2010南博会美食节招聘工作总结
感谢理领导工作组信支持南博会美食节时员招募重工作交处理项目工作结束现做总结：
理带领着服务两会精神利完成两项目时员招募工作全力赴保证员时质量位工作次参南博会时工作员90保安10美食节保洁36工程保安4保证员位利完成项目卫生秩序维护工作
贯穿整工作核心务招足够员足够预备保证员流失够填补期确保考勤工资结算出现差池
整工作致环节面简单总结工作
招聘工作前期招聘工作利员安排位
理指导根工作性质针性寻找员市场确定招聘渠道包括联系届参员劳动力市场招聘会走访社区农贸市场展会周边居民高校招募散发广告等途径中认通联系届参员周边市场学校招聘效果较明显
联系届员效果意愿员会太迟疑报名积极性高带身边朋友报名
市场招聘分析市场情况面市场招聘情况重新招收旦确认时介绍许朋友工作招聘期间起错效果
报名数
签协议数
招聘
日期
园湖路
农贸市场
9
93
**市场
55
6
97
98
淡村市场
56
15
927
928
市场选择工作点交通市场员构成问题面押金问题时产生信感导致许报名增加招聘难度应重视解决信感问题时解前期收集量名单十分必做足充分准备应**法预料变数
高校招聘效果学生旦信工作便通关系网快联系报名员做招聘学生时候必须心态否吃苦身体条件等合适必须机立断拒绝免影响期保洁工作质量甚造成换
招聘会途径员信度高派公司报道重途径
二电话通知签协议
签协议前第步先进行电话通知员报名报名确收集信息十天前信息报名员工作变动面押金问题时产生信感导致许报名电话通知签协议仅略高50说会半员会报道报道担心押金问题签订协议电话通知尤重消信感考虑交通问题
前期安排员越越早安排期部分已签协议名额情况收齐某天签协议名单便会停止联系天事实表明签日期许会样便耽误进度天应预备相必超做解释工作面南博会美食节签订协议进度：
签订日期
签订数
进度
9月14日
2
26
9月15日
5
933
9月16日
15
2933
9月17日
7
3866
9月19日
2
4133
9月20日
7
5066
9月21日
15
7066
9月25日
1
72
9月28日
4
7333
9月30日
1
7866
10月8日
2
8133
10月9日
2
88
10月11日
3
92
10月12日
1
9333
10月13日
1
9466
10月14日
4
100
（南博会签订进度统计表）
签订日期
签订数
进度
917
2
625
919
6
25
920
1
2812
921
1
3125
926
3
4062
927
6
59375
928
3
6875
929
3
7812
930
3
875
108
2
9375
1011
3半天
9844
1012
1半天
100
（美食节签约进度统计表）
美食节中班安排两分开班次愿意回跑较难招班次分开招工资分半计算解决定中班情况
电话记录做便进记录表格时候整工作中出现表格较电话记录报名登记签记录表格容便出现重复输入调整数现象假表格基础数格式序统备注等面根需调整断延避免样情况
电话联系预约时间未员进直接问原出押金骗考虑愿明说说推延时间必须直接明确否押金问题原明确否避免**谓等
第二步员签订协议工作项相简单工作起初熟悉情况窝蜂挤起办理造成混乱工作搁置通逐步调整处理件事项重复性事务制定工作流程标准化操作效率便提高前期先写入协议容正常速度天办理20没问题录入信息放闲时操作录入电子档格式时姓名电话身份证信息尤出错会影响期电话联系办工作牌购买团险等工作
三中期员配备进邕州老街保洁员配备情况入场时否位偶尔现场组长保洁员谈谈话解工作中情况员工作情绪等
现场开展工作留意员变化时补进通知相关员团险购买变动
美食节中理组保洁员关系较融洽整时期没员变动重素关心员工务繁忙时帮忙起度样够调动员工积极性动性
四工作期完成考勤工资结算工作
考勤核需细心耐心工作确发现名字符天数差距问题中安保考勤犯错安保会做考勤中途帮着做加班连班问题确定时导致乱延误时间该做工作做方面责清方面会占工作时间
考勤非部门工作便轻视态度事情总会理想状态发展做充分预防时调整会展中心收集考勤时发现负责考勤十分轻视求时交考勤甚反感情绪考勤登记许问题出现考勤负责正确态度必缺乏约束仅仅员动性动千斤重担万挑头指标够建立规定重视起工作避免日考勤带麻烦
参工资发放工作维持秩序预计100三时达员会乱采次性进入三领取方式外等会聚集时先马序登记名字排号便先原念名字放进领取工资已领工资引导快离开样便保证现场井然序
外需事项
1签协议员留紧急联系方式通知进场工作时联系相关员少发生联系现象耽误入场工作签协议留紧急联系电话量早通知位
2明确时员考勤处罚方式协议中列出现场会次明确够约束时员行
3假缺勤情况第二天时时员签字确认作缺勤证明避免时日长追究引起争
高兴参完成南博会美食节时员招募工作次丰富工作体验希年工作中够更利进行更圆满结束
报告：
年 月 日
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
