关现阶段企业青团工作状况调查报告
特点
次调查抽查17家企业涉制药冶金矿业纺织商业陶瓷等10余行业职工总数129200余35岁(含35岁)青工83900万余中团员13455团青例16发放团干部调查问卷200份团员青年问卷1000份收回率分10097通调查前企业团工作存显著特点：
1团工作分化趋势明显调查中发现前企业团工作存定衡性部分企业团工作领导重视工作突出团干部力生机勃勃团组织凝聚力强基层工作活跃深企业领导职工重视支持形成鲜明部分企业忽视团工作团作企业效发挥团位日渐降特部分新济组织团工作处起步阶段部分企业良工作基础传统受企业发展形势团干部身素质等素影响工作徘徊前时面述两类情况分化调查显示目前三类情况例致4∶2∶4
2工作象流动趋势明显调查企业反映企业青工流动性增强问题淄矿集团例该企业35岁青工总数10500中60外务工青年企业身部分青年缺乏力制约措施团组织理工作更乏力统计类似种流动性较强青年工约占全市青工队伍40成前企业团工作重特点成企业团工作需研究解决重课题
3团青例降趋势明显方面年企业减少招工团员缺乏源企业超龄退团数逐年增加适补致团员数量急剧减少方面年企业招工相集中青工年龄未形成梯次集中2835岁间企业青工总数没明显降团青例总体呈现降趋势
4团干部兼职趋势明显受企业改革影响企业兼职团干部断增加统计直属团市委企业集团兼职团干部占总数40隶属区县团委企业团干部兼职例高达80余类企业团干部基全部兼职
5青工思想务实趋势明显问卷显示数青工非常关心企业改革发展状况相关国家政策制定执行情况时更加重企业发展机会工作报酬工作条件岗业社会治安社会保障等问题予定关注劳酬公益活动积极性动性降
二存问题
1组织建设亟需加强年企业改革力度较制员变动较部分企业团组织存组织涣散班子健全作明显等问题直接影响团组织企业位形象特年速崛起部分新兴济组织存较面积团建空白点亟需企业基层团组织进行次调整建设
2干部队伍亟需培训团干部青团工作贯彻执行者素质力程度决定团工作水调查发现企业团干部变动较快级团组织团干部工作中缺乏效监督理措施致企业团干部素质参差齐缺乏必团务知识长势必利基层开展工作必须快完善团培训机制加团培训力度广企业团干部进行次规模培训
3团员理亟需规范着企业制度改革深入理机制转换团员理难度加流动团员数量增加企业团员数量减少程度影响团组织企业影响力号召力部分企业团组织没足够认识团员进出口理严操作规程够规范致部分团员流失必须进步规范严格团员理办法迅速遏止团员流失
4费渠道亟需拓宽调查中发现目前企业团活动费团费划拨两条途径费数量限满足正常活动需求影响工作开展团活动费问题已成制约企业团工作全面活跃瓶颈级企业团组织应效解决工作费问题作务急立足企业实际开动脑筋发挥优势敢闯敢干积极寻找新费源切实解决费难题
三原分析
1工作环境变化加快市场济深化发展现代企业制度基确立特国加入WTO济体化进程加快加速企业改革步伐企业思想观念市场观念效益观念营理念发生深刻变化企业工作中心更加突出追求济效益成切企业行出发点落脚点企业团工作环境势必相应变化着企业改革步伐加速工作环境变化加快种情况部分企业团组织未时洞察工作环境快速变化时根企业发展需调整团工作思路团工作滞企业发展实际加部分企业负责团组织等群团组织企业中长远作潜效益没充分认识忽视团工作致企业团设置员配备活动开展费筹集难度加
2工作机制难适应调查中发现年前相目前企业团工作机制现代企业制度适应程度已改观相部分企业团组织基延续计划济体制团工作机制种机制重政治社会效益轻济效益重理说教轻代表维权份强调团组织身特殊性忽视企业作济体特殊性外企业团组织团团封团保守思维模式指令领导模式突击活动模式灌输式教育方法狭窄脆弱费源明显滞企业发展实际
3工作定位握准团组织企业职定位作发挥导企业改制客观求团组织提高济参力企业生产营理作团工作出发点落脚点团项工作转化企业中心工作服务具体举措调查中发现企业团种职作调整转换没完全位部分企业团组织调整够彻底部分表现口头思想未充分体现团实际工作中部分完全停留传统意义团行观念中致团工作长期游离企业中心工作外极影响团职作效发挥
四工作策
