进步贯彻落实集团公司关企业文化建设总体安排断推进矿企业文化建设工作根公司关企业文化安全文化精细化理工作双四推进求特制定实施纲
加强企业文化建设重意义
1．加强企业文化建设时代发展必然求企业文化物质文化制度文化行文化精神文化总企业文化历史积累具前瞻性导性作年发展实践拥丰厚历史积累面新形势新务面未培育先进企业文化适应济社会发展时代潮流晓南矿赢更发展前景
2．加强企业文化建设集团公司关企业文化建设总体求具体落实集团公司企业文化安全文化精细化理十分重视次组织干部学培训次召开会议安排部署提出战注重实效具特色政工团齐抓制度文化治标治齐营造氛围全员参质安全双四推进求加工作力度加快培育具晓南特色企业文化构建安富裕谐绿色长久铁煤努力工作
3．加强企业文化建设构建安谐晓南必然选择构建安谐晓南晓南矿名员工心愿名晓南矿员工奋斗劳动成果加强富晓南特色企业文化建设更加利培育晓南精神造晓南品牌提升品质树立形象凝聚心激发活力创造未巩固发展成果
二企业文化建设总体思路
集团公司企业文化建设双四推进求矿企业文化建设总体思路：坚持企业文化广义概念物质文化制度文化行文化精神文化四方面系统思考协调筹划总体推进培育具晓南特色品质文化精心培育安全文化兼顾开展子文化建设全面造质安全员工质安全矿井促进晓南矿安谐健康发展
三企业文化建设实施原
原企业发展根动力源泉现代企业营理核心思想企业文化建设切入点着力点企业发展企业发展目素摆企业文化建设突出位置造流员工队伍充分调动员工动性积极性创造性方面积极素凝聚利矿井持续健康发展方
二政团齐抓坚持员工广泛参原齐抓公司求推进企业文化建设现实需员工认广泛积极参推进企业文化建设利进行重保证提高认识加强领导形成齐抓局面通广泛宣传发动干部员工进行企业文化基知识教育利灵活样方式方法形成强企业文化建设氛围创造企业文化建设良环境
三坚持创新性先进性原企业文化建设重创新具先进性导意义处理继承创新关系创新否定扬弃继承中改进提升发展面未发展观点创新思维积极鉴吸收先进理思想方法企业文化建设具前瞻性指导意义
四务求实效原坚持创新性先进性原时结合矿井实际根矿井机物环等素实际情况切实际出发搞形式义采取切实行措施唯书唯唯实企业文化建设取实际效果
五坚持系统性原企业文化建设完整科学系统工程物质文化制度文化行文化精神文化等层面系统思考企业文化建设工作整体推进相益彰
六坚持长期持久稳步推进原企业文化建设项长期性工作需扎扎实实稳步推进决蹴树立持久战思想计划步骤基础工作抓起步脚印长期坚持稳步推进定取收获
四企业文化基涵
企业文化种理理理方法包含安全文化营销文化等分支文化解掌握企业文化基涵利促进企业文化建设工作目前企业文化理解争议狭义理解认企业文化指企业思想意识惯群体感情二广义理解认企业文化包括物质文化制度文化行文化精神文化四项容企业文化先进企业文化落企业文化企业文化培育通企业文化培育建设先进企业文化更促进企业发展
（）物质文化
物质文化指企业员工创造物质成果总包括企业积累物质财富企业产品技术装备生产生活环境等等物质文化企业文化建设基础古说：仓廪实知礼节说明物质文化企业文化建设重意义
（二）行文化
行文化指企业理程中企业员工工作生活际交程表现出行惯风气作风行文化受制度文化影响制约时企业家行企业理员行企业模范物行企业理行直接影响着企业员工群体行
（三）制度文化
制度文化包括企业领导体制组织机构企业项理制度运作机制制度文化精神文化产物带公性规范性强制性特点企业发展必保证
（四）精神文化
精神文化包括企业精神企业价值观企业发展观企业营哲学企业道德员工认行准等企业意识形态居企业文化核心位直接影响决定制度文化行文化阻碍促进物质文化发展
五品质文化基涵
品质文化概念提出晓南矿发展历史科学提炼总结时具良前瞻性培育性品质创造晓南矿辉煌发展历史品质培育必会进步促进晓南矿安谐健康发展
