劳动管理实施细则

y***8

贡献于2012-11-06

字数:574

劳动理实施细
保证公司全面完成全年销售计划结合公司实际情况特制定劳动理实施细：
1尊守劳动纪律做时班迟早退旷工擅离岗严禁班时间喝酒睡觉穿高鞋拖鞋严禁非吸烟区吸烟
2岗位员工应精心爱护设备设备做勤检查勤保养搞岗位责区清洁卫生做文明生产
3员工实行劳动合制度录日起30日签订劳动合劳动关系工日起建立劳动合双方签字盖章时成立生效员工辞职必须提前月写出书面辞职报告协商致解劳动合未批准班者视旷工处理
4严禁员工拉帮结派服理员工作安排调动
5生产程中发生时障必须时组织处理设备操作员协助维修员时维修缩短处理时间积极处理应追究责责
6全体员工工作满年享受养老保险遇实际缴纳劳动保险80报销年底次性付未满年享受养老保险遇
7全体员工享受职工培训员遇公司员工月提取100元作培训费年底公司增加100次性付1300元未工作年底者律享受遇
8违犯纪律员工公司坚持思想教育处罚辅原情节严重者予济处罚

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