1立足企业组织状况切实加强团建设切实增强团组织企业凝聚力提高团组织企业份量位改变团工作力资源足现状首先具备广泛辐射青年运转灵活高效工作网络首先根企业生产布局团员青年分布状况合理调整设置团组织扩团组织覆盖面做里团员青年里团组织彻底消灭组织设置空白点次积极成立类青年科技协会青年企业理协会青年志愿者协会青年岗位手协等青年社团组织限度团结吸引凝聚种类青年延伸团手臂扩团影响促进团职作充分发挥三重视团干部队伍建设配齐配强企业团级干部加强团干部理培训尤重视兼职团干部队伍建设积极帮助落实包括职务津贴种政治生活遇调动保护级企业团干部做青团工作积极性
2立足企业生产营创新开展团活动创新活动容突出质量效益贴生产营题青工需求围绕企业发展青工需求重点难点空白点设计开展活动通问题解决成团工作发展新生长点二创新活动方式注意工作时间业余时间相结合全员集中型分散相结合科技攻关教育文体活动相结合针青年流元流量变兴趣样特点开展符合企业实际符合青年特点活动三提高团工作科技含量围绕生产营理提高团科技含量团工作直接体现济效益体现企业日常理中体现科技成果现实生产力转化围绕企业生产营理环节广泛开展青年文明号青年岗位手技术武创新创效等活动团工作成企业生产营理组成部分
3立足企业改革发展灵活筹措团费巧妇难米炊级企业团组织必须树立济观企业改革发展实际出发通收拨提创联办等种方式渠道筹集费收收缴团费团费拨通争取企业领导支持企业非生产性开支中划拨部分费提通科技创新五攻关等活动规定提取费创通开展偿服务类突击性务创活动费联企业关部门联合开展活动承担费办力兴办团属实体营创收
4立足企业现实情况积极优化团环境探索成立企业青年工作委员会类似机构吸收企业政工方面员加入进步争取企业青年工作组织领导优化团工作环境二加强政策建设坚持建带团建团工作实际需出发制定修订青年工作相关政策团责权利费标准干部遇等事项企业理制度形式确定纳入企业理考核中团组织利开展工作提供政策保证三规范工作规程通进步规范团工作制度严格执行团员理团员生活团会团课等日常工作规程增强企业团号召力提高团组织企业青年心目中位形象夯实团工作基础
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特点
次调查抽查17家企业涉制药冶金矿业纺织商业陶瓷等10余行业职工总数129200余35岁(含35岁)青工83900万余中团员13455团青例16发放团干部调查问卷200份团员青年问卷1000份收回率分10097通调查前企业团工作存显著特点：
1团工作分化趋势明显调查中发现前企业团工作存定衡性部分企业团工作领导重视工作突出团干部力生机勃勃团组织凝聚力强基层工作活跃深企业领导职工重视支持形成鲜明部分企业忽视团工作团作企业效发挥团位日渐降特部分新济组织团工作处起步阶段部分企业良工作基础传统受企业发展形势团干部身素质等素影响工作徘徊前时面述两类情况分化调查显示目前三类情况例致4∶2∶4
2工作象流动趋势明显调查企业反映企业青工流动性增强问题淄矿集团例该企业35岁青工总数10500中60外务工青年企业身部分青年缺乏力制约措施团组织理工作更乏力统计类似种流动性较强青年工约占全市青工队伍40成前企业团工作重特点成企业团工作需研究解决重课题
3团青例降趋势明显方面年企业减少招工团员缺乏源企业超龄退团数逐年增加适补致团员数量急剧减少方面年企业招工相集中青工年龄未形成梯次集中2835岁间企业青工总数没明显降团青例总体呈现降趋势
4团干部兼职趋势明显受企业改革影响企业兼职团干部断增加统计直属团市委企业集团兼职团干部占总数40隶属区县团委企业团干部兼职例高达80余类企业团干部基全部兼职
5青工思想务实趋势明显问卷显示数青工非常关心企业改革发展状况相关国家政策制定执行情况时更加重企业发展机会工作报酬工作条件岗业社会治安社会保障等问题予定关注劳酬公益活动积极性动性降
二存问题
1组织建设亟需加强年企业改革力度较制员变动较部分企业团组织存组织涣散班子健全作明显等问题直接影响团组织企业位形象特年速崛起部分新兴济组织存较面积团建空白点亟需企业基层团组织进行次调整建设
2干部队伍亟需培训团干部青团工作贯彻执行者素质力程度决定团工作水调查发现企业团干部变动较快级团组织团干部工作中缺乏效监督理措施致企业团干部素质参差齐缺乏必团务知识长势必利基层开展工作必须快完善团培训机制加团培训力度广企业团干部进行次规模培训