品质事物质涵反映事物优劣程度品质包括品质事品质物品质简称品事品物品品质品质文化核心容品包含思想道德态度素质力行等诸涵事品包含事情身运行程中合法性规范性合理性全面性先进性物品指环境种物件良状态程度品决定事品物品事品物品反促进发展进步造支品质优秀员工队伍企业成功关键品质提升断进化修炼程造品质文化根目促进企业发展品质文化断创新追求进步文化铁煤集团公司发展战略发展目标旗帜断促进晓南矿品事品物品着更更高层次迈进永停步永远追求卓越
六品质文化核心
晓南矿品质文化核心中心立方**企业发展根动力源泉关心爱护培养造发展提升企业员工综合素质努力造流作业团队实现企业员工发展
七品质文化落实手段
晓南矿品质文化落实手段紧紧围绕中心实施规范化标准化程序化信息化精细化精益化六化理简称心六化
心：中心
1规范化：组织机构健全体系完善权责清晰组织目标明确战略明确方明确项规章制度完整规范效标准明确程序规范量化考核执行位
2标准化：标准化求项工作工程产品服务统规范标准
3程序化：项工作操作实施流程化设计做决策程序化理程序化执行程序化业务流程化操作程序化
4信息化：计算机理软件通信技术网络技术载体时获取传递运种信息提升决策控制水
5精细化：注重细节做精准细严实严格执行5E6S标准推进精细化理制定5E6S标准推行CCII理模式达规范控制改善提高实行干部走动式理三卡运作三工转换广泛应板标识定置编码
四项技术实施安全精细化理推行预知预想预测预防实施三三整理手指口述安全确认三项制度推进岗位价值精细理安全质量成理容岗位价值核算量化考核手段实行岗位价值日核算日公布月份累计结算作岗位薪酬分配充分体现营者岗位效益点理思想
6精益化：科学总结反复改善精益求精加永远追求卓越
八务
集团公司企业文化建设双四推进求建设具晓南特色企业文化需长期探索实践需全矿提高认识切实重视企业文化建设富晓南特色企业文化建设纳入企业理范畴全矿项工作全部融入品质文化建设中予推进实施
1．动员全矿干部继续深入学企业文化基知识企业文化作种理理理方法广干部中然没建立起完整清晰认识继续深入学企业文化知识十分必决定文化理晓南矿否效实施企业文化知识学作长期抓重点抓工作企业文化建设牢基础
2．继续深入探索具晓南矿特色品质文化建设品质文化提升企业文化建设高度进行实施全新课题需品质文化涵实现途径工作机制进行深入细致研究边研究边实施发现问题解决问题品质促发展
3．加强物质文化建设造良矿区生产生活环境亮点工程精品工程建设线带动全矿质量标准化建设面环境治理实现工作环境生产环境生活环境达美化净化现代化工厂建成家园培养员工爱矿爱企矿家工作热情豪感荣誉感增强企业凝聚力心力加强机电设备检修改造力度确保机电设备运行断提高产品服务质量树立晓南品牌提升晓南知名度信誉度美誉度
4．加强行文化建设规范组织行认真执行法律法规规章制度措施标准体现制度刚性严中爱带着感情抓工作规范实施理加强员工行养成培养职工良道德风尚文明行举止深入落实整理清洁素养准时标准化安全线职工文明行养成活动杜绝文明行推广文明语树立良风气作风
5．加强制度文化建设建立健全项理制度根形势务需断进行制度创新流程创新修改完善种理制度工作流程做责权利明确奖罚分明做事章循事负责事查实现科学理法制透明动态达标效长效实现理流程科学造
6．加强精神文化建设力加强社会义荣辱观教育培养员工树立良社会公德家庭美德职业道德力宣传贯彻企业精神企业发展战略发展目标力宣传弘扬集团公司安全愿景目标理念员工熟记熟背活学活切实指导实际工作力培植具晓南特色核心价值观培育晓南良道德准行准良行规范培育够约束理发展新型员工队伍
7．精心培育安全文化进步抓电视广场长廊报纸图书活动室文化载体阵建设形成浓厚企业文化建设氛围开展丰富彩文体活动培养员工爱企情抓工学技干部学理活动员工教育培训工作着力提高职工思想素质业务素质职工发展创造条件创建学型矿井造学型员工队伍
8全面导入五精理理力实施精细理精准理精确理精益理精美理重点抓生产现场五精理继续深化精细化理层次广泛应编码标识定置板四项技术推行毫米秒克厘精确理法开展精准理示范岗加标准化建设工程质量理断提升理境界争取确定五精理样板示范工作面毫米秒克厘精确理示范巷精准理示范岗全矿推广