感谢理领导工作组信支持南博会美食节时员招募重工作交处理项目工作结束现做总结：
理带领着服务两会精神利完成两项目时员招募工作全力赴保证员时质量位工作次参南博会时工作员90保安10美食节保洁36工程保安4保证员位利完成项目卫生秩序维护工作
贯穿整工作核心务招足够员足够预备保证员流失够填补期确保考勤工资结算出现差池
整工作致环节面简单总结工作
招聘工作前期招聘工作利员安排位
理指导根工作性质针性寻找员市场确定招聘渠道包括联系届参员劳动力市场招聘会走访社区农贸市场展会周边居民高校招募散发广告等途径中认通联系届参员周边市场学校招聘效果较明显
联系届员效果意愿员会太迟疑报名积极性高带身边朋友报名
市场招聘分析市场情况面市场招聘情况重新招收旦确认时介绍许朋友工作招聘期间起错效果
报名数
签协议数
招聘
日期
园湖路
农贸市场
9
93
**市场
55
6
97
98
淡村市场
56
15
927
928
市场选择工作点交通市场员构成问题面押金问题时产生信感导致许报名增加招聘难度应重视解决信感问题时解前期收集量名单十分必做足充分准备应**法预料变数
高校招聘效果学生旦信工作便通关系网快联系报名员做招聘学生时候必须心态否吃苦身体条件等合适必须机立断拒绝免影响期保洁工作质量甚造成换
招聘会途径员信度高派公司报道重途径
二电话通知签协议
签协议前第步先进行电话通知员报名报名确收集信息十天前信息报名员工作变动面押金问题时产生信感导致许报名电话通知签协议仅略高50说会半员会报道报道担心押金问题签订协议电话通知尤重消信感考虑交通问题
前期安排员越越早安排期部分已签协议名额情况收齐某天签协议名单便会停止联系天事实表明签日期许会样便耽误进度天应预备相必超做解释工作面南博会美食节签订协议进度：
签订日期
签订数
进度
9月14日
2
26
9月15日
5
933
9月16日
15
2933
9月17日
7
3866
9月19日
2
4133
9月20日
7
5066
9月21日
15
7066
9月25日
1
72
9月28日
4
7333
9月30日
1
7866
10月8日
2
8133
10月9日
2
88
10月11日
3
92
10月12日
1
9333
10月13日
1
9466
10月14日
4
100
（南博会签订进度统计表）
签订日期
签订数
进度
917
2
625
919
6
25
920
1
2812
921
1
3125
926
3
4062
927
6
59375
928
3
6875
929
3
7812
930
3
875
108
2
9375
1011
3半天
9844
1012
1半天
100
（美食节签约进度统计表）
美食节中班安排两分开班次愿意回跑较难招班次分开招工资分半计算解决定中班情况
电话记录做便进记录表格时候整工作中出现表格较电话记录报名登记签记录表格容便出现重复输入调整数现象假表格基础数格式序统备注等面根需调整断延避免样情况
电话联系预约时间未员进直接问原出押金骗考虑愿明说说推延时间必须直接明确否押金问题原明确否避免**谓等
第二步员签订协议工作项相简单工作起初熟悉情况窝蜂挤起办理造成混乱工作搁置通逐步调整处理件事项重复性事务制定工作流程标准化操作效率便提高前期先写入协议容正常速度天办理20没问题录入信息放闲时操作录入电子档格式时姓名电话身份证信息尤出错会影响期电话联系办工作牌购买团险等工作
三中期员配备进邕州老街保洁员配备情况入场时否位偶尔现场组长保洁员谈谈话解工作中情况员工作情绪等
现场开展工作留意员变化时补进通知相关员团险购买变动
美食节中理组保洁员关系较融洽整时期没员变动重素关心员工务繁忙时帮忙起度样够调动员工积极性动性
四工作期完成考勤工资结算工作
考勤核需细心耐心工作确发现名字符天数差距问题中安保考勤犯错安保会做考勤中途帮着做加班连班问题确定时导致乱延误时间该做工作做方面责清方面会占工作时间
考勤非部门工作便轻视态度事情总会理想状态发展做充分预防时调整会展中心收集考勤时发现负责考勤十分轻视求时交考勤甚反感情绪考勤登记许问题出现考勤负责正确态度必缺乏约束仅仅员动性动千斤重担万挑头指标够建立规定重视起工作避免日考勤带麻烦
参工资发放工作维持秩序预计100三时达员会乱采次性进入三领取方式外等会聚集时先马序登记名字排号便先原念名字放进领取工资已领工资引导快离开样便保证现场井然序
外需事项
1签协议员留紧急联系方式通知进场工作时联系相关员少发生联系现象耽误入场工作签协议留紧急联系电话量早通知位
2明确时员考勤处罚方式协议中列出现场会次明确够约束时员行
3假缺勤情况第二天时时员签字确认作缺勤证明避免时日长追究引起争
高兴参完成南博会美食节时员招募工作次丰富工作体验希年工作中够更利进行更圆满结束
报告：
年 月 日
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档