2011年XXXX限公司天津办事处成立第三年头事行政部作公司勤保障协调部门处承启位置职作特点决定工作重性然事务理工作繁琐性分散性甚动性决定行政事部工作复杂困难理观念统思想够凝聚起全部门力量始终公司文化理念贯彻工作点点滴滴安全船舶健康员工清洁海洋公司目标理念融入位员工心中
岗位工作概况：
行政事部公司总理领导努力做公司事勤协调支持工作公司领导亲切关怀正确指导通转变思想观念强化服务意识提高工作质量身素质努力围绕中心务开展工作克服足
思想认识水高低影响工作质量首素部门继续行政事工作方面统认识工夫努力做更月中部门强化员工部门职认识求真务实高效目标力气强化员工 心服务理念
二行政事重点工作开展
（） 行政工作
1公司针公司行业特点结合工作现状企业理行政事理部门组织协调等方面新认识提高公司业务发展深入解深知工作重性
2协调部门间工作联络做传达时解决问题纠纷事情协调处理
3 船员进行种制度培训通沟通聊天时解员工心理变化行动
4保险理做公司员工社会养老保险参退保审批工作
5做行政事实际工作领导分配工作务通实际磨合锻炼位领导鼓励指导位仁帮助两月工作务圆满完成工作力定程度提高
6外联方面重点做外协单位沟通劳动社会保障局社保理中心相关科室保持互动联系重点握劳动法律法规变化做时调整加强业务学提高工作力做职工作
7配合公司部门做员工思想工作解决调解员工纠纷员工违纪处理工作
8负责机票预订宾馆预订饭店预订等行政工作
9 认真完成领导时交工作
（二）事工作
1 劳动合事档案理船员劳动合签订员工档案更新时保存完整符合公司制度规定
2 招聘储备通种途径拓宽招聘渠道满足公司业务发展需
3 根公司行业特点新聘员工事资料认真审核包括新员工身份证明学历证明资格证明等时离职员工转正员工填写书面申请通部门行政事部公司总理层层关认真整理档做统计做查章办理
4 部门SMS运行情况进行监控记录：培训记录表船舶新聘转岗员体系培训表新聘转岗船员熟悉职责培训记录船员名单船员证件登记表部门季度安全理评价报告等
5 部门船舶项活动新聘转岗员培训安全意识教育方面培训等通书面培训记录进行理监控完成深科
969798体系表格整改
6 船员健康证进行检查记录求新聘船员必须持健康证
7 关心员工思想工作生活（船员勤沟通）记录踪船员组织纪律问题
8 负责完成深科979899船员差旅费报销
9 负责船监控船舶船员休假（调动）交接记录表船员公物品交接清单（填写否认真正确）
三问题回顾
1行政制度事制度职责划分进步明确
2事档案已逐步完善需更进步完善整理统计查阅起直观明
3选聘船员时相关部门应做船员品业务力理意识身体状况等综合力方面进行评估
4船舶配备员程中员流动性较部分岗位员储备足造成选配员综合素质高致船舶营运期间量调换员利船员稳定
5员更换频繁船舶部分时间停异致部分员信息更新时
6岸基员请假应明确程序理制度
四未展
迎半年工作半年工作务会变繁忙XXX会半年工作基础公司行政事方面接厉做公司行政事工作
1加强公司项规章制度理企业文化理协助公司部门效开发利力资源
2满足公司营理需员工理资源理文化理制度理等方面加理力度
3组织岸基员进行SMS培训学程序文件第三章船岸员培训程序
4时更新职责范围SMS体系文件修改情况完成部门季度安全理评价报告
5 严格执行公司规章制度认真履行工作职责
6负责做公司文件档案理部门船舶间时沟通联络时解决问题
7积极做公司勤保障务构建谐良工作关系工作氛围
8身会工作中虚心学前辈学提高工作力专业技领导助手做事工作协调安排断完善提高更公司效劳仁服务断学岗位知识虚心听取教诲努力提高工作力工作效率
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岗位工作概况：
行政事部公司总理领导努力做公司事勤协调支持工作公司领导亲切关怀正确指导通转变思想观念强化服务意识提高工作质量身素质努力围绕中心务开展工作克服足
思想认识水高低影响工作质量首素部门继续行政事工作方面统认识工夫努力做更月中部门强化员工部门职认识求真务实高效目标力气强化员工 心服务理念
二行政事重点工作开展
（） 行政工作
1公司针公司行业特点结合工作现状企业理行政事理部门组织协调等方面新认识提高公司业务发展深入解深知工作重性
2协调部门间工作联络做传达时解决问题纠纷事情协调处理
3 船员进行种制度培训通沟通聊天时解员工心理变化行动
4保险理做公司员工社会养老保险参退保审批工作
5做行政事实际工作领导分配工作务通实际磨合锻炼位领导鼓励指导位仁帮助两月工作务圆满完成工作力定程度提高
6外联方面重点做外协单位沟通劳动社会保障局社保理中心相关科室保持互动联系重点握劳动法律法规变化做时调整加强业务学提高工作力做职工作
7配合公司部门做员工思想工作解决调解员工纠纷员工违纪处理工作
8负责机票预订宾馆预订饭店预订等行政工作
9 认真完成领导时交工作
（二）事工作
1 劳动合事档案理船员劳动合签订员工档案更新时保存完整符合公司制度规定
2 招聘储备通种途径拓宽招聘渠道满足公司业务发展需
3 根公司行业特点新聘员工事资料认真审核包括新员工身份证明学历证明资格证明等时离职员工转正员工填写书面申请通部门行政事部公司总理层层关认真整理档做统计做查章办理
4 部门SMS运行情况进行监控记录：培训记录表船舶新聘转岗员体系培训表新聘转岗船员熟悉职责培训记录船员名单船员证件登记表部门季度安全理评价报告等
5 部门船舶项活动新聘转岗员培训安全意识教育方面培训等通书面培训记录进行理监控完成深科
969798体系表格整改
6 船员健康证进行检查记录求新聘船员必须持健康证
7 关心员工思想工作生活（船员勤沟通）记录踪船员组织纪律问题
8 负责完成深科979899船员差旅费报销
9 负责船监控船舶船员休假（调动）交接记录表船员公物品交接清单（填写否认真正确）
三问题回顾
1行政制度事制度职责划分进步明确
2事档案已逐步完善需更进步完善整理统计查阅起直观明
3选聘船员时相关部门应做船员品业务力理意识身体状况等综合力方面进行评估
4船舶配备员程中员流动性较部分岗位员储备足造成选配员综合素质高致船舶营运期间量调换员利船员稳定
5员更换频繁船舶部分时间停异致部分员信息更新时
6岸基员请假应明确程序理制度
四未展
迎半年工作半年工作务会变繁忙XXX会半年工作基础公司行政事方面接厉做公司行政事工作
1加强公司项规章制度理企业文化理协助公司部门效开发利力资源
2满足公司营理需员工理资源理文化理制度理等方面加理力度
3组织岸基员进行SMS培训学程序文件第三章船岸员培训程序
4时更新职责范围SMS体系文件修改情况完成部门季度安全理评价报告
5 严格执行公司规章制度认真履行工作职责
6负责做公司文件档案理部门船舶间时沟通联络时解决问题
7积极做公司勤保障务构建谐良工作关系工作氛围
8身会工作中虚心学前辈学提高工作力专业技领导助手做事工作协调安排断完善提高更公司效劳仁服务断学岗位知识虚心听取教诲努力提高工作力工作效率
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