公司劳动管理制度

某某限责公司劳动理制度
 
某某限责公司规范员工聘理国家关劳动公司关规定特制定劳动理制度
第条     聘员工应根公司机构设置业务发展需定岗定职基础编制计划报股东会通员工正式聘前必须相关期限试期试期满工作表现合格方予正式聘符公司录求公司解聘关系试期辞职者须提前少星期部门事部提出(转载请注明香网 httpwwwXiangDangnet)
第二条     工作时间星期星期六天午1000－午700中包括1时午餐时间时间1300－1400
第三条    班迟二十分钟班早退二十分钟者第次予口头警告讲述迟原第二次予罚款民币五十元整第三次予罚款民币百元整迟早退累计三次者受次书面警告遇恶劣天气控制素影响正常出勤时公司酌情处理
第四条  员工特殊情况法正常班时必需提前天填写请假单提请领导批准未请假假满未续假擅离岗位员工均旷工旷工次者予罚款民币百元整受次书面警告累计受三次书面警告者公司予辞退处理
第五条   需工作时间外出员工需填外出申请单领导签字批准方离开公司否视旷工处理方法第四条
第六条   业务员手机班时间必需开机种情况接听公司员电话噪音等原导致时法接听电话应稍回电天公司员未接电话天未回电者予口头警告累计三次口头警告者提请公司关领导批准发出次书面警告
第七条 公司奉行机会均等事政策位员工提供等合理工作发展空间公司会根员工工作表现公司需结合愿提升调动员工岗位
第八条 员工正理公司提出辞职必须少提前三天书面申请公司会星期申请予答复相应程序办理关手续
第九条 员工违反公司规章制度劳动合关规定符合公司辞退员工标准公司规定解终止劳动合员工离开公司前应公司财产工具钥匙证件关公司信息资料等交部门负责
第十条 准适公司全体员工
第十条 准终解释权公司股东会准发布日起试行
 
 
某某限责公司
2010年8月21日

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