担企业技术负责行业协会负责分376191
2．营造良环境带动队伍建设区县（市）实际出发制定实施相应工程少市属部门选单位制定相应培养计划实施意见全国省市工作会议单位加工作专项费投入力度 十五期间全市专业技术员年继续教育覆盖面达45学科学历员九五期末20提高目前35 高级职称专业技术员九五期末6036增加现15504（含学高级职称16788）净增15倍中40岁九五期末12提高28
3．促进科技进步推动济社会发展五年131培养选承担完成市级科研项目1764项中国家级科研项目302项省级科研项目596项省级刊物发表文2408篇出版专著250部获国家级科技进步奖30省部级191市级286科研成果年创利项目1000万元70500万元98500万元211
（三）措施
1．规范程序精心组织131培养选选拔工作突出重点选选准目标根**国民济发展求结合产业结构调整需围绕两港三区重点天堂硅谷建设选拔重点放市十五期间济社会发展起举足轻重作产业新兴行业重点学科放发展潜力中青年二层层关采取组织推荐荐相结合办法单位实施方案选拔原条件进行择优推荐市属部门单位区县（市）事局行专家进行层层审核关列出推荐序报市事局三专家评审市事局初审基础召开学科领域专家进行严格评审重点推荐选科研力技术水承担科技项目课题水发展前景市济社会发展影响作等方面进行全面评议提出推荐象作培养选层次排名次序评议意见提交市新世纪工程协调组审议确定培养象层次
2．齐全面实施新世纪131培养工程组织培训围绕知识结构更新目标积极开展种形式专业培训组织举办二层次培养选高层次培训班10次部门培养选年培训次求结合实际次组织邀请教授高级专家进行类专业知识讲座积极组织培养选参加国外高校类研修班职攻读学位五年中组织职攻读硕士博士学位289派遣出国进修技术考察学术访问交流567次参加国进修学术交流活动3730次二组织攻关紧密结合科研生产项目注重实践中提高培养选技术创新力攻关力市事局市科技局等部门密切配合计划安排鼓励培养选参加重科研技改项目等条件予优先立项时安排资助费单位结合生产科研实际积极组织培养选申报科研项目鼓励支持培养选承担重点科研项目担技术生产领导职务三老带新强化专家导师选指导作二层次培养选中基单位配备较固定导师
3．动态理建立健全竞争激励机制建立131信息理系统开发建立新世纪131信息库采集新世纪131信息编印新世纪131优秀中青年培养选名录二加强动态考核理制定新世纪131中青年培养选考核办法认真组织开展131培养选年度考核工作2004年组织开展全市131培养选阶段考核工作通年度考核阶段考核取明显成果培养选予提升层次中第二第三层次提升第层次8第三层次提升第二层次36工作调动具备条件43名培养选时进行调整20**年认真组织开展全市131培养选综合考核评估工作20**年入选131二三层次培养选分思想素质学识水科研力业绩成果等四方面进行考核评估时选单位部门培养计划措施落实情况进行考核三加强总结宣传20**年**日报走131’优秀题宣传报道姚献等10名业绩突出131培养选
4．建立完善保障体系优化培养环境落实组织保障专门成立新世工程协调组部门成立指定相应理机构员专门负责工程工作级领导培养工作提议事日程列入政领导考核目标少方部门单位建立领导拔尖联系制度二落实费保障推动工程实施市政府设立培养专项费1100万元20**年年底资助培养选413名单位投入相应配套费24376万元新世纪工程实施方案中确定培养费投入目标基位三落实遇保障根关规定131培养选办理优先诊卡逢春节131培养选发放致专家慰问信新年贺卡培养选单位十分重视选培养理工作时间费工作务安排培养选创造较条件少单位实行技术素参分配政策科技成果作技术股量化激励培养选技术创新积极性
市新世纪131培养工程然取较成绩工作中存问题足具国领先水拔尖较少目前市列入国家百千万工程培养象仅1二全市 工程工作发展衡部分单位项工作做领导重视措施位培养队伍建设搞起色少数部门单位实施工程重意义认识足领导重视够未制订相应培养计划配套资助费落实培养措施位三促进培养选科技成果交流转化措施力成果交流转化台缺乏采取效措施实施新轮131优秀中青年培养计划中认真加解决
二步工作意见
年开始市开始全面实施济社会发展第十五年规划根市委九届十次全体（扩）会议市十届六次会议精神加快培养创新型科技特中青年体创新型领军国家百千万工程省151’工程（20**—2**0）实施相衔接市济社会发展需十五时期滚动实施131优秀中青年培养计划2**0年三层次培养45岁左右新世纪优秀中青年1400名中第层次：100名45岁左右国省具领先水学术技术带头第二层次：300名40岁备学术技术带头第三层次：1000名40岁左右优秀专业技术骨干五年培养周期前轮131培养选入选满五年考核评估合格发131证书（20**20**）20032004年入选考核评估合格予进入新轮131优秀中青年培养计划相应层次继续接受培养
十五时期131优秀中青年培养计划总体**市民政府办公厅转发市事局关**市新世纪工程实施意见通知（杭政办〔20**〕3号）精神实施结合市十五时期济社会发展总体目标务断补充完善
（）进步落实领导责
十五时期进步落实领导责确保131优秀中青年培养计划实施组织计划措施市级层面131优秀中青年培养计划实施列入区县（市）政领导班子科技进步工作年度目标责制考核区县（市）政府关部门选单位领导特领导高度重视亲问协调解决计划实施工作中重问题市新世纪工程协调组成员单位围绕实施计划目标齐抓形成合力市直部门区县（市）政府结合实际制定相应培养计划选单位全面落实培养措施
（二）进步落实资金投入
十五期间市政府适提高131优秀中青年培养计划费资助第层次选均资助额度5万元提高8万元第二层次选均资助额度2万元提高5万元五年投入2300万元需费**市开发专项资金中列支区县（市）政府市属部门培养选单位低11例投入配套资助费第三层次选培养费区县（市）政府关部门予资助选单位予配套培养资金列支渠道企业理费—技术开发费科目中列支事业单位费事业发展基金科目中列支部门单位预算外资金中予解决
（三）进步落实培养措施
十五期间市里计划重点选派资助培养选出国进行中长期培训继续办关专业领域高级研修班建立学术休假制度区县（市）政府部门选单位创造条件安排培养选参加国外学术技术交流提供国外种培训研修深造机会鼓励支持培养选承担参加国家省部级区重科研工作重点工程建设优先支持培养选科研项目立项
（四）进步促进成果交流转化
加快131培养选信息理系统建设建立完善培养选基础信息库科技成果库开展学术技术坛科技成果展示会联谊会等活动加强科技孵化器技术市场建设构筑科技成果转化交流台促进学术技术交流科技成果转化
（五）进步完善培养选选拔理
培养选选拔 紧紧围绕建设济强市文化名城旅游胜天堂硅谷目标着眼**济社会发展产业结构调整需增强创新力选拔重点放十五期间支柱产业高新技术产业传统优势产业重点学科进步加强培养选考核理入选培养选市新世纪工程协调组办公室发131优秀中青年培养选入选证书时五年培养考核合格选市新世纪工程协调组办公室发131优秀中青年证书
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档