时开展英雄行动三基九力团队建设 三基理基础基层工作基功修炼九力凝聚力亲力执行力控力营力现场力创新力学力文化力推行三基九力方法途径结合矿实际选准切入点基础较区队先行步进行试点九力容适增减做循序渐进点带面基础工作相关条件成熟时逐步拓展直九力全面展开
推行七路进英雄行动创新成果锤炼行动精优作业法精炼行动卓越理法历练行动首席员工修炼行动精英品牌提炼行动素质金字塔磨练行动创纪录合练行动基层单位选择性进行创新成果锤炼行动精优作业法精炼行动卓越理法历练行动命名批具代表性精优作业法卓越理法创新成果全矿推广应
九保证措施
1．切实加强组织领导建立健全组织机构
成立晓南矿企业文化建设领导组
组 长：张青云李延奎
副组长：金玉华朱**刘耀宗康 林王树臣
王安毅田发成康 成张宝森曲 宝
成 员：机关科室科长
晓南矿企业文化建设领导组设企业文化建设综合办公室办公室设矿办宣传部办公室段彬（兼）孟厦（兼）
级政领导干部必须企业文化建设促进文明建设实现矿井持续发展战略高度认识新时期加强企业文化建设重意义企业文化建设列入重议事日程建立强力领导机制切实担负起领导责级政领导作企业文化建设第责重视参程度直接决定影响着企业文化建设进程断提高力水企业文化建设中发挥导作
2．加宣传力度充分利广播板报标语等种载体采取学培训组织召开全矿动员会等形式增强职工企业文化整体认识理性认识掌握企业文化基理念容提高参企业文化建设积极性动性形成浓厚舆氛围
3．加强企业文化培训学利种教育阵采取种形式组织全体干部职工学企业文化关理知识实践验计划专业政工科室等选派业务骨干举办企业文化建设骨干培训班广泛开展学研讨实践活动
4．建立考核机制避免企业文化建设流形式建立严格考核机制工作计划工作安排工作落实工作监督形成闭合机制积极采取措施硬性理职工群众觉接受行规范化转变
5．发挥先进典型示范导辐射作善发现培养选树批企业文化建设先进典型基层单位企业文化建设情况定期组织检查考核择机召开企业文化建设工作会议命名表彰批企业文化建设工作先进单位先进进行奖励达点带面先进促进目推动基层企业文化建设整体水提高
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加强企业文化建设重意义
1．加强企业文化建设时代发展必然求企业文化物质文化制度文化行文化精神文化总企业文化历史积累具前瞻性导性作年发展实践拥丰厚历史积累面新形势新务面未培育先进企业文化适应济社会发展时代潮流晓南矿赢更发展前景
2．加强企业文化建设集团公司关企业文化建设总体求具体落实集团公司企业文化安全文化精细化理十分重视次组织干部学培训次召开会议安排部署提出战注重实效具特色政工团齐抓制度文化治标治齐营造氛围全员参质安全双四推进求加工作力度加快培育具晓南特色企业文化构建安富裕谐绿色长久铁煤努力工作
3．加强企业文化建设构建安谐晓南必然选择构建安谐晓南晓南矿名员工心愿名晓南矿员工奋斗劳动成果加强富晓南特色企业文化建设更加利培育晓南精神造晓南品牌提升品质树立形象凝聚心激发活力创造未巩固发展成果
二企业文化建设总体思路
集团公司企业文化建设双四推进求矿企业文化建设总体思路：坚持企业文化广义概念物质文化制度文化行文化精神文化四方面系统思考协调筹划总体推进培育具晓南特色品质文化精心培育安全文化兼顾开展子文化建设全面造质安全员工质安全矿井促进晓南矿安谐健康发展
三企业文化建设实施原
原企业发展根动力源泉现代企业营理核心思想企业文化建设切入点着力点企业发展企业发展目素摆企业文化建设突出位置造流员工队伍充分调动员工动性积极性创造性方面积极素凝聚利矿井持续健康发展方
二政团齐抓坚持员工广泛参原齐抓公司求推进企业文化建设现实需员工认广泛积极参推进企业文化建设利进行重保证提高认识加强领导形成齐抓局面通广泛宣传发动干部员工进行企业文化基知识教育利灵活样方式方法形成强企业文化建设氛围创造企业文化建设良环境
三坚持创新性先进性原企业文化建设重创新具先进性导意义处理继承创新关系创新否定扬弃继承中改进提升发展面未发展观点创新思维积极鉴吸收先进理思想方法企业文化建设具前瞻性指导意义
