禹州市农林局 农业科技队伍建设 调研报告

**市农林局
关农业科技队伍建设情况调研报告
 
科学技术第生产力科技实现第生产力核心力量充分发挥农业科技农业农村济建设战场中作强两基重民生转方式促发展活动重视基层基础工作求执政民求农业科技队伍总体水高低直接体现农业增效农民增收农业科技队伍建设中存问题应该必须引起高度重视进行专题调查期新形势充分发挥农业科技队伍作裨益
市农业科技队伍现状
目前**市农林局职岗农业科技员59中高级8中级33初级18全体农业科技员托高产创建项目百名科技员包百村活动等载体克服旱涝风冻虫灾利素送科技乡服务农村农业济建设全市农业生产实现连续七年增产达2010年粮食总产60万吨市农业农村济长远发展适应造粮食生产核心区国家战略求市农业科技队伍建设存容忽视问题成未制约市现代农业济快速发展利素
二存问题原
存问题：年龄结构合理没形成合理老中青梯级年龄结构高级职称农技员群体中级职称农技员群体间存5年跨度断档目前局岗职8位高级农艺师中均年龄462岁全部集中4548年龄段局岗职33位中级职称农技员中均年龄408岁3538岁4243岁4849岁三年龄段居旦高级农艺师年龄站集中退居二线中级职称农技员顶会出现
5年高级农艺师真空时段市高端农业科技活动面尴尬局面
存问题二：中级职称农艺师晋升职称积极性普遍高数安现状求进缺乏拼搏进取精神种进取心萎缩状况必然会导致高级农艺师群体继严重果造成种危险状态原体两方面：方面晋升高级农艺师需具备河南省三级科研成果**市二级科研成果省级市级先进等诸硬件中科研成果科研项目支撑年市农业项目田间基建方面科研项目少少没科研成果农艺师晋升高级职称方面市农业科技员工资遇落实位实发工资国家公务员实发工资间差距悬殊数事业编制理员早已参公务员工资农技员处低水工薪处境疑会极挫伤农技员群体进取心——力气造硬件实现职称晋升目标调工资空调饿着肚子干工作干实际回报事情愿意做唯独农业科技员
存问题三：市农业部门年没进尤机构改革高学历农业专业院校毕业生进农业科技队伍长年缺乏新鲜血液没补存源头枯竭危情没兵员补队伍前景会壮会缩
三加强农业科技队伍建设策建议
针存问题着科学发展原加强市农业科技队伍建设症药提出策建议：          1落实农业科技员工资遇该调调该补补该参顶高参 农业科技员社会持续断创造财富时享受济发展社会进步回馈财富极调动农业科技员爱岗敬业进取奉献群体积极性断提升科研效科技支农效率促进市现代农业济持续协调科学发展
2争取农业技术科研项目落户**政府出面协调牵线促成农科院农学院农科等市农业农村规模生产活动者高新技术农业联姻市广农技员提供显身手武时客观取科研成果创造机遇农技员展专长雪中送炭鱼海实现市农业增效农民增收农业科技员成功成双赢喜局面
3问渠清许源头活水**市开门引进真正树立起科学技术第生产力观念特农业院校毕业学生市农业部门利业提供机会创造条件进步增加市农业科技储备量市农业科技队伍继源源断断壮源远流长

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