关爱企业，关爱员工——共创和谐企业

关爱企业关爱员工——创谐企业
    中国企业想奋勇前进断进取认应贯彻胡锦涛志提出坚持社会发展观建设谐社会理念方面处理企业员工间关系：
    首先企业应广纳谏言结合企业身特点文化制定合理特色理制度完善理制度企业说关重俗话说：没规矩成方圆先进企业定身严格独特理方法种方法简单粗暴单纯榨取谓刁难真正员工角度出发结合员工生活心理精神实际情况进行性化理建设真正谐企业文明企业
 次企业应应时代发展济进步适提高员工薪资设置级奖金方案提供福利保障员工企业左手右膀企业前进助推者保障员工利益企业责旁贷员工利益保障会激发积极性会促进企业前进步伐两者相辅相成相益彰高度体现建设谐社会理念
 次企业应加强身文化建设丰富员工精神文化生活设立员工休息活动室棋牌室娱乐室健身房组织趣味运动等系列项目丰富企业员工精神生活紧张繁忙工作余放松休息娱乐运动许员工关心关怀身心健康员工失企业法宝愧企业精神面貌风景线
 企业应设立心理咨询服务办公室定期员工进行心理咨询心理辅导心理健康培训等解员工心理活动变化心理问题员工进行时疏导防患未然
 企业蓬勃发展仅关着命运关着中国济长期稳步发展企业扮重角色处理员工关系容忽视
 

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