四务求实效原坚持创新性先进性原时结合矿井实际根矿井机物环等素实际情况切实际出发搞形式义采取切实行措施唯书唯唯实企业文化建设取实际效果
五坚持系统性原企业文化建设完整科学系统工程物质文化制度文化行文化精神文化等层面系统思考企业文化建设工作整体推进相益彰
六坚持长期持久稳步推进原企业文化建设项长期性工作需扎扎实实稳步推进决蹴树立持久战思想计划步骤基础工作抓起步脚印长期坚持稳步推进定取收获
四企业文化基涵
企业文化种理理理方法包含安全文化营销文化等分支文化解掌握企业文化基涵利促进企业文化建设工作目前企业文化理解争议狭义理解认企业文化指企业思想意识惯群体感情二广义理解认企业文化包括物质文化制度文化行文化精神文化四项容企业文化先进企业文化落企业文化企业文化培育通企业文化培育建设先进企业文化更促进企业发展
（）物质文化
物质文化指企业员工创造物质成果总包括企业积累物质财富企业产品技术装备生产生活环境等等物质文化企业文化建设基础古说：仓廪实知礼节说明物质文化企业文化建设重意义
（二）行文化
行文化指企业理程中企业员工工作生活际交程表现出行惯风气作风行文化受制度文化影响制约时企业家行企业理员行企业模范物行企业理行直接影响着企业员工群体行
（三）制度文化
制度文化包括企业领导体制组织机构企业项理制度运作机制制度文化精神文化产物带公性规范性强制性特点企业发展必保证
（四）精神文化
精神文化包括企业精神企业价值观企业发展观企业营哲学企业道德员工认行准等企业意识形态居企业文化核心位直接影响决定制度文化行文化阻碍促进物质文化发展
五品质文化基涵
品质文化概念提出晓南矿发展历史科学提炼总结时具良前瞻性培育性品质创造晓南矿辉煌发展历史品质培育必会进步促进晓南矿安谐健康发展
品质事物质涵反映事物优劣程度品质包括品质事品质物品质简称品事品物品品质品质文化核心容品包含思想道德态度素质力行等诸涵事品包含事情身运行程中合法性规范性合理性全面性先进性物品指环境种物件良状态程度品决定事品物品事品物品反促进发展进步造支品质优秀员工队伍企业成功关键品质提升断进化修炼程造品质文化根目促进企业发展品质文化断创新追求进步文化铁煤集团公司发展战略发展目标旗帜断促进晓南矿品事品物品着更更高层次迈进永停步永远追求卓越
六品质文化核心
晓南矿品质文化核心中心立方**企业发展根动力源泉关心爱护培养造发展提升企业员工综合素质努力造流作业团队实现企业员工发展
七品质文化落实手段
晓南矿品质文化落实手段紧紧围绕中心实施规范化标准化程序化信息化精细化精益化六化理简称心六化
心：中心
1规范化：组织机构健全体系完善权责清晰组织目标明确战略明确方明确项规章制度完整规范效标准明确程序规范量化考核执行位
2标准化：标准化求项工作工程产品服务统规范标准
3程序化：项工作操作实施流程化设计做决策程序化理程序化执行程序化业务流程化操作程序化
4信息化：计算机理软件通信技术网络技术载体时获取传递运种信息提升决策控制水
5精细化：注重细节做精准细严实严格执行5E6S标准推进精细化理制定5E6S标准推行CCII理模式达规范控制改善提高实行干部走动式理三卡运作三工转换广泛应板标识定置编码
四项技术实施安全精细化理推行预知预想预测预防实施三三整理手指口述安全确认三项制度推进岗位价值精细理安全质量成理容岗位价值核算量化考核手段实行岗位价值日核算日公布月份累计结算作岗位薪酬分配充分体现营者岗位效益点理思想
6精益化：科学总结反复改善精益求精加永远追求卓越
八务
集团公司企业文化建设双四推进求建设具晓南特色企业文化需长期探索实践需全矿提高认识切实重视企业文化建设富晓南特色企业文化建设纳入企业理范畴全矿项工作全部融入品质文化建设中予推进实施
1．动员全矿干部继续深入学企业文化基知识企业文化作种理理理方法广干部中然没建立起完整清晰认识继续深入学企业文化知识十分必决定文化理晓南矿否效实施企业文化知识学作长期抓重点抓工作企业文化建设牢基础
2．继续深入探索具晓南矿特色品质文化建设品质文化提升企业文化建设高度进行实施全新课题需品质文化涵实现途径工作机制进行深入细致研究边研究边实施发现问题解决问题品质促发展