3团员理亟需规范着企业制度改革深入理机制转换团员理难度加流动团员数量增加企业团员数量减少程度影响团组织企业影响力号召力部分企业团组织没足够认识团员进出口理严操作规程够规范致部分团员流失必须进步规范严格团员理办法迅速遏止团员流失
4费渠道亟需拓宽调查中发现目前企业团活动费团费划拨两条途径费数量限满足正常活动需求影响工作开展团活动费问题已成制约企业团工作全面活跃瓶颈级企业团组织应效解决工作费问题作务急立足企业实际开动脑筋发挥优势敢闯敢干积极寻找新费源切实解决费难题
三原分析
1工作环境变化加快市场济深化发展现代企业制度基确立特国加入WTO济体化进程加快加速企业改革步伐企业思想观念市场观念效益观念营理念发生深刻变化企业工作中心更加突出追求济效益成切企业行出发点落脚点企业团工作环境势必相应变化着企业改革步伐加速工作环境变化加快种情况部分企业团组织未时洞察工作环境快速变化时根企业发展需调整团工作思路团工作滞企业发展实际加部分企业负责团组织等群团组织企业中长远作潜效益没充分认识忽视团工作致企业团设置员配备活动开展费筹集难度加
2工作机制难适应调查中发现年前相目前企业团工作机制现代企业制度适应程度已改观相部分企业团组织基延续计划济体制团工作机制种机制重政治社会效益轻济效益重理说教轻代表维权份强调团组织身特殊性忽视企业作济体特殊性外企业团组织团团封团保守思维模式指令领导模式突击活动模式灌输式教育方法狭窄脆弱费源明显滞企业发展实际
3工作定位握准团组织企业职定位作发挥导企业改制客观求团组织提高济参力企业生产营理作团工作出发点落脚点团项工作转化企业中心工作服务具体举措调查中发现企业团种职作调整转换没完全位部分企业团组织调整够彻底部分表现口头思想未充分体现团实际工作中部分完全停留传统意义团行观念中致团工作长期游离企业中心工作外极影响团职作效发挥
四工作策
1立足企业组织状况切实加强团建设切实增强团组织企业凝聚力提高团组织企业份量位改变团工作力资源足现状首先具备广泛辐射青年运转灵活高效工作网络首先根企业生产布局团员青年分布状况合理调整设置团组织扩团组织覆盖面做里团员青年里团组织彻底消灭组织设置空白点次积极成立类青年科技协会青年企业理协会青年志愿者协会青年岗位手协等青年社团组织限度团结吸引凝聚种类青年延伸团手臂扩团影响促进团职作充分发挥三重视团干部队伍建设配齐配强企业团级干部加强团干部理培训尤重视兼职团干部队伍建设积极帮助落实包括职务津贴种政治生活遇调动保护级企业团干部做青团工作积极性
2立足企业生产营创新开展团活动创新活动容突出质量效益贴生产营题青工需求围绕企业发展青工需求重点难点空白点设计开展活动通问题解决成团工作发展新生长点二创新活动方式注意工作时间业余时间相结合全员集中型分散相结合科技攻关教育文体活动相结合针青年流元流量变兴趣样特点开展符合企业实际符合青年特点活动三提高团工作科技含量围绕生产营理提高团科技含量团工作直接体现济效益体现企业日常理中体现科技成果现实生产力转化围绕企业生产营理环节广泛开展青年文明号青年岗位手技术武创新创效等活动团工作成企业生产营理组成部分
3立足企业改革发展灵活筹措团费巧妇难米炊级企业团组织必须树立济观企业改革发展实际出发通收拨提创联办等种方式渠道筹集费收收缴团费团费拨通争取企业领导支持企业非生产性开支中划拨部分费提通科技创新五攻关等活动规定提取费创通开展偿服务类突击性务创活动费联企业关部门联合开展活动承担费办力兴办团属实体营创收
4立足企业现实情况积极优化团环境探索成立企业青年工作委员会类似机构吸收企业政工方面员加入进步争取企业青年工作组织领导优化团工作环境二加强政策建设坚持建带团建团工作实际需出发制定修订青年工作相关政策团责权利费标准干部遇等事项企业理制度形式确定纳入企业理考核中团组织利开展工作提供政策保证三规范工作规程通进步规范团工作制度严格执行团员理团员生活团会团课等日常工作规程增强企业团号召力提高团组织企业青年心目中位形象夯实团工作基础
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