3．加强物质文化建设造良矿区生产生活环境亮点工程精品工程建设线带动全矿质量标准化建设面环境治理实现工作环境生产环境生活环境达美化净化现代化工厂建成家园培养员工爱矿爱企矿家工作热情豪感荣誉感增强企业凝聚力心力加强机电设备检修改造力度确保机电设备运行断提高产品服务质量树立晓南品牌提升晓南知名度信誉度美誉度
4．加强行文化建设规范组织行认真执行法律法规规章制度措施标准体现制度刚性严中爱带着感情抓工作规范实施理加强员工行养成培养职工良道德风尚文明行举止深入落实整理清洁素养准时标准化安全线职工文明行养成活动杜绝文明行推广文明语树立良风气作风
5．加强制度文化建设建立健全项理制度根形势务需断进行制度创新流程创新修改完善种理制度工作流程做责权利明确奖罚分明做事章循事负责事查实现科学理法制透明动态达标效长效实现理流程科学造
6．加强精神文化建设力加强社会义荣辱观教育培养员工树立良社会公德家庭美德职业道德力宣传贯彻企业精神企业发展战略发展目标力宣传弘扬集团公司安全愿景目标理念员工熟记熟背活学活切实指导实际工作力培植具晓南特色核心价值观培育晓南良道德准行准良行规范培育够约束理发展新型员工队伍
7．精心培育安全文化进步抓电视广场长廊报纸图书活动室文化载体阵建设形成浓厚企业文化建设氛围开展丰富彩文体活动培养员工爱企情抓工学技干部学理活动员工教育培训工作着力提高职工思想素质业务素质职工发展创造条件创建学型矿井造学型员工队伍
8全面导入五精理理力实施精细理精准理精确理精益理精美理重点抓生产现场五精理继续深化精细化理层次广泛应编码标识定置板四项技术推行毫米秒克厘精确理法开展精准理示范岗加标准化建设工程质量理断提升理境界争取确定五精理样板示范工作面毫米秒克厘精确理示范巷精准理示范岗全矿推广
时开展英雄行动三基九力团队建设 三基理基础基层工作基功修炼九力凝聚力亲力执行力控力营力现场力创新力学力文化力推行三基九力方法途径结合矿实际选准切入点基础较区队先行步进行试点九力容适增减做循序渐进点带面基础工作相关条件成熟时逐步拓展直九力全面展开
推行七路进英雄行动创新成果锤炼行动精优作业法精炼行动卓越理法历练行动首席员工修炼行动精英品牌提炼行动素质金字塔磨练行动创纪录合练行动基层单位选择性进行创新成果锤炼行动精优作业法精炼行动卓越理法历练行动命名批具代表性精优作业法卓越理法创新成果全矿推广应
九保证措施
1．切实加强组织领导建立健全组织机构
成立晓南矿企业文化建设领导组
组 长：张青云李延奎
副组长：金玉华朱**刘耀宗康 林王树臣
王安毅田发成康 成张宝森曲 宝
成 员：机关科室科长
晓南矿企业文化建设领导组设企业文化建设综合办公室办公室设矿办宣传部办公室段彬（兼）孟厦（兼）
级政领导干部必须企业文化建设促进文明建设实现矿井持续发展战略高度认识新时期加强企业文化建设重意义企业文化建设列入重议事日程建立强力领导机制切实担负起领导责级政领导作企业文化建设第责重视参程度直接决定影响着企业文化建设进程断提高力水企业文化建设中发挥导作
2．加宣传力度充分利广播板报标语等种载体采取学培训组织召开全矿动员会等形式增强职工企业文化整体认识理性认识掌握企业文化基理念容提高参企业文化建设积极性动性形成浓厚舆氛围
3．加强企业文化培训学利种教育阵采取种形式组织全体干部职工学企业文化关理知识实践验计划专业政工科室等选派业务骨干举办企业文化建设骨干培训班广泛开展学研讨实践活动
4．建立考核机制避免企业文化建设流形式建立严格考核机制工作计划工作安排工作落实工作监督形成闭合机制积极采取措施硬性理职工群众觉接受行规范化转变
5．发挥先进典型示范导辐射作善发现培养选树批企业文化建设先进典型基层单位企业文化建设情况定期组织检查考核择机召开企业文化建设工作会议命名表彰批企业文化建设工作先进单位先进进行奖励达点带面先进促进目推动基层企业文化建设整体水